Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
30.09.2026
1 Ne preporučuje

Software engineer

Muehlbauer Technologies d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Nemam pozitivnih iskustava, vecina ljudi gleda kompaniju kao prelazno rjesenje, pogotovo programera.

Zamerke

Rad od kuce je tabu tema, ocekuje se neplaceni prekovremeni rad, i do 70 80 ili cak 100 sati mjesecno, uzasan work-life balance. Firma koja sitnjicari oko svega, radnici se ne osjecaju postovano. Firma za izbjegavanje svakog ko zeli karijeru u softveru jer nikakve softverske prakse ne postoje. Iskoristavanje studenata maksimalno (ja nisam bio student, ali sam radio sa njima). Sve u svemu ako imate ikakvu drugu opciju, izaberite je.

Korisno? 1
Iskustvo
30.09.2026
1 Ne preporučuje

Reservations Agent

Globalkom d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nijedno

Zamerke

Blagi užas od kompanije. Ako očekujete da ćete napredovati, zaboravite na to, bez obzira na to koliko se trudili, koliko vremena posvetili mejlovima i pozivima. Ukinuli su godišnje povećanje plate, a obrazloženje je bilo da dolar fluktuira. Menadžment je blagi užas i uglavnom ne radi ništa, što je svima dobro poznato. Većina zaposlenih na rukovodećim pozicijama ne doprinosi poslu onoliko koliko bi trebalo. Čak i ako napredujete, bićete manje plaćeni, a radićete posao za troje. Kada je reč o slobodnim danima, iako imate dva slobodna dana nedeljno, ne možete ništa da isplanirate jer se unapred ne zna koja će to dva dana biti. Sve u svemu, veoma loša firma i veoma loša priča.

Korisno? 9
Iskustvo
29.09.2026
3 Preporučuje

Full Stack Developer

Code3Profit
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Mali kolektiv, svi su relativno bliski sto znaci da svako od seniora zeli da posveti vremena mladjim kolegama kako bi im pomogli sta god da je potrebno. Relativno brzo napredovanje sto se plate tice. Fleksibilno radno vreme, moguc dogovor za broj radnih sati manji od 8. Preporuka za prvi posao, za sticanje iskustva, kao odskocna daska za nesto vece.

Zamerke

U zavisnosti od projekta (odnosno tim lidera) definicija taska moze biti nejasna, komunikacija ume da bude losija, sto je apsurdno sa tako malim brojem zaposljenih. Limitiran rad od kuce. Mala pocetna plata.

Tehnologije

.NET SQL ReactJS
Korisno? 0

8165 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
29.09.2026

Full Stack Developer

Code3Profit

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Novi radnici se primaju skoro iskljucivo po principu prakse, uglavnom studenti. Konkurs za praksu se ne objavljuje nigde, vec je po principu "if you know you know" - neophodna je sopstvena inicijativa za prijavu. Nakon prijave, ukoliko je u tom trenutku potrebno "pojacanje" firmi svim prijavljenima se pruza sansa i pozivaju se na razgovor. "Pobednik" se bira bez nekih jasno definisanih kriterijuma, vise je licni utisak ispitivaca (vlasnik i suvlasnik firme)

Pitanja sa intervjua

  • Pisanje jednostavnih funkcija u pseudo kodu, postepeno otezavanje i podpitanja.
  • Opsta pitanja o tehnologijama koje je kandidat naveo u CV-u
  • Pitanja o React-u, osnovnim hookovima.
  • Pitanja o design patternima, akcenat na dependency injection
  • Pitanja o sql upitima, postepeno otezavanje primera koje kandidat treba da pise
  • Provera engleskog jezika
Korisno? 0
Intervju
29.09.2026
Negativno iskustvo

Antifraud & Detection Engineer

Exante

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je bio sa HRom, jako prijatan razgovor. Nakon toga dobijam test intelegencije i kongitivnih sposobnosti. Drugi krug je tehnicki intervju (najgori u mojoj dosadasnjoj profesionalnoj karijeri 10+ godina) Tu se pojavljuju dva ruska drzavljanina, gde jedan pali kameru dok drugi ne pali kameri ni mikrofon. Krece uvodno predstavljanje i decko koji ima upaljenu kameru se predstavi nakon toga trazi da se ja predstavim. Nakon pocetka uvodnog predstavljanja vidim da ispitivac me ne slusa uopste vec da skrola neki clanak i cita i da ga ne zanima ono sto ja pricam vec zeli samo da zavrsi sa ovim i odradi posao. Nakon sto sam napravio pazu izmedju dva posla, on se okrece i govori ok thats it let star to technical questions. Gde sumnjam da me je slusao sto se u toku intervjua ispostavilo da nije. Krece ispitivanje i na svaki moj odgovor on deluje nezainteresovano, u jednom trenutku me pita tehnicko pitanje gde sam u uvodnom delu objasnio u detaljima kako sam to radio na trenutnom poslu, gde sam dobio potvrdu da me nije uopste slusao. U jednom trenutku me pita zasto ne odgovaram na pitanja, gde ostajem u cudu i govorim mu da sam mu odgovorio na sva pitanja, gde on govori da jesi meni ali nisi kolegi. Na sta mu ja govorim da kolega ne prica nista i nije upalio kameru, nakon toga mi on govori da kolega pise u cet ako ga zanima nesto. Krajnje neprofesionalno iskustvo. Ostaje 5 minuta i pitaju me da li imam neka pitanja tu postavljam pitanja i gde krecu da daju odgovore, i u jednom trenutku posto je bilo 12:03 u sred odgovora on samo prekida recenicu i govori "It 12:03 now it is time to work" i samo se iskljucuje. Izbegavati firmu.
Korisno? 0
Intervju
29.09.2026

