Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
16.12.2025
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 5
Iskustvo
14.12.2025
1 Ne preporučuje

Frontend Developer

FINcode d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Nema pozitivnih aspekata

Zamerke

Svi negativni komentari vezani za sam rad u kompaniji i za proces intervjuisanja su tacni i merodavni iako se, koliko vidim, CTO bas trudi da opovrgne utiske developera tako sto im salje reply na negativne utiske kako oni lazu, kako su pogresili firmu kad su kucali utisak na HelloWorld, ili kako zna ko je doticna osoba kao da ce to ista promeniti o samim cinjenicama o FinCode i FinCredible (parent firma FinCode-a). Sto se tice rada, nekad ima posla, nekad nema. Kad nema posla, kriv si sto ne radis nista. Takodje, desavalo se da CTO usmeno bez pisanih tragova zada neke taskove koji budu odradjeni, a potom prebacuje krivicu na nekoga ko je to radio kako zapravo nije trebao to da uradi. Gomila nelogicnih poteza. Odmor mora da se rezervise u februaru za celu godinu. Proces intervjuisanja novih kandidata je los, posle HR dela, radi se zadatak na Coderbyte platformi. Zadatak za frontend je vrlo jednostavan, mala react aplikacija, da dohvatis podatke sa nekog apia i da ih slozis po opisu u tekstu zadatka. Medjutim sustina je zapravo samo da si trazio nisku cifru za platu i imas velike sanse da se zaposlis. Nazalost, svi ljudi koji su dosli dok sam bio u firmi brzo shvate koliko je sati i pronadju drugi posao. Kada procitate reply na svaki utisak o ovoj firmi, jednostavnim zakljucivanjem cete shvatiti s kakvim tipom licnosti imate posla.

Tehnologije

ReactJS TypeScript
Korisno? 4
Intervju
14.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0

7646 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
14.12.2025
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 3
Intervju
13.12.2025
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 0
Intervju
13.12.2025
Negativno iskustvo

Senior .NET Developer

Factory World Wide d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Kratak HR intervju što je u isto vreme i jedino za pohvalu. Bilo je samo dva pitanja: reci nešto o sebi i koja su ti finansijska očekivanja. Od onoga što firma nudi naveli su: 100% rad iz kancelarije, privatno zdravstveno osiguranje, teretana, parking, psiholog i masaža. Ubrzo je stigao i odgovor kako su se odlučili za drugog kandidata čije znanje i iskustvo više odgovara zahtevima date pozicije iako ni jedno jedino tehničko pitanje nije bilo postavljeno. Sve ukupno, jedno jako loše i besmisleno iskustvo.
Korisno? 1
Iskustvo
13.12.2025
4 Preporučuje

Frontend developer

InterVenture d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prilika za rad na izuzetnim projektim i sa izuzetnim timovima, uglavnom iz Svajcarske

Zamerke

/

Tehnologije

ReactJS
Korisno? 0
Iskustvo
12.12.2025
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Security Delivery Lead

Luxoft
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Mogućnost da se ispregovara dobra početna plata, a benefiti su odlični.Zanimljivi i izazovni projekti na kojima može puno da se nauči. Kolege su spremne da pomognu u svakom trenutku. Rad sa ljudima iz čitave Evrope. Odlično opremljena kancelarija, iako većina ljudi radi ili full remote ili hibridno.

Zamerke

Menadžment ima tendenciju da ne shvati kada je neophodan dodatni ljudski kadar. Povišice su ili male ili ih nekad i nema duže vreme. Bonusi su mali.

Korisno? 0
Intervju
11.12.2025
Pozitivno iskustvo

DevOps Intern

Levi9

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 9 nedelja

Kako je izgledao proces

Prva velika zamerka koju imam da navedem je to što je proces trajao nenormalno dugo. Prijavu za praksu sam poslao početkom septembra, kada mi je stigao mejl da je moja prijava prihvaćena. Do prvog sledećeg kontakta čekao sam 2 meseca, početkom novembra su mi odgovorili sa linkom za tehnički intervju preko platforme DevSkiller. Inače, da napomenem jer je bitno za kasnije, navedeno je u oglasu da se za praksu traži neko ko NEMA nikakvog iskustva sa praksama pre toga, dakle, potpuni početnik. Tehnički deo sam odradio bez greške, stvarno je bio prelak. Nakon toga, čekao sam još skoro punih mesec dana (već 3 meseca sveukupno), kako bi mi rekli da su se odlučili za nekoga ko ima više iskustva sa DevOps alatima. Nije mi jasno zašto bi mi trošili vreme toliko dugo, da bi me odbili na najgluplji mogući način, nisam ni imao drugu priliku ni sa HR-om, kao ni sa tehničkim delom. Baš sam razočaran, pogotovo jer sam inicijalni test uradio potpuno tačno. Po meni, ako već prave selekciju po tome ko je koliko iskustva imao, onda nema potrebe da u oglasu piše da se traži neko bez iskustva, izgleda izuzetno dvosmisleno.

Pitanja sa intervjua

  • Koji protokol se najčešće koristi za video i audio komunikaciju?
  • Koji je glavni element Linux operativnog sistema?
  • Šta predstavlja CI/CD pipeline?
Korisno? 1
Intervju
11.12.2025
Negativno iskustvo

Customer Sales Agent

Silver Bell Group

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 26 nedelja

Kako je izgledao proces

Intervju je bio veoma neprofesionalan. Pozvali su me nakon više od 26 nedelja, verovatno zato što nisu uspevali da pronađu kandidate koji žele da rade taj posao. Menadžer je ostavio utisak površnog i neiskusnog čoveka koji pokušava da deluje ozbiljno, ali zapravo nema jasno definisan pristup. Ukratko, posao se svodi na pozivanje kompanija i prodaju usluge koja deluje kao potencijalna prevara. Rečeno mi je i da bih imao između 300 i 500 poziva dnevno. Na moje pitanje o zaradi nisam dobio konkretan odgovor, već su oni mene pitali koliku platu očekujem. Naveo sam okvirnu početnu platu od 100.000 RSD, nakon čega nisam dobio nikakav povratni odgovor. Takođe sam pitao zbog čega ranije nisam dobio nikakav feedback u vezi sa mojom aplikacijom, na šta su se samo nasmejali bez ikakvog objašnjenja ili odgovora.
Korisno? 1