Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Frontend Developer

Iskustvo
10.09.2026
1 Ne preporučuje

Frontend developer

Rationale
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Pružaju priliku juniorima

Zamerke

Toksično okruženje Trud se ne ceni Ljudi mahom nezadovoljni, uživaju samo oni blizu vlasti kompanije Mentori pedagoški nepodobni

Korisno? 0
Intervju
09.09.2026
Pozitivno iskustvo

Junior Frontend Developer

Tyllo

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Pre svega, sve pohvale za izuzetno prijatan kako HR tako i tehnički intervju. Na HR intervju-u su bila klasična pitanja da predstaviš sebe, svoje projekte, kako izgleda tvoj idealni tim i sl. Na tehničkom intervju-u sam detaljnije opisivao tehničke karakteristike projekta i bila su teorijska pitanja koja su se ticala frontenda. Bio sam takođe pitan da obrazložim kako sam rešio neki problem u deplou-y aplikacije koji mi se desio na praksi. Nažalost, nisam bio izabran, iako sam ušao u najjuži krug i dobio izuzetno dobar feedback od strane tehničkog regrutera (sva pitanja na tehničkom sam znao). Jedini razlog je bio taj što kandidat koji je primljen je imao više iskustva. Na kraju, napisao bih apel kompaniji, ne zamerku. Apsolutno je validno da bilo koja kompanija izabere nekog ko ima više iskustva u nekoj oblasti, jer logično, doneće im više novca, brže će se uklopiti u tim, ali moje neko mišljenje je da treba da se da šansa i onima koji imaju i manje iskustva, jer bez obzira na to, ti ljudi će možda naučiti ekstremno brzo, bez obzira što nisu iskusni i samim tim će možda doneti 3 puta više profita kompaniji nego ljudi koji u startu imaju više iskustva. Isto tako, mala zamerka na javljanje ishoda intervjua. Bilo mi je naglašeno da će mi rezultati biti javljeni najkasnije do petka. Međutim, bili su mi javljeni tek u ponedeljak i to onda nakon što sam poslao follow-up mejl tech i HR regruterki. Razumem da ima puno kandidata, ali bez obzira na to smatram da je moglo da se javi bilo kakav info tipa "imamo dosta kandidata pa će rezultati biti nešto kasnije" ili tako nešto što bi apsolutno bilo korektno. Ovako, kandidat se ostavlja u neizvesnosti, što po meni nije korektno, uzimajući u obzir koliko je kandidat truda uložio prethodno.

Pitanja sa intervjua

  • React hooks šta su, i navedi neke od njih
  • Razlika između opacity:0 i display:hidden
  • Event loop da se objasni
  • Async/await, da li je blokirajuće ili neblokirajuće
  • Dependency array kod useEffect-a
  • Pure componenta šta je
Korisno? 0
Iskustvo
03.09.2026
4 Ne preporučuje

Frontend developer

Termovent Komerc d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radno okruženje je izuzetno prijatno i radni prostor je moderno uređen i udoban za rad. Međuljudski odnosi u timu su korektni i vladaju dobra energija i kolegijalnost, što svakodnevni rad čini znatno lakšim.

Zamerke

Finansijski uslovi i visina plate su ispod proseka za ovu poziciju. Takođe, primetan je nedostatak iskusnijih (senior) kolega od kojih bi moglo više da se nauči, pa je samim tim i mogućnost za stručno usavršavanje i brži napredak prilično ograničena.

Tehnologije

JavaScript ReactJS Kotlin
Korisno? 0

8127 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
15.08.2026
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Wargaming d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofalno iskustvo i jako neprofesionalno. Prosao sam 4 kruga (ukljucujuci i CV) da bi ni na kraju rekli da su izabrali drugog i to samo zato sto biraju Rusa umesto programera koji zapravo odgovara uslovima. Naime, prvo je bio HR intervju, klasican, vaspitana devojka kulturna sve proslo ok, pricali o kompaniji o mom iskustvu - standardno. Dobio sam zadatak da uradim , tj React app koji su mi oni poslali koristeci njihov API i endpoint-e za povlacenje brodova i samog sadrzaja. Potrebno je bilo napraviti izgled aplikaicije slican igrici. Za sta sam se maksimalno potrudio i uradio dobro. Bili su zadovoljni i zakazali tehnicki intervju na kome se javljaju dva rusa i krecu da pricaju na ruskom. Ja odgovaram na engleskom govoreci da ne znam ruski i zasto ne pricamo na engleskom? Oni kazu "mislili smo da si Rus" a inace stoji mi sprsko ime i prezime... Rekao sam "izvinite ali niko mi nije rekao da treba da budem rus ili znam ruski" na sta su se oni izvinili i nastavili intervju na engleskom. Jedan od njih nije znao engleski uopste i kucao je na Google translate i prevodio sta zeli da kaze dok je drugi onako - ok pricao. Znao sam 85% pitanja sigurno i na kraju su se izvinili sto nisu dosli pripremljeni na da razgovor bude na engleskom. Sramota od kompanije i selekcije, dzaba dobre igrice i solidne plate. Ako niste Rus, nemojte se razocaravati ako se dobro pokazete a ne dobijete ponudu.
Korisno? 7
Iskustvo
29.06.2026
3 Ne preporučuje

