Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
28.01.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad od kuće,s tim što su nekad trazili da se dodje u kancelariju cisto da se kaze da smo dosli,plata je bila obzirom da sam radio pored srpskog jos 2 strana onako,malo manja od prosecne.Radilo se od pon do pet,vikend slobodan,praznici placeni ili slobodno i sto se toga tice dosta korektno.

Zamerke

Hr klasičan,trude se samo da zvuče poslovno a u suštini komunikacija je katastrofa.Ugovori na kratko,svi apsolutno projekti vise o koncu i posao kod njih se ne može smatrati stabilnim.Moj projekat je napustio Mplus i to nam je javljeno mozda nedelju dana pre kraja,nakon toga ti ponude neku drugu poziciju za veoma jadne pare,oko 500€ sa kojima ne mozes nista.Sve u svemu,nikome ne preporucujem,u svakom momentu mozete ostati bez posla.

Korisno? 0
Intervju
28.01.2026
Negativno iskustvo

CS

Paysend

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Javili su se da zakažemo intervju. Na intervjuu su bile dve menadžerke koje su bile prilično nezainteresovane i delovalo je da su me pozvali na samo eto da ispune neku normu kandidata koje moraju da intervjuišu. Još su me pitali da li mi je ovo prvi razgovor sa njima. Zar ne bi trebalo to oni da znaju? To je takođe pokazatelj da vrše razgovore pro forme, te da ispunjavaju neki terget. Na kraju su rekli kako proces selekcije završavaju te nedelje, te da će mi se HR javiti sa odgovorom naredne nedelje. Pogađate, niko se nije javio. Nakon 3 nedelje poslao sam mejl ne bih li dobio fidbek i niko ništa. Sam utisak sa intervjua, a potom i "ghosting" kandidata koji je izdvojio vreme je znak upozorenja.
Korisno? 0
Iskustvo
27.01.2026
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 23

Odgovor kompanije

Hvala ti što si podelio/la svoje mišljenje i iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la pozitivne strane, poput korektne atmosfere i dobrih kolega – to nam je veoma važno i trudimo se da takvo okruženje negujemo. Istovremeno, žao nam je što ostali aspekti rada nisu ispunili tvoja očekivanja. Kompanija se trenutno intenzivno razvija, što sa sobom donosi promene u strukturi i procesima. Znamo da to ponekad može stvoriti dinamično, pa i haotično okruženje, ali upravo zato stalno radimo na unapređenju organizacije i komunikacije kako bismo olakšali svakodnevni rad. Što se tiče napredovanja, trudimo se da svaka prilika bude zasnovana na znanju, angažovanju i doprinosu timu. Proces uključuje više koraka i timova kako bismo obezbedili što objektivniji pristup i fer šansu za sve koji žele da se razvijaju. Tvoj feedback nam je dragocen i koristićemo ga da dodatno unapredimo procese. Ako želiš da podeliš više detalja ili predloge, slobodno nam piši na [email protected]. -TA tim
Korisno? 0

7686 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
27.01.2026
Negativno iskustvo

Senior DevOps

Zensar Technologies

Odbio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Kontaktiran od strane 14 naloga sa linkedin-a (sve indici) sa istim opisom pozicije. Izabrao jednog i podelio CV, kako sam podelio CV zazalio sam jer sam konstatno dobijao poziv od tog rekrutera. Ako mu iste sekunde ne odgovorim na poruku na Linkedin-u ili WhatsUp-u odma krecu pozivi koji su uporni. Kad smo se dogovorili na odredjeno vreme da me zove za intervju ,jer njima je izgleda ne poznato da zakazu google meet, teams meeting, zoom,itd... mi smo tako obavili prvi intervju. Posle sam dobio jos neke mejlove da potvrdim da me on prezentuje ovoj kompaniji i naravno posto nisam to prihvatio iste sekunde dobijao sam po 4-5 poziva dnevno dok nisam prihvatio. Na kraju sam ih odbio jer opet ista prica "danas za danas", jel sam slobodan za 15min da imam intervju sa menagerom te kompanije. Tad je usledio jos jace bomardovanje preko poziva, whatsup i vibera (ne racunamo linkedin). Na kraju sam se zahvalio i rekao da nisam vise zainteresovan. Nisam prosao kroz ovakav proces nikad u zivotu.
Korisno? 0
Iskustvo
27.01.2026
5 Preporučuje

SAP konsultant

Flaner d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.

Zamerke

Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.

