Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Web dizajner
Johari Digital Healthcare d.o.o
Sve najbolje
Bez zamerki
Jedan kratak, ne bas informativan razgovor sa externom HR agencijom. Pitanja vezano za projekte, timove, rad u firmi kao ni neke beneficije se ne mogu dobiti sa prvog razgovora. Drugi krug razgovor sa dva momka, software architect. Pitanja, suva teorija, kao posle fakulteta sto malo vređa ljude sa visegodisnjim uskustvom...
- Sva moguca pocevsi od sta je klasa. Ali neka od su:
- Sta su indexi?
- Sta ako postavis svuda indexe?
- Koja je razlika non-cluster i cluster indexa?
- Kako se prosledjuje lista parametara u SP?
- Kako ces da od 2 tabele napravis many to many?
- Sta znaci Protected?
- Kako stavis klasu da se ne nasledjuje?
- Apstraktna klasa/interfejs?
- Api pozivi koji postoje?
- Refleksija?
- Kolekcije. Sta je prednost Lista a sta nizova?
- T - genericka klasa?
- Dependency Injection?
- Unit testing?
+ bezuslovna pomoć kolege + realnost (porodica pa posao) + dobra atmosfera
Bez ikakvih zamerki.
Odlicni mentori , pozitivni. Dosta se moze nauciti. Nova poznanstva. Rad od kuce.
Online rezim je onemogucio da se radi iz kancelarjie .
Operater
Trizma d.o.o
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Intervju se sastojao iz tri dela. Prvi dio je bio test engleskog, usmeni i pismeni. Zatim intervju i na kraju test koji je obuhvatao pitanja iz IT dela. Nazvali su me nakon mesec dana ali zbog ličnih razloga sam morala da odbijem ponudu.
- Kako pomoći korisniku ako se pokvari miš?
Sjajna atmosfera, sjajne kolege i nadređeni. Radno okruženje bez zamerke, dosta benefita.
Do visokih pozicija i unapređenja često se dolazi "stranački".
Programer
Microsoft Development Center Serbia
Ljudi su dosta dobri, komunikativni i plata je odlična.
Mnogo je stresa na poslu.
QA Internship
COING
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Proces selekcije se obavio kroz dve faze. Prva faza je obuhvatala online testiranje relevatnog znanja, a druga faza je kombinacija tehnickog i HR intervjua. Online je sve bilo i u formi grupnog intervjua (oko 20tak nas kandidata u prvoj fazi i 10tak u drugoj fazi selekcije). Uglavnom sve u svemu pohvala za regruterku jer...
- Sta je JIRA?
Jako lepa atmosfera na poslu, dobra komunikacija i uslovi ugovora. Lokacija firme je takođe odlična.
Intervju je dug, ali ništa specijalno zahtevan. Plata se malo povećava čak i u odnosu na odličan rad. Nije kompanija koja teži većoj ekspanziji.
Cesti i mastovito osmislene drustvene aktivnosti van posla i teambildinzi, prijatna atmosfera za rad, kolege otvorene za komunikaciju i pomoc.
Premalo dozvoljenih dana za rad od kuce.
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi drugim kandidatima.