Iskustva i komentari zaposlenih

U firmi sam 11 meseci. Pozitivna radna atmosfera. Ima iskusnih ljudi koji žele i umeju da prenesu znanje. Projekti su izazovni i postoji realna mogućnost za napredovanje. Radni prostor za pojedinca je velik i prijatno je raditi u kancelarijama ali postoji i opcija rimout rada. Svaki drugi petak je happy hour i imamo biblioteku sa stručnom literaturom.

Kada bi HR redukovao glorifikovanje zaposlenih, bio bi ok. Bitna su dela, ne reči. Tehničko lice nema dara ili volje da vodi korektan razgovor. Utisak je da ima potrebu da impresionira znanjem i pritom da s vremena na vreme ,,ugasi" sagovornika. Nema strpljenja da sasluša odgovor do kraja, nametljiv je. Ne ostavlja utisak...

Kada bi HR redukovao glorifikovanje zaposlenih, bio bi ok. Bitna su dela, ne reči. Tehničko lice nema dara ili volje da vodi korektan razgovor. Utisak je da ima potrebu da impresionira znanjem i pritom da s vremena na vreme ,,ugasi" sagovornika. Nema strpljenja da sasluša odgovor do kraja, nametljiv je. Ne ostavlja utisak lidera i nekoga ko bi bio poželjna figura u timskom radu. Sat vremena intervjua je bila mala demonstracija negativnih komentara sa interneta.

Nakon konkursa dobija se zadatak koji se radi 3h u dogovoru sa njima oko termina. Posle 1 nedelje dobio sam odgovor na zadatak i zakazan je HR/Tehnički intervju. Nakon HR/Tech intervjua rekli su da će javiti ishod u naredne 2 nedelje, ali nikakav feedback nije stigao ni nakon 4 nedelje. Neprofesionalno.

Kratak razgovor sa HR-om, zadatak, tehnicki intervju

Nakon prijave za posao, selekcija počinje zadtkom koji se u dogovoru sa njima radi 3h od kuće u vreme koje nama odgovara. Već sledeći dan zadatak je pregledan i usledio je poziv za HR i tehnički intervju.