Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari o kompaniji GoE Craft

Iskustvo
29.08.2024
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Minecraft Add-On Developer (Mechanics)

GoE Craft
Prethodno radio/la Projekat / Freelance Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema.

Zamerke

Uloga je opširna i radi se mnogo više stvari osim programiranja (pravljenje partikla, editovanje tekstura, zvuka, i animacija) a plata je minimalna. Traži se puno prekovremenog i rada tokom vikenda (za istu mizernu ratu po satu). Slažem se u potpunosti sa kolegom koji je ranije podelio iskustvo. Ne preporučujem.

Tehnologije

JavaScript 3D
Korisno? 4

Odgovor kompanije

Poštovani, Hvala vam što ste podelili svoje mišljenje. Želeli bismo da pojasnimo neke detalje. Sve što ste naveli u vezi sa vašim radnim zadacima bilo je jasno definisano u našem oglasu na Infostudu za poziciju Developera za koju ste se prijavili, a takođe ste bili dodatno upoznati kroz test koji ste odradili pre zaposlenja. Ljudi na drugim pozicijama u firmi pripremaju umetničke, zvučne i druge elemente, ali je developer odgovoran za brze sitne izmene i prilagođavanja koja su potrebna kako bi se projekti uspešno realizovali. Ukoliko developer nije u mogućnosti da obavi te zadatke, timska podrška je uvek dostupna. Što se tiče plate, važno je napomenuti da ste odlučili da odete pri kraju tromesečnog trening perioda, nakon kojeg radimo evaluaciju, definišemo stabilnu platu i dogovaramo kada će biti sledeća evaluacija. Odluku o napuštanju ste doneli bez prethodne komunikacije sa HR-om ili menadžmentom, i nismo imali priliku da razgovaramo pre vašeg odlaska. Par nedelja pre nego što ste napustili firmu, nekoliko puta smo vas pitali kako napredujete i da li vam posao odgovara, na šta ste odgovorili da je sve u redu i da ste zadovoljni poslom i uslovima, što se poprilično kosi sa vašim nenajavljenim odlaskom i ovom recenzijom. Takođe, evaluacija je bila unapred najavljena i planirana odmah nakon povratka HR-a sa godišnjeg odmora, ali ste nažalost odlučili da odete pre nego što smo uspeli da je sprovedemo i da vam iznesemo ponudu. Vaš rad tokom trening perioda bio je izuzetno dobar i planirali smo evaluaciju nakon tri meseca kao što smo i obećali kako bismo utvrdili dalje korake u vezi sa vašim položajem i platom. Nažalost, niste bili zainteresovani za nastavak komunikacije i odlučili ste da napustite firmu bez daljih razgovora. Što se tiče prekovremenog rada i rada tokom vikenda, ništa od toga nije obavezno. Sve je stvar dogovora i predmet fleksibilne komunikacije. Mi smo uvek za dogovor, ali očekujemo i međusobno razumevanje. Verujemo da je došlo do nesporazuma u tom pogledu i da zaposleni nije najbolje iskomunicirao sa menadžerima, HR-om i vlasnikom firme. Žao nam je što ste stekli negativan utisak tokom kratkog boravka u našoj kompaniji i iskreno se nadamo da ćete pronaći radno mesto koje će bolje odgovarati vašim očekivanjima. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 1
Iskustvo
18.07.2024
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

Developer

GoE Craft
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kolege radnici su veoma prijatne i dobre osobe, svi su to ljudi u teskim zivotnim situacijama, koje su nasli da im rade za male pare.

