Iskustva i komentari zaposlenih

Samostalni operater elektronske obrade podataka

Pozitivno

Ima ih dosta, nabrojaću nekoliko: timski rad, kolegijalnost, usavršavanje, praksa za nove radnike, mogućnost napredovanja...

Zamerke

Za sada ne bih o tome :)

IT sektor

Pozitivno

Dinamičan posao.

Zamerke

Kompanija kojoj je samo profit bitan, zaposleni ne. Međuljudski odnosi jako loši, postoje klanovi, samo nekoliko ljudi ima privilegije. Velika fluktuacija zaposlenih. U poslednjih više od godinu dana otišlo mnogo kvalitetnih kadrova, uglavnom na rukovodećim pozicijama zbog jako lošeg odnosa menadžmenta prema njima (komercijalni dir., dir. prodaje, finan. dir., direktor IT). Bez mogućnosti napredovanja. Tračarenje na svakom koraku u firmi. Neverovatno male plate, a ogroman profit.

Zaposlen u IT sektoru

Pozitivno

Kompanija ima jasnu strategiju razvoja i kao malo koja kompanija na našem tržištu, vodi račun računa o svojim zaposlenima, ne samo adekvatnom zaradom veća o unapređenju svojih kadrova. Iako nije IT kompanija, Farmalogist daje puno prilike za IT usavršavanje, posebno imajući u vidu kompleksnost i dinamičnost IT sistema i kontinuiranu edukaciju zaposlenih. Farmalogist je kompanija koja vodi i odnosom prema ljudima. U prilog ovome ide i činjenica o prosečnoj dužini staža kod ovog poslodavca.

Zamerke

Prilično zahtevan poslodavac, koji nedvosmisleno daje do znanja da samo oni koji aktivno i kvalitetno doprinose razvoju kompanije, imaju šanse da napreduju. Ovo nije mana, već pretpostavka uspešnosti kompanije, samim tim i njenih zaposlenih, ali ovo može postati mana, kada rezultati zaposlenog izostanu duži period vremena.

IT sektor

Pozitivno

Poslednjih godina je dosta investirano u IT infrastrukturu, aplikativni softver. Ukoliko ste vredni i želite da napredujete, bez očekivanja neke posebne novčane naknade, ovo je pravo mesto za Vas.

Zamerke

Firma posluje na principu porodičnih veza. Profesionalizam na niskom nivou. Neulaganje u ljudske resurse. Grupica ljudi na vrhu vedre i oblače atmosferu na poslu. Bahato ponašanje od strane vlasnika. Rad u firmi se uglavnom zasniva na entuzijazmu pojedinaca. Lojalnost prema radniku i timu ne postoji. Nepoštovanje radnika. Eventualna povišica se dobija once in a blue moon (u prevodu NIKADA). Fluktuacija ogromna. Tri puta razmisliti, pre nego prihvatiti bilo kakvu ponudu pomenute firme.