Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Consulteer d.o.o.
Senior Developer
Consulteer d.o.o.
Kolegijalnost na visokom nivou, ljudi su raspolozeni i spremni da pomognu cim zatreba, narocito pri startu. Nisam primetio nikakvih losih medjuljudskih odnosa. Sjajan HR tim, od prvog intervjua pa nadalje bez greske. Organizuju se i redovna druzenje i teambuildinzi. Pazi se da oprema bude adekvatna potrebama projekta i...
Nista za sada
Konstantna dinamika Ambiciozne ideje i zamisli Malo ljudi i dobra saradnja kad je posao u pitanju
Lose sprovodjenje ideje i zamisli u dela Ne vodi se racuna o zaposlenima- nema feedback-a o radu U nekim situacijama se izostavlja profesionalizam Haoticnost organizacije i alokacije resursa
Izuzetno prijatan HR intervju i ceo tok pregovora. Od samog starta je bilo sve opusteno pa cak i zabavno. Vise nego fer postovanje rokova za odgovor, narocito sto se za tehnicki deo pitao klijent. Tehnicki intervju je bio od strane klijenta, na engleskom jeziku. Ravnomerno je bio podeljen na tehnicki deo i na upoznavanje...
Prilična fleksibilnost u radu, svaki dogovor podržan, bitno je da ispoštuje korisnik i članovi tima. Plata korektna, ljudi fleksibilni i razumni, ima prostora za individualni razvoj i usavršavanje. Kada nešto negde ne štima o tome se otvoreno priča, stvari se ne guraju pod tepih, ceni se iskrenost.
Dešava se "lost in translation" momenat, teško je ponekad shvatiti tačan kontekst, kako na projektu tako i interno, procesi nisu optimalni - to umara najviše one koji su direktno u kontaktu sa korisnikom a prenosi se i na na celu organizaciju. Može to bolje definitivno ali nije tragično.
Flat organizacija, dobri medjuljudski odnosi, atmosfera i otvorena komunikacija. Visok nivo fleksibilnosti u radu. Sirok spektar projekata i tehnologija. Menadzment ima sluha za unapredjenja i nove tehnologije. Placen overtime, finansijski uslovi su korektni, bonusi i referali.
Dosta stvari je ad hoc, neorganizovanost u odredjenim segmentima rada. Firma brzo raste a to nije pravovremeno ispraceno i postavljanjem procesa.
Jedna od najlošijih IT kompanija u Srbiji, ako uopšte može da se nazove kompanija. Organizacija ne postoji kao unutar same kompanije , tako i na projektima. Developeri su pod ogromnim pritiskom pošto ih menadžeri i vlasnici primoravaju da rade prekovremeno i vikendima, a sve to zbog jako loše organizacije i vodjenja projekata....
Backend Developer
Consulteer d.o.o.
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Team leader me je prvo ispitivao neke teorijske osnove, a kasnije sam pisao na tabli kod za zadati problem. Nakon par dana smo obavili jos jedan intervju preko Skajpa.
- Šta je objekat?
Software developer
Consulteer d.o.o.
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 12 nedelja
Video razgovor sa HR-om, prijatan, neuštogljen, kao da pričate sa čovekom, a ne robotom kako znaju biti razgovori sa korporativnim HR-ovima. Razgovor sa vođom tima, smislena pitanja iz domena. Bez glupih pitanja "šta je klasa", "šta je nasleđivanje", "šta je overloading, a šta overriding". Na kraju razgovor sa direktorom. Prijatan, ali bez jasnog ishoda.
Java Developer
Consulteer d.o.o.
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Razgovor sa HR. Tehnički intervju sa team leadom. Uglavnom klasična pitanja za Javu. Čudno je da team lead pita koja su vaša očekivanja za platu, to nije njegov deo posla. Na kraju razgovor sa direktorom. Direktor je jako slatkorečiv i nema tehnička znanja, samo sulude ideje...
Software Developer
Consulteer d.o.o.
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Telefonski razgovor sa HR-om, tehnički intervju putem Skype-a i na kraju razgovor sa direktorom u prostorijama firme. Na ovaj poslednji otišao sam sa uverenjem da ću dobiti ponudu koju ću moći da razmatram. Umesto toga, nakon sat vremena jako prijatnog razgovora gde smo se dotakli gomile tema vezanih za rad u firmi, na...
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi drugim kandidatima.