O kompaniji
18
Iskustva
4
Plate
Poslovi
HDL Design House logo

HDL Design House

1

Iskustva

1

Menadžment kompanije

1

Beneficije

1

Balans karijera-privatni život

2

Timska atmosfera

1

Zadovoljstvo projektima

1

Mogućnost napredovanja

2
Arhiva | Intervju
11.02.2021
Negativno iskustvo

System administrator

Bez ponude za posao

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Jako lose sveukupno iskustvo. Online tehnicki krug je bio dosta besmislen sa pitanjima kao da ste na ispitu na fakultetu koje nikako ne mogu biti merilo necijeg iskustva i znanja. Nakon toga primio sam poziv da dodjem na drugi krug razgovora u prostorije firme. Tu je pocelo moje prvo razocarenje, cekao sam napolju po hladnoci preko sat vremena zbog COVID mera, iako sam dosao na vreme pre mene bio jedan kandidat koji se zadrzao celih sat vremena duze. Sekretarica nije imala predstavu da mi objasni gde se nalaz kancelarija, te je i sam pronalazak zgrade bio izazov. Po pronalasku portiri mi kazu da takve firme tamo nema, da bi se posle ispravili i rekli pa dobro nema nikog u kancelarijama. Posle mukotrpnog ubedjivanja da ja imam zakazan razgovor i cekanja od sat vremena na moje iznenadjenje otkrivam da sam pozvan na Psiho test i test intelignecije za koji mi niko nije rekao. Gde je odredjeno strucno lice naslo za shodno da me pita kakav je moj odnos sa mojim roditeljima i kakve su moje seksualne pretenzije prema mojoj majci. Totalno sam zgadjen celokupnom situacijom i sta jedna firma nalazi za shodno da radi u procesu selekcije imajuci u vidu da zadnjih 5 godina radim u inostransvu i za ino klijente svakodnevno ovako nesto bi u zemljama zapada se zavrsilo tuzbom ali nazalost daleko smo mi od zapada jos uvek. Prosto sam imao potrebu da podelim sa zajednicom moje izuzetno negativno iskustvo.
Korisno? 13
Arhiva | Intervju
02.07.2020
Negativno iskustvo

Junior Verification Enginner

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Pri prvom kontaktu mi je receno da firma ne ocekuje od tek svrsenih studenata da znaju nesto, tako da nema tehnickog intervjua, vec je potrebno samo obaviti IQ test. Kada sam dosao na razgovor sa psihologom, ispostavilo se da nije u pitanju samo IQ test, vec i dosta licnih pitanja. Psiholog je iz nekog razloga insistirao na tome da sam sigurno vec znao pitanja i odgovore koji su bili na IQ testu, iako to nije istina. Na kraju sam dobio negativno ocenu od psihologa. Pohvalio bih to da mi je negativan feedback javljen na mail, sto cesto nije slucaj. Inace, evo vec sesta godina kako se uspesno bavim tim poslom, u dosta prijatnijem okruzenju, tako da se ovim putem zahvaljujem psihologu.

Pitanja sa intervjua

  • Kakva je osoba tvoj otac ?
Korisno? 25
Arhiva | Iskustvo
10.04.2019
2

Verification Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Prva prilika posle studija, rad za internacionalne firme.

Zamerke

Preveliki pritisak na ljude, neiskrenost menadžmenta i prema klijentima i prema zaposlenima. P.S. Nije lepo predstavljati se imenom i prezimenom osobe koja ne postoji. Mislim na komentar pre mog.

