Iskustva i komentari zaposlenih

Iako sam u Alite International zaposlena manje od godinu dana, moj utisak je da sam mnogo duže. Verujem da je za takav osećaj pripadnosti stvoren zahvaljujući prihvaćenosti od strane kolega, međusobnom pomaganju, prijateljskom i pre svega razumevajućem odnosu HR-a i management-a. Ono što sam zapazila za ovo vreme jeste...

Iako sam u Alite International zaposlena manje od godinu dana, moj utisak je da sam mnogo duže. Verujem da je za takav osećaj pripadnosti stvoren zahvaljujući prihvaćenosti od strane kolega, međusobnom pomaganju, prijateljskom i pre svega razumevajućem odnosu HR-a i management-a. Ono što sam zapazila za ovo vreme jeste da je zaposlenima omogućen rad na zanimljivim inostranim projektima, radna atmosfera je pozitivna, plaćeni su kursevi i sertifikacije, prostor za rad je prijatan ukoliko se odlučite da dolazite u prostorije kompanije (omogućen je naravno i rad od kuće). Pored toga, zaposleni imaju 25 dana godišnjeg odmora, kao i dodatne benefite, na primer privatno zdravstveno osiguranje. Jako se radi na izgradnji timskog duha i povezanosti kolega, tako da su česta sportska druženja, tim bildinzi i spontana okupljanja. Naročito je izražena povezanost mlađih članova kolektivaa, u vidu zajedničkih izlazaka, letovanja i zimovanja. Pravo je zadovoljstvo raditi u ovakvom okruženju!

Ceo proces je trajao 2 nedelje. Prvi krug je razgovor sa HR-om. Razgovor je bio veoma prijatan, devojka je skroz opustena i prirodna. Predstavila mi je kompaniju, informisala me je cime se bave i na kakvim projektima rade. Takodje smo pricali o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio. Postavila mi je nekoliko pitanja...

Ceo proces je trajao 2 nedelje. Prvi krug je razgovor sa HR-om. Razgovor je bio veoma prijatan, devojka je skroz opustena i prirodna. Predstavila mi je kompaniju, informisala me je cime se bave i na kakvim projektima rade. Takodje smo pricali o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio. Postavila mi je nekoliko pitanja iz OOP-a i malo smo komunicirali na engleskom. Sve u svemu jedan prijatan razgovor. Drugi krug intervjua je bio tehnicki. Taj intervju je bio jedan na jedan sa Senior programerom. Ispitivanje je trajalo oko sat vremena. Zadala mi je po nekoliko zadataka i teorijskih pitanja. Veoma je bila strpljiva, u pojedinim situacijama je pokusavala da izvuce maksimalno znanje. Par dana nakon drugog kruga su mi javili rezultate

Izuzetni uslovi za rad. Internacionalno iskustvo, puno prostora za napredak. Ulaganje u licni razvoj zaposlenih kroz obuke i sertifikate. Zaposleni su pravi profesionalci, uvek su spremni da pomognu! Benefiti su odlicni: privatno zdravstveno osiguranje, putovanja, odmor...

Generalno prijatni ljudi. Uslovi i mogucnosti napredovanja na okej nivou.

Prvi krug intervjua je bio razgovor sa HR-om i jednim od zaposlenim. HR razgovor je bio i prethodnim radnim iskustvima i o fakultetu(posebno o tome koliko ispita je ostalo do kraja). Potom je usledio manji tehnički intervju, gde su postavljana osnovna pitanja, tipa šta je Klasa, Interfejs,... Devojka koja me je intervjuisala...

Prvi krug intervjua je bio razgovor sa HR-om i jednim od zaposlenim. HR razgovor je bio i prethodnim radnim iskustvima i o fakultetu(posebno o tome koliko ispita je ostalo do kraja). Potom je usledio manji tehnički intervju, gde su postavljana osnovna pitanja, tipa šta je Klasa, Interfejs,... Devojka koja me je intervjuisala je uz svako pitanje postavljala primer, ali je bila više zbunjena od mene. Sve u svemu, vrlo prijatan intervju.

Nakon konkurisanja mi je zakazan skype razgovor sa dve osobe iz firme, HR i još jedan menadžer. Razgovor je trajao oko 40min. Pitanja su bila standardna, prethodno iskustvo, poznavanje materije, neke specifične situacije u kojima sam se našao u prethodnim firmama, postavljanje hipotetičkih situacija i kako bih reagovao...

Nakon konkurisanja mi je zakazan skype razgovor sa dve osobe iz firme, HR i još jedan menadžer. Razgovor je trajao oko 40min. Pitanja su bila standardna, prethodno iskustvo, poznavanje materije, neke specifične situacije u kojima sam se našao u prethodnim firmama, postavljanje hipotetičkih situacija i kako bih reagovao u njima.... Nakon intervjua je rečeno da će me obavestiti u roku 2-3 nedelje da li sam prošao u naredni krug ili ne. Nisu se više javljali.

Nije bilo intervjua, nisam obavesten da sam odbijen ali su objavili novi oglas za istu poziciju

Poslovna kultura na visokom nivou. Razgovori sa zaposlenima nakon 1, 3, 6 pa 12 meseci, posle toga je evaluacija na godinu dana. Jako dobri projekti i tehnologije koje se koriste. Jos mnogo toga...

Tri kruga intervjua. Prvi krug je bio HR intervju, drugi krug tehnicki (nekoliko algoritamskih problema), i treci krug gde smo se generalno ispricali i prosli kroz stvari koje sam radio na fakultetu. Atmosfera na intervjuima je bila sasvim prijatna i citav proces je bio jedno pozitivno iskustvo, iako do saradnje nije doslo.

2-3 kruga selekcije 1. krug je HR intervju 2. krug je tehnički sa nekim od senior developer-a (par zadataka, razgovor o prethodnom iskustvu) 3. krug se organizuje po potrebi, koliko sam ja shvatio