Upoznaj kompaniju

Telenor d.o.o.

77 osoba prati ovu kompaniju

Telenor Srbija deo je PPF grupe i na tržištu mobilne telefonije prisutan je od 2006. godine.


Omladinskih Brigada 90, 11070 Beograd, Srbija
recruitment@telenor.rs
+381 63 9000
https://www.telenor.rs/

O nama

Za to vreme, razvili smo se kao inovativna i uspešna kompanija sa vrhunskim, premium brendom koji se ističe na tržištu. Kao lider u zadovoljstvu korisnika, imamo bogatu ponudu digitalnih usluga, telefona i dodataka na preko 140 prodajnih mesta u celoj zemlji. Prema priznanju Umlaut, Telenor je najbolja mreža u Srbiji koja pokriva celokupno stanovništvo 4G signalom, dok 4G signal pokriva više od 450 gradova. Razvili smo prvu 5G baznu stanicu u Srbiji u Naučno-tehnološkom parku u Beogradu i stvorili okruženje koje sve zainteresovane, domaće i strane kompanije, startapi i studenti Tehničkih fakulteta koriste za razvoj i testiranje proizvoda na tehnologiji budućnosti.

Da li znaš da u Telenoru razvijamo značajan broj aplikacija "in-house"?

Naši timovi, u kojima radi više od 70 software developera, razvili su Moj Telenor aplikaciju, Web Shop i ceo CRM sistem. Nismo startup, ali ipak koristimo moderne tehnologije, "čuli smo" za open source, Jira, Git, a i Scrum . Posebno smo ponosni na činjenicu da je "Moj Telenor" aplikacija rangirana na Google Play Store-u kao najbolja aplikacija u Srbiji, a kao druga u svojoj kategoriji u svetu. Veliki broj interesantnih projekata se dešava u paraleli. U pauzama organizujemo "IT Dev Talks" - događaj na kome nam gostuju interesantni govornici iz zemlje i sveta. Na događaju pričamo o relevantnim temama iz IT (a ponekad i van IT) sveta.

 

Pročitaj više
VRH poslodavac 2020 - top 20

Tech stack

PHP Java NodeJS MySQL PostgreSQL Redis MongoDB JAVAEE Spring JavaScript GITLAB Jira HAPROXY WILDFLY ELK PROMETHEUS

Beneficije

Hrana i piće Wellness Kompanijski popusti Zabavni sadržaj Edukacija, profesionalni razvoj Obuke, konferencije Porodica i roditeljstvo Obezbeđena oprema za rad Nagrade, bonusi, pokloni Dobrovoljno zdravstveno osiguranje Sport i rekreacija Fleksibilno radno vreme Fleksibilno radno vreme Godišnji odmor i slobodni dani Fleksibilno radno vreme
Kafe i snack aparati, popusti za zaposlene u restoranima u blizini naše zgrade
SPA programi i masaže u Akademiji Kočović, fizikalna terapija
Telenor Family beneficirani tarifni paket za zaposlene i njihove članove porodice, specijalne ponude u Mobi banci
Zone predviđene za relaksaciju i zabavu sa video igrama
LinkedIn Learning, interne obuke i treninzi, razvojni plan i redovni feedback menadžera
IT Dev Talks, stručne obuke i plaćeni odlasci na konferencije
Slobodni dan za roditelje đaka prvaka, novogodišnji paketići
Službeni laptop i telefon sa neograničenim internetom u domaćem saobraćaju i 3GB interneta u romingu
Mesečni, kvartalni ili godišnji bonus, program bonusa za preporuke novih kolega
Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski pregled, ambulanta DZ Novi Beograd u zgradi kompanije
Članarina za Fitpass, Akademiju Kočović ili karting
Klizno radno vreme 08-16h / 09-17h Rad od kuće- 5 dana mesečno
Klizno radno vreme 08-16h / 09-17h Rad od kuće - 5 dana mesečno
25 dana godišnjeg odmora
Klizno radno vreme 08-16h / 09-17h; Rad od kuće - 5 dana mesečno

Naši ljudi

jasmina-slika.jpg

Jasmina Janić

Contextual Marketing DevOps Lead

„U kompaniji radim dugi niz godina, tačnije od 2000. god. Karijeru sam započela kao developer a zatim nastavila da radim na nizu dinamičnih i interesantnih pozicija u Tehnici – operacije i održavanje, razvoj, upravljanje projektima, dizajn i arhitektura IT sistema, Scrum Master, DevOps Lead … . Na svim ovim pozicijama tokom godina imala sam zadovoljstvo da radim sa pravim profesionalcima i dobrim ljudima. Učila sam od starijih i iskusnijih i pokušavala da svoje znanje prenesem mladjim kolegama. Taj duh, energija i vrednosti koje delimo svih ovih godina kao i veoma zanimljiv i izazovan posao koji zahteva stalno usavršavanje, glavni su razlozi što sam u kompaniji tako dugo.“
tijana.jpg

Tijana Radulović

Customer Care Systems Architect Expert

U Telenoru sam pocela da radim 2013.godine kao softver developer. Vrlo brzo sam napredovala do pozicije sistem arhitekte na CRM sistema, a zatim i do sadasnje pozicije - Scrum Master u agilnom nacinu rada. Telenor pruza sjajne mogucnosti za napredovanje i usavrsavanje kroz rad, ucenje i razvoj u strucnim timovima i dinamicnoj atmosferi. S obzirom da imam dosta aktivnosti u slobodno vreme, Telenor mi omogucava da ispratim sebe i nadjem savrsen balans poslovnog i privatnog zivota.
Božen.jpg

