U grupi od skoro 40 jubilaraca koji u švajcarskoj IT kompaniji Zühlke, u Srbiji, obeležavaju pet ili deset godina rada, nalazi se i Ahmed Prušević iz Novog Pazara. Kada je pre pet godina počeo da radi za ovu globalnu IT firmu, bio je jedan od svega trojice svojih sugrađana u njenim redovima. Danas, pored kancelarija u Beogradu i Nišu, na njegovu i inicijativu kolega, u ovom gradu na jugozapadu Srbije uspešno funkcioniše Zühlke hab koji okuplja osam članova tima iz ove IT kompanije.
Ahmed je prvobitno studirao mašinstvo, ali ga je interesovanje za IT odvelo u drugom pravcu, pa je studije Informacionih tehnologija završio u Novom Pazaru. Godinama se samostalno edukovao, a zatim se kao programer kalio u nekoliko firmi. Sa tim predznanjem došao je u Zühlke, gde je za pet godina kontinuiranog učenja i rada, prešao put od mediorske pozicije do seniora. Kako sam ističe, najveća vrednost ovog perioda nije samo u ličnom razvoju koji je nadmašio sva njegova očekivanja i radu na međunarodnim projektima, već u tome što je dolazak Zühlke tima u Novi Pazar doprineo razvoju lokalne IT zajednice i doneo dodatne poslovne prilike u njegovom rodnom gradu, ali i šire.
Od prve pozicije do novih standarda u Novom Pazaru
Ahmed se, kako navodi, na nagovor rođaka prijavio za posao u kompaniji Zühlke, gde je počeo da radi na projektu za klijenta iz Singapura. To se dešavalo baš u vreme pandemije, u periodu kada je rad na daljinu postao važan deo svakodnevice. U tom trenutku nije se ni naslućivalo da će Zühlke jednoga dana imati bilo kakav ogranak u ovom delu Srbije.
- Kompanija je prepoznala i podržala našu inicijativu, pa Zühlke danas u Novom Pazaru iznajmljuje coworking kancelariju, a za mene je to bio jasan dokaz da se glas zaposlenih u kompaniji stvarno čuje i uvažava, kaže on za Hello World.
Sa druge strane, kako objašnjava, dolazak jedne globalne inženjerske firme u manju sredinu imao je i širi društveni uticaj.
- Zühlke je u Novi Pazar doneo savremen način rada, visoke profesionalne standarde i otvoren odnos prema ljudima, postavljajući potpuno nova merila za to kako jedna uspešna kompanija treba da izgleda i funkcioniše, smatra Ahmed i dodaje da je cela priča oko ovog novog tima u Novom Pazaru pokrenula i čitavu tamošnju IT zajednicu. Iako je svoju karijeru gradio iz manje sredine, Ahmed naglašava da geografska lokacija danas više ne predstavlja prepreku za razvoj karijere.
- Živimo u vremenu kada su informacije jednako dostupne svima putem interneta, bilo da se nalazite u Silicijumskoj dolini ili u Novom Pazaru. Ipak, to nikako nije dovoljno bez kompanije koja sistemski podstiče razvoj. U našem timu učenje je sastavni deo radne svakodnevice. Postoji budžet za učenje namenjen ličnom razvoju, koji uključuje kako novčane troškove, tako i vreme rada van projekata, koji možete iskoristiti za lično usavršavanje, sticanje novih veština ili odlazak na konferencije, seminare, obuke..., priča naš sagovornik.
Ahmed posebno naglašava da je u Zühlke timu okruženje takvo da “vuče napred”.
- Kada si među kolegama koji se neprestano razvijaju i pritom ti pružaju nesebičnu podršku, prirodno dobijaš impuls da i sam napreduješ i ne ostaneš „zakucan“ na istom nivou.
Tokom pet godina, Ahmed nije unapređivao samo tehničke veštine, već je radio i na soft skills - veštinama komunikacije i saradnje, što mu je bilo važno za napredovanje do uloge Expert Software Engineer-a. Istovremeno je preuzeo i veću odgovornost za dizajn sistema i složenije zadatke na projektima.
- Moj lični osećaj je da sam ovde naučio kako se stvarno pravi softver. Pre nisam u toj meri bio u industriji i nisam do kraja razumeo svaki korak, ali mi je rad ovde bio pravi “eye-opening” momenat, objašnjava Ahmed.
Kultura podrške presudna za napredovanje
Na tom putu učenja, kako Ahmed naglašava, presudna je bila uloga tima i podrška iskusnijih članova tima.
- Kolega Milenko, koji mi je u to vreme bio lead na projektu, potpuno mi je promenio pogled na programiranje i pomogao mi da uđem u sve tokove. Pored njegove podrške, na samom početku dobio sam i osobu za kontakt kojoj sam mogao da se obratim za bilo šta. To me podsetilo na trenutak kada krećeš u prvi razred, kada ti je sve novo i nepoznato, pa imaš osećaj straha da možda ne pripadaš tu i potreban ti je neko da ti taj period prilagođavanja prođe lakše. I sve ostale kolege sa kojima sam imao kontakt u Zühlkeu bile su spremne da pomognu. Mogao sam slobodno da ih ‘vučem za rukav’ i pitam sve što me je zanimalo, priseća se Ahmed.
Iako radi iz Novog Pazara, svakodnevno je u kontaktu sa kolegama širom Srbije, sa kojima komunicira onlajn. Uživo se okupljaju tokom povremenih poseta Beogradu i na tradicionalnom godišnjem kompanijskom kampu. Kako ističe, ta zajednička predavanja i druženja „izvan ekrana“ uvek su mu među najlepšim iskustvima u kompaniji. Pored toga, posebno mu znači što zna da ima prostora da pogreši, bez straha od negativnih reakcija članova tima.
- Ako se desi da napravim grešku, ne preispitujem tu odluku sa strahom, jer znam da je stav tima takav da ćemo iz toga naučiti nešto novo. Grešiti je normalno, i jedino što se očekuje je da iz toga izvučemo pouke i naučimo lekciju.
Prvi zadatak Ahmed je dobio kao medior inženjer, a kroz taj pristup da se na greške gleda kao na priliku za rast, napredovao je do seniorske pozicije.
- Sada se od mene više očekuje pa sam i više zadužen za dizajn sistema i veće stvari na projektu. Osim napredovanja u programskim jezicima, važan je i moj odnos sa ljudima. Dosta sam radio i na ličnim i međuljudskim veštinama jer je kompaniji važno kakva sam osoba za saradnju i koliko bi neko hteo da radi sa mnom.
Mesto iz kog dolazimo nije prepreka za razvoj
Kada se osvrne na svoj put, od samostalnog učenja i prvih koraka u Novom Pazaru do seniorske pozicije inženjera u globalnoj kompaniji, Ahmed ima poruku za mlade iz manjih sredina.
Poručujem im da mesto iz kog dolaze ne mora da određuje koliko daleko mogu da stignu“ i dodaje:
- Kada je u pitanju tehničko znanje, uspeh najviše zavisi od tebe lično.
Ahmedov profesionalni put pokazuje da iza velikih karijernih iskoraka ne moraju nužno da stoje veliki planovi, već radoznalost, upornost i spremnost da se svaka nova prilika iskoristi za učenje i napredak. Od prvih samostalnih koraka u programiranju do ekspertske pozicije u globalnoj IT kompaniji, njegova priča potvrđuje da se granice uspeha često pomeraju onda kada odlučimo da ih ne prihvatimo kao konačne.