Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
17.08.2026
4 Preporučuje

Content Creator

Shoppster d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlične kolege, kao i nadređeni u Marketing sektoru. Korektna plata za taj nivo iskustva. Ceni se svaka inicijativa i neguje se pozitivno radno okruženje. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje je, takođe, sjajna opcija, kao i godišnji bonus.

Zamerke

Otkako je uveden režim 4 dana iz kancelarije, a samo 1 od kuće, generalno smatram da su ljudi manje zadovoljni uslovima. Smatram da je fleksibilnost veoma važna za zadovoljstvo radnika, a da zadovoljstvo direktno utiče na produktivnost. Veći paket benefita bi, takođe, dobrodošao.

Tehnologije

Windows Server
Korisno? 0
Iskustvo
17.08.2026
2 Ne preporučuje

Project mngr

Syneos Health d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobri uslovi

Zamerke

Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.

Korisno? 13
Intervju
16.08.2026

Korisnicka podrska za kineski jezik

Mebit D.O.O

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastoji iz dva dela - pisani test i intervju sa HR-om. Oba dela se obavljaju iz njihove kancelarije, sto je, po mom misljenju, bilo krajnje nepotrebno i sasvim moguce obaviti online, narocito razgovor sa HR-om. Komunikacija oko zakazivanja dolaska je bila uredna i slali su obavestenje na dan testa. HR osoblje je bilo ljubazno i prijateljski nastrojeno. Sam test je bio prilicno konfuzno koncipiran, vezbe su bile nejednake tezine i kategoricki neusaglasene. Recimo, prvih par vezbi je bilo odabrati odgovarajucu rec koja nedostaje, dok su u nastavku bile vezbe prevodjenja citavih recenica sa srpskog na kineski, zatim vezba snalazenja u hipotetickom scenariju na zalbu klijenta (pri cemu je dato 0 informacija o proizvodu za koji treba proci kroz obuku da bi se znalo kako pristupiti zalbi). Pri tom odgovore je trebalo pisati na kineskom, sto je vise test znanja jezika nego sto je test snalazljivosti. I na kraju, plata koju nude za radu u 3 smene, iz kancelarije, je 90.000 rsd, sto je uvreda za profesiju i jezik koji je sa razlogom medju najtezim za savladati. Sve u svemu, ne bih preporucio rad za ovu kompaniju, barem ne u trenutnim uslovima i po trenutnim "kompetitivnim" platama (za kineski jezik je kompetitivna plata na trzistu 120.000-150.000 pocetna).
Korisno? 3

8091 iskustvo o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
16.08.2026
Negativno iskustvo

Live casino assistant

Maple Media d.o.o. - ARRISE

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Zakazan online intervju jako brzo, na prvom terminu se nije pojavila osoba koja treba da intervjuiše nego je 30 minuta nakon termina poslala poruku da se izvinjava i da zakažemo novi intervju koji se desio sutradan. Da napomenem da sam razgovarala sa HR-om sa Malte iako sam konkurisala za poziciju u Beogradu što naravno ne bi bio problem kad bi HR znao tečno da govori engleski. Ako već daju strancima da nas intervjuišu onda nek makar imaju visok nivo engleskog jezika. Pola od svega što je rekla nisam razumela jer toliko lose govori engleski da sam bila jako neprijatno iznenađena, i nakon par dana stigao je rejection email jer apsolutno nisam mogla da komuniciram. Jako nestručno.
Korisno? 39
Intervju
15.08.2026
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Wargaming d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofalno iskustvo i jako neprofesionalno. Prosao sam 4 kruga (ukljucujuci i CV) da bi ni na kraju rekli da su izabrali drugog i to samo zato sto biraju Rusa umesto programera koji zapravo odgovara uslovima. Naime, prvo je bio HR intervju, klasican, vaspitana devojka kulturna sve proslo ok, pricali o kompaniji o mom iskustvu - standardno. Dobio sam zadatak da uradim , tj React app koji su mi oni poslali koristeci njihov API i endpoint-e za povlacenje brodova i samog sadrzaja. Potrebno je bilo napraviti izgled aplikaicije slican igrici. Za sta sam se maksimalno potrudio i uradio dobro. Bili su zadovoljni i zakazali tehnicki intervju na kome se javljaju dva rusa i krecu da pricaju na ruskom. Ja odgovaram na engleskom govoreci da ne znam ruski i zasto ne pricamo na engleskom? Oni kazu "mislili smo da si Rus" a inace stoji mi sprsko ime i prezime... Rekao sam "izvinite ali niko mi nije rekao da treba da budem rus ili znam ruski" na sta su se oni izvinili i nastavili intervju na engleskom. Jedan od njih nije znao engleski uopste i kucao je na Google translate i prevodio sta zeli da kaze dok je drugi onako - ok pricao. Znao sam 85% pitanja sigurno i na kraju su se izvinili sto nisu dosli pripremljeni na da razgovor bude na engleskom. Sramota od kompanije i selekcije, dzaba dobre igrice i solidne plate. Ako niste Rus, nemojte se razocaravati ako se dobro pokazete a ne dobijete ponudu.
Korisno? 7
Iskustvo
13.08.2026
3 Ne preporučuje

Agent Korisnicke podrske

Kapital RS INC a.d
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ne postoje.

Zamerke

Igraju na kartu nesigurnosti,jer su I sami nesigurni,u odredjenim segmentima.Boje se upornijih I boljih od njih.

Korisno? 0
Intervju
13.08.2026
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Red Black Tree d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces selekcije je bio veoma brz, od prijave do ponude je trajao nekih 7 radnih dana. Sastojao se od HR razgovora od 30 minuta, HR je bio fin i razgovor je bio prijatan. Posle toga sledi izrada tehničkog zadatka za koju sami estimirate vreme potrebno za izradu, nakon čega sledi poslednji krug, tehnički razgovor.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja o samom tehničkom rešenju
  • Pitanja o korišćenim tehnologijama
  • Python osnove: npr, kako rade hash mape, async.
  • SQL osnove, šta su indeksi
Korisno? 0
Intervju
13.08.2026
Negativno iskustvo

.net developer

Plassido

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Imao sam intervju sa njihovim seniorima kao i 3 intervjua s klijentom . Na prvi intervju su me greskom poslali kao seniora iako znaju da sam junior/mid inzenjer. Druga 2 su prosla odlicno i receno mi je da su se odlucili za mene, nakon cega mi je javljeno da ipak kompanija nije odvojila budzet za poziciju. U naredna 3 meseca su me vise puta zvali da me pitaju kada mogu da počnem posto je budzet sada takav da mogu da krenem sa radom kod njih da bi mi opet rekli da ipak nema budzeta. Za izbegavati firmu ukoliko nemate druge opcije.

Pitanja sa intervjua

  • Tdd I pitanja o .netu
Korisno? 4
Iskustvo
13.08.2026
1 Ne preporučuje

Software Engineer

Logeecom
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobra, prijateljska, timska atmosfera. Redovna isplata. Dobro mesto da se otpočne karijera i uči.

Zamerke

Prekomerni pritisak i obim posla. Nepostojeći benefiti. Menadžment nezainteresovan za dobrobit zaposlenih. Rad ovde je kao na pokretnoj traci.

Tehnologije

PHP
Korisno? 3
Iskustvo
13.08.2026
1 Ne preporučuje

Fullstack Engineer

Cyrillic Software
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri inžinjeri.

Zamerke

Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.

Tehnologije

Node.js Angular Docker
Korisno? 18