Korisno? 0
Intervju
27.01.2026
Negativno iskustvo

Senior FE Developer

Evermed d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Slučajno sam video kolegu kako piše o svom iskustvu, pa rekoh da podelim i svoje. Prvi, uvodni intervju je bio zaista prijatan. Pričali smo o opštim stvarima, obrascima i tehnologijama – ništa previše specifično. Na kraju su mi rekli da će mi poslati "jednostavan" zadatak, čisto da vide kako razmišljam i pristupim problemu, uz napomenu da će mi trebati oko dva sata. Srećom, zadatku sam pristupio maksimalno ozbiljno. Pokrio sam kompletnu poslovnu logiku testovima (nisam testirao prezentacione komponente jer se to retko radi i u realnim projektima, a kamoli u demo zadacima za intervju). Zadatak zapravo nije bio toliko jednostavan i trebao mi je ceo dan da ga uradim kako treba. Nakon što sam poslao rešenje, par dana kasnije stiže mejl sa pitanjem da li mogu da branim zadatak sutradan u 12:00. Kako sam baš u to vreme putovao na odmor, odgovorio sam da možemo bilo kada tog istog dana ili bilo koji drugi dan dok sam na odmoru. Odgovor nikada nisam dobio. Komunikacija je generalno bila jako slaba – čak ni na uvodni mejl od HR-a, gde sam se uredno javio i pozdravio tim, niko nije odgovorio. Na kraju sam nekako saznao feedback. Navodno je zadatak urađen na visokom nivou, ali su mi zamerili što nisam pokrio baš sve moguće greške koje mogu da nastanu, nisam sve pokrio unit testovima i što nisam implementirao Accessibility svojstva (za slepe i slabovide osobe). Iskreno, to mi je zvučalo kao AI generisan odgovor, jer su to sitnice koje čovek u ovakvom tipu zadatka retko uzima kao presudan faktor, niti je bilo naglašeno da je bitno. Paradoksalno je i to što sam na intervjuu stekao utisak da ne vole preterano korišćenje AI alata. Sve u svemu, momci deluju OK, ali je nivo komunikacije i kulture odgovaranja prilično tanak.
Korisno? 2
Intervju
26.01.2026

Senior Big Data Engineer

Ibis Instruments d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Kontakt preko Linkedina pocetkom decembra preko druge agencije koja zaposljava za njih. Pokrenut je proces prvim korakom koji je bio upoznavanje - i hard i soft skillovi ali nista previse detaljno. Sledeci korak je bio popunjavanje word dokumenta koji predstavlja tehnicka & management pitanja. Pitanja su dosta ad-hoc i mislim da je moglo i bez ovog koraka, obzirom da je tehnicki intervju sledeci korak kojim se pokriva sve. Inace pitanja ocenjujem kao prilicno dosadna ali hajde, sta je tu je. Bilo ih je oko 20 ja mislim. Posto je nova godina blizu, nastupa pauza u procesu od oko mesec dana, sto je u sustini i ocekivano, doduse mozda ne u toj meri ali u redu. Nastavak procesa selekcije izgleda tako sto me kontaktira zena koju jedva razumem koliko brzo prica i daje mi predloge za termine. Odgovorim da moram samo da pogledam kalendar pa javljam. Kaze mi posalji mi u poruci, ja reko ok. Odgovor dobijam u vidu MMS poruke posle 2 dana, koju ne mogu da vidim jer ne koristim MMS a i SMS poruke jedva. Upitam da li moze da se iskomunicira putem mejla jer ne mogu da vidim sadrzaj poruke. Iznenadjenim tonom dobijem odgovor i konacno zakazemo termin. Nakon par dana usled raznih privatnih desavanja odlucim da prekinem proces selekcije, u vezi sa cim iskomuniciram sa njima. Nakon sat vremena mi stigne mejl o canceled event-u sa razlogom "Odustao covek. A posle nekih proslonedeljnih desavanja, i bolje da jeste." Zakljucak je da sa 7 godina u IT industriji mogu da kazem da je ovo jedno od najneprijatnijih iskustava kojih sam imao. Ocigledno ocene na ovom sajtu ne lazu, posto vidim da postoji dosta negativnih utisaka. Molim kandidate da se ne zalecu ako im je muka od trazenja posla jer sam i sam to prosao.
Korisno? 0
Iskustvo
25.01.2026
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 12
Intervju
25.01.2026
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
24.01.2026
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 1