Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Intervju
16.07.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Odakle i početi ne ide prvo intervju nego testiranje, što se već vidi ponašanje prema kandidatima koji se prijavljuju za posao, bukvalno se ponašaju prema vama kao potrošni materijal. Kao što sam i naveo pre prvo ide testiranje i to dva puta a ne intervju, kad uđete u kancelariju ni da vas ponude vodom, kafom pa čak i sokom nego odmah sednete i radite test. Pitanja sa testa su uglavnom vezana za kockanje tipa šta je House Edge, vrste kripto valute i još pitanja vezanog za kockanje. Ako su vaše prošle karijere nisu bile vezane sa kockanjem ili uopšte niste išli u kockarnicu nemojte dolaziti u ovu kompaniju. Ako ste osoba koja zna o kockanju nećete imati problema, a za one koji nisu baš spremni da rade u tri smene nemojte ni da dolazite, jer kompanija radi 24/7. A što se tiče osoblja iskreno bi bilo lepo da kompanija proradi na njihovom ponašanju prema kandidatima, sve u svemu nema šanse da se opet prijavljujem za testiranje u ovoj kompaniji. A i realno ovo vam nije kompanija gde će te se penzionisati, ovde barem radite minimum 2 godine i idite negde drugde gde su bolji uslovi.
Korisno?
40
Odgovor kompanije
Hvala Vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo sa procesom selekcije. Žao nam je što ste stekli ovakav utisak i što niste bili zadovoljni celokupnim iskustvom.
Želeli bismo da pojasnimo da se testiranje jezika sprovodi kako bismo procenili kako se kandidat snalazi u komunikaciji i različitim situacijama na engleskom jeziku. Test nije namenjen proveri prethodnog znanja o kazinu ili klađenju, već isključivo proceni nivoa jezika i načina komunikacije sa potencijalnim korisnicima.
Ipak, veoma nam je žao ukoliko ste tokom procesa stekli drugačiji utisak ili se niste osećali prijatno. Vaše povratne informacije su nam važne i voleli bismo da bolje razumemo šta konkretno nije bilo u redu kako bismo mogli dodatno da unapredimo iskustvo kandidata.
Ukoliko ste raspoloženi, možete nam se javiti na [email protected] i podeliti više detalja o svom iskustvu.
Hvala još jednom na iskrenom komentaru i želimo Vam puno uspeha u daljoj karijeri.
Korisno?
1
Iskustvo
16.07.2026
1
Ne preporučuje
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
Korisno?
17
Intervju
15.07.2026
Enterprise support eng
BlueCat
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Brz odgovor nakon prijave (nakon samo 2 dana), zakazan prijatan intervju, ali nakon toga bez odgovora. Prošlo je tri nedelje, a rečeno mi je da ću dobiti nekakav feedback u toku sledeće. Konkurs je trajao još dve nedelje nakon moje prijave, možda je trebalo da se drugačije saopšti plan odgovaranja kandidatima.
Korisno?
4
8064 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Iskustvo
15.07.2026
4
Preporučuje
Pozitivno
Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.
Zamerke
Popodnevne smene.
Korisno?
0
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo
C# developer
Proxify
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prijavio sam se na poziciju, dobio link da radim evaluaciju prvo poznavanje jezika, dobijem neki nivo B2 (AI platforma), dobijem link da uradim tehnički intervju, uradim uspešno 3 taska prolazi sve testove (total score 100%), potrošio preko sat i po na to, sledeći korak treba da bude HR intervju, pa kasnije ima još jedan tehnički krug,
Posle toga par dana stiže obaveštenje mail-om
"We appreciate the time and effort you put into completing the technical assessment.
After carefully reviewing your results, alongside your overall profile, we are sorry to say that we won't be moving forward with your application at this time.
As we apply the same evaluation framework to everyone, we unfortunately can't share further details."
Ukratko nije vredno vremena, očigledno ne postoji proces, zašto davati da se radi tehnički deo intervjua koji bude potpuno uspešno izvršen ako nećete ni da imate HR intervju, redosled je potpuno pogrešan.
