Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti
Zamerke
Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.
Tehnologije
Senior Mobile Engineer
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
developer
Netcetera
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
7684 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Tim Bilding
Zamerke
Sve. Nikad bezobrazniji sefovi od direktora pa redom. Drski bez ozbiljnog znanja za pozicije koje vode. Izbegavati maksimalno. Plate manje nego sto u maxiju kasirke zarade. Rada od kuce nema. Ocekuju sve da radis, pa cak i da vozis sluzbena auta da operes menjas gume... I mnogo toga bi rekao ali vam je sve jasno i sa ovim.
Web Developer (Full-Stack developer)
New Frontier Innova d.o.o
Pozitivno
Ljudi u firmi su super i stvarno su spremni da pomognu. Što se tiče načina rada, potpuno je fleksibilno. Potpuno se radi od kuće, osim kad mora da se dođe u kancelariju, a to je retko. Atmosfera je prijatna. Sve pohvale.
Zamerke
Nemam nijednu zamerku.
Tehnologije
Pozitivno
Jedini pozitivni utisci o kompaniji je sto ste prijavljeni od prvog dana na pun iznos plate, imate privatno zdravstveno osiguranje i mogucnost rada od kuce.
Zamerke
Visok pritisak i rokovi - Stresno radno okruzenje sa kratkim rokovima, velikim obimom posla uz prekovremeni rad koji se ne placa. Ogranicena mogucnost napredovanja - Postoje vrlo ogranicene prilike za profesionalni razvoj i unapredjenje, uz nejasno definisane karijerne puteve, sto kod zaposlenih stvara osecaj stagnacije i demotivacije Preterani Mikromendzment - Malo poverenje u samostalnost i strucnost radnika i prevelika kontrola od strane Project Manager-a (ukljucujuci i kontrolisanje tokom pauza) Nedovoljna standardizacija posla - Ne postoji jasno definisan i ujednačen standard kvaliteta. Svaki Project Manager ima sopstvena ocekivanja o tome kako bi konacni projekat trebalo da izgleda, sto cesto dovodi do naknadnih izmena i prilagođavanja kako bi se udovoljilo licnim preferencijama menadzera, umesto unapred dogovorenim kriterijumima Ogranicena transparentnost prema radnicima - Niste upoznati sa sirim ciljevima, finansijskom slikom kompanije i razlozima za odredjene odluke. Informacije se komuniciraju po principu ko se sa kim druzi pri cemu na kraju procure i infromacije koje "ne bi trebale da budu dostupne svima" Nestabilnost poslovanja i nejednak tretman zaposlenih - Trampova administracija negativno utice na poslovanje i finansijske sposobnosti firme. Uprkos tome, favorizovani radnici dobijaju povisice a ostali otkaze.
Technical Support Engineer
Blue Grid d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
bukvalno nema
Zamerke
Klijenti se tretiraju kao da su samo tu da bi se uzeo novac, dosta los menadzment, sve zajedno red flag.
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li bi ostao prekovremeno?
- Da li bi pomogao kolegama ukoliko im je pomoc potrebna?
- Kako menadzerises vreme u toku posla?