Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji CallidusCloud
Pozitivno
Fina lokacija, fina kancelarija, obezbedjen parking. Ko voli ima relax room sa stonim tenisom i nekim igricama. Fin HR.
Zamerke
Taj proizvod koji se radi CPQ, iz perspektive napredovanja nije bas neka sreca. To znanje nigde ne mozete da primenite dalje. Iako je akviziran od strane SAPa to zapravo nije SAPov softver i niste SAP konsultant, to je vise neko slepo crevo SAP-a. Sto se tice atmosfere u timu postoje seniori koji su jako glasni ako treba da vam objasne neku prostu stvar, a ako se nesto zakomplikuje tiho i besumno se izgube, odu. Izgleda da su citali knjige tipa "kako se istaci u organizaciji". Postoje tu i 2 zenske osobe koje su uspele da rasformiraju tim 2 puta, mnogo ljudi je otislo zbog njih. Tako da ne treba da vas cudi ako vam ne produze ugovor nakon 6 meseci ili vas saceka koverta u kojoj stoji "opomena pred otkaz", to se desava jao cesto i u dev i u konsultantskom delu firme. Menadzerisanje u USA je klasicno jurenje profita, ako trazite odmor juricete menadzera 20 dana, i ako uspete spojicete 5 dana da se odmorite. Ako se kojim slucajem izborite za povisicu, tipa u januaru, prva povisena plata bice u septembru. Zbog svega navedenog ne mogu da dam preporuku za ovu firmu. Beneficije i price o akcijama firme su prazna prica koja je uslovljena svim i svacim.
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Portfolio review.
Pozitivno
Pozitivna radna atmosfera, razne beneficije... Ako ste motivisani i želite da radite i čovek od poverenja ova kompanije je za vas.
Zamerke
Potrebno je vreme da bi se najmanje stvari promenile.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Jedno od pitanja je bilo, zašto sam svoj UI/UX dizajn u mom portfoliju prikazao kao 3D mockup uz konstataciju da on - ispitivač to ne bi tako nikada tako uradio....
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobra ekipa u smislu druženja, lepe prostorije.
Zamerke
Zastarele tehnologije, niske plate, sporo napredovanje, nemogućnost iznošenja ideja i mišljenja, sporo učenje, loš menadžment.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Sopstveni projekti.
Zamerke
Mlada organizaciona struktura, ali ima vremena.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Implementacija rekurzije za prolazak kroz binarno stablo.