Upoznaj kompaniju

Telenor d.o.o.

61 osoba prati ovu kompaniju

Telenor Srbija deo je PPF grupe i na tržištu mobilne telefonije prisutan je od 2006. godine.


Omladinskih Brigada 90, 11070 Beograd, Srbija
recruitment@telenor.rs
+381 63 9000
https://www.telenor.rs/

O nama

Telenor Srbija deo je PPF grupe i na tržištu mobilne telefonije prisutan je od 2006. godine. Za to vreme, razvio se kao inovativna i uspešna kompanija sa vrhunskim, premium brendom koji se ističe na tržištu. Kao lider u zadovoljstvu korisnika, ima bogatu ponudu digitalnih usluga, telefona i dodataka na preko 140 prodajnih mesta u celoj zemlji. Prema priznanju Umlaut, Telenor je najbolja mreža u Srbiji koja pokriva celokupno stanovništvo 4G signalom, dok 4G signal pokriva više od 450 gradova. Kompanija je razvila prvu 5G baznu stanicu u Srbiji u Naučno-tehnološkom parku u Beogradu i stvorila okruženje koje sve zainteresovane, domaće i strane kompanije, startapi i studenti Tehničkih fakulteta koriste za razvoj i testiranje proizvoda na tehnologiji budućnosti.

Kao generalni sponzor Atletskog saveza Srbije, Telenor Srbija pruža podršku razvoju sporta u zemlji, posebno među decom.
Ambicija kompanije je da se konstantno usavršava i održi na poziciji lidera na tržištu, koji inspiriše druge na odgovorno poslovanje.

Pročitaj više

Beneficije

Hrana i piće Wellness Kompanijski popusti Zabavni sadržaj Edukacija, profesionalni razvoj Obuke, konferencije Porodica i roditeljstvo Obezbeđena oprema za rad Nagrade, bonusi, pokloni Fleksibilno radno vreme Godišnji odmor i slobodni dani Dobrovoljno zdravstveno osiguranje Sport i rekreacija
Kafe i snack aparati, popusti za zaposlene u restoranima u blizini naše zgrade
SPA programi i masaže u Akademiji Kočović, fizikalna terapija
Telenor Family beneficirani tarifni paket za zaposlene i njihove članove porodice, specijalne ponude u Mobi banci
Zone predviđene za relaksaciju i zabavu sa video igrama
LinkedIn Learning, interne obuke i treninzi, razvojni plan i redovni feedback menadžera
IT Dev Talks, stručne obuke i plaćeni odlasci na konferencije
Slobodni dan za roditelje đaka prvaka, novogodišnji paketići
Službeni laptop i telefon sa neograničenim internetom u domaćem saobraćaju i 3GB interneta u romingu
Mesečni, kvartalni ili godišnji bonus, program bonusa za preporuke novih kolega
Klizno radno vreme 08-16h / 09-17h
25 dana godišnjeg odmora
Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski pregled, ambulanta DZ Novi Beograd u zgradi kompanije
Članarina za Fitpass, Akademiju Kočović ili karting

Naši ljudi

ivana.jpg

Ivana Vasiljević

Acquisition Quality and Collection Team Leader

Kada je započela moja Telenor avantura, sada već „davne“ 2014., bila sam uzbuđena što postajem deo tako velike i važne kompanije. Sa ponosom, 6 godina kasnije mogu da kažem da su sva moja početna očekivanja u potpunosti ispunjena. Iako sam pre toga imala višegodišnje radno iskustvo u oblasti bankarstva i finansija, tek u Telenoru sam doživela pravi lični i profesionalni razvoj i stekla iskustvo koje je neprocenjivo. Dinamično okruženje u kome poslujemo i kultura koja nas podstiče da slobodno izražavamo svoje mišljenje i ideje učinili su da se osetim kao vredan i značajan član uspešnog tima. Inicijativa u Telenoru je uvek podržana, samim tim dobijete vetar u leđa da u svakodnevne aktivnosti unesete inovativnost i proaktivnost kao veliku pokretačku energiju. Ono što mi se najviše dopada jeste činjenica da se svaki trud i angažovanje adekvatno ceni i nagrađuje. Svoj put gradila sam korak po korak, počev od pozicije Call Center Agenta. Iskustvo koje sam stekla u komunikaciji sa korisnicima je odličan pregovarački alat primenljiv u svim poslovnim aspektima. Zatim, kao Quality Specialist dobila sam priliku da stečene veštine prenesem na druge i radim na razvoju zaposlenih u Customer Care sektoru. Od 2019. na moje veliko zadovoljstvo sam na poziciji Acquisition Quality and Collection Team Leader, koja mi je omogućila da na pravi način povežem svoje dotadašnje iskustvo u oblasti procene rizika i finansijskog potencijala pravnih lica sa jedne i rada sa ljudima sa druge strane. Izuzetno sam ponosna na svoj tim koji čine pre svega motivisani ljudi puni energije i želje za novim znanjem i učenjem. Koliko je važno da radite posao koji volite, toliko je važno da uz sebe imate prave saradnike. Pozitivna atmosfera doprinosi da i najzahtevnije zadatke rešavamo uz osmeh, šalu i međusobnu podršku.
Božen.jpg

