Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
29.04.2026
Negativno iskustvo

Software Engineer

Akvelon

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Katastrofa iskustvo. Prvo su me kontakrirali preko LinkedIn-a i zakazan mi je HR. Imao sam intervju nakon par dana i sve pohvale za rekruterku, rekruterka, iscimala da mi objasni da ima jos jedna pozicija, odgovara na LinkedIn-u, drzi me u toku, nemam tu neke zamerke. Posle 2 dana nakon HR-a imao sam tehnicki sa kolegom iz Srbije. Bilo je dosta pitanja vezano za .NET, SQL, malo o Azure-u i na kraju jedan algoritam koji nije tezak, ali imate oko 20-30 minuta za sve. Haos krece ovde. Nakon sto sam zavrsio tehnicki imao sam jedan razgovor s rekruterom, gde mi je saopsteno da sam prosao tehnicki, ali da je neko vec zaposlen na ovoj poziciji?? Medjutim ponudjen mi je drugi projekat koji je malo manje placen. S obzirom da nemaju vecernji sastanci prihvatio sam. 10 dana kasnije mi je receno da je klijent zatvorio ovu poziciju, ali da postoji 3. pozicija (ovo je vec komedija) sa malo vecom platom. Ja sam kao pristao, ali naravno od ovoga nema nista, i evo sad cekam na odgovor.

Pitanja sa intervjua

  • .NET: Apstraktne klase/interfejsi; Class vs Record; Dependency Injection + sve 3 vrste; generalno nauciti sto vise o .NET-u, klasika
Korisno? 1
Intervju
29.04.2026
Negativno iskustvo

Marketing Specialist

Fiscal Solutions d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Bila sam pozvana na prvi krug intervjua. Regruterka je bila u redu, s tim što moram da napomenem da se u njenom tonu na momente osetila ironija, blaga neprijatnost. Na testu engleskog poslovnog jezika je totalno zakomplikovala pitanje i sama dok ga je izgovarala ga nije izgovorila tačno (How do you evaluate if some content is just visually pretty and the one that is good) - tako nekako, dakle, eto (poslovni engleski?). Bilo je dosta situacionih pitanja, pa zašto ne koristim LinkedIn, koji su mi idoli iz oblasti digitalnog marketinga, ili neke knjige koje sam pročitala, da li ''uopšte'' razumem šta je B2B marketing, itd. Intervju nije bio pretežak, ali jeste bio jedan od težih na kojima sam bila kao marketar. Ostavio je utisak kao da me zapošljavaju za neku medior/senior poziciju, da bi na kraju regruterka rekla da je ovo junior pozicija (što nije bilo navedeno nigde u oglasu za posao). Na kraju mi je javljeno da nisam prošla dalje.
Korisno? 0
Intervju
29.04.2026
Negativno iskustvo

HCM SAOP Analyst (Technical support specialist?)

