Sixsentix d.o.o.
Iskustva
QA Consultant
Prihvatio/la ponudu
Uživo intervju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- REST vs SOAP
- STLC proces
- Selenium in depth
QA Consultant
Pozitivno
Kultura je firme je nesto sto firmu cini drugacijom, kao i kolege koje su bile uvek da pomognu.
Zamerke
Projekti su uglavnom vezani za Tosc-u, gde ne postoji druga mocnost da se prebacite na neki Selenium projekat kako biste radili automatizaciju. Za nekoga ko zeli da krene sa QA-em, je odlicna firma za sticanje znanja, ali ne vise od toga.
Test consultant
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opisi svoje dosadasnje test case-ve?
- Da li znas sta je Tosca?
- Delivery postupak?
- Sta podrazumeva Scrum?
System administrator
Pozitivno
Kolektiv je super Benefitni vezani za topli obrok su nestvarni Dosta toga može da se nauči Moderni alati
Zamerke
Projekti su malo monotoni Dosta može da se nauči, ali moraš da imaš dobro predznanje Nikako za početnike
(Vladimir S.)
Professional Test Consultant
Pozitivno
Sixsentix je kompanija koja je verovala u mene i dala mi šansu da započnem karijeru u ovom prelepom svetu IT-ja. Oberučke sam prihvaćen od strane kolega koji su bili spremni u svakom trenutku da mi pomognu. U Sixsentix-u sam imao šansu da naučim dosta, napredujem u svakom smislu te reči. Ljudi koji tamo rade su mi postali prijatelji a ne kolege sa kojima sam proveo nezaboravne momente na timbildinzima i slavljima. Toplo preporučujem ovu kompaniju svakom.
Zamerke
Nemam zamerke.
Junior Test Consultant
Prihvatio/la ponudu
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Prepoznati IP adresu.
- Sta je to GUI?
- Sta je to bug?
System Administrator
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
QA
Pozitivno
Kompanija radi samo QA. Uglavnom dobri i zanimljivi projetkti za strane kompanije, sticanje mnogo iskustava i poznanstava, korektan odnos sa menadžmentom, dobro uštimani timovi na projektima - podsticanje komunikacije i razmene ideja, mentorstvo nad novozaposlenima, podsticanje edukacije i usavršavanja, plate redovne i u potpunosti "na belo". Kompenzacija u slobodnim danima za prekovremeni rad i eventualni rad vikendom. Atraktivan prostor. Zadovoljavajući hardver za rad.
Zamerke
Evaluacija rada zaposlenih i mogućnost povećanja plate - samo jednom godišnje.