Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
fleksibilno radno vreme i hybrid uslovi rada solidni kompanijski benefiti nema nepotrebnog pritiska i korektne kolege
Zamerke
za neke role nije predvidjen godisnji bonus povecanja plate ne isprate inflaciju
Pozitivno
Daju privatno zdravstveno osiguranje sto je dobar benefit; u zavisnosti od projekta i kome se javljas (meni se posrecilo), nema mnogo mikromenadzmenta; ako ides svakog dana na posao uredno i na vreme, uglavnom ce da ti se veruje da radis nesto; Mali popusti na dosta mesta sa vega karticom, doduse samo ako si u Novom Sadu, ostali gradovi su zanemarljivi. Team building aktivnosti postoje.
Zamerke
Plate za (qa) inzenjere su dosta ispod proseka, zahtevi za povisice se cesto odbijaju bez dobrog razloga; ne postoji mnogo prostora za unapredjivanje; qa inzenjeri uglavnom dobijaju manuelne projekte sto znaci da nema mnogo mesta za rad na automatizaciji (opet, u zavisnosti od projekta), u ponudi su neki bazicni mentorship programi ako imas vremena van projekta; menadzment ne daje dobar razlog za rad u kancelariji umesto hibridnog ili remote radnog modela - konkretno se forsira neka timska atmosfera koja retko kad postoji ili se velica rad u kancelariji povodom neke tzv sigurnosti ili lakoce komunikacije sto je poprilicno dokazano da ne funkcionise kako je zamisljeno; benefiti su fokusirani vise na dobrobit kompanije umesto na dobrobit radnika; kvalitet keteringa uglavnom nije na nekom nivou i pritom subvencije ne pokrivaju dovoljno veliki procenat hrane koja nije ni dobra; savet firmi je da poradi na situaciji sa parkingom ako je vec obavezno ici u kancelariju bez objektivno solidnog razloga. Privatno zdravstveno bi moglo biti opsirnije i ukljucivati oftalmoloske i zubarske preglede.
Pozitivno
Ukratko plata je dobra, ljudi u bg kancu su sjajni. Benefiti su ok fitpass, priv zdravstveno i razne grickalice.
Zamerke
Odakle poceti… Firma je pretrpela dosta promena za jako kratal period. Imali su jednu seriju otpustanja mid 2025 intu je otislo oko 35 ljudi. Projekti se menjaju na nedeljnom nivou bez previse paznje, i sav fokus je na AI generisanim idejama i kodu. Da bi dobili promociju morate biti u nekom timu koji bas radi na AI prozivodu inace vas rad nije relevantan. Incidenti su normalna pojava i radi se jako malo na stabilizaciji sistema. DevX je uzasan, od pipeline do komunikacije medju timovima, bas daje vibe cut throat okruzenja.
Tehnologije
7982 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
Pozitivno
Stabilna kompanija, hibridni rad, razni benefiti
Zamerke
Previse procedura je pojelo koristan rad. Sve se vrti oko team lead-ova koji uglavnom nista ne doprinose i bez kojih se moze. Jednom godisnje poravnanje plata je netransparentno, TL-ovi dobiju 8% po clanu tima i na svoju ruku rasporede, pa neko dobije 20% na platu na racun drugih troje koji dobiju po 4% sto nije dovoljno ni da isprati aktuelna poskupljenja. Bilo je i slucajeva koji su dobijali 1.5%, sramno.
Tehnologije
Pozitivno
Ne mogu da se setim takvih utisaka
Zamerke
Katastrofalna plata. Prekompleksni projekti. Oterano dosta QA i front-end, developeri praktično sve rade
Senior C# Developer
Zepter International d.o.o
Pozitivno
Velika kompanija, dugi niz godina poslovanja pruža mnogo prilika za učenjem i razvojem veština kroz rad, a i kroz besplatne interne obuke. Postoji mogućnost i dodatne zarade kao prodajni konsultant proizvoda kompanije.
Zamerke
Neorganizovanost i nestabilnost, veoma visoka fluktuacija zaposlenih, posebno onih na visokim pozicijama, što unosi više turbulencija u svakodnevnom radu.
Tehnologije
software test engineer
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Dobar odnos izmedju kolega.
Zamerke
Svi stariji komentari o stanju test dep su ublazeni, uzivo je jos gore. "Menadzeri" nisu prosli pored menadzera, niti imaju znanje za to niti imaju socijalnu inteligenciju za taj posao. Posla ima za tri smene, a para kao da radite na trafici. Mikromenadzment je sinonim za ovu firmu. Ljudi se smenjuju kao na traci i to u ovim danasnjim uslovima. Svi gledaju samo kako sto pre da odu.
Tehnologije
Senior Technical Writer
Fivetran Inc
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
