Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Ovde sam najpre imao online HR intervju, zatim tehnički deo koji je uključivao pitanja o serverima, storage-u i backup strategijama. Nakon toga sam razgovarao sa IT menadžerom iz fabrike. Proces je bio korektan i relativno brz.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
U Hemofarmu sam prošao četiri koraka. HR razgovor je bio kratak, posle čega sam dobio case study da pripremim pristup vođenju jednog internog projekta. Panel intervju sa PMO timom je bio dosta detaljan. Finalni razgovor sam imao sa direktorom IT funkcije.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Kod Lidla je selekcija bila brza i efikasna. Nakon telefonskog razgovora sam dobio link za test osnovnog IT znanja. Sledeći korak je bio intervju sa njihovim lokalnim IT menadžerom, a poslednji krug sa regionalnim direktorom koji je želeo da proveri kako rešavam stresne situacije u prodavnicama.
Korisno?
0
7524 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Proces je bio kombinacija lokalnih i regionalnih intervjua. Prvo sam razgovarao sa HR-om u Beogradu, pa sam rešavao SAP mini-case. Nakon toga su me povezali sa timom iz Budimpešte, gde su tražili detalje o iskustvu sa FI i MM modulima. Sve je bilo vrlo profesionalno.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
U NIS-u je selekcija bila klasična. Nakon početnog HR razgovora, dobio sam zadatak vezan za Linux administraciju. Tehnički intervju je trajao skoro sat vremena, a fokus je bio na mrežama i AD-u. Završni razgovor sam imao sa rukovodiocem IT operacija.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Kod njih je proces selekcije bio potpuno na engleskom. Prvo sam uradio online SQL test, a zatim imao inicijalni video poziv sa HR-om. Tehnički intervju je bio dosta zahtevan – pitali su me o ETL procesima i cloud alatima. Poslednji krug sam imao sa globalnim timom iz Švajcarske.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
U A1 sam prošao tri kruga selekcije. Prvo me kontaktirala HR devojka da proveri motivaciju i očekivanja. Sledeći korak je bio tehnički test koji je pokrivao routing i switching. Konačni krug je bio panel sa senior inženjerima i šefom sektora, gde su želeli da provere praktična iskustva iz mrežnih incidenata.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Proces selekcije je bio prilično uredan i strukturiran. Najpre su me pozvali iz HR-a na kratak uvodni razgovor, a zatim sam radio online test analitike i logike. Nakon toga sam imao tehnički intervju sa dva člana IT tima, gde su me pitali o iskustvu sa digitalnim transformacijama. Završni razgovor je bio sa regionalnim menadžerom i trajao je oko pola sata.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Selekcija je bila interesantna jer uključuje i pitanja specifična za avijaciju. HR razgovor je bio standardan, a tehnički intervju je imao deo o radu sa rezervacionim sistemima i integracijama. Završni razgovor je bio sa operational IT timom na aerodromu.
Korisno?
0
Intervju
18.11.2025
Kako je izgledao proces
Krenuli su od uvodnog razgovora sa HR-om i provere engleskog. Sledeći deo je bio tehnički intervju sa mrežnim timom, gde su tražili da objasnim kako bih rešavao konkretne situacije iz prakse. Poslednji korak je bio razgovor sa direktorom logističkog IT-a.
Korisno?
0
