Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Embroker
Sjajna ekipa za rad sa mladim iskusnim ljudima. Tehnologije moderne. Solidarnost na nivou. Dosta mogucnosti za napredovanje ukoliko se trudis i imas dobre rezultate.
Nemam nekih posebnih zamerki.
Intervju je bio veoma prijatan. Prvo ide razgovor sa HR, gde ćete saznati više o firmi i načinu rada. Drugi deo je sa dva developera, koji će vas pitati teoriju, i da rešite usmeno neke realne probleme. Mislim da sam na većinu stvari odgovorio tačno, ali nisam dobio ponudu, jer kad premotam film, nisam dao dobra rešenja...
Software Engineer
Embroker
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Trajalo je 2 nedelje
Na početku razgovor sa HR-om u kancelariji, pričam o meni generalno…šta sam završavao od obrazovanja, govori mi malo o samoj kompaniji i beneficijama. Traje 15-20 minuta. HR odlazi, dolaze dva momka u kancelariju sa laptopovima, isto na početku se malo upoznajemo i onda prolazimo kroz spisak uobičajenih problema kroz koji...
Software Engineer
Embroker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Dva intervjua u razmaku od nedelju dana. Prvi interviju je sa HR-om, seniorima koji proveravaju moje znanje i direktorom beogradske kancelarije. Ako se prodje prvi krug ide se u drugi krug. Drugi krug je upoznavanje sa timom u koji se ide i razgovor sa CTO-om iz San Franciska. Dosta dobro organizovano, intervjui su prijatni i bez stresa.
Super tim, dobra atmosfera, dobri uslovi za rad, kompanija ima stabilan rast.
Kasni sastanci sa timom u San Francisku.
Software engineer
Embroker
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Intervju je protekao u razgovoru sa dvojicom developera, sa ne tako teškim i vrlo nejasnim/random pitanjima. Naime, od razgovora je proslo više od 3 nedelje koji je bio jako i čak više nego korektan sa moje strane, a sa njihove strane nema povratne informacije. Krajnje neprofesionalni nastup. Ne preporučujem odlazak na razgovor, čisto gubljenje vremena.
Proces se menja ad-hoc, mnogo sastančenja bez svrhe. Generalno vlada nepoverenje i loša atmosfera.
Odlična atmosfera, mogućnost napredovanja, svi su prijateljski nastojeni, pristojna plata...
Startup kultura, odlični ljudi, rad na inovativnom produktu koji menja način na koji firme kupuju osiguranja.
Ceo intervju proces je bio dobro organizovan, a krasila ga je izuzetna profesionalnost zaposlenih koji su me intervjuisali i odlična komunikacija tokom celog trajanja procesa.
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi drugim kandidatima.