Junior Software Engineer

New Leaf Technology Consulting je razvojni tim iz Novog Sada. Radimo za holandsku kompaniju koja od 2013. proizvodi pametne sefove i uređaje za automatizaciju gotovine, i koja je danas deo globalne grupacije u oblasti retail i bankarske opreme.

Softversko rešenje obuhvata aplikaciju na samom uređaju, komunikaciju sa kasama, portale za praćenje stanja i izveštavanje o gotovini, kao i integracije sa POS sistemima i kompanijama zaduženim za transport i obradu gotovine.

Oblasti u kojima ćeš moći da radiš ako nam se pridružiš:

•       Java  (Spring, Hibernate, Git, Maven)

•       Frontend (Angular, UI/UX)

•       Cloud & DevOps (AWS, Teraform, CI/CD)

•       Data Engineering - pipeline-ovi, obrada podataka, baze

•       AI/ML integracije - LLM-ovi, automatizacija

Ne, ne očekujemo da jedna osoba radi sve ovo. Biti specijalista samo za jednu oblast nam je skroz ok.

Koga tražimo?

Junior inženjere. Kolege koje žele da uče, rade, razvijaju se, razumeju kod koji pišu i zašto ga pišu. 

Konkretno, na tehničkom intervjuu proveravamo:

•       Java ili JVM jezik (dobro poznavanje)

•       Spring Framework (dobro poznavanje)

•       MySQL ili neka druga relaciona baza (osnovno poznavanje)

•       Maven/Git (dobro poznavanje)

•       Želju za učenjem i napredovanjem.

Šta nudimo?

•       Početna plata: 1.200€ neto

•       Bonusi - vezani za učinak i rast

•       Mentorstvo - od seniora koji su prošli kroz isto što i ti

•       Podrška - za konferencije, kurseve i sertifikate

•       Plaćena praksa - 2 nedelje, 200€, pre nego što zvanično započnemo saradnju po zakonu

•       Kancelarija i oprema - MacBook, dva monitora, podesivi stolovi, brz internet i dobra kafa

•       Plaćene licence za alate

Proces selekcije

Korak 1 - CV i propratno pismo

CV treba da sadrži tvoje obrazovanje, tehnička znanja i sve što smatraš relevantnim - projekti, kursevi, knjige, blog postovi. Format nije važan, ali treba da bude pregledan i ažuran.

U propratnom pismu nam ukratko reci zašto želiš da se baviš IT-em - svojim rečima, iskreno. Nema potrebe za detaljnom analizom niti za savršenim formulacijama.

Imaj na umu da nećemo moći da pozovemo sve kandidate u sledeći krug - zato je važno da tvoj CV ili propratno pismo sadrže nešto zbog čega smatraš da treba da te kontaktiramo.

Korak 2 - Tehnički intervju

Razgovor sa timom o tvom tehničkom znanju i načinu razmišljanja. 

Korak 3 - Praksa 

Radiš sa nama na internom projektu kako bismo se bolje upoznali pre nego što zvanično započnemo saradnju. Tražimo ljude koji će biti sa nama godinama, pa želimo da i ti i mi dobijemo priliku da odlučimo da li smo pravi fit.