
25 osoba prati ovu kompaniju
Rare Crew je dinamična softverska kompanija koja je posvećena pravljenju IT proizvoda i pružanju usluga kako bi osigurali visok nivo kvaliteta za naše klijente.
Naši klijenti su multinacionalne kompanije, koje predvode inovacije u zabavi, sportu i modi već više od jednog veka. Mi smo fokusirani na razvoj projekata u modi, zabavi i medijskom sektoru, a rad u tako dinamičnom okruženju se reflektuje i na naš svakodnevni posao.
Rare Crew trenutno ima kancelarije u Slovačkoj, UK i Indiji, a sada tražimo kolege za našu novu kancelariju u Beogradu.
Proces regrutacije i selekcije poslodavca
Sve prijave prolaze kroz naš HR centar u Slovačkoj, a kandidati koji ispunjavaju kriterijume će biti pozvani na razgovor kako bi prošli kroz detalje navedene u CV i upoznali se detaljnije sa radom naše kompanije. Sledeći korak je intervju u našoj kancelariji u Beogradu na kome bi pričali o opisu radnog mesta za konkretnu poziciju i na kom bi kandidati imali kratku proveru njihovog tehničkog znanja u vidu testa. Mi nismo fanovi dugog procesa selekcije kandidata, već se trudimo da odmah nakon intervjua iznesemo konretnu ponudu kandidatima koji su ispunili naše zahteve.
Šta nudimo našim zaposlenima?
Mlada smo kompanija i mi brinemo o našim zaposlenima. Komunikacija je veoma značajna i zato mi slušamo naše kolege jer njihove najvažnije ideje omogućavaju naš razvoj. Mi možda nemamo puno procesa, flipčartova i korporativnih alata, ali HEJ! ako imate ideju kako da unapredimo nešto, pozivamo vas da to iznesete. Mi često angažujemo mlade talente, a proces učenja i veštine koje oni stiču su najveći benefit za njih.
Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Rare Crew
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Ovde ne mozete da naucite nista, proces rada je unakazen, nema seniora (nema ni mediora, do 5 ljudi jedino poseduje neko kvalitetnije znanje), ne radi se po scrum-u, aplikacije su u katastrofalnom stanju, nema benefita, plate su smanjene, oprema je veoma losa, oko 20 od 40 ukupno ljudi je napustilo kompaniju, dosta ljudi je i dobilo otkaz (vecinski iz slovacke)
Software developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
- Dobar kolektiv
- Losi benefiti
- Lokacija
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
-Mladi ljudi, relativno sličnih godina
-Nauči se zaista mnogo
-Strpljivi mentori
-Relativno mala plata
Business Intelligence Developer
Celokupan proces selekcije je bio izmedju 3 - 4 nedelje. Kontaktiran sam od strane menadžera ljudskih resursa putem e-pošte, a potom je zakazan prvi razgovor sa istom osobom i prolazi se kroz iskustvo, veštine i znanje na osnovu prethodno poslatog CV-a. Sledeći korak je bio testiranje. Za kandidata koji poseduje znanje test je bio lak, za osobu koja ne zna i najlakša stvar u testu bi bila najteža, tako da nema smisla komentarisati sam test u navedenoj formi (lak/srednji/težak). Dodao bih da su zadaci bili interesantni. Pregled testa sa budućim teamleader-om, konkretna pitanja u vezi testa i direktna pitanja od strane teamleader-a sa kandidatovim objašnjenjima. Menadžer kancelarije u Beogradu je prijatan čovek, nije osoba iz IT sveta, tako da nisam očekivao konkretne informacije o samom poslu i projektima. Prvi utisak prijatan.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Dušan Tomić - zastupnik ogranka stranog pravnog lica