Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Frontend Developer

Iskustvo
13.03.2025
5 Preporučuje

Frontend developer

Hueni
Trenutno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolege veoma prijatne i druželjubive, nema pritiska, svi pomažu jedni drugima, svi su otvoreni za razgovor i savete. Firma je veoma fleksibilna i sve funkcioniše kroz dogovor uz obostranu korist.

Zamerke

Nemam ih

Tehnologije

JavaScript Bootstrap ReactJS TypeScript Redux
Korisno? 0
Iskustvo
11.03.2025
5 Preporučuje

Frontend developer

NS Web Development
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Zanimljivi projekti, remote u potpunosti. Mogucnost rada iz kancelarije ako to zelite. Plata u startu manja od proseka ali ako se dokazete redovna povecanja.

Zamerke

Slabija plata u startu. Nema drugih benificija

Tehnologije

JavaScript ReactJS
Korisno? 0
Iskustvo
11.03.2025
4 Preporučuje

Frontend developer

Soprex d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Full remote je moguc, kao i hybrid. Kolege su uvek spremne da pomognu.

Zamerke

Ne postoji dugorocno planiranje. Nekad nedostaje jasne strukture.

Tehnologije

PHP .NET JavaScript
Korisno? 0

6602 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
10.03.2025
Negativno iskustvo

Frontend Developer / Angular

Cyrillic Software

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Dogovorili smo termin u 19:00 da se cujemo kako bi obavili intervju. Napustim kancelariju kako bih iskoristio pauzu i obavio razgovor sa njima, jer smo ostali taj dan duze u kancelariji i pogodite sta? Milos javlja kako je otkazan intervju sa mnom, 10 minuta pred sastanak, jer su se navodno klijenti odlucili za drugog kandidata. Jako neprofesionalno. Mogli su bar uci u poziv i reci 'takva i takva je stvar', izvinjavamo se itd. Danas svi ocekuju da im programeri donose pare, da se bogate na njima a oni da rade za 1000e-1500e. Gledaju nas kao robove. Sve je manje i manje kompanija gde te cene i postuju kao radnika/programera. Ocena za Cyrillic Software kompaniju je cista 0! Iskreno i 0 je previse za njih. Ovo je dno dna.

Pitanja sa intervjua

  • Nije ga ni bilo jer su 10 minuta pred sastanak otkazali isti.
Korisno? 0
Intervju
09.03.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

Gorgias

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Solidan HR intervju koji po mom mišljenju prekratko traje, samo pola sata. Dok HR predstavi kompaniju, prodje petnaestak minuta i vi morate da se potrudite da ih zainteresujete svojim iskustvom za preostalo vreme. Intervju je na engleskom jeziku i prisutan je i AI bot koji hvata beleške. Nije mi se svidelo što su me odbili već sutradan uz obrazloženje da me više vide kao mediora, što je bilo nemoguće zaključiti posle tog generičkog kratkog razgovora. Pohvalila bih opsege plata koji su iznad proseka i jako zanimljive benefite, u koje spadaju čak i akcije firme. Deluje da je kompanija u rastu i da razvijaju zanimljive web aplikacije. Sledeći deo procesa bi bio tehnički screening razgovor sa team lead-om o tvom iskustvu, a potom bi sledio tehnički live coding intervju, što mi je rečeno da samo traže za React pozicije. Nakon toga, bio bi još jedan cultural fit intervju sa CTO-om i/ili menadzerom.
Korisno? 0
Intervju
09.03.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

Itekako d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Zanimljiv proces selekcije koji se sastojao iz 4 kruga. Prvi je HR krug koji je trajao skoro pa sat vremena. HR je predstavljala kompaniju, benefite a potom sam ja ispričala svoje radno iskustvo. Usledila su i neka "Cultural fit" pitanja, gde me je HR pitala kako bih se snašla u odredjenim situacijama poput rešavanja konflikta sa menadžerom. Nakon toga, zakazan mi je tehnički intervju sa njihovim seniorima (koji nisu nužno na projektu) koji je bio maksimalno prijatan! Jedan od boljih tehničkih intervjua gde nije bilo tipičnih JS/TS pitanja i nisu pecali da vide da li znam neke detalje koji se lako izgugaju, već su bila dobro osmišljena pitanja sa primerima. Intervju traje sat vremena i pored pitanja, bilo je i pisanja koda - da se dopune neki njihovi primeri koji zaista nisu teški. Jedan primer je bio da se napiše odredjena funkcija u JS-u a potom da se upotpuni TS tipovima sa genericima. Bilo je i primera vezano za framework gde je ideja bila da pokažete da li znate lifecycle metode/hookove i odredjene pojedinosti frameworka. Sledeći korak uglavnom bude intervju sa klijentom tehničke prirode, ali u mom slučaju toga nije bilo već sam imala Meet The Team intervju gde sam u opuštenoj atmosferi mogla da saznam sve što me zanimalo o projetku, timu, problematikama, dinamici tima, itd. Kolege su bile jako prijatne i iskreno odgovarale na sva pitanja, čak su mi pošteno odgovorili i mane i šta bi se moglo unaprediti na projektu. Ovaj krug selekcije mi se posebno svideo jer upoznaješ moguće buduće kolege, možeš odmah da vidiš da li ćete "kliknuti" i potencijalno da otkriješ red-flagove (kojih ovde nije bilo :)) Sledeći i poslednji korak mi je trebao biti upoznavanje sa CTO-om klijenta od čega se odustalo jer je pozicija zatvorena u medjuvremenu zbog internih promena u kompaniji. Fer su ispali jer su mi javili i za to i ponudili da će mi se javiti ponovo čim se nešto novo otvori - gde neću morati ponovo da imam ni HR ni prvi tehnički intervju sa njima, što je za pohvalu! Zaista su mi se i javili nakon nekoliko nedelja, ali sam ja u medjuvremenu našla novi posao. Svidela mi se kompanija i njihova priča, sa zadovoljstvom ću se nekada prijaviti ponovo.
Korisno? 1
Iskustvo
09.03.2025
2 Ne preporučuje