Božen Jovanovski

Middleware Engineer

U Telenor sam stigao kao praktikant u IT službi 2016. godine kad me je drugarica koje je već bila na praksi nagovorila da se prijavim. Nisam znao šta da očekujem s obzirom da sam i dalje bio na osnovnim studijama. Na moje iznenađenje, naišao sam na okruženje puno razumevanja za moje obaveze van posla, a u isto vreme su me kolege iz tima tretirale kao punopravnog člana, dobijao sam zadatke kao i svi ostali, da radim na realnim sistemima sa realnim problemima. Smatram da je Telenor dobitna kombinacija za učenje i napredovanje. Kada sam završio osnovne, odlučio sam se za master studije u Sloveniji, došlo je do, ispostaviće se, samo privremene pauze naše saradnje. Vratio sam se iz Slovenije, a već nakon nekoliko meseci stigao je poziv sa poznatog broja. Ponovo sam član istog tima i uživam u svom poslu. ​Ono što mi se najviše dopada u Telenoru je dinamičnost, nijedan dan nije isti i svaki put se nešto novo nauči. Organizacija je na veoma visokom nivou i to omogućava nama u IT delu da koristimo agilne metode za razvoj softvera i da u kontinuitetu isporučujemo kvalitetan proizvod. Smatram da su ljudi u Telenoru najveća prednost kompanije i da je zbog njih Telenor odlično mesto, kako za početnike kao što sam ja, tako i za iskusne profesionalce.

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Telenor d.o.o.

Programer

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Ljudi, timovi, organizovanost
Zamerke kompaniji
U jednom periodu dosta ljudi je dobilo otkaz da kasnije ponovo te iste ljude zaposlili, menjanje stragije dosta cesto
preporučujem

Business Analyst

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Fenomenalne mogucnosti za razvoj.
Odlicna kompanija za prvi posao.
Zamerke kompaniji
Korporacija ponekad ume da bude spora.
Neke procedure ponekad sputavaju organski razvoj zaposlenih
preporučujem

Advanced Solutions

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Praksa manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Kompanija koja je po meni bolja za vise karijerne level-e nego za sam pocetak karijere.
Zamerke kompaniji
Koncept prakse u najvecem broju slucajeva ne vodi ka zaposlenju. Nakon isteka prakse od godinu dana, nevezano za pokazane sposobnosti, kompanija ne produzava zaposlenje, vec na istu poziciju dovodi novog praktikanta.
Plata ispod konkurencije.
ne preporučujem

Junior Software Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
Ceo proces je trajao 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvo se radi tehnicki test iz vise oblasti, iako ste se prijavili za jednu konkretnu poziciju. Pitanja su srednje tezine i obuhvataju Javu, PHP, JavaScript, SQL i poznavanje Linux-a. Na osnovu rezultata tog testa, raspodele vas u odgovarajuci tim, ali vam ne kazu sta ste doboro uradili, niti gde ste pogresili. Nakon toga ide razgovor sa vodjom tima za koji oni misle da ste pogodni. Pitanja na razgovoru su opet bila srednje tezine, opsta algoritamska pitanja. Dok sam odgovarao na pitanja koja je postavljao, taj vodja tima bio je veoma ne zainteresovan za odgovore, cutao je, zevao, klimao glavom, gledao na sat, i nije mi postavljao pod pitanja. Stekao sam vrlo ne prijatan utisak da ja njemu smetam sto sam tu u tom trenutku i da on ima vaznija posla od intervjuisanja buduceg kolege. Zamislite samo kakav bi tek mentor bio. Posle takvog razgovora odnosno monologa, naravno da nisam dobio ponudu, ali mi je i bilo drago zbog toga. Pitao sam HR za feedback zasto nisam primljen, i dobio sam genericki odgovor iz koga nista konkretno nisam mogao da zakljucim

Products and Systems Support Internship

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Razgovor sa HRom i tim liderom. Pitanja vezana sa prethodna iskustva, uopsteno o sebi i svojim vestinama. Razgovor je bio prijatan i opusten, pohvale za ispitivace. Jedina zamerka je izostanak povratne informacije o ishodu ovog kruga.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

Plate

  • Pozicija
    Prosečna neto zarada
    Min Max

    Project Manager
    1 plata
    1500 EUR / mesečno
    1500 1500

    QA Specialist
    1 plata
    1300 EUR / mesečno
    1300 1300

    Software Developer
    4 plate
    1850 EUR / mesečno
    450 3500

    Solution Architect
    1 plata
    2000 EUR / mesečno
    2000 2000

  • APR

    Copyright © 2021 ·
    Made with in Subotica.
    Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.
    Telenor Celebrate Greatness v011

    Postavi pitanje poslodavcu

    Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
    Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.

    Uporedi kompanije

    Uporedi kompaniju Telenor d.o.o. sa kompanijom:


    Uspešno
    Neuspešno urađena operacija
    Prijavi se u svoj nalog
    Zaboravljena šifra?

    Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



    Prijava putem društvenih mreža

    Kontaktiraj nas

    Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu. Ukoliko želiš da tvoj upit bude prosleđen poslodavcu, klikni na Pitaj poslodavca.

    Potvrdi

    Greška