Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Frontend Developer
Pozitivno
Radno vreme je fleksibilno, mogućnost rada od kuće. Timski duh, kolege žele da pomognu.
Zamerke
Nema toliko bonusa, plate znaju da budu niže od konkurencije. Teško se napreduje u ovoj firmi.
Tehnologije
Pozitivno
Jedina pozitivna stvar u kompaniji su kolege.
Zamerke
Veoma los tim menadzera, kao i proces selekcije, puno vlada nepotizam. Zaposljavaju se kandidati koji nisu dorasli kvalitetkma tog radnog mesta, a nipodastavaju se kandidati koji su strucni u tome. Plata ispod proseka
Tehnologije
Pozitivno
Tim je odlican, atmosfera je prijateljska i stalno se nudi neka edukacija. Projekti su zanimljivi i uvek ima prostora da se napreduje.
Zamerke
Plata je solidna, ali ne raste brzo u skladu sa iskustvom.
7403 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Odlična atmosfera u timu i spremnost kolega da pomognu. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće. Projekti su moderni. Menadžment otvoren za predloge i tehnička poboljšanja.
Zamerke
Povremeno previše sastanaka bez jasne svrhe. Nedovoljno vremena za tehnički dug i refaktorisanje. HR komunikacija ume da bude spora kod administrativnih stvari.
Tehnologije
Pozitivno
Dok je trajalo bilo je lepo. Završavali su nam bitokratske stvari, donekle nas branili od klijenta. Na kraju kada je tim ugašen dobio sam dve ekstra neto plate za 2.5 godine u firmi što je po meni pošteno.
Zamerke
Ukinuli su nam learning budžet i parking. HR zadužen za tim se prečesto menjao, njih 5 za 2.5 godine.
Tehnologije
Pozitivno
Tim i kultura: Kolege su uglavnom vrlo otvorene za pomoć, postoji mentoring i code review proces. Osećao sam da imam slobodu da predložim rešenja. Tehnička strana: Koriste moderne tehnologije – React, TypeScript, Redux Toolkit, Storybook, Tailwind. Imali smo vremena za refaktorisanje i tehnički dug nije bio ogroman. Fleksibilnost: Hibridni model rada, mogućnost remote-a nekoliko dana nedeljno. Razumevanje za privatne obaveze.
Zamerke
Plate nisu konkurentne u poređenju sa drugim IT firmama u Beogradu. Povećanja su spora i ne prate tržište uvek. Proces odlučivanja je spor, pogotovo kada su u pitanju tehničke promene koje zahtevaju "odobrenje odozgo". Onboarding za juniore nije dovoljno strukturisan – očekuje se da brzo uhvate ritam, bez detaljnijih uputstava.
Tehnologije
Pozitivno
Veoma prijatno raditi u ovoj kompanini, gde je svaki dan neki novi izazov, svaki dan se uci i unapredjuje znanje. Timovi su veoma dobro organizovani, svako je za svakoga tu. Zaposleni imaju dosta benefita poput clanarina, popusta, provatnog zdravstva. Pohvale za tim lidere i HR menadzere.
Zamerke
Da se omoguci rad od kuce, eventualno da se omoguci koji dam vise godisnjeg odmora.
Tehnologije
Pozitivno
Raznolikost projekata, odlična timska podrška, moderna tehnologija (React, Next.js), ugodno okruženje i dobra infrastruktura.. Prijateljski tim, odličan mentorat, prijatna atmosfera čak i tokom prakse...
Zamerke
Nakon rasta firme u korporaciju, nedostatak jasnoće u planu karijere, previše birokratije
Tehnologije
Pozitivno
Mentorski odnos – U startu sam dobio "buddy-ja", kolegu koji me uvodio u projekte i pomagao mi da se uklopim. Dobar tehnički stack – Radimo sa React (v18), Typescript, Tailwind, i imamo pristup Figma dizajnima. Code review kultura – Jako se vodi računa o kvalitetu koda, ali komentari su uvek konstruktivni.
Zamerke
Previše vremena na outsource projektima – Iako sam želeo više "proizvodni" mindset, većina klijenata su iz Nemačke i Švajcarske i traže dosta izmena bez jasnih specifikacija. Dokumentacija loša – U firmi se oslanjaju više na "znanje u glavama", nego na pisanu dokumentaciju, što novim članovima otežava uklapanje.
Tehnologije
Pozitivno
-Tehnički izazovni projekti – rad na velikim i modernim aplikacijama -Dobar tech stack – najčešće koriste React 18, TypeScript, Redux Toolkit, Vite -Pristojan work-life balans – realan broj sati, retko prekovremeni
Zamerke
Outsourcing model – često se menjaju projekti, nema puno dugoročne stabilnosti u timu