Frontend Developer

MENU Technologies d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Fina ekipa ljudi koji su uvek voljni da pomognu kako poslovno tako i privatno! Timovi su dobro podeljeni i zna se koji domen koji tim održava. U svakom timu je bilo FE i BE inženjera, QA-eva, dizajera, product i engineering menadžera (nekada je bilo i mobile developera). Kao medior imate prilike da naučite i iskusite rad na enterprise frontend sistemima sa puno zanimljivih feature-a i zanimljive arhitekture. Dobar je work-life balans, baš retko se dešava da te iscimaju nakon smene i retki su sastanci posle 5pm za developere. Radilo se po sprintovima ali se dosta promenilo jer je trenutno stopiran development novih inicijativa. Duže-zaposleni ljudi dobili su i akcije firme. Osim što su malo zastarele verzije, rade se generalno moderne stvari. Dok su firmu držali Švajcarci, moglo se dosta toga naučiti od seniora, koji nisu više deo kompanije.

Zamerke

Sve je funkcionisalo dobro dok firma nije prodata amerikancima. Od tada, na sve gledaju kao broj, trud se ne ceni i kvalitetni developeri dobijaju otkaze iz prostog razloga što su ili skuplji ili jednostavno nisu kućni prijatelji sa srpskim menadžmentom. Smatram da im u globalu ne ide dobro pošto se od početka 2024. desila 3 kruga otkaza. U februaru je otpušteno 40-ak ljudi, potom u martu još 10-ak, i u novembru 40-ak ponovo. Sa tako malim brojem ljudi koji su ostali, sam uspeh firme je jako diskutabilan. Atmosfera je jako loša, mnogo ljudi gleda da promeni posao i strahuje se konstatno od novih tura otkaza. Godišnji plan koji se donese se ne poštuje i stalno novi zahtevi upadaju preko reda i bez mnogo smisla. Dešava se često i da radite feature od koga se odustane u medjuvremenu i džabe se ceo tim iscimao da napravi. Sales tim takođe ne radi dobro svoj posao jer ne mogu da pridobiju nove klijente a stari polako otkazuju, i to onda utiče na sve nas. Odredjen broj ljudi radi jako kvalitetno svoj posao, dok ima i dosta onih koji se provlače, stalno te zivkaju na pozive da im se objasni nešto što treba već da znaju kako o tehnologijama tako o samom poznavanju projekata. Često radiš i tudj posao a kasnije to niko ne ceni. Sve u svemu, kompanija koja je imala veliki potencijal, ali su je loše biznis odluke i nemilosrdnost amerikanaca upropastile. Zaista je brod koji tone.

Tehnologije

JavaScript TypeScript Vue.js
Korisno? 3
Intervju
25.02.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Frontend Developer

DualSOFT

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces čine dva sastanka, plus zadatak za koji daju nedelju dana. Intro i HR intervju su stopljeni u jedan sastanak sa regruterom. Priča o firmi, ciljevima i poziciji. Pitanja koja su postavljena meni su uglavnom bila vezana za moje radno iskustvo. Sve OK. Nakon toga dobio sam feedback putem mejla sa zadatkom, ukoliko ga prihvatim. Zadatak je bio zanimljiv projekat - dashboard sa widget-ima (CRUD + reorder), sa fokusom na konfigurabilnost od strane korisnika i tražili su dokumentaciju uz projekat sa obrazloženjem za odluke koje sam donosio u toku rada. Nakon toga je usledio tehnički intervju na kojem su prisustvovala dva developera, regruter i CEO. Prolazili smo kroz zadatak i diskutovali rešenje. Ovaj deo je prošao uglavnom dobro. Jedinu zamerku koju imam je to što su pokušali da stave fokus na par out-of-scope stvari (ono što nije traženo u zadatku, a to su unit testovi i small screen responsiveness - za dashboard). Na kraju je CEO postavio par pitanja koja su usko vezana za poziciju - postavljanje microfrontend arhitekture. Nakon nedelju dana dobio sam mejl od regrutera da su izabrali iskusnijeg kolegu koji je bio bolji fit za poziciju.
Korisno? 0
Intervju
23.02.2025
Pozitivno iskustvo

Frontend developer

Brame

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. HR intervju 2. Prvi krug tehničkih pitanja sa dva developera 3. Drugi krug tehničkih pitanja sa druga dva developera 4. Razgovor sa direktorom i tehničkim direktorom 5. Završni HR razgovor
Korisno? 0
Intervju
20.02.2025
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Connect The Dots

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Jedan od lošijih zadataka koje sam imao prilike da dobijem u procesu selekcije za FE dev-a. 1h20m za, u suštini, klasičan CRUD (tabela, rad sa mock API) uz dodatak nekog custom elementa sa malo više funkcionalnosti nego što nude out-of-the-box HTML elementi i neke finese poput data persistence. Stekao sam utisak da ovde briljiraju ljudi koji znaju da napamet otpevaju CRUD pesmicu (ili je drže spremnom u editoru) za 1h20m ili koji se služe nekim pomoćnim sredstvima da bi što pre završili glavni deo zadatka, odradili debugovanje i napisali testove. Nepotrebno nabijanje tenzije vremenskim ograničenjem koje uopšte nije real world scenario. Slično iskustvo kao što je već napisano - nepostojeća komunikacija nakon uloženog vremena sa vaše strane.
Korisno? 0