Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
28.11.2025
5 Preporučuje

Frontend Developer

FINcode d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Radio sam u kompaniji par godina kao frontend developer. Moj prethodni tim je imao dobrih strana, ali je bilo i ljudi koji nisu bili iskreno posvećeni i većinom su opstajali zbog jednog čoveka... Radi se na big data projektu, koriste moderne tehnologije i dosta toga možete da naučite. Posle akvizicije video sam da je došao novi kadar koje lično ne poznajem, pa ne mogu da komentarišem trenutno stanje. Moje lično iskustvo je da kompanija pruža priliku zaposlenima i očekuje aktivno učešće i doprinos. Ako neko želi samo da bude pasivan i „uživa“, ovo verovatno nije pravo okruženje za njega...

Zamerke

Kontrola kvaliteta je blagi užas iako je postojala dedicated osoba za to.A Problem je u tome što postoje dva direktora. Sa jednim, koji je naš čovek, komunikacija funkcioniš — otvoren je za dogovor i pokreće stvari i tu je kad treba ali dosta odluka donosi u saradnji sa drugim direktorom koji nije bas za pohvalu. Drugi, međutim, nije pokazivao posebno interesovanje za saradnju, često je usporavao procese i uglavnom se pojavljivao samo u situacijama koje su bile neformalne kako bi se zabavljao...

Tehnologije

Node.js Python ReactJS
Korisno? 0
Intervju
28.11.2025

Senior QA Specialist

EPAM Systems d.o.o. Beograd

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

HR razgovor je prosao standardno, devojka je sve lepo objasnila sto se firme tice, deo razgovora je bio na engleskom. Tehnicki intervju je bio jako dug, ceo razgovor se odvijao na engleskom, sat i po vremena prolazenja kroz teoriju, primere, kako bi se neke stvari uradile.. Kroz sve se prolazi od osnova testiranja, C#/Selenium, OOP, API testiranje, logovanje, CI/CD, i jos mnogo stvari, plus na kraju i live coding zadatak. Ispitivac je bio korektan. Nakon dva-tri radna dana dobijam feedback gde govore kako su zadovoljni i da sada traze projekat koji odgovara vama, da budete strpljivi i cekate da se jave i do dve nedelje. Do tog javljanja nikad nije doslo, poslato je bilo dva maila da pitam za update, niko se nije udostojio da odgovori na njih. Sve do tog nejavljanja je bilo korektno, ne vidim poentu ljude toliko maltretirati sa tehnickim razgovorom i dati im nadu i ne javiti se vise. Baca jako ruznu sliku na kompaniju.
Korisno? 0
Iskustvo
28.11.2025
5 Preporučuje

Project Manager

Forwardslash

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Moje iskustvo u kompaniji je veoma pozitivno, posebno kada je reč o ljudima sa kojima radim. Tim je podržavajući, saradljiv i iskreno posvećen tome da jedni drugima pomognemo. Takođe mi se dopada što postoji jasan prostor za napredak. Kompanija podstiče učenje, nudi prilike za razvoj novih veština i podržava profesionalni napredak. Divno je biti deo ovakvog okruženja. Pozitivni ljudi, jak timski duh i mogućnost za napredak.

Zamerke

Nemam neku konkretnu zamerku kada je reč o mogućnostima za napredak i odnosima među ljudima u kompaniji to je zaista na veoma visokom nivou i mislim da se takva atmosfera danas retko može pronaći. Jedino bih istakao da je važno da se plate usklađuju sa standardima na tržištu rada za tu poziciju i nivo iskustva, jer smatram da su trenutno nešto ispod tog nivoa.

Korisno? 0

7622 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Iskustvo
27.11.2025
1 Ne preporučuje

CS

Digitec Galaxus d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Cinjenicki nema ih mnogo. Edu poeni koji se mogu iskoristiti za neki vid edukacije. Klizno radno vreme.

Zamerke

Vremenom propala lepa prica. Bese na pocetku lepo osmisljeno. Bejahu lepa druzenja. Dok ne ode zlatna zena iz HR-a, maher i sposobna, i ne dodjose nestrucni ljudi na vodece pozicije. Dakle, HR ne stiti radnike. Lideri mladi i neiskusni, nedorasli poziciji, par izuzetaka. Menadzment mikro menadzuje. Zaigrali se. Povisice mizerne, a oko njih se dize pompa iznova svake godine. Zaposleni pod konstatntnom stresom zbog targeta, jer ako se ne ostvare, slede razne sankcije. Mobing. Napredovanje po cigareta-vezama. I svasta jos…

Korisno? 0
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Backend developer

KMS Lighthouse

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

hr razgovor, pa tehnicki, pa sa menadjerom. Manje vise standardan proces ali bih naglasio da su pitanja na tehnickom razgovoru dobro osmisljena, traze solidno poznavanje materije i najbitnije, arhitekta koji vodi ispitivanje zna sta radi i tacno procenjuje sposobnosti kandidata.
Korisno? 0
Iskustvo
27.11.2025
5 Preporučuje

senior developer

KMS Lighthouse

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prvih mesec dana se 90% vremena bavim upoznavanjem proizvoda. Kasnije to znanje mnogo pomaze i olaksava rad na svim pozicijama. Dobra atmosfera. Dosta kvalitetnih ljudi iz Rusije od kojih moze dosta da se nauci. Jako lepo organizovan mentoring proces gde zaista mozes da pod nadzorom ucis ono sto te interesuje koristeci rezervisanu kolicinu vremena nedeljno.

Zamerke

Za sada nemam neke specijane zamerke, sve je manje vise na mestu.

Tehnologije

Spring Java Redis Kafka
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025

QA Automation Engineer

Balkan Bet

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvo su mi poslali automatizacioni zadatak u Seleniumu. Nakon toga je bio klasičan HR intervju, pa tehnički intervju sa dva QA lead-a gde su ranije moje testove otvorili na ekranu i analizirali ih sa mnom. Završna faza bio je panel sa arhitektom koji je proveravao kako razumem CI/CD okruženje.
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025

IT Project Coordinator

Metro Cash & Carry d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Proces je počeo sa kratkim online testom ličnosti, pa zatim situacionim case study-em o uvođenju novog ERP modula u jednu od fabrika. Nakon toga me je sačekao intervju sa projektnim menadžerima, gde su ih najviše zanimale organizacione veštine i primera u kriznim situacijama. Poslednji krug bio je sa HR direktorkom.
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer

HTEC

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Faza 1. HR intervju Faza 2: Tehnički intervju Oko dve nedelje traje

Pitanja sa intervjua

  • Standardna pitanja za ovu poziciju
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Vega IT

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Dve nedelje nakon poslatog CV zakazan mi je online intervju sa HR-om koji je protekao odlicno. Tu smo dogovorili tehnicki intervju koji je bio uzivo u prostorijama kompanije. Dobio sam i nekoliko zadataka da odradim. Sve pohvale za oba intrervjua

Pitanja sa intervjua

  • Sta je REST
  • Sta je SOAP
Korisno? 0