Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije FishingBooker
Software Developer
- Vedran K.
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
S poslovne strane, najčešće se mogu birati projekti koji se rade, uvek su zanimljivi i uvek ima nešto novo da se nauči. Kolege koje će uvek pomoći, poštuju se najbolje prakse i standardi programiranja.
Junior Software Engineer
- Jelena K.
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period
- Opšti utisak o kompaniji:
Možeš da biraš projekte na kojima ćes da radiš :)
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Software Developer
Kratko rečeno, najužasnije iskustvo do sada (a imam 20+ intervjua iza sebe). HR deo je bio izuzetno prijatan i kratak (preko Skajpa), što me je malo opustilo, i tim je šok bio veći nastavkom procesa. Nakon toga je usledio "tehnički" intervju u njihovim prostorijama. Prva pitanja su me zatekla skroz nespremnog i van garda, jer su pitali pitanja tipa "zašto ste došli u našu kompanijiu", "kako ste čuli za našu kompaniju", "gde sebe vidite u našoj kompaniji"..., i sva ostala "lepa" pitanja. Nakon tog iznenadnog rafala HR pitanja stvarno su prešli na tehnički deo, uglavnom algoritmika i osnove weba, gde sam na svako pitanje davao odgovor, a njihov komentar je uvek bio da postoji bolji odgovor. Atmosfera je sve vreme bila kao da sam na ispitivanju kod inspektora, a njihov stav da su oni apsolutni gospodari mog života i moje sudbine i da mogu da me smožde u svakom trenutku, samo ako to žele. Sve u svemu, neviđena arogantnost i strašno nipodaštavanje prema kandidatu.
Software Engineer - New Graduate
Prvi krug 3 zadatka prilično laka. Nakon toga HR intervju koji je bio veoma profesionalan. Zatim tehnički intervju sa 2 programera. Na tom intervjuu se dobije jedan zadatak. Nakon rešenog zadatka pitali su me malo o HTTP protokolu i SQL-u. Pitanja nisu bila teška, ali su oni koji su me intervjuisali delovali previše umisljeno i imali su par izjava koje nisu bile na mestu. Nisu javili rezultate tehničkog intervjua što je veoma neprofesionalno za firmu koja se predstavlja kao ozbiljna.
Frontend Developer
Prvi krug dobijete mini taskove, zatim ide razgovor preko Skype pa na kraju idete kod njih u firmu gde se nalazite sa 2 ili 3 "seniora" koji vas ispituju, detaljno opisani ispod. Sve u svemu, firma studenata ETFa koji se drže veoma visoko i nedostižno, kojima ne odgovaraš ako ne studiraš isti, kad ih pitaš za savet u vezi unapređivanja svog znanja, jelte, to što nisi znao, onda ti preporučuju knjige sa ETFa odakle su danonoćno štrebali i gubili svoje dane, pored svih tutorijala i lepih stvari na internetu što je presmešno. Zaista ih nikome ne bih preporučio za bilo kakav vid saradnje, ne dao Bog zaposlenja.

FishingBooker je najbrže rastući travel startap u Evropi sa timom od 35 ljudi i godišnjom stopom rasta od +300% (već 4 godine). Svake godine desetine hiljada ljudi rezerviše svoju avanturu preko FishingBooker-a, širom sveta. Vodimo se podacima i kroz A/B testiranje biramo najbolja rešenja. Za razvoj koristimo PHP/MySQL (backend) i Bootstrap/React/React Native (frontend) i ključ rasta je upravo softver koji neprestano razvijamo. Radimo na sopstvenim proizvodima i ceo tim je u Beogradu.
Nemamo menadžere, niti spoljne investitore, već naši ljudi sami određuju u kom pravcu se softver razvija, u skladu sa potrebama biznisa i ličnim afinitetima.