Zamerke

Menadzeri su katastrofa, ni jedan nije zavrsio skolu za ono sto radi pa lose rade svoj posao a ne mogu da priznaju to ni sebi ni drugima pa svaku pozitivnu kritiku shvataju kao uvredu, ulizuju se vlasniku firme i lupaju penale obicnim radnicima za najmanje sitnice, a cak i za svoje greske za koje nikada ne snose posledice. 0 organizovanosti, 0 profesionalnosti. “Hibridni” nacin rada, to jest, vodi se kao freelance - nemate beneficije za fulltime, a radite fulltime++, ocekuju prekovremeni rad koji nije dodatno placen. O neprofesionalnosti i nepravdi unutar GoE moze da se pise citav roman. S druge strane imamo ljudsku stranu firme - radnici su veoma prijatne osobe i uzivanje je raditi sa njima, ali menadzeri i vlasnik nisu u stanju nikada da pohvale radnike, menadzeri su veoma detinjasti (jer svi oni i jesu deca mladja od 30 godina), prave šale na racun svih radnika za koje oni misle da su bezazlene, vredjaju radnike, omalovazavaju, prete penalima i dele penale. U ovoj firmi ne moze da se napreduje jer je svako napredovanje ispraceno ogromnim penalima koji su cesto nepravedno podeljeni radnicima za menadzersku gresku. Pritom, ukoliko radite i najavite otkaz, dobicete da potpisete izjavu da necete vise da se bavite tim poslom, a ukoliko je ne potpisete oni vas ucenjuju za zadnju platu koju ste posteno zaradili. O muljanju oko poreza necu ni da pisem.

Korisno? 15

Odgovor kompanije

Poštovani, Žao nam je što ste, nakon više od dve godine saradnje sa nama, odlučili da ostavite ovakvu recenziju o našoj firmi. Ova recenzija je dostupna i našim trenutnim zaposlenima, i prema našim saznanjima, niko od njih nije u teškoj životnoj situaciji. Svi imaju podršku porodice, putuju, imaju prijatelje, vode ispunjen život, bave se hobijima i pozitivnim aktivnostima. Verujemo da je sve to moguće samo ako su zadovoljni poslom i primanjima. Niko nije u obavezi da potpiše NDA ugovor ili da radi sa nama pod uslovima koji su mu predstavljeni ukoliko to ne želi. Čak i u slučaju promene uslova u toku rada, uvek imate mogućnost da napustite posao i potražite poslovnu priliku na nekom drugom mestu. Zbog toga je neobično da neko ostane ovde 2, 3 ili 4 godine, a zatim napiše recenziju u kojoj iznosi niz negativnih komentara i zamerki na račun firme, ugovora, menadžmenta ili čega god drugog. Ukoliko je neko nezadovoljan u tolikoj meri on napusti tu firmu posle 3-6 meseca. Na osnovu nekoliko poslednjih recenzija napisanih u slično vreme, stičemo utisak da nekolicina bivših zaposlenih, iz nepoznatih razloga, pokušava da diskredituje firmu i stvori utisak da je ovo toksično i nepogodno radno okruženje. U recenziji su iznete mnoge neistine, pa ostavljamo čitaocima da sami procene objektivnost i profesionalnost ovih anonimnih komentara. Da li se radi o profesionalcu u svom poslu ili o nekome kome smo pružili priliku da započne karijeru u gejming industriji? Što se tiče ugovora i navodnog ucenjivanja, kao i sve druge firme, imamo ugovor o poverljivosti (NDA) koji jasno definiše zabranu rada sa konkurentskim firmama na određeni period, ali ne i zabranu rada u gejming industriji, što smatramo potpuno legitimnim i opravdanim u cilju zaštite firme, projekata i drugih zaposlenih. Na kraju saradnje, potpisuje se ugovor o prekidu angažmana (End of Engagement), koji je takođe legitiman dokument. Ako osoba odbije da ga potpiše, to može značiti nameru da prekrši već potpisani NDA ugovor, na šta smo dužni da reagujemo, što takođe smatramo legitimnim. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 1
Iskustvo
18.07.2024
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

World Developer

GoE Craft
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Radinici u firmi su odlicni ljudi i stvarno je prijatno pricati i druziti se sa njima, iskljucujuci menadzment

Zamerke

Menadzment je nepodnosljiv, imaju nerazumne zahteve i uopste ne uzimaju u obzir privatan zivot i mentalno zdravlje radnika. Teraju ljude da rade prekovremeno kako bi se projekti zavrsili na vreme, a ti isti projekti kasne zbog neorganizovanosti i nesposobnosti samog menadzmenta. Radnicima koji su radili 12-16 sati dnevno nekoliko nedelja za redom kako bi stigli da zavrse te iste projekte na kraju daju penal na platu u ogromnim procentima jer "previse je vremena ulozeno i projekat je previse kasnio." Sam sef firme je arogantan van granica humanosti i prvom prilikom gleda da vredja i omalovazava radnike za svaku sitnicu, bez obzira na to da li je radniku prvi put da nesto tako radi ili ne. Menadzment naravno podrzava ove ispade od strane sefa pod izgovorima da je "on samo takav ponekad" i "ima pravo." Sav rad i trud koji ulozite kao radnik ce se ceniti samo ako ne napravite nikakvu gresku, jer najmanja greska ce dovesti do toga da sve to ispadne bezvredno na kraju. Jedini napredak koji je moguce videti u firmi je lazni napredak. Daju sve vise i vise odgovornosti pod izgovorom kako te "testiraju za visu poziciju" obecavajuci da ce posle toga doci i do povecanja plate, a to naravno nikada necete videti. Pri raskidu saradnje teraju radnike da potpisu ugovor koji krsi ustavna prava gradjana Republike Srbije, a ljudi potpisuju jer ako ne potpisu, nece dobiti poslednju platu.

