SKS365
Iskustva
Project Manager
Pozitivno
Radna kultura Pregrst raznih projekata Jasna hijerarhija Ljudi Oprema Kancelarija Saradnja Sve!
Zamerke
Suvise je open concept kancelarije Trebalo bi razdeliti da timovi imaju kancelarije
Tehnologije
Team leader
Pozitivno
Bonus shema mozda i najbolji benefit u firmi, uz svaku januarsku platu radnici dobijaju procenat od godisnje plate cija visina zavisi od pozicije u firmi, sto je veca pozicija, veci je i procenat bonusa.
Zamerke
Ne ulaze se u tehniku i opremu za rad, neke tehnologije i procedure rada su stare preko 10 godina, vise se paznje posvecuje HR idejama nego u unapredjivanju rada
Qa
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Zasto je šahta okrugla?
- Kako da dobijes br 20 kada od 19 oduzmes 1
Digital PM
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Delivery manager - payments and gaming development
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Koji sertifikat je potrebno da vendor ima da bi obavljao epayments usluge?
Senior Software Developer
Pozitivno
Pozitivno je sto se razvija sopstveni software, znaci nije outsourcing kompanija. Nema velikog pritiska i strogih deadline-ova kada su u pitanju zvrsavanje taskova. Ima novih projekata odnosno prebacivanja starih na novije tehnologije. Odnosi medju zaposlenima (IT) su odlicni.
Zamerke
Ima dosta legacy koda koji je napisan u VB.NET-u. Kompanija je prilicno velika i software im nije primarna delatnost, tako da funkcionise kao korporacija. Povisice prakticno i ne postoje, tako da sto ste se dogovorili na pocetku - to je.
Tehnologije
IT
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
DB Dev
Pozitivno
Ekipa je odlicna i dobra je komuikacija izmedju timova
Zamerke
Management bi mogao da bude otvoreniji za sugestije i da posvete malo vise paznje zaposlenima
QA
Prihvatio/la ponudu
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software developer
Pozitivno
Uglavnom nema pritiska na zaposlene u IT sektoru što se tiče rokova za projekte koji treba da se urade. Plate su redovne. Postoje bonusi, ali oni zavise od poslovanja firme, koja inače posluje jako dobro (mada zbog škrtosti menadžmenta može da se desi da budu manji od očekivanog i najavljenog).
Zamerke
Ljudi koji vode IT sektor su nestručni i nesposobni, organizacija gotovo ne postoji. Većina projekata se nikad ne završi ili se završi sa ogromnim kašnjenjima i bug-ovima. Tehnolgije koje se koriste su zastarele. Plate su niže nego u drugim firmama, pa zbog toga firma zapošljava ljude koji nemaju adekvatno znanje, ali su voljni da rade za manju platu. Mogućnost za napredak je nikakva. Dosta dobrih IT-evaca je otišlo zbog svega navedenog, ali firma se nije potrudila da ih zadrži.