Yandex

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam za HCM SAOP Analyst poziciju, putem maila. Intervju sa Hiring Manager-om je bio prvi koji je organizovan, jer je regruterka putem maila rekla da HR intervjua nece biti. Hiring Manager je bila devojka iz Rusije koja engleski gotovo da nije znala, u nekom trenutku na intervjuu mi je rekla da me ne razume, jer joj je engleski osnovnog nivoa. To mi je saopšteno dok sam objašnjavao svoje iskustvo u aktuelnoj firmi. Kako sam radio uglavnom hybrid poziciju između developmenta i Business Analysta, imao sam iskustva sa oba procesa u SAP-u (Development i BA Analyst), konkretno 2 HR modula SuccessFactors-a (Onboarding i Employee Central), Payroll-om, itd. Neke procese sam sam kreirao i egzekutovao u tehnička rešenja, što sam i naglasio Hiring manager-u. Pitan sam kako bih troubleshoot-ovao nedobijanje mailova, na šta sam instant dao odgovor jer sam imao iskustva kao tehnička podrška u dalekoj prošlosti, što je meni upalilo sumnju da je ovo neki osnovni level support-a, jer Business Systems Analyst je fokusiran na development. Rekoh, možda žena ne zna da složi ništa kompleksnije da pita, pa je samo to znala, jer Business Systems Analyst u HR-u je 'devojka za sve'. Ko je ovo radio, zna da se rade poprilično tehničke stvari, ali i dužnosti BA-a, Project Managera po potrebi, itd. Ekspresno dobijam poziv za naredni krug da pregovaramo o uslovima nakon što sam dobio questionare sa dosta pitanja, na koje sam odgovorio pišući naširoko. Questionare je pitao detaljno šta radim trenutno, željenu platu, biznis mog aktuelnog poslodavca, itd. Nakon slanja odgovara questionare-a, regruterka mailom potvrđuje da je plata u budžetu za tu rolu. Na narednom krugu dolaze HR Manager i Hiring Manager, gde HR Manager otvara PDF fajl i navodi se totalno druga rola za koju mi daju offer (Technical support specialist), ponuđena plata je daleko manja od onoga što sam naveo (manja za 500€). Decidno sam naveo neto iznos u questionare-u, kako ne bi trošili vreme badava na intervjuima ukoliko se ponuda ne poklapa sa očekivanjima obe strane. HR Manager poprilično bahato se sve vreme trudi na call-u da predstavi da je zarada njihova procena koliko ta rola treba biti plaćena, što instant odbijam i nudim screenshot onoga što sam popunio u odgovorima, gde je regruterka potvrdila da je iznos u budžetu. Na šta mi ona kaže da će offer biti revidiran i dat mi feedback u narednih 48h. Nakon 20 min, stiže mi mail sa istim offer-om od strane regruterke gde mi pišu da je moj naredni task da im pošaljem podatke zbog ugovora?! Odgovaram sa screenshotom da je zarada koju sam komunicirao veća od ponuđene i da sam već odbio offer na call-u, i zbog pozicije u PDF-u koja ne odgovara onoj za koju su me inicijalno kontaktirali. Reply naravno nije stigao. Ovakav gubitak vremena nisam iskusio do sada od strane potencijalnog poslodavca. Definitivno jedno od najgorih iskustava koje sam imao sa intervjuima, jer nema svrhe zakazivati intervjue ako se očekivanja kandidata i kompanije ne podudaraju.
Korisno? 2

7928 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
29.04.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.

Korisno? 9
Iskustvo
29.04.2026
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Hosting Sales & Support Chat

GoDaddy
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ukupna pauza u trajanju od 1h. Poslednjih 30 minuta smene ukoliko nema posla se moze zavrsiti smena ranije. Ukoliko mozete upsell-ovati na razne nacine produkte, moze se zaraditi fino. Ukoliko ste praziluk - mozete napredovati u firmi.

Zamerke

Plata je u proseku sa call-centrima. Na pitanje podizanja osnovice dobijamo informaciju da se plate uporedjuju sa kompanijama slicne delatnosti tipa NCR. Menadzment je bez kicme. Tu su kao ornament, i da posalju novije kolege na PIP za metrike koje nemaju veze sa performansom agenata. Deli se chat queue sa kolegama iz indije - koji manipulisu chatove zarad NPS-a i prodaja, te se neretko desi da vam se skrati zarada na kraju meseca i do 30k rsd jer su kolege iz Indije odlucile da refundiraju vasu prodaju ne bi li sebi nagruvali bonuse. Takodje slicnim manipulacijama smanjuju i vase metrike (NPS), koje ionako ne mere ucinak agenata. Menadzeri Vam nece izaci u susret u takvim situacijama i naci ce izmisljene razloge zasto je to okej od strane tih kolega. Ukoliko vi krenete da se korisistite istim poduhvatima - dobijate opomenu jer se to ne svidja supervizoru indijskog tima te vas prijavi vasem. Skoro dodat novi "skill" koji se supportuje. Nisu obezbedili nikakav trening, niti povecanje plate, dok generalno ima 30% vise posla dnevno. Ukoliko prijavite bilo kakav problem menadzment ce ga umanjiti (Desava se i na nivou tima, tokom timskih sastanaka), ili ce reci kako rade na tome i po godinu + dana. Nikada necete dobiti tacne - clear informacije jer im je lakse tako da ih kasnije opovrgnu, a vi ne mozete da ih drzite za rec. Apsolutno zaobici.

