Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
08.11.2026
2 Ne preporučuje

Customer Service

Digitec Galaxus d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Prilično dobro privatno zdravsveno osiguranje, redovna isplata plate, fleksibilno radno vreme, home office. (Obavezni ste da dođete otprilike jednom mesečno u office.) Nekolicina dobrih ljudi koji su tu da pomognu novim kolegama da se uhodaju. Liderka iz stare garde koju sam imao prvih godinu dana koja je poštovala tuđe privatno vreme, jer je i sama imala privatni život. Kada sam počeo da radim pre 5 godina, obuke su bile stvarno dobre i temeljne (ali sada se forsira da naučite previše za prekratko vreme i da u jako kratkom periodu postignete targete).

Zamerke

Radio 5 godina u firmi i sve vreme slušao o tome kako im je mnogo stalo do kompanijske kulture, ali sam od te kulture vrlo malo video. Firma otvoreno kaže da im nije cilj da ponude dobre plate, već da privuku i zadrže radnike tom kulturom. 5 godina slušam kako su NEKADA bili super tim bildinzi, žurke, putovanja u Švajcarsku. Od sve te “kulture” ostalo je šačica radnika iz stare garde koji su pozitivni likovi. Mnogo vole da se hvale kako imaju otvorenu feedback kulturu, ali u praksi: Ako iskreno kažete šta ne valja, pa čak i predložite potencijalna rešenja, bićete okarakterisani kao negativni i kao da se ne uklapate u njihovu kulturu. Za iste pare kao u drugim firmama morate da znate i radite bar 3x više. Svaki min ste u mašini jer su targeti previsoki. Za godišnje povećanje plate vam se računa ono što ste uradili PREKO svojih zaduženja. Na tom dodatnom zalaganju se insistira do besvesti, a ništa ne garantuje da ćete dobiti povećanje i koliko će ono biti (10-50 eur je najčešće). Prve 3 godine mog zaposlenja su i dalje bili sposobni da privuku kvalitetne ljude, a onda su počeli da zapošljavaju daj šta daš, jer je prestao da bude bitan kvalitet rada, već se išlo na kvantitet i poslušnost. Mnogo toksičan menadžment i lideri, katastrofa HR. Unapređuju se najgori ljudi sa najviše HR prijava (za mobing, za uznemiravanje).

Korisno? 0
Iskustvo
08.11.2026
2 Ne preporučuje

Game Tester

Mebit D.O.O
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pauza od ukupno sat i po

Zamerke

Odakle poceti. Na pocetku vam sve predstavljaju sjajno, samu poziciju i mogucnosti napredovanja, a u stvari se sve svodi na neki klasican support model rafa, sa cestim promenama i gde ste uvek vi krivi za sve. Sa povecanjem obima posla plata vam ostaje ista. Uvek ste vi krivi za sve. Pozicija je iskljucivo onsite, radi se u 3 smene. Nocna se ne placa posebno. Menadzment nema nikakvog iskustva u samom qa, ali zato vole da donose odluke bez bilo kakve konsultacije, i naravno kad dodje do problema da svale odgovornost na vas. Zaobidjite.

Tehnologije

JSON
Korisno? 1
Intervju
07.11.2026
Negativno iskustvo

IT Infrastructure Engineer

Blue Grid d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces same selekcije i nije bio preterano jasan sobzirom da pored klasicnih pitanja su mi trazili kontakt prethodnog tim lidera kako bi proverili moje radno iskustvo sa njima. Takodje, kada istrazite malo o firmi bude vam jasno da posao ovde dobijaju clanovi porodice, sto mozete i sami da istrazite kada pregledate firmu, sto daje jasan znak kakav je odnos same firme prema zaposlenima i koji je oblik nepotizma prisutan u menadzmentu. Nisam ni stigao od tehnickog testa a obecavali su da ce se javiti i slicno, vec sam dobio genericnu ispisnicu kako sa mnom nece nastaviti dalju saradnju, i ostavili su mi link za ocenu samog procesa intervjua. Na oglas sam se prijavio preko linka na linkedIn-u pa sam ocekivao malo profesionalniji pristup za pocetak jer je ovo ipak medior/senior pozicija. Krajnje je neprofesionalno od strane firmi da drze oglas aktivnim ako ce zaposljavati clanove porodice na mesta gde neko zaista moze da pokaze svoje znanje i vestine. Preporucujem firmi da ako zeli da opstane na trzistu, ne postupa ovako sa potencijalnim klijentima. Izbegavati
Korisno? 2

8177 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
07.11.2026
Negativno iskustvo

IT Support Specialist

Mebit D.O.O

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo se polaže test koji traje sat i petnaest minuta. Delom je poznavanje engleskog (izaberi tačan odgovor, dopuni rečenicu, prevedi kratak tekst), a delom pitanja vezana za IT podršku (koja su svakako na engleskom, tako da je prvi deo zaista nepotreban). Nakon toga je rečeno da ću za 7-10 dana dobiti informaciju da li sam prošao ili ne (eksplicitno je naglašeno da dobijam povratnu informaciju bez obzira na ishod). Od tada je prošlo tri nedelje bez ikakvog odgovora.
Korisno? 0
Intervju
07.11.2026
Pozitivno iskustvo

