Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Product manager
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobar tim mladih ljudi, koji su uvek spremni da pomognu. Analitika je dobar izbor za mlade ljude kojima je ovo prvi posao i koji još nemaju iskustva.
Zamerke
Menadžment u analitici je slab, a mnoge odluke deluju kao da se donose na ličnoj osnovi, umesto po jasnim i transparentnim kriterijumima. Ne postoje jasno definisani uslovi za napredovanje. Takođe, menadžment ne pokazuje spremnost da uvede savremenije tehnologije, već se i dalje oslanja na zastarele alate i pristupe, poput Excela.
Tehnologije
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
7898 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Plata je redovna.
Zamerke
Samo procitajte iskustva ostalih, bice Vam sve jasno. I verujte ljudima koji ovde pisu svoja iskustva. Nisu ih pisali bez razloga.
Kako je izgledao proces
E commerce specialist
NB SOFT Web solutions
Pozitivno
Zamerke
Iskustvo kao praktikant u e-commerce podršci nije ispunilo moja očekivanja. Umesto jasnog uvođenja, strukture i mentorske podrške, praksa je bila dosta neorganizovana i uglavnom se svodila na obavljanje svakodnevnih zadataka bez dovoljno objašnjenja i smernica. Komunikacija u timu je bila ograničena, a praktikanti su u velikoj meri bili izostavljeni iz toka rada i razmene informacija, što je otežavalo snalaženje i uključivanje u tim. Zbog nedostatka podrške i jasno definisane uloge, ovo iskustvo nije bilo u skladu sa onim što praksa treba da predstavlja učenje i razvoj.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nije bilo tehničkog intervjua, već je razgovor drugi bio sa HR-om. Pod izgovorom da se uštedi vreme i ubrza proces. I dalje nije bilo nikakvog pomaka.
Pozitivno
Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.
Zamerke
Popodnevne smene.
Pozitivno
Kupe Vam rucak. Smeskaju se.
Zamerke
Kompanija sama po sebi možda i nije loša, ali veliki problem su ljudi koji vode timove. U customer support-u se insistira na targetima koji su nerealni, a pritisak dolazi sa svih strana. Priča se o “porodici”, osmesima i podršci, a u praksi se od zaposlenih očekuje da ćute, klimaju glavom i trpe sve bez pitanja. HR nije na strani radnika. Ako se žališ ili ukažeš na problem, vrlo brzo shvatiš da to nije poželjno. Utisak je da se više ceni poslušnost nego kvalitet rada. Dosta ljudi deluje neprofesionalno i atmosfera nije zdrava. Ako nemaš drugu opciju, može da posluži kratkoročno, ali dugoročno ovakav način rada iscrpljuje. Posebno ako radiš u customer support-u, računaj na stalni pritisak i targete koji nemaju mnogo veze sa realnošću. Takođe, nemoj da te zavara priča o hybrid/remote radu. Formalno deluje kao da imaš izbor, ali se vrlo jasno stavlja do znanja da “izbor” baš i nije izbor. Pritisak da dolaziš postoji, samo nije uvek izrečen direktno. Moj utisak: mesto koje spolja deluje korektno, ali iznutra ima ozbiljan problem sa načinom vođenja ljudi.
Pozitivno
Dobar balans izmedju privatnog i poslovnog
Zamerke
Nedovoljno projekata