Božen Jovanovski

Middleware Engineer

U Telenor sam stigao kao praktikant u IT službi 2016. godine kad me je drugarica koje je već bila na praksi nagovorila da se prijavim. Nisam znao šta da očekujem s obzirom da sam i dalje bio na osnovnim studijama. Na moje iznenađenje, naišao sam na okruženje puno razumevanja za moje obaveze van posla, a u isto vreme su me kolege iz tima tretirale kao punopravnog člana, dobijao sam zadatke kao i svi ostali, da radim na realnim sistemima sa realnim problemima. Smatram da je Telenor dobitna kombinacija za učenje i napredovanje. Kada sam završio osnovne, odlučio sam se za master studije u Sloveniji, došlo je do, ispostaviće se, samo privremene pauze naše saradnje. Vratio sam se iz Slovenije, a već nakon nekoliko meseci stigao je poziv sa poznatog broja. Ponovo sam član istog tima i uživam u svom poslu. ​Ono što mi se najviše dopada u Telenoru je dinamičnost, nijedan dan nije isti i svaki put se nešto novo nauči. Organizacija je na veoma visokom nivou i to omogućava nama u IT delu da koristimo agilne metode za razvoj softvera i da u kontinuitetu isporučujemo kvalitetan proizvod. Smatram da su ljudi u Telenoru najveća prednost kompanije i da je zbog njih Telenor odlično mesto, kako za početnike kao što sam ja, tako i za iskusne profesionalce.
korina.jpg

Korina Petrušić

Regional Retail Manager

Karijeru u Telenoru sam započela 2007. godine kao prodavac u svom rodnom gradu, Vršcu. Odatle sam napredovala na poziciju Šefa prodajnog mesta u Beogradu. Rad na poziciji prodavca mi je pomogao da razumem korisnike i njihove potrebe, a ujedno sam kao zaposleni u kompaniji imala priliku da učestvujem u projektima koji su za cilj imali unapređenje korisničkog iskustva. Moj posao podrazumeva brigu i razvoj 50 zaposlenih za koje sam odgovorna. Mi zajedno brinemo o 8 prodavnica i o korisnicima koji ih posećuju, a cilj je da zaposleni budu motivisani tako da pruže najbolje korisničko iskustvo. Najveća satisfakcija nam je kada, kao tim, dobijemo javnu pohvalu od strane korisnika. Takve stvari uveravaju i moj tim i mene da radimo pravu stvar i daju nam podstrek da nastavimo dalje, da se još više usavršavamo. Prednost rada u Telenoru jeste što ste deo kompanije koja pruža neograničene mogućnosti napredovanja. Volim rad u Telenoru jer se kroz njega konstantno razvijam, a posebno zbog ljudi koji me okružuju, timski duh i poštovanje među kolegama mi je posebno važno. Najveća beneficija koju mi pruža rad u Telenoru jeste status koji imam u okruženju, zahvaljujući tome što sam zaposlena u jednoj od najboljih kompanija u regionu. Pored toga, veoma me raduje plaćena rekreacija koju aktivno koristim, kao i privatno zdravstveno osiguranje. Mislim da je sjajno raditi u Telenoru jer se konstanto unapređujem i konstantno nešto novo učim. Sve to je i zahvaljujući kolegama sa kojima radim, koji su zaista sjajni, i svi zajedno činimo jak tim.

