Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Senior Project Manager
Yettel d.o.o. Beograd
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 10 nedelja
Kako je izgledao proces
Junior Key Account Manager
Log-hub d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
8053 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobra ekipa, plate pristojne, proizvod sjajan radi se postepeno i pazljivo planira sve, lokacija firme odlicna.
Zamerke
Mozda da ukljuci pakete nekih benefita posto je taj deo malo slabiji ali generalno sam bio zadovoljan.
Tehnologije
Senior Cloud Developer
Schneider Electric
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Ranije je bila super kompanija, sa mogucnostima za napredovanje i ucenje novih tehnologija. Kompanija je slala ljude na usavrsavanja, na konferencije sa klijentima.. Obzirom da je outsource, trudili su se da zaposleni radi za jednog klijenta, sve dok je obostrano zadovoljstvo. To se dosta promenilo.
Zamerke
Promena nacina rada, masovna otpustanja, jako los menadzment i sistemi itd
Tehnologije
Pozitivno
Pojedinci koji su ok za saradnju,lokacija zgrade,oprema.
Zamerke
Toksična atmosfera u kojoj se dopušta da stara garda menadžera ne snosi odgovornost za loše odluke,nema želje da se menja neproduktivan način rada.Kolege iz stranih zemalja imaju više benefita i toleriše im se neproduktivnost i neosnovana bolovanja.Bitnije je ko koga zna.
Tehnologije
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme. Mogućnost rada od kuće i inostranstva.
Zamerke
Gotovo svi projekti su outsourced od strane jednog klijenta. Veoma ograničena mogućnost napredovanja. Menadžment izuzetno loš. Ne sankcioniše se problematično ponašanje kolega koje su dugo u firmi radi "ne zameranja".
Tehnologije
Renewal and Retention associate
Hyperoptic Ltd
Pozitivno
Apsolutno Ništa.
Zamerke
Nepotizam i favoritizam su svakodnevica. Ljudi na visokim pozicijama često nemaju dovoljno znanja o poslu, već su tu došli preko veze. Što bolje radite, to ćete dobiti više posla, bez odgovarajuće nagrade. Gleda se da vam se zakine svaki dinar koji može. Ne daj Bože da ostanete na pauzi minut duže, odmah sledi eskalacija. Uslovi za rad su nehumani, a konstantan pritisak i stres su svakodnevni. Takvo radno okruženje ozbiljno narušava fizičko i mentalno zdravlje zaposlenih. Najironičnije je što se u oglasima predstavljaju kao vrhunski profesionalna kompanija, dok je stvarnost potpuno drugačija. Sve u svemu, jedno od najgorih radnih okruženja koje sam iskusio.
Pozitivno
What draws me to the company: Strong internal training and courses for growing your qualifications A clear career roadmap — with real, defined growth within the team A genuine chance to prove myself and apply my experience on a real product A friendly, supportive team A culture where your contributions never go unnoticed and are genuinely recognized
Zamerke
In my experience, the larger the change being introduced within a company, the more approval layers it tends to accumulate, which can slow the process down. It's understandable for bigger decisions, but faster iteration on smaller changes is something I always appreciate.
