Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Software Engineer
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Pozitivno
Zanimljiv domen, najnovije tehnologije, remote rad, 25 dana odmora. Kolege i kolektiv je veoma stručan i dosta može da se nauči. Dobre plate. Work life balance. Nema prekovremenog rada.
Zamerke
Sporo napredovanje bez jasnih ciljeva. Manjak transparentnosti. Komplikovana hijerarhija i struktura. Retko kad ima team buildinga.
Tehnologije
Pozitivno
Nemam pozitivnih iskustava, vecina ljudi gleda kompaniju kao prelazno rjesenje, pogotovo programera.
Zamerke
Rad od kuce je tabu tema, ocekuje se neplaceni prekovremeni rad, i do 70 80 ili cak 100 sati mjesecno, uzasan work-life balance. Firma koja sitnjicari oko svega, radnici se ne osjecaju postovano. Firma za izbjegavanje svakog ko zeli karijeru u softveru jer nikakve softverske prakse ne postoje. Iskoristavanje studenata maksimalno (ja nisam bio student, ali sam radio sa njima). Sve u svemu ako imate ikakvu drugu opciju, izaberite je.
8175 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Senior Software Engineer
Green Castle Digital d.o.o
Pozitivno
Solidna plata i fine kolege
Zamerke
Nivo neprofesionalnosti koji sam iskusila u GCD-u je nešto na šta se retko nailazi. Menadžment čini tim najnesposobnijih ljudi koji ne preza ni od čega, i čije greške plaćaju isključivo zaposleni. Team lead-ovi su mahom mikromenadžeri, a viši menadžment je još gori. Prošla sam kroz najneprofesionalniji proces selekcije, gde su me nedeljama zavlačili, a nakon što sam prihvatila posao jer nisam imala bolje opcije je pravi pakao tek krenuo. Sve u svemu, prihvatajte jedino ako baš nemate druge opcije, u suprotnom - glavom bez obzira.
Pozitivno
Prijatno radno okruženje, dobra saradnja sa kolegama i mogućnost za profesionalni razvoj
Zamerke
Trenutno nemam negativnih iskustava koja bih izdvojio.
Tehnologije
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
Pozitivno
Redovna plata
Zamerke
Krut lokalni menadžment, zakidanje beneficija, insistiranje na štednji na svakom koraku, stalne pretnje o ukidanju rada od kuće koje se ne ostvaruju, nikakav uticaj na politike centrale, haotična otpuštanja
Tehnologije
Pozitivno
Odlicno mesto za rast, sa prilikama za proaktivne ljude. Od pravljenja ciljeva, do klijentskih projekata i drugih internih mogucnosti za rast i razvoj. Odlican kolektiv, super kolege. I ako imate srece i upornosti, mozete zavrsiti na bas zanimljivim projektima.
Zamerke
Nekad su procesi spori i teski za menjanje.. i za proaktivne ljude nije lako da izguraju pozitivne promene posto ih cesto cekaju (nekad besmisleni) izazovi na putu. Takodje, poslednjih godina se manje ulaze u rast i razvoj zaposlenih(mimo onoga sto nudi sam projekat), posto je fokus na biznisu i novim klijentima.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Zanimljivi projekti, jaki klijenti, program stimulacije za sertifikate.
Zamerke
Male plate i bez povecanja i nakon nekoliko godina rada u firmi uz razne izgovore. Nakon optimizacije finansija i smanjenja benefita, ukinut je sistematski pregled iz polise zdravstvenog osiguranja. Nema team buildinga.
Pozitivno
Kompanija je bila super pre skorijih mera kontrole zaposlenih nakon uvodjenja hibridnog rada i generalno mera nakon krize. Nemam pozitivnih utisaka.
Zamerke
Los menadzment, projekti u stagnaciji zbog ekonomske krize, prerasporedjivanje zaposlenih da rade na vise projekata u isto vreme. Ne preporucujem.
