Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Mozzart d.o.o.
Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na određeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Software Developer
Prvi krug razgovor sa direktorom razvoja, drugi krug razgovor sa budućim timom, treći krug ponuda.
Solution Architect
1. Intervju sa agencijom za zapošljavanje: pregled radnog iskustva, poznavanje jezika, očekivanja 2. Intervju sa vođom razvoja: osnovna programerska pitanja 3. Intervju sa programerima: detaljna i napredna programerska pitanja 4. Razgovor sa direktorom sektora, ponuda
PHP developer
Proces selekcije je u formi odgovaranja na pitanja, u trajanju od sat vremena. Pitanja su stručna i lična. Stručna pitanja su postavljena i verovatno zamišljena od nekoga ko nije nije radio na poziciji za koju se traži zaposleni. Za to vreme, osoba iz ljudskih resursa uleće sa previše ličnim pitanjima i potpuno nebitnim za sam posao, i ocenu ličnosti kandidata, verovatno verujući da tako treba. Kad se to upari sa platom manjom od standarda industrije, dobije se formalnost, nešto nalik na proces selekcije iz 2003. u nekoj boljoj firmi. Generalno, ima i dosta lošijih procesa selekcije u nekim drugim firmama, ali i boljih.
Software Architect
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Mozzart d.o.o. je domaća kompanija od skoro 3000 zaposlenih koja posluje u 6 zemalja u okruženju. Razvoj kladioničarskog i gaming softvera traje preko decenije sa puno agregiranog znanja o tehnologijama koje su srce sistema. U tehničkom smislu to je kompleksan sistem koji se sastoji od par hiljada radnih stanica, preko 800 servera koji asinhrono razmenjuju poruke sa latencijom koja se u zavisnosti od poslovne funkcionalnosti nekad meri u milisekundama, nekad u minutima ali nikad u satima. Primarno se koriste Java tehnologije kao JMS, GWT, MyBatis, Tomcat, namenski pisan aplikativni server. Od relacionih baza implementirane su PostgreSQL, Oracle, MS SQL server, a i NoSQL projekti kao Cassandra i Redis su našli svoje mesto na produkcijskim serverima. Za monitoring i centralizovano logovanje tu su Logstash i Kibana sa Elasticsearch-om dok se u samom razvoju vodimo Continues Integration principima koristeći Jenkins, Git & Maven. Ukoliko ste radili u sličnom tehničkom okruženju ili imate želju da se okušate u našem uvek možete postati deo vodećeg IT tima.
Oglasi za posao (trenutno 2 aktivna oglasa)
Data Engineer
Beograd • Rok: 27.06.2017
VII stepen stručne spreme, poželjno završen Elektrotehnički ili Prirodno-matematički fakultet, minimum 2 godine iskustva na sličnim poslovima... (pročitaj oglas)
Senior Database Administrator
Beograd • Rok: 27.06.2017
Minimum VI stepen stručne spreme, poželjno tehničkog usmerenja, minimum 3 godine radnog iskustva na pozicji Sybase/Oracle/MSSQL DB administratora... (pročitaj oglas)
Java programer
Beograd • Rok: 04.05.2017
Poželjan, ali ne i obavezan, VII stepen stručne spreme, završen Elektrotehnički fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Prirodno matematički fakultet, Računarski ili neki srodan fakultet... (pročitaj oglas)
Senior 3D dizajner
Beograd • Rok: 12.04.2017
Odlično poznavanje 3D alata (3DS Max, Maya, Soft Image), Adobe paketa programa (Photoshop, Illustrator, After FX, Premiere)... (pročitaj oglas)