IT Support Specialist

Generali Osiguranje Srbija a.d.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces se sastoji od telefonskog razgovora sa HR službom, nakon čega sledi tehnički intervju i razgovor sa menadžerom sektora. Komunikacija je bila profesionalna, a povratnu informaciju sam dobila u roku od dve nedelje.
Korisno? 0
Intervju
06.11.2026
Negativno iskustvo

Demand Marketing Manager

Clarivate

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Sam proces selekcije je u početku tekao jako lepo. HR je bio stvarno super, komunikacija je bila brza i korektna i sve što je bilo dogovoreno ispoštovano je do kraja. Proces se sastoji iz četiri faze. Prvo ide razgovor sa HR-om iz Srbije, zatim upoznavanje sa direktorom i seniorom gde se detaljnije prolazi kroz prethodno iskustvo. Treća faza uključuje razgovor sa njima, kao i sa VP-em, gde se prezentuje case study koji prethodno treba samostalno rešiti. Poslednja faza je razgovor uživo sa osobom iz tima. Ono što je mene lično zbunilo desilo se nakon case study-ja i prezentacije. Tokom prezentacije sam stekao zaista pozitivan utisak, moje rešenje je više puta pohvaljeno i svi prisutni su aktivno učestvovali u razgovoru. Zbog toga me je odbijenica nakon te faze prilično iznenadila, posebno zato što nisam dobio nikakav konkretan i relevantan feedback. Ako kandidat uloži svoje vreme u rešavanje i pripremu prezentacije za prilično kompleksan case study, za koji mogu da kažem da uopšte nije bio jednostavan, mislim da je minimum da nakon tri kruga intervjua dobije konkretno objašnjenje šta nije bilo dovoljno dobro ili šta je presudilo u korist drugog kandidata. Za ovo ne krivim HR. Naprotiv, komunikacija sa njihove strane je tokom celog procesa bila odlična, profesionalna i veoma brza. Moj negativan utisak se više odnosi na management i ostale ljude koji su bili uključeni u proces. Nakon odbijenice sam čak direktno poslao mejl direktoru, koji je mejl otvorio, ali na njega nikada nisam dobio odgovor. Nisam tražio ništa posebno, već samo iskren feedback kako bih razumeo šta nije bilo dovoljno dobro, posebno zato što sam tokom prezentacije stekao potpuno drugačiji utisak. Svi su aktivno učestvovali, postavljali pitanja i više puta pohvalili određene delove mog rešenja. Jedini feedback koji sam dobio bio je da su se odlučili za kandidata sa relevantnijim iskustvom. Iskreno, smatram da to nije dovoljno konkretan feedback nakon tri kruga intervjua i kompleksnog case study-ja u koji kandidat mora da uloži ozbiljno vreme i trud. Činjenica da ni na direktan i potpuno korektan zahtev za konkretnijim feedbackom nisam dobio odgovor dodatno je ostavila veoma loš utisak.
Korisno? 0
Intervju
05.11.2026
Pozitivno iskustvo

Lead Technical Consultant Salesforce

EPAM Systems d.o.o. Beograd

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastojao od HR intevjua , tehnickog zatim intervjua sa line manager-om. Naknadno sam imao i intervju za projekat. Ukupan ustisak je dobar vezano za to kako je ceo process vodjen, prilicno profesionalno i dobro organizovano.
Korisno? 0
Intervju
04.11.2026
Negativno iskustvo

C# developer

Proxify

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se na poziciju, dobio link da radim evaluaciju prvo poznavanje jezika, dobijem neki nivo B2 (AI platforma), dobijem link da uradim tehnički intervju, uradim uspešno 3 taska prolazi sve testove (total score 100%), potrošio preko sat i po na to, sledeći korak treba da bude HR intervju, pa kasnije ima još jedan tehnički krug, Posle toga par dana stiže obaveštenje mail-om "We appreciate the time and effort you put into completing the technical assessment. After carefully reviewing your results, alongside your overall profile, we are sorry to say that we won't be moving forward with your application at this time. As we apply the same evaluation framework to everyone, we unfortunately can't share further details." Ukratko nije vredno vremena, očigledno ne postoji proces, zašto davati da se radi tehnički deo intervjua koji bude potpuno uspešno izvršen ako nećete ni da imate HR intervju, redosled je potpuno pogrešan. Jako neozbiljno, preporuka ne raditi tehničke intervjue ili testove ako niste prethodno sa nekim u kompaniji razgovarali.
Korisno? 12
Iskustvo
04.11.2026
4 Preporučuje

Call centar agent

Clean Air Solution
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.

Zamerke

Popodnevne smene.

Korisno? 0
Intervju
04.11.2026
Pozitivno iskustvo

AI first intern

Xsolla

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju online pa ubrzo tehnički online takođe gde se samo pričalo o projektima i korišćenjem AI-ja tokom razvoja nakon toga je ubrzo stigla ponuda. Drugi koji su intervjuisani za istu poziciju su imali i neke tehničke zadatke sa rokom za predaju, tako da nije jednobrazan proces selekcije to mi nije najjasnije. Meni je bilo dosta čudno s obzirom da u vreme kada sam se prijavljivao je svuda bilo po 5 6 krugova sa iscrpnim tehničkim krugovima, tako dok nije stigla ponuda mislio sam da je skem. Ali sve u svemu nikad lakši i prijatniji proces i sada jako prijatan rad.
Korisno? 0