Account Manager

Comtrade System Integration d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Veoma neprijatno iskustvo od prvog razgovora. Regruterka me je konstantno prekidala i svojim stavom ostavljala utisak kao da ne veruje onome što govorim. Umesto profesionalnog razgovora, imao sam osećaj da sam došao da dokazujem da ne lažem o sopstvenom iskustvu. Nakon intervjua tri nedelje se niko nije javio. Kada sam se sam javio da pitam za status, odgovor je bio da je koleginica na odmoru i da treba da se „strpim jer je sezona odmora“. O kompaniji nisam saznao gotovo ništa, osim da imaju bonove za piće i ručak. Na osnovna pitanja o poslu i načinu rada regruterka nije umela da odgovori.
Korisno? 0
Iskustvo
29.09.2026
5 Preporučuje

DevOPS

IGT
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Nema presije, ima placenog prekovremenog rada.

Zamerke

Sporo napredovanje, sporo uvodjenje novih tehnologija

Tehnologije

.NET Spring Java Git AWS VMware Jenkins Azure
Korisno? 0
Iskustvo
29.09.2026
1 Ne preporučuje

Senior Software Engineer

Green Castle Digital d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Solidna plata i fine kolege

Zamerke

Nivo neprofesionalnosti koji sam iskusila u GCD-u je nešto na šta se retko nailazi. Menadžment čini tim najnesposobnijih ljudi koji ne preza ni od čega, i čije greške plaćaju isključivo zaposleni. Team lead-ovi su mahom mikromenadžeri, a viši menadžment je još gori. Prošla sam kroz najneprofesionalniji proces selekcije, gde su me nedeljama zavlačili, a nakon što sam prihvatila posao jer nisam imala bolje opcije je pravi pakao tek krenuo. Sve u svemu, prihvatajte jedino ako baš nemate druge opcije, u suprotnom - glavom bez obzira.

Korisno? 5
Iskustvo
29.09.2026
3 Preporučuje

Grafički dizajner

McCann d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Prilika da se stekne dobro znanje iz advertajzinga. Edukovan tim. Dosta slobodnih dana. Privatno zdravstveno osiguranje. Dobre kolege. Klizno radno vreme.

Zamerke

Mala zarada. Često se dešava da se ostaje prekovremeno što jasno govori o lošem menadžmentu. Neorganizovanost. Nikad ne znate unapred tačan broj taskova u toku dana. Nezaštićeni ste od klijenata i njihovih suludih zahteva.

Tehnologije

Adobe
Korisno? 0
Intervju
29.09.2026

Senior Software Developer

Xsolla

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam telefonom od strane HR-a nakon što sam aplicirao za poziciju. Usledio je klasičan HR intervju, upoznavanje i predstavljanje kompanije. Odmah mi je rečeno da proces selekcije traje nešto duže, jer nakon inicijalnog razgovora slede tri tehnička intervjua (svaki u trajanju od oko sat vremena), a zatim i finalni razgovor sa nekim od direktora. Prvi tehnički intervju – live coding, izrada manje aplikacije uz nekoliko dodatnih JavaScript zadataka. Drugi tehnički intervju – situaciona i behavioural pitanja, diskusija o pristupima rešavanju problema, kao i live code review. Treći tehnički intervju – razgovor o tehnologijama, prethodnom iskustvu, načinu rada i korišćenju AI alata. Prilično opušten razgovor u odnosu na prethodna dva. Svi intervjui zakazivani su kasno popodne ili predveče. HR mi se uglavnom javljao četiri dana nakon svakog razgovora kako bismo zakazali naredni. A onda, nakon trećeg tehničkog intervjua – muk. Nedeljama bez ikakve povratne informacije. HR prestaje da odgovara na telefon, a kada sam poslao mejl, dobio sam automatsko obaveštenje da poruka nije isporučena jer mejl adresa više ne postoji. Kontaktirao sam i HR službu direktno, kao i leada sa kojim sam imao poslednji intervju. Ništa. Bez odgovora. Ogromno traćenje vremena i živaca. Krajnje neprofesionalno i bezobrazno ponašanje prema kandidatu.
Korisno? 1