Korisno? 2
Iskustvo
28.04.2026
4 Preporučuje

Call centar agent

Clean Air Solution
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.

Zamerke

Popodnevne smene.

Korisno? 0
Iskustvo
28.04.2026
1 Ne preporučuje

Software Developer & DevOps

FINcode d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Virtually none.

Zamerke

Management of this little enterprise is focused on replying on helloworld rather then managing the processes. Acting CTO is writing reviews here literally inventing them, acting as a employee :) That is a sad sad affair and possibly against the law. That kind of egoism and vanity is hard to find! :D Anyone who can deal with that best of luck!

Tehnologije

Node.js Bash TypeScript
Korisno? 2
Intervju
28.04.2026

Customer support

Mebit D.O.O

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Test jezickih znanja od 90 minuta, uvodni deo u jeziku, razumevanja, pisanje termina spojeno/odvojeno gramaticke i leksicke cake, nista preterano tesko. Kasnija pitanja su simulacije realnih situacija kako biste odgovorili korisniku, sve u svemu vise nego korektno i ne preterano tesko.
Korisno? 1
Intervju
28.04.2026

Human Resources

Vega IT

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Proces selekcije sastojao se od četiri kruga, pri čemu su svi intervjui organizovani isključivo uživo. To može predstavljati logistički problem za dobar deo kandidata, posebno imajući u vidu broj dolazaka koji su potrebni. Sam proces se odvijao relativno brzo, ali je delovalo da ne postoji definisana strategija unutar Talent Acquisition tima. U poslednjem krugu, nakon završenog zadatka i prezentovanja istog pre celim timom kao i upoznavanja sa timom, saopšteno mi je da su zahtevi pozicije u međuvremenu redefinisani i da se moj profil više ne uklapa, odnosno da nisam odgovarajući kandidat. Ovakav ishod ostavlja utisak nedovoljnog planiranja samog procesa, zbog čega je celokupno iskustvo bilo prilično negativno, uz osećaj da fokus nije bio usmeren na kandidata i iskustvo tokom selekcije.
Korisno? 1
Iskustvo
28.04.2026
1 Ne preporučuje

System Engineer

Coming - Computer Engineering d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

-

Zamerke

- neplacen prekovremeni rad - rad vikendom gotovo non stop (poruke, pozivi, itd. vikendom), odrzavanja itd. se rade van radnog vremena (vase radno vreme je navodno do 4), ali naravno da svi klijenti traze da se svi radovi rade van radnog vremena i vikendom - jako los onboarding, gotovo nepostojeci - procedure rada ne postoje, sve se radi ad hoc i ispravlja ili kao sto bi oni rekli "pegla" u hodu - puno "sivih zona" u licencama, supportu za opremu itd. - grebanje i preskakanje i sl. za projekte, nepotizam, vlasnik firme ulazi u kancelariju sa inzenjerima i trazi da mu neko preparkira auto, ceo high mgmt je jedna porodica (zetovi, zene, sinovi i sl.) - u mom slucaju nije bilo tako, ali mladje kolege tvrde da firma prijavljuje na manju sumu a ostatak koverta - pokusavaju da vas pridobiju nekim godisnjim "bonusima". Sturktura bonusa je nejasna ( to saznate tek kad se zaposlite naravno). S obzirom na nepostojanje procedura rada i organizacije, naravno da tumacenje "bonusa" potpuno zavisi od nekih nemerljivih faktora.... Ne upadati u ovu zamku Za pocetnike je ok, ima raznoraznih tehnologija, nema pritiska, niko nikog ne gleda sta se radi, procedure ne postoje, seniori ne kontrolisu juniore, prakse struke se postuju selektivno. Znaci ako zelite 2, 3 godine iskustva u CVu, ovo je ok firma. Sa druge strane, NIKAKO ne bih preporucio ovu firmu nekome ko ima 2+ godine iskustva

Korisno? 1