Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
31.08.2026
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 76

Odgovor kompanije

Hvala ti što si podelio/la svoje mišljenje i iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la pozitivne strane, poput korektne atmosfere i dobrih kolega – to nam je veoma važno i trudimo se da takvo okruženje negujemo. Istovremeno, žao nam je što ostali aspekti rada nisu ispunili tvoja očekivanja. Kompanija se trenutno intenzivno razvija, što sa sobom donosi promene u strukturi i procesima. Znamo da to ponekad može stvoriti dinamično, pa i haotično okruženje, ali upravo zato stalno radimo na unapređenju organizacije i komunikacije kako bismo olakšali svakodnevni rad. Što se tiče napredovanja, trudimo se da svaka prilika bude zasnovana na znanju, angažovanju i doprinosu timu. Proces uključuje više koraka i timova kako bismo obezbedili što objektivniji pristup i fer šansu za sve koji žele da se razvijaju. Tvoj feedback nam je dragocen i koristićemo ga da dodatno unapredimo procese. Ako želiš da podeliš više detalja ili predloge, slobodno nam piši na [email protected]. -TA tim
Korisno? 7
Intervju
30.08.2026
Pozitivno iskustvo

Medior backend engineer

Red Black Tree d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju: HR intervju je prošao odlično. Razgovor je bio prijatan, profesionalan i opušten. Sve je bilo jasno objašnjeno i cijelo iskustvo je bilo veoma pozitivno. Tehnički intervju: Tehnički intervju je takođe prošao odlično. Pitanja su bila relevantna i dobro osmišljena, a razgovor profesionalan i prijatan. Posebno mi se dopala opuštena atmosfera i način na koji je intervju vođen.
Korisno? 0
Intervju
30.08.2026
Negativno iskustvo

Customer Support Specialist English Speaking

Mebit D.O.O

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je čisto gubljenje vremena. Priča se kako se traži visok nivo profesionalnog engleskog jezika i pisanje poslovnih mejlova (što sam uradio besprekorno), a na testu vam daju pitanja na nivou osnovne škole pomešana sa kladioničarskim znanjem. Deluje kao da traže iskusne kladioničare a ne ozbiljne radnike za korisničku podršku. Konkurs deluje potpuno fiktivno ili traže profil ljudi po skroz promašenim kriterijumima. Ako cenite svoje vreme i tražite ozbiljnu firmu, zaobiđite ih. Na kraju, umesto bilo kakvog konkretnog feed-backa, na mejl stiže automatski generisana poruka bez ikakvog objašnjenja o rezultatima testiranja samo suvoparno obavestenje da ne nastavljaju dalji proces. Poruka stiže botovski, tačno u 9:00 ujutru, što samo potvrđuje koliko ih ne zanima individualni pristup kandidatu.
Korisno? 1

8098 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
29.08.2026
1 Ne preporučuje

Reservations Agent

Globalkom d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nijedno

Zamerke

Blagi užas od kompanije. Ako očekujete da ćete napredovati, zaboravite na to, bez obzira na to koliko se trudili, koliko vremena posvetili mejlovima i pozivima. Ukinuli su godišnje povećanje plate, a obrazloženje je bilo da dolar fluktuira. Menadžment je blagi užas i uglavnom ne radi ništa, što je svima dobro poznato. Većina zaposlenih na rukovodećim pozicijama ne doprinosi poslu onoliko koliko bi trebalo. Čak i ako napredujete, bićete manje plaćeni, a radićete posao za troje. Kada je reč o slobodnim danima, iako imate dva slobodna dana nedeljno, ne možete ništa da isplanirate jer se unapred ne zna koja će to dva dana biti. Sve u svemu, veoma loša firma i veoma loša priča.

Korisno? 5
Iskustvo
29.08.2026
5 Preporučuje

DevOPS

IGT
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Nema presije, ima placenog prekovremenog rada.

Zamerke

Sporo napredovanje, sporo uvodjenje novih tehnologija

Tehnologije

.NET Spring Java Git AWS VMware Jenkins Azure
Korisno? 0
Intervju
28.08.2026
Pozitivno iskustvo

Technical Support Engineer

Blue Grid d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Vrlo pozitivno iskustvo u toku selekcije, izuzetno prijatan razgovor sa HR-om. Pre-screening proces je bio jako brz i efektan što mi se mnogo svidelo. Nazalost nije došlo do ponude, ali ne menja moj pozitivan utisak.
Korisno? 1
Iskustvo
28.08.2026
3 Preporučuje

Marketplace specialist

Digitec Galaxus d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Fleksibilno radno vreme pre svega. Rad od ponedeljka do petka i vrlo dobra polisa privatnog zdravstvenog osiguranja. 13 plata, i vise manje lepa timska atmosfera.