Korisno? 10

Odgovor kompanije

Poštovani, Žao nam je što ste, nakon više od dve godine saradnje sa nama, odlučili da napišete ovakvu recenziju o našoj firmi. Svako ima pravo da bira gde želi da radi i čime želi da se bavi, pa smatramo da, ukoliko niste bili zadovoljni menadžmentom ili firmom, odlazak nakon nekoliko meseci, godinu dana, ili u bilo kojem trenutku bio bi razumljiv. Međutim, ostanak od 2-4 godine sugeriše drugačiju sliku. Mi tražimo ljude koji su spremni da napreduju i usavršavaju se, što prirodno vodi do povećanja plate, dodatnih benefita i boljih poslovnih odnosa. Ako ne postoji napredak ili dolazi do stagnacije, saradnja može biti obustavljena ili zaposlen odluči da prekine radni odnos. To je potpuno u redu, neki ljudi uspevaju da napreduju i postignu očekivane rezultate, dok drugi možda ne mogu da ispune naša očekivanja. Uvek podržavamo odluku zaposlenog da potraži priliku na drugom mestu ako smatra da će tamo bolje napredovati. Svesni smo da postoje periodi, poput nedelju ili nekoliko nedelja, kada je pritisak veći zbog hitnosti završetka projekta, usled rokova koje ne postavljamo mi već kompanija za koju radimo. U tim situacijama, svaki prekovremeni sat je plaćen prema dogovoru i razumemo ako neko nije u mogućnosti da radi prekovremeno ili intenzivnije u tom periodu. Ipak, tražimo ljude koji su iskreni i mogu da podrže tim kad god je to moguće, jer kao i većina firmi u gejming industriji, suočavamo se sa brojnim izazovima u produkciji i razvoju projekata, što ponekad može dovesti do kašnjenja. Razumemo da potencijalni kandidati mogu odlučiti da ne sarađuju s nama ili da se ne prijave na konkurs nakon čitanja recenzija, bez pružene prilike da čuju i našu stranu poslovanja. To u potpunosti poštujemo i nemamo nikakvih problema s tim. Mogli bismo napisati 50 pozitivnih recenzija od strane naših zaposlenih i eksternih saradnika kako bismo učinili da profil firme izgleda drugačije, ali to ne smatramo rešenjem. Verujemo da su u ovoj recenziji iznete mnoge neistine. Na primer, tvrdnja da je neko radio 12-16 sati dnevno, nekoliko nedelja uzastopno, nije realna. Raditi 16 sati dnevno podrazumeva da osoba samo radi i spava, što je neodrživo i van svake logike. Ova tvrdnja sugeriše da je cilj recenzije da diskredituje firmu i njen uspeh iz nepoznatih razloga. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 1

6053 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
18.07.2024
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

World Developer

GoE Craft
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jedino pohvalno u ovoj firmi je raja koja možeš da se družiš normala u toku rada i na početku što si imao pravo fleksibilno radno vrijeme (Koje kasnije postaje sve manje i manje fleksibilno)