Frontend Developer

Grid Dynamics
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobre kolege

Zamerke

Ranije je bila dobra firma, trenutno ima očigledne finansijske probleme, a to hendluju na jako loš način. Otkazi (ljudi su otpuštani i nakon samo 2 nedelje na benču), ukinute povišice, prodata 2 sprata (od dosadašnja 3), tako da više neće biti ni teretane, ni stoni tenisa i sličnih stvari... A sve vreme neće da priznaju da imaju finansijskih poteškoća i da transparento ukažu na to šta se dešava.

Tehnologije

Angular
Korisno? 4
Iskustvo
13.06.2026
4 Preporučuje

Frontend Developer

Boopro Technology d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Veoma prijateljska i prijatna atmosfera. Kolege su izuzetno druželjubive, pristupačne i uvek spremne da pomognu kada je potrebno. Tim čine kvalitetni inženjeri sa dobrim tehničkim znanjem, a menadžment je korektan i podržavajući. Dobra kultura saradnje i osećaj pripadnosti timu.

Zamerke

Ograničene mogućnosti za dalji tehnički razvoj i napredovanje u okviru Frontend Engineering oblasti. Za inženjere koji žele da se dublje specijalizuju i rade na kompleksnijim tehničkim izazovima, prostor za rast može biti ograničen.

Tehnologije

ReactJS NextJS
Korisno? 0
Intervju
27.05.2026
Pozitivno iskustvo

Frontend developer

d.labs

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

- prvi HR intervju - sledeći tech sa dva developera, jedan team lead i jedan senior FE dev - poslednji sa PM , team lead i HR

Pitanja sa intervjua

  • - explain event loop in JS
  • - explain API calls to someone that has no previous IT knowledge(used restaurant analogy)
  • - web storage
Korisno? 0
Iskustvo
27.05.2026
5 Preporučuje

Frontend developer

d.labs
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- fully remote - svi zaposleni tretirani jednako - svaki offsite ili office visit u SLO o trošku firme - year end bonusi jednaki za sve - seniority chart prati razvoj i platu - rad na jednom većem projektu za jednog klijenta, ongoing - down to earth management - potpuna sloboda u radu i vremenu

Zamerke

nema

Tehnologije

PostgreSQL Ruby on Rails TypeScript Vue.js Google Analitics
Korisno? 0
Intervju
15.04.2026

Frontend developer

CompStak

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Standard HR interview and introduction. The technical interview consisted of three pre-written code examples in React and TypeScript, where the task was to identify antipatterns and fix errors. The girl and the guy who conducted the interview tried to leave a strong impression, you could see that their knowledge was average.
Korisno? 3
Intervju
06.04.2026
Negativno iskustvo

Frontend developer

FatCat Coders d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Videla sam objavu zaposlenog u firmi na Linkedinu da traže Frontend developere i poslala poruku. Prosledili su mi Google dokument sa 20ak pitanja o mom iskustvu, backgroundu i ŠBBKBB situacijama u poslu da vide kako razmišljam. Nakon toga, kontaktirala me je HR te smo zakazali i prvi intervju. Počeo je lepo, HR je bila prijatna ali onda smo prešli na engleski gde je ona čitala već pripremljena generička pitanja koja HR-ovi obično postavljaju, a moje odgovore je zapisivao i kasnije validirao GEMINI NOTES! Posle HR intervjua, dogovorile smo se brzo za sledeći, tehnički intervju, na kome je SAMO ta HR bila, opet je čitala na engleskom ranije izgenerisana tehnička pitanja, a moje odgovore je validirao opet Gemini notes! Nakon nedelju dana, poslali su mi feedback da ne nastavljamo dalje selekciju, na moju molbu da podele sa mnom feedback od Gemini Notes-a, ignorišu poruku do dana današnjeg. Jako jako jako neprofesionalan pristup intervjuima, gde glavnu reč nosi isključivo Gemini Notes. Navodno, rečeno mi je da tehničko lice validira ono što je Gemini izgenerisao o kandidatu, ali šta može tehničko lice da zna kad nije prisustvovao na intervju i čisto sumnjam da je pregledao recording intervjua?
Korisno? 0