Zamerke

Organizacija posla u firmi je prilično loša, npr: jedne nedelje mozemo da radimo overtime, dok sledece nedelje firma nudi da iskoristimo iste te sate da izadjemo ranije. Po meni, to nema smisla i smatram da vise pokazuje losu organizaciju posla nego stvarnu potrebu za samim overtime-om. Dobar deo menadžmenta uglavnom ne razume siru sliku kad je KPI u pitanju pa se postavlja veliki pritisak na target cak i kada su rezultati nizi i za 1%. Ukoliko sam dobro razumeo, radi se trenutno na reorganizaciji pa se nadam se i te stvari vremenom poprave.

Korisno? 1
Iskustvo
28.08.2026
4

Marketplace specialist

Digitec Galaxus d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sve u svemu, dobra kompanija za rad, narocito ako cenite fleksibilnost i ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće olakšavaju usklađivanje privatnog i poslovnog života. Plata za korisničku podršku na engleskom jeziku je konkurentna, a trinaesta plata i privatno zdravstveno osiguranje odlične su dodatne pogodnosti.

Zamerke

Korisno? 0
Intervju
28.08.2026

Java Developer

Repro Market

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Prvo je bio telefonski poziv gde mi je ukratko objasnjeno o tome sta bi bio moj zadatak. Nakon toga sastanak prostorijama firme gde sam odmah zapazio neprijatnu atmosferu sto se kasnije i ispostavilo kao tacno. Na intervjuu je bio direktor koji je potpuno nestrucan u oblasti programiranja i sa kojim nikako nisam mogao da se sporazumem. Razgovor je bio jako napet i neprijatan sa vise prekida zbog telefonskih poziva. Ipak, dogovorili smo se da dodjem opet za nedelju dana. Drugi razgvor je bio jos gori i zavrsio se veoma zustrom raspravom skoro i svadjom. Nikad vecu neprijatnost nisam doziveo ni na jednom intervjuu ako se to intervjuom moze nazvati.
Korisno? 12
Intervju
28.08.2026
Negativno iskustvo

Service Desk Technician

Blue Grid d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Jedno od najneprofesionalnijih iskustava koje sam imao kao kandidat. Aplicirao sam za Service Desk Technician poziciju i nakon prijave prvo sam imao kratak razgovor sa HR-om, gde su mi postavljena standardna pitanja o iskustvu, očekivanoj zaradi i slično. Nakon toga mi je HR zakazao intervju sa menadžerom. Menadžer je kasnio nekoliko minuta i od samog početka je delovao nezainteresovano. Kao IT stručnjak po struci, sa iskustvom i u softverskom i hardverskom delu IT-a, očekivao sam konkretna tehnička pitanja i ozbiljnu procenu mog znanja. Umesto toga, dobijao sam uglavnom generička pitanja o prioritizaciji. Na primer, HR-u ne radi štampač, šefu ne radi program, zaposlenom treba ažuriranje programa, a novoj osobi na onboardingu ne radi računar, pa treba da odredim kome bih prvo rešio problem. Nakon toga sam dobio pitanje kako bih rešio situaciju u kojoj klijent ne može da se uloguje na Teams, ali bez ikakvog dodatnog konteksta ili pitanja koja bi omogućila da se utvrdi u čemu je zapravo problem. Ako već zapošljavate IT stručnjaka za Service Desk, očekivao bih da intervju bude mnogo konkretniji i da osoba koja vodi intervju ima dobro razumevanje posla i tehničke strane pozicije. Ovako je ceo razgovor ostavio utisak nezainteresovanosti i neozbiljnosti. Takođe sam se prijavio preko reference, zbog čega sam očekivao ozbiljniji pristup. Što se tiče same kompanije, porodične veze unutar firme mogu se primetiti i kroz informacije dostupne na njihovom sajtu, što kod mene dodatno ostavlja utisak nepotizma i manjka objektivnosti. Kandidati ulažu svoje vreme i dolaze pripremljeni, tako da je najmanje što očekuju ozbiljan i profesionalan odnos. U ovom slučaju to nisam dobio. Veoma loše iskustvo i kompanija koju ne bih preporučio kandidatima.
Korisno? 4