Zamerke

Menadžment blago rečeno jedna velika nula, samo jedan scenarijo se može ovdje podjeliti da to sve najbolje opiše. Priča vam se da budete perfektni, da ne pravite čak ni minimalne greške u radu jer ćete dobiti penale na ionako mizerne plate, ali onda kada Vi uzmete da se velikom šefu kroz Review projekta požalite za loš rad i lošu organizovanost menadžmenta i nabrajanje njihovih grešaka u tom projektu onda dobijaš poruku menadžera "Ništa u ovom svijetu nije perfektno" i opet prenose krivicu na Vas. Radiš stvari van svoje prvobitne pozicije. Počneš kao developer i onda budeš manje više natjeran da radiš i animacije i teksture i modele i vođenje projekta itd itd. Plata ostaje ista naravno, dobijaš napade jer ne znaš te stvari van dev-a. Priča se o tome da firma ima najbolje benificije, ali izgleda da menadžeri nisu osjetili šta znače prave benificije u radu. Ukratko veliki šef ove firme ovdje traži JEFTINU RADNU SNAGU na Balkanu u kojoj može da iscrpi svaki atom snage da vam se zgadi život kroz mikromenadžment i penale. Uzmeš da radiš 12h na dan da se završi sezonski projekat na vrijeme jer menadžment opet ne zna da izorganizuje na vrijeme kad da se radi projekat i ne dobiješ čak ni jedno malo bravo na kraju, i opet svede se krivica na tebe i dobiješ penal. Ima još puno ovdje da se priča, firma nije vrijedna tih para ni živaca. Što dalje bježite od ove priče.

Korisno? 16

Odgovor kompanije

Poštovani, Žao nam je što ste, nakon više od dve godine saradnje sa nama, odlučili da ostavite ovakvu recenziju za našu firmu. Svako ima pravo da bira gde želi da radi i čime želi da se bavi, pa tako smatramo da ste, ukoliko niste bili zadovoljni menadžmentom ili firmom, mogli da odlučite da odete nakon nekoliko meseci, godinu dana ili u bilo kojem trenutku, ali ne da ostanete i radite ovde 2, 3 ili 4 godine. Ako smo, kako navodite, veoma loš menadžment i firma, postavlja se pitanje kako je moguće da u istoj recenziji pohvalite ljude koji rade ovde. Ti zaposleni nisu ovde slučajno – mi smo ih zaposlili, dali im priliku da uče od početka, menadžment ih je prihvatio, i zajedno smo radili na tome da stvorimo dobru energiju i atmosferu u firmi. Verujemo da loš menadžment i loša firma ne mogu da zapošljavaju ljude koji doprinose pozitivnoj atmosferi, a među te ljude ubrajamo i članove menadžmenta. Većina naših zaposlenih je sa nama između 1 i 5 godina, dok neki rade ovde već 7-8 godina. Smatramo da je naša firma zdrava, da nudi dobre benefite i radna mesta, kao i konkurentne plate. Naravno, svako ima pravo na svoj izbor, i razumemo da nisu svi zadovoljni na isti način, ali to ne umanjuje činjenicu da mnogi ljudi daju priliku ovoj firmi i ostaju sa nama. Još jednom napominjemo da nikoga ne možemo prisiliti da radi nešto što ne želi. Svako može promeniti posao u bilo kom trenutku, a posebno ako smatra da posao nije zadovoljavajući. U gejming industriji postoji mnogo drugih kompanija koje traže radnike, pa je neobično da bi neko ostao nekoliko godina u poslu koji smatra lošim i koji ga ne zadovoljava. Smatramo da su u vašoj recenziji iznesene mnoge neistine u pokušaju da se firma diskredituje i da se odvrate potencijalni kandidati od prijave. Pozivamo sve zainteresovane da nas kontaktiraju kako bi dobili priliku da čuju i našu stranu priče i steknu kompletan uvid u način na koji poslujemo. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 1
Intervju
23.04.2024
Negativno iskustvo

World Developer

GoE Craft

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Na početku dobijete zadatke koje treba da odradite i oni vam kažu da možete da pitate za pomoć ali se ta pomoć svede na "pogledaj dokumentaciju". Zatim ide razgovor gde sve što čujete o sebi je nagativno: "mogao si bolje da odradiš zadatke", "mi već imamo bolje kandidate ali čisto da porazgovaramo" (ovo mi zvuči kao neka HR fora da bi kandidat smanjio kriterijume kako bi mu bio ponuđen posao). O zadacima se uopšte i ne diskutuje. Kažu da cene iskrenost a zvuče baš neiskreno oko svega što pričaju a ako si iskren prema njima i kažeš da ti je plata jedan od glavnih faktora koji će odlučiti da li planiraš da sarađuješ sa njima na duže vreme, budeš odbijen (a radiš kao freelancer bez ikakvih beneficija za mizernu platu) iako sami pitaju da predložiš visinu plate. Tako da, ukoliko planirate da budete primljeni, pretpostavljam da morate odgovrati na pitanja na HR način (kako imate neverovatnu želju da radite za ovu firmu i kako vam je jedini cilj da date sve od sebe kako bi firma uspela itd.) a za platu morate tražiti ispod 500e ako ne i manje.
Korisno? 20