Jako neozbiljno, preporuka ne raditi tehničke intervjue ili testove ako niste prethodno sa nekim u kompaniji razgovarali.
Korisno?
5
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi korak je bio razgovor telefonom koji je ujedno bio i prvi krug selekcije. Nazovu vas i uz minimalno predstavljanja vam saopšte da dođete na razgovor uživo. Objasnio sam dotičnom da u tom trenutku nisam u mogućnosti da razgovaram (jer sam bio na poslu) i zamolio sam ga da me pozove nakon radnog vremena, nakon čega mi je rečeno da se javim ako želim (?). Citiraću njegovu rečenicu: "Ništa, ti pozovi mene da se čujemo, pa ako hoćeš dođi u ponedeljak na razgovor, ako ne onda ništa."
Način ovakve komunikacije ostavio je utisak jako neozbiljne firme, kao i manjak profesionalnosti s njihove strane. Ipak nismo došli ovde da trgujemo robu, pa da mi neko kaže da se iz Beograda pojavim u Kragujevcu tad i tad, bez da me uopšte pita da li mogu. Očekivao bih pre svega razumevanje ako nekom kažem da nisam u mogućnosti da pričam, kao i ozbiljniji pristup prema kandidatu, posebno u početnoj fazi procesa zapošljavanja kad se očekuje da firma ostavi najbolji utisak. Zaposlite boljeg HR-a ako ga uopšte imate.
Korisno?
0
Intervju
14.07.2026
IT Manager
Human Capital Solutions - Executive Search
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Human Capital Solutions se bavi regrutacijom kandidata za druge firme, tako da sam kod njih bio na prvom intervjuu, a zatim na još 2 kruga u kompaniji za koju su popunjavali poziciju. Regruterka iz Human Capital Solutions-a je pratila proces do kraja i obaveštavala me povremeno o tome šta se dešava. Prijatno iskustvo.
Korisno?
0
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo
Marketing Specialist
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Bila sam pozvana na prvi krug intervjua. Regruterka je bila u redu, s tim što moram da napomenem da se u njenom tonu na momente osetila ironija, blaga neprijatnost. Na testu engleskog poslovnog jezika je totalno zakomplikovala pitanje i sama dok ga je izgovarala ga nije izgovorila tačno (How do you evaluate if some content is just visually pretty and the one that is good) - tako nekako, dakle, eto (poslovni engleski?). Bilo je dosta situacionih pitanja, pa zašto ne koristim LinkedIn, koji su mi idoli iz oblasti digitalnog marketinga, ili neke knjige koje sam pročitala, da li ''uopšte'' razumem šta je B2B marketing, itd. Intervju nije bio pretežak, ali jeste bio jedan od težih na kojima sam bila kao marketar. Ostavio je utisak kao da me zapošljavaju za neku medior/senior poziciju, da bi na kraju regruterka rekla da je ovo junior pozicija (što nije bilo navedeno nigde u oglasu za posao). Na kraju mi je javljeno da nisam prošla dalje.
Korisno?
3
Iskustvo
14.07.2026
4
Preporučuje
Pozitivno
Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....
Zamerke
Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje
Tehnologije
DevOps
Korisno?
1
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Otprilike oko 12 h sam poslala CV, a malo posle 17 dobila poziv za video-intervju koji su zakazali za sutradan u 9 h. Prvi utisak - vrlo ekspresni, što mi je bilo malo sumnjivo, ali ajde. Dobila sam dva zadatka i rok od 2 dana. Evo prošlo je više od mesec dana, a oni kao u zemlju da su propali :D Vrlo, vrlo neprofesionalno. Što se samog intervjua tiče, to je bilo čisto predstavljanje i trajalo je oko 15 minuta. Zadaci su bili tekst za oglas -Google Search (3 naslova, 2 opisa) i analiza i stratagija vidljivosti (SEO). Sve u svemu - gubljenje vremena i nepoštovanje kandidata.
Korisno?
1
