Iskustva i komentari zaposlenih

Kolegijalnost na visokom nivou, ljudi su raspolozeni i spremni da pomognu cim zatreba, narocito pri startu. Nisam primetio nikakvih losih medjuljudskih odnosa. Sjajan HR tim, od prvog intervjua pa nadalje bez greske. Organizuju se i redovna druzenje i teambuildinzi. Pazi se da oprema bude adekvatna potrebama projekta i...

Kolegijalnost na visokom nivou, ljudi su raspolozeni i spremni da pomognu cim zatreba, narocito pri startu. Nisam primetio nikakvih losih medjuljudskih odnosa. Sjajan HR tim, od prvog intervjua pa nadalje bez greske. Organizuju se i redovna druzenje i teambuildinzi. Pazi se da oprema bude adekvatna potrebama projekta i zaposlenog, a po potrebi reaguju u najkracem roku. Potpuno fleksibilno radno vreme (u dogovoru i sa klijentima) i mogucnost rada od kuce. Fokus je na ucinku i ukupnom broju radnih sati u nedelji.

Konstantna dinamika Ambiciozne ideje i zamisli Malo ljudi i dobra saradnja kad je posao u pitanju

Izuzetno prijatan HR intervju i ceo tok pregovora. Od samog starta je bilo sve opusteno pa cak i zabavno. Vise nego fer postovanje rokova za odgovor, narocito sto se za tehnicki deo pitao klijent. Tehnicki intervju je bio od strane klijenta, na engleskom jeziku. Ravnomerno je bio podeljen na tehnicki deo i na upoznavanje...

Izuzetno prijatan HR intervju i ceo tok pregovora. Od samog starta je bilo sve opusteno pa cak i zabavno. Vise nego fer postovanje rokova za odgovor, narocito sto se za tehnicki deo pitao klijent. Tehnicki intervju je bio od strane klijenta, na engleskom jeziku. Ravnomerno je bio podeljen na tehnicki deo i na upoznavanje sa projektom, firmom i njihovim nacinom rada.

Prilična fleksibilnost u radu, svaki dogovor podržan, bitno je da ispoštuje korisnik i članovi tima. Plata korektna, ljudi fleksibilni i razumni, ima prostora za individualni razvoj i usavršavanje. Kada nešto negde ne štima o tome se otvoreno priča, stvari se ne guraju pod tepih, ceni se iskrenost.

Flat organizacija, dobri medjuljudski odnosi, atmosfera i otvorena komunikacija. Visok nivo fleksibilnosti u radu. Sirok spektar projekata i tehnologija. Menadzment ima sluha za unapredjenja i nove tehnologije. Placen overtime, finansijski uslovi su korektni, bonusi i referali.

Team leader me je prvo ispitivao neke teorijske osnove, a kasnije sam pisao na tabli kod za zadati problem. Nakon par dana smo obavili jos jedan intervju preko Skajpa.

Video razgovor sa HR-om, prijatan, neuštogljen, kao da pričate sa čovekom, a ne robotom kako znaju biti razgovori sa korporativnim HR-ovima. Razgovor sa vođom tima, smislena pitanja iz domena. Bez glupih pitanja "šta je klasa", "šta je nasleđivanje", "šta je overloading, a šta overriding". Na kraju razgovor sa direktorom. Prijatan, ali bez jasnog ishoda.

Razgovor sa HR. Tehnički intervju sa team leadom. Uglavnom klasična pitanja za Javu. Čudno je da team lead pita koja su vaša očekivanja za platu, to nije njegov deo posla. Na kraju razgovor sa direktorom. Direktor je jako slatkorečiv i nema tehnička znanja, samo sulude ideje...

Telefonski razgovor sa HR-om, tehnički intervju putem Skype-a i na kraju razgovor sa direktorom u prostorijama firme. Na ovaj poslednji otišao sam sa uverenjem da ću dobiti ponudu koju ću moći da razmatram. Umesto toga, nakon sat vremena jako prijatnog razgovora gde smo se dotakli gomile tema vezanih za rad u firmi, na...

Telefonski razgovor sa HR-om, tehnički intervju putem Skype-a i na kraju razgovor sa direktorom u prostorijama firme. Na ovaj poslednji otišao sam sa uverenjem da ću dobiti ponudu koju ću moći da razmatram. Umesto toga, nakon sat vremena jako prijatnog razgovora gde smo se dotakli gomile tema vezanih za rad u firmi, na moje iznenađenje razgovor se završio tako što mi je rečeno da ima još neke stvari da se srede i da ću konačan odgovor dobiti u ponedeljak. Na kraju je izostao bilo kakav feedback.