Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju It Specialist
Junior IT Specialist
Microsoft Development Center Serbia
Pozitivno
Timska atmosfera je odlicna (bar u mom timu) i menadzment je fantastican, uvek se zna sta je ciji posao i koji projekat pripada kome
Zamerke
Nekada se ocekuje da ti je posao na prvom mestu i da ostanes duze nebitno od privatnih obaveza, ako projekat to zahteva
Tehnologije
Pozitivno
Pozitivan utisak u ovoj kompaniji je da se ne radi u ovoj kompaniji.
Zamerke
IT sektor koji nema mnogo dodira sa pravim IT-jem. Ljudi koji stalno prebacuju odgovornost jedni na druge i trče da se dodvore menadžeru kako bi prikupili koji poen. IT menadžer koji deluje kao da bi se bolje snašao na pijaci nego u IT-ju, potpuno promašena profesija. Umesto da vodi tim, bavi se mobingom nad zaposlenima. HR, umesto da reaguje, sve to prećutno odobrava i ne obavlja svoj posao profesionalno. Kompanija u kojoj se više ceni podmetanje i dodvoravanje nego pošten rad. Ovo je pravi feedback o ovoj kompaniji, a ne onaj ispod koji je pokušava predstaviti kao idealno mesto za rad. Neka ovo posluži kao upozorenje svima koji razmišljaju da se prijave na konkurs za posao u ovoj "firmi".
Pozitivno
Pozitivne, vedre kolege, uvek tu jedni za druge da pomognemo. Razni benefiti poput fitpassa, popusta na odredjenje usluge. Stabilan posao, redovna plata, regres, topli obrok.
Zamerke
Zamerka je sto nije moguce raditi od kuce
Tehnologije
7374 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
(Bogislav S.)
Pozitivno
Nema ih!
Zamerke
Iskustvo u ovoj firmi je izrazito negativno. Organizacija posla je na niskom nivou, atmosfera u timu je opterećena i neprijatna, a komunikacija između menadžmenta i zaposlenih gotovo da ne postoji. Umesto saradnje i timskog rada, svi prebacuju odgovornost jedni na druge, što stvara haos i dodatnu nervozu. IT menadžer posebno negativno utiče na radnu atmosferu – vrši mobing nad zaposlenima kroz ponižavajuće komentare, neopravdane kritike i prebacivanje sopstvenih propusta na druge. Zbog takvih postupaka firma je ostala bez stručnih ljudi koji znaju i žele da rade svoj posao, jer niko ne želi da trpi konstantni pritisak i ponižavanje. Što se tiče finansijskog dela, iako plate ne kasne, one se ne obračunavaju ispravno i zaposleni su time direktno zakinuti. Povišice i unapređenja ne postoje, a benefiti su potpuno ukinuti – kvartalni bonusi nikada nisu isplaćeni, a regres je potpuno ukinut. Na sve prijave i pritužbe HR služba ćuti i ne reaguje, čime dodatno podržava ovakvu praksu. Zbog svega navedenog, ova firma ne obezbeđuje ni stabilno ni pravedno radno okruženje, ne ulaže u svoje zaposlene i ne vodi računa o njihovim pravima. Samim tim, nije nikakva preporuka za rad niti za dugoročan angažman.
Pozitivno
Plata
Zamerke
Uzasan menadzment od uprave do IT menadzera. U IT sektoru je visok nivo mikromenadzmenta i sam menadzer je jako neprijatna osoba koja je preokupirana sopstvenim egom i neznanjem. Toplo preporučujem da bežite od ove kompanije
Pozitivno
Popust na namirnice iz samog marketa prevoz do posla privatno osiguranje
Zamerke
Veliki pritisak veliki broj sati provedenih na poslu
Pozitivno
Mogućnost rada od kuće, dobar tim, pozitivna radna atmosfera, plaćene obuke i treninzi
Zamerke
Prekovremeni rad, teško se napreduje, menadžeri znaju da se dosta mešaju
Tehnologije
Pozitivno
Kuhinja.Odlična lokacija u centru
Zamerke
Neozbiljan pristup poslu. Loš odnos i komunikacija sa zaposlenima - svakodnevno na granici mobinga. Loša edukacija zaposlenih, sporo napredovanje.
Tehnologije
Pozitivno
Jedini zaista pozitivan aspekt mog rada u Addiko Banci bio je tim kolega sa kojima sam imao priliku da radim. Atmosfera je bila podržavajuća, saradnja izuzetna, a međuljudski odnosi na visokom nivou – sve dok nije došlo do promene nadređenog, što je, nažalost, značajno narušilo tu dinamiku.
Zamerke
Nažalost, moje iskustvo na poziciji IT Specijaliste u Addiko Banci bilo je pretežno negativno. Najveći izazov predstavljao je IT menadžment, koji je pokazao nizak nivo tehničke kompetentnosti i slab kapacitet za vođenje tima. Umesto da se podstiče stručno usavršavanje i kolegijalna saradnja, često su dominirali nejasni zahtevi, neorganizovanost i nerazumevanje osnovnih principa IT infrastrukture. Posebno bih istakao nedostatak poštovanja prema zaposlenima. Ljudske vrednosti i međusobno uvažavanje nisu bili deo radne kulture – dominirao je pristup u kome se doprinos pojedinaca ne prepoznaje, već se zaposleni često osećaju potcenjeno i zanemareno. U takvom okruženju teško je zadržati motivaciju i profesionalnu posvećenost. Istakao bih I konstantan psihološki pritisak koji se vršio na zaposlene. Umesto podrške i ravnoteže između profesionalnog i ličnog života, često su se nametali nerealni rokovi i očekivanja, što je neretko vodilo do sagorevanja (burnout) među kolegama. Korporativna manipulacija i smicalice nisu bile retkost – umesto transparentne komunikacije i timskog duha, prisutan je bio osećaj stalne konkurencije i podmetanja, često pod izgovorom "internih procedura" ili "zahteva menadžmentat". Takvo okruženje obeshrabruje i vodi ka demotivaciji, nepoverenju i velikoj fluktuaciji kadra što je ovde nije retkost.
Tehnologije
Pozitivno
Relativno lagan posao za to što se traži od vas od početka
Zamerke
Očekuju da radite mnogo više za iste pare kroz par meseci na šta nikad niste pristali, menadžment maltene nepostojeći u periodu dok sam ja radio, šefica izuzetno uvredljiva i shvata sve lično te deli otkaze onima koji se ne slože sa njom, makar bilo na štetu firme, emotivno naporniji posao nego bilo šta drugo