Korisno? 30
Arhiva | Intervju
25.12.2018
Negativno iskustvo

Junior/Senior Verification Engineer

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Pozvan sam na razgovor sa direktorom. Došao sam iz Niša i on mi je rekao da se uklapam u profil njihove firme, ali da prvo mora da obavim razgovor s psihologom kako bi oni videli "s kim imaju posla". Na žalost, tog dana psiholog nije mogao da razgovara sa mnom pa sam morao ponovo iz Niša da dolazim kod njih. Nakon raznih testova i praznih priča s psihologom isti mi je postavio dijagnozu da sam na granici da počnem da pijem lekove. Tog trenutka sam se samo nasmešio i rešio da ne radim u toj firmi, šta god mi ponudili. Psiholog nema pravo da postavlja medicinske dijagnoze i deli lekove. Inače, indirektno mu nisam dozvolio da mi postavlja pitanja lične prirode.

Pitanja sa intervjua

  • Da li si mučio životinje?
Korisno? 20
Arhiva | Iskustvo
03.12.2018

(Sinisa T.)

5 Preporučuje

Senior Verification Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Potrebno je samo proći test inteligencije i ne postoji tehnički intervju. Uglavnom se zapošljavaju samo kandidati sa ETF. Prvih 3-6 meseci je samo obuka, ugovori su odmah na neodređeno, početne plate su solidne. Odmah stičete priliku da radite za vrhunske kompanije u USA.

Zamerke

Za neke od junior inženjera deluje da su zalutali u ovu oblast (chip design and verification) pa im sve smeta. Pri kraju projekta postoji pritisak da se dosta stvari završi.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
12.08.2018
3

Inženjer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Firma zapošljava uglavnom ljude bez iskustva i obezbeđuje trening za nove inženjere, radi se za poznata imena iz sveta, dobra za sticanje početnog iskustva i prvi posao, moderne kancelarije, plaćeno privatno medicinsko osiguranje, plate su u rangu drugih firmi - ni bolje, ni gore.

Zamerke

Projekti za velike klijente su mahom dosadni, a često se radi i za više firmi uporedo, pa dolazi do kašnjenja - ne postiže se očekivani napredak pa se ljudi često nađu u situaciji da moraju da budu kreativni u smišljanju izgovora za kašnjenje ili rade mnogo posle kraja radnog vremena. Kad se podvuče crta, ovo je šljakerska firma, kao i more drugih kod nas.

Korisno? 17
Arhiva | Intervju
06.09.2017
Negativno iskustvo

Junior Verification Engineer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Nadam se da će nekom pomoći moje iskustvo. Naime, drugi krug razgovora se obavlja sa psihologom, gde radite niz testova od opšte kulture do slaganja slagalice. Pita vas vrlo intimna pitanja vezano za porodicu, partnera, prijatelje i pritom izvodi niz zaključaka kojima vas vređa i vrlo provocira. Poenta je da se ostane hladne glave i da se ne reaguje na provokacije.
Korisno? 37
Arhiva | Intervju
09.06.2016
Negativno iskustvo

Junior Analog Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je predstavljao kratak (<10 min) razgovor sa inženjerom, kao neka vrsta upoznavanja, bez detalja pošto sam konkurisao za poziciju juniora. Drugi krug je poprilično dug (>2h) razgovor sa psihologom koji podrazumeva različite testove inteligencije kao i vrlo neprijatan test ličnosti, koji sadrži vrlo lična pitanja o odnosu sa članovima porodice, devojkama... Na kraju razgovora se dobije i "dijagnoza". Pretpostavljam da je koncept tog razgovora da kandidata izloži stresu, pa da se vidi njegova reakcija. Posle par dana sam dobio poziv za treći krug razgovora i ponuđen datum, za koji sam odmah rekao da mi ne odgovara i da može bilo koji drugi dan, pre ili posle ponuđenog. Vrlo neljubazno mi je rečeno da ona to mora sad opet da organizuje, ali da će mi do kraja dana javiti novi termin, što naravno nije učinjeno. Posle 2 dana sam dobio email obaveštenje da nisam prošao selekciju. Sve u svemu vrlo neprijatno iskustvo, a pouzdano znam da je to ustaljen način na koji vrše selekciju.
Korisno? 87