IT Insajder

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Telenor d.o.o.

Business Analyst

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Fenomenalne mogucnosti za razvoj.
Odlicna kompanija za prvi posao.
Zamerke kompaniji
Korporacija ponekad ume da bude spora.
Neke procedure ponekad sputavaju organski razvoj zaposlenih
preporučujem

Advanced Solutions

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Praksa manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Kompanija koja je po meni bolja za vise karijerne level-e nego za sam pocetak karijere.
Zamerke kompaniji
Koncept prakse u najvecem broju slucajeva ne vodi ka zaposlenju. Nakon isteka prakse od godinu dana, nevezano za pokazane sposobnosti, kompanija ne produzava zaposlenje, vec na istu poziciju dovodi novog praktikanta.
Plata ispod konkurencije.
ne preporučujem

Junior Software Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
Ceo proces je trajao 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvo se radi tehnicki test iz vise oblasti, iako ste se prijavili za jednu konkretnu poziciju. Pitanja su srednje tezine i obuhvataju Javu, PHP, JavaScript, SQL i poznavanje Linux-a. Na osnovu rezultata tog testa, raspodele vas u odgovarajuci tim, ali vam ne kazu sta ste doboro uradili, niti gde ste pogresili. Nakon toga ide razgovor sa vodjom tima za koji oni misle da ste pogodni. Pitanja na razgovoru su opet bila srednje tezine, opsta algoritamska pitanja. Dok sam odgovarao na pitanja koja je postavljao, taj vodja tima bio je veoma ne zainteresovan za odgovore, cutao je, zevao, klimao glavom, gledao na sat, i nije mi postavljao pod pitanja. Stekao sam vrlo ne prijatan utisak da ja njemu smetam sto sam tu u tom trenutku i da on ima vaznija posla od intervjuisanja buduceg kolege. Zamislite samo kakav bi tek mentor bio. Posle takvog razgovora odnosno monologa, naravno da nisam dobio ponudu, ali mi je i bilo drago zbog toga. Pitao sam HR za feedback zasto nisam primljen, i dobio sam genericki odgovor iz koga nista konkretno nisam mogao da zakljucim

Products and Systems Support Internship

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Razgovor sa HRom i tim liderom. Pitanja vezana sa prethodna iskustva, uopsteno o sebi i svojim vestinama. Razgovor je bio prijatan i opusten, pohvale za ispitivace. Jedina zamerka je izostanak povratne informacije o ishodu ovog kruga.

Developer

  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Prijateljska atmosfera, mladi ljudi, radni i voljni da pomognu jedni drugima. Organizovanost menadžera.
Zamerke kompaniji
Ne trude se da zadrže zaposlene i ljude koji zaista vrede.
preporučujem
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.

Plate

  • Pozicija
    Prosečna neto zarada
    Min Max

    Project Manager
    1 plata
    1500 EUR / mesečno
    1500 1500

    QA Specialist
    1 plata
    1300 EUR / mesečno
    1300 1300

    Software Developer
    3 plate
    1467 EUR / mesečno
    450 3500

    Solution Architect
    1 plata
    2000 EUR / mesečno
    2000 2000

  • APR

    Copyright © 2021 ·
    Made with in Subotica.
    Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.
    Telenor Celebrate Greatness v011

    Postavi pitanje poslodavcu

    Prosledićemo tvoj upit poslodavcu samo ako je u vezi sa oglasima za posao na našem sajtu, apliciranjem na iste, praksom u datoj kompaniji i slično.
    Čim dobijemo odgovor, poslaćemo ti ga na e-mail.

    Uporedi kompanije

    Uporedi kompaniju Telenor d.o.o. sa kompanijom:


    Uspešno
    Neuspešno urađena operacija
    Prijavi se u svoj nalog
    Zaboravljena šifra?

    Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



    Prijava putem društvenih mreža

    Kontaktiraj nas

    Tvoja poruka će biti prosleđena timu HelloWorld.rs, a ne poslodavcu. Ukoliko želiš da tvoj upit bude prosleđen poslodavcu, klikni na Pitaj poslodavca.

    Potvrdi

    Greška