Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Senior Software Engoneer
Acronis
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Izuzetno veliko ulaganje u novije tehnologije. Mogućnost za tehničko usavršavanje, uključenost višeg menadžmenta u radu na projektima. Flat organizaciona struktura, gde direktno možeš komunicirati sa ljudima iz višeg menadžmenta.
Zamerke
Kako je globalna kompanija u pitanju, ponekad vremenska razlika može predstavljati izazov, ali imajući u vidu da je fleksibilno radno vreme, taj izazov je sveden na minimum.
Live casino assistant
Maple Media d.o.o. - ARRISE
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
8001 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
IT Service Desk Technician
Ellis Enterprises East d.o.o
Pozitivno
Posao je online, full remote
Zamerke
Za sefa imaju nekog isfustriranog Amerikanca koji svako malo izmisli neku novu glupost koja nicemu ne sluzi osim da zaposlene u IT sektoru dodatni optereti i navede na preispitivanje odluka. To je onaj klasicni tip coveka koji po ulici sutira pse i mackama cupa repove. Ekipa je bila dobra, ali nakon vise losih odluka gorepomenutog, momci su poceli da odlaze, i to oni najbolji, a novi se slabo zaposljavaju. Obim posla se udesetostrucio u poslednjih par meseci, a ekipa se prepolovila. Cak i ako dodju novi ljudi, ceka ih losa obuka, puno nejasnih procedura, nervoza u timu, svakodnevne izmene... jednom recju "pakao". Obzirom da se radi 24/7/365, a da je ekipa mala, rasporedi su haoticni i cesto nemate 2 slobodna dana spojena. Neke smene su lose organizovane pa covek lako pregori, posebno kada su vezane 5 dana zaredom. Od opreme dobijete uglavnom nov Lenovo ThinkPad i 24" FHD monitor pa kada se konektujete kod korisnika sa 4K ekranom ili 3 ekraja u FHD eto veselja. Mnogi sistemi lose rade, nestabilni su, dovode do gubljenja vremena. I uvek, ali uvek, kad mislite da nema veceg ponora, menadzment nadje nacina da ti pokaze da ipak moze gore i to mnogo. Da rezimiram - do pref kraj 2025. godine je bilo podnosljivo. Od tada, a posebno od marta 2026. je PA-KA-O!
Tehnologije
Pozitivno
Znanje se otvoreno deli, a fokus je primarno na rezultatima. Starije kolege su dostupne za pomoć, savet i diskusiju, što olakšava onboarding i rešavanje tehničkih izazova. Nema prisutnog mobinga ili toksičnih obrazaca ponašanja. Prekovremeni rad je redak, a kada se dešava, uglavnom je unapred najavljen i korektno kompenzovan. Dva ključna menadžera u kompaniji generalno pokazuju trud da odnosi sa zaposlenima ostanu korektni i profesionalni.
Zamerke
- Insistiraju na svakodnevnom dolasku u kancelariju, ali kultura feedbacka praktično ne postoji. Za 1.5 godinu nisam dobio ni pohvalu za dobro urađen posao ni konkretan feedback šta treba da unapredim. Otkaz mi je uručen bez prethodno jasno komuniciranih problema i bez prilike da ih ispravim. CTO je najveći bottleneck u kompaniji. Previše odluka zavisi od njega, često je nedostupan, a to redovno usporava rad drugih ljudi. Tehnički izuzetno jak, ali način komunikacije često stvara atmosferu straha umesto saradnje. U kancelariji postoji izražena klika. Ako se ne uklapaš u taj krug ljudi, lako možeš da se osećaš isključeno iz tima. Office manager ima nesrazmerno veliki uticaj na svakodnevni rad i atmosferu u firmi. Njegov nastup je često autoritativan i neprijatan, a bliska privatna povezanost sa CEO-om dodatno ostavlja utisak da ne važe ista pravila za sve.
Product Security Engineer
JAGGAER Serbia
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Customer Support
Cypher Tech Solutions d.o.o
Pozitivno
Nema
Zamerke
Losa struktura, jedno se prica na intervju, drugo bude uzivo Ne ceni se rad, samo ogovaranje
Tehnologije
Pozitivno
Dostupnost materijala za učenje.
Zamerke
Sve više liči na drzavno preduzeće.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Previše posla za malo zaposlenih, pa se lako nauči rad pod pritiskom, komunikacija sa klijentima i rad na starijim jezicima i tehnologijama, pored toga može da se nauči svašta nešto van IT struke. Kada se dobiju novi poslovi učiš da grabiš što jače jer to je jedini način da zaradiš malo više iskustva i para. Od benefita bih naveo aparat za kafu i vodu. U slobodno vreme kada ga ima možete da završite dodatne ili privatne poslove, što će se u zamerkama dole pokazati kao neophodno zbog egzistencije. Da ne bude da je jako loše, direktor hoće da pomogne ako ste u nekoj krizi ili lošoj situaciji, finansijski ili neke veze.
Zamerke
Ako si mentalno slab sve prednosti gore navedene mogu biti jako loše po zdravlje. Pogotovo ako se pokažeš i ništa ti nije teško, dobićeš mnogo posla ali se neće ceniti, čekaće se najmanja greška da se nulira postignuto. Menadžment ne postoji, citiraću jedan poznati film sa malim izmenama "Jedan čovek da svima gospodari, jedan čovek da ih sve nađe,jedan čovek da ih sve sabere i u tamu ih sve sveže." Tako da jedan čovek se pita za sve, komunikacija sa njim je jako teška i mučna, ako nemaš opcije za nešto bolje moraš da trpiš omalovažavanje i voli generalno sve da posmatra kao da smo idioti(verovatno i jesmo jer trpimo). Ume da bude darežljiv ali samo ako bonus ne prelazi 5% od naplaćenog posla. I još jedna zamerka, posle ovakvog posla naučiš da trpiš sve pa čak i situaciju u državi jer je do nekle vodjena po istom modelu, mali je kolektiv i ljudi su tu jer moraju da budu iz mnogo različitih razloga pa pumpanje nije opcija. Plate su očajne, često će početnici biti sažaljevani od strane radnica na kasi kada dodje da popravi bug neki. Rad od kuće samo ako ste jako bolesni ili nemate kome dete da ostavite, neki smrtni slučaj i tako dalje da ne idem u ekstreme neke, očekujte posle tog dana da ćete se osećati jako loše jer ste dobili taj dan da radite od kuće. Ne mogu da dodam tehnologiju pa ću ovde upisati Visual Basic 6 80% projekata i kliperica.
