Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Agencija realno raste iz godine u godinu, a porfolio se širi u pozitivnom pravcu i saradnja se širi i van granica Srbije, čime se dobija značajno iskustvo. Realno, ovakva industrija nosi i svoje breme u vidu dinamike u toku radnog vremena i nekada van radnog vremena, ali ko nije bio spreman na to, nije ni za marketing koji traje 24h. Agencija će ti ponuditi da iskoristiš edukacije, da koristiš najbolju opremu, menadžeri će ti dati podršku i uhodati te u posao, ali tvoje je da prepoznaš tajming i da se potrudiš maksimalno da napraviš nešto. Mislim da u Subotici ne postoji jača agencija po pitanju digitalnog marketinga, kao i da je ovo posebna radna šansa u ovom gradu za mlađi kadar.
Zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....
Zamerke
Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje
Tehnologije
Kako je izgledao proces
7986 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Marketing Specialist
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Kako je izgledao proces
Android/Linux BSP Engineer-Smart team
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Linux/Android BSP Engineer-Smart Team
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
U Smart Team-u radi se na jako zanimljivim tehnologijama. Od Linux kernela i drajvera, C programiranja, Device Tree, kompletan Android stack... Bring up periferija kao sto su: Display, Kamere, razni senzori, Audio, charger... Kolege iz Kine su jako dobre, cesto se organizuju knowledge share-ovi, puno prakticnih stvari se moze nauciti i uz dobar pristup inzenjer se moze usko specijalizovati i razviti skill-ove za korisne i cutting edge tehnologije danas. Rad na puno razlicitih platformi, recimo Qualcomm, Rockchip... Takodje projekti mogu biti za Yocto Linux, Android, Ubuntu, OpenWRT... Oprema za rad je veoma dobra. Kolege iz tima fenomenalne, veoma kvalitetni inzenjeri, znaju odlicno svoj posao i znanje rado dele.
Zamerke
Kompanija ima jako puno klijenata, dosta projekata-nekada moze biti izazovno ispratiti tempo. Uz dobre radne navike nema problema.
Tehnologije
Pozitivno
Mogućnost brzog napredovanja, sigurnost posla (nije bilo nikakvih masovnih otkaza tokom kriznih situacija od kako kompanija postoji, a nije bilo ni snižavanja plata).
Zamerke
Bacanje ljudi u vatru predstavljajući ih kao ljude sa puno većim iskustvom nego što oni to zapravo imaju. Nije moguć rad od kuće. Minimalan broj dana godišnjeg odmora koji se ne menja bez obzira na iskustvo i godine provedene u kompaniji.
Tehnologije
Pozitivno
Veoma kreativno okruzenje, mladi ljudi, prate inovacije, ima prostora za napredovanje.
Zamerke
Niske plate, rad iz kancelarije
