Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
SOC Engineer
Blue Grid d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako biste identifikovali potencijalni brute-force napad analizom mrežnog saobraćaja i logova, i kako biste razlikovali napad od legitimnih neuspešnih pokušaja prijavljivanja?
Strategy Project Manager
Syneos Health d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Customer Support Specialist
Globalkom d.o.o
Pozitivno
Nijedan
Zamerke
Skoro sve. Odmor odobre mozda nedelju dana pred pocetka odmora i moze da se odobri SAMO u slucaju kada se nadje zamena za tvoju smenu. U slucaju da nema nedelju dana pred odmor (nebitno da li je neko vec uplatio putovanje itd) jave da ne moze i da mora da se dodje na posao. Menadzment je zivi uzas. Sa drugim delom plate koji isplacuju nekad kasne i mesec dana u zavisnosti kolika je isplata. Premalo radnika a trazi se od vas da radite sve. I takodje u slucaju da se je razbijete od posla necete dobiti unapredjenje. Unapredjenje takodje zavisi SAMO od toga ako neko iz te jace pozicije da otkaz, nikad drugacije. Jeftina radna snaga niko ne zeli da poveca platu bez razloga. Svaka molba za odmor u toku praznika (uskrs, bozic cak i nova godina) skoro nikad nece biti odobrena ali bukvalno nikad. Svaki odmor mora da se minimum 6 meseci najavi unapred da bi barem male sanse bile da se taj odmor odobri. Takodje vikend nijedan dan necete imati slobodan ni subota ni nedelja. Uzas ziva i hvala bogu ne radim vise tamo. Isto tako dok ste na obuci ako kazete da vam se ne radi prva smena reci ce okej nikakav problem i na kraju obuke vam dati bas tu smenu ako im to treba. Menadzment je uzasno neprofesionalan a posebno vise HR pozicije kao Head of HR. Ne zaposljavajte se ovde!!!!
8173 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Radim već par meseci na poziciji Junior Finance Assistant i za sada imam veoma pozitivno iskustvo. Posao je dinamičan i odlična prilika za sticanje znanja i veština iz oblasti finansija i računovodstva. Ono sto bih jos želeo da naglasim je odličan kolektiv.
Zamerke
Pozitivno
Plata niska, ali iznad proseka za marketinšku agenciju. Privatno (dobrovoljno) zdravstveno osiguranje. Redovna isplata zarade. Kolege. Većina zaposlenih su stručnjaci u svojim oblastima, čiji rad i znanje zaslužuju više poštovanja i prostora za razvoj i osamostaljivanje. Dobar kreditni rejting firme. Projekti stabilni ali monotoni, sa slabim prostorom za razvoj.
Zamerke
Loši uslovi za profesionalni razvoj i napredovanje: nema jasnog career path-a, prostora za rast plate, stručnog usavršavanja ni transparentnog performance review-a. Očekuje se da svi budu generalisti, a stručnost dizajnera i njihovo profesionalno mišljenje se nedovoljno uvažava. Rad je iz kancelarije, a prekovremeni rad se ne evidentira, niti transparentno plaća. Naknada za prevoz se ne isplaćuje. Kulturu rada karakterišu mikromenadžment, centralizovano odlučivanje i autoritaran stil upravljanja. Inicijativa i samostalnost nisu poželjne, dok se prekovremeni rad, preterana dostupnost i bezuslovna poslušnost implicitno nagrađuju. Odgovornost za probleme poslovanja se prebacuje sa rukovodstva na zaposlene. Kultura neguje nedostatak otvorenog dijaloga i pasivnu poziciju. Uvrede i ponašanja koja se mogu smatrati mobingom ne rešavaju se adekvatno, ne postoji pouzdan kanal za prijavu problema, a rukovodstvo je praktično zaštićeno od kritike. Ne postoji HR. Bolovanja se ne prihvataju sa razumevanjem, uvek postoji pritisak da se radi pod temperaturom ili povredom, a pad performansi često se pripisuje privatnom životu zaposlenih umesto da se preispitaju uslovi rada. Sveukupno, okruženje sa malo prostora za razvoj, transparentnost i otvorenu komunikaciju, u kojem se od dizajnera očekuje da se celu karijeru ponaša kao poslušni junior.
Tehnologije
Pozitivno
Neverovatno je koliko posao može da bude prijatan u duštvu pravih kolega, gde je pomoć uvek ponuđena, kao i edukacija, bez bojazni o greškama, bez nekih nenormalnih rokova uz dogovor oko slobodnih dana/sati za sve što ide uz savremenog čoveka - lični problemi, obaveze, itd.
Zamerke
Treba više da naplaćuju usluge.
Tehnologije
Business Analyst
Acumatica d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Software Developer
Allyant
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