Odgovor kompanije

Poštovani, Žao nam je što nismo uspeli da uspostavimo efikasnu komunikaciju i saradnju tokom procesa testiranja. Ako tokom testiranja postavite pitanja na koja postoje odgovori u dostavljenoj dokumentaciji, uputićemo vas na nju, jer to može ukazivati na nedovoljno proučen materijal koji smo vam prethodno poslali. S druge strane, ako postavite složenija ili kvalitetnija pitanja koja prevazilaze obim dokumentacije, svakako ćemo vam pružiti dodatne informacije i smernice, jer su upravo takvi kandidati oni koje tražimo. Naš cilj je da uvek budemo transparentni, i to važi i za proces testiranja. Ako procenimo da nismo zadovoljni tokom testiranja ili da se energije jednostavno ne poklapaju, otvoreno ćemo vas o tome obavestiti i obustaviti dalji proces. Potpuno razumemo važnost plate u današnje vreme, ali takođe tražimo ljude koji su strastveni u svom poslu. Verujemo da će se pravi entuzijazam i želja za učenjem i napredovanjem na kraju odraziti i kroz finansijsku satisfakciju, zadovoljavajući obe strane. Smatramo da imamo pravo da u bilo kom trenutku prekinemo proces intervjua ili testiranja ako zaključimo da niste pravi kandidat za našu firmu i poziciju za koju ste se prijavili. Uvek se trudimo da ovaj postupak bude što je moguće prijatniji, kako bismo izbegli neprijatnosti za obe strane. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 2
Intervju
11.04.2024
Negativno iskustvo

World Developer

GoE Craft

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Intervju je veoma neprofesionalan i zvuci kao da vas ispituju dve osobe na koje ste slucajno naisli u nekoj kafani. Pri samom procesu dobijate zadatke koje mozete raditi i nekoliko nedelja, a cak i ako ih zavrsite brzo, oni nece biti pregledani sigurno jedno nedelju dana nakon sto ste ih poslali pod izgovorom da je guzva u firmi i da imaju dosta posla, iako to nikad nije slucaj kada zapravo radite u firmi. Pitaju te da sam odredis svoju platu na pocetku i ako kazes nesto iole normalno (500 ili vise eura) oni te odbiju.

Pitanja sa intervjua

  • Da li gledas anime
  • Da li igras Minecraft
  • Koje igrice igras
Korisno? 9

Odgovor kompanije

Poštovani, Žao nam je što ste imali negativno iskustvo sa našom firmom, posebno u vezi sa našim HR procesom. Naš cilj je da svaki kandidat doživi razgovor za posao kao opuštenu i prijatnu interakciju, a ne kao strogo formalan razgovor. Zbog toga se trudimo da intervjue vodimo u prijateljskoj atmosferi, bez klasičnih HR pitanja, kako bismo omogućili da se kandidati osećaju ugodno i bez treme, što je i način na koji radimo i sarađujemo na projektima. Što se tiče vremena potrebnog za pregled testova, u situacijama kada imamo veliki pritisak zbog rokova na projektima, može doći do kašnjenja. Prioritet nam je uvek ispunjavanje projektnih obaveza, jer težimo visokokvalitetnim rezultatima. Razumemo da to može izazvati neprijatnosti, ali verujemo da ste bili informisani o mogućem kašnjenju pregleda testa. Takođe, prilikom dogovaranja rokova za izradu testa, uvek naglašavamo da postoji mogućnost fleksibilnosti. Ako vam je potrebno dodatno vreme zbog nepredviđenih okolnosti, spremni smo da produžimo rok kako bi proces bio što ugodniji i produktivniji za sve strane. Naš cilj nije da odbijemo kandidate ako smatramo da ima potencijala, već da damo više vremena za što uspešniji test. Hvala vam na razumevanju. S poštovanjem, GoE Craft Tim
Korisno? 1