Cloud Engineer
Lokacija: Srbija i okolina (rad je full remote)
O nama
Corporate Momentum je kompanija sa sedištem u Frankfurtu, specijalizovana za digitalnu transformaciju i IT rešenja. Pomažemo klijentima da unaprede svoju infrastrukturu, modernizuju način rada i efikasnije upravljaju IT sistemima. Naši projekti obuhvataju cloud, DevOps, bezbednost, softverski razvoj i još mnogo toga.
Jedan od ključnih projekata je gradnja platforme koja pomaže malim i srednjim biznisima da efikasnije upravljaju promenama. Razvijamo cross-cloud Kubernetes orkestracionu platformu sa jednostavnim korisničkim interfejsom i dubokim integracijama sa AWS, Azure, GCP i on-prem okruženjima.
Naša tehnologija: TypeScript, Terraform CDK, Kubernetes
Koga tražimo?
Tražimo iskusnog Cloud inženjera (3+ godine relevantnog iskustva) koji voli da vodi primerom, deli znanje sa timom i preuzima odgovornost za tehnički pravac. Bićeš ključni deo tima, sa velikom autonomijom u radu na projektima kao što su dizajniranje cloud okruženja, migracija on-prem funkcionalnosti, podrška korisnicima i postavljanje najboljih praksi unutar inženjerskog tima.
Zadaci:
- Održavanje event-driven backend servisa za našu cross-cloud Kubernetes platformu.
- Upravljanje resursima u AWS, Azure i GCP okruženjima pomoću Terraform CDK-a.
- Obezbeđivanje stabilnosti i performansi aplikacija u Kubernetes okruženju.
- Razvoj i održavanje CI/CD procesa.
- Dijagnostika i rešavanje problema vezanih za cloud infrastrukturu.
- Kontinuirano poboljšavanje skalabilnosti, performansi i pouzdanosti sistema.
Veštine i iskustvo:
- Odlično znanje TypeScript-a (ili sličnog jezika).
- Iskustvo sa alatima kao što su Terraform CDK, AWS CDK ili Pulumi.
- Poznavanje razvoja event-driven aplikacija.
- Praktično iskustvo sa najmanje jednim javnim cloud provajderom (AWS, Azure ili GCP).
- Razumevanje principa "infrastructure as code".
- Samostalnost u radu, proaktivan pristup rešavanju problema.
- Izražene komunikacione veštine i spremnost za timsku saradnju.
Zašto raditi s nama?
- 100% remote rad sa fleksibilnim radnim vremenom.
- Visok nivo autonomije i odgovornosti.
- Tehnički izazovni projekti sa konkretnim uticajem na korisnike.
Proces selekcije:
- Inicijalni screening
- Kratki “coffee call”
- Tehnički zadatak koji se radi od kuće
- Prezentacija rešenja i tehnička diskusija sa timom
