Iskustva i komentari zaposlenih

Frontend Developer

Pozitivno

Fina ekipa ljudi koji su uvek voljni da pomognu kako poslovno tako i privatno! Timovi su dobro podeljeni i zna se koji domen koji tim održava. U svakom timu je bilo FE i BE inženjera, QA-eva, dizajera, product i engineering menadžera (nekada je bilo i mobile developera). Kao medior imate prilike da naučite i iskusite rad na enterprise frontend sistemima sa puno zanimljivih feature-a i zanimljive arhitekture. Dobar je work-life balans, baš retko se dešava da te iscimaju nakon smene i retki su sastanci posle 5pm za developere. Radilo se po sprintovima ali se dosta promenilo jer je trenutno stopiran development novih inicijativa. Duže-zaposleni ljudi dobili su i akcije firme. Osim što su malo zastarele verzije, rade se generalno moderne stvari. Dok su firmu držali Švajcarci, moglo se dosta toga naučiti od seniora, koji nisu više deo kompanije.

Zamerke

Sve je funkcionisalo dobro dok firma nije prodata amerikancima. Od tada, na sve gledaju kao broj, trud se ne ceni i kvalitetni developeri dobijaju otkaze iz prostog razloga što su ili skuplji ili jednostavno nisu kućni prijatelji sa srpskim menadžmentom. Smatram da im u globalu ne ide dobro pošto se od početka 2024. desila 3 kruga otkaza. U februaru je otpušteno 40-ak ljudi, potom u martu još 10-ak, i u novembru 40-ak ponovo. Sa tako malim brojem ljudi koji su ostali, sam uspeh firme je jako diskutabilan. Atmosfera je jako loša, mnogo ljudi gleda da promeni posao i strahuje se konstatno od novih tura otkaza. Godišnji plan koji se donese se ne poštuje i stalno novi zahtevi upadaju preko reda i bez mnogo smisla. Dešava se često i da radite feature od koga se odustane u medjuvremenu i džabe se ceo tim iscimao da napravi. Sales tim takođe ne radi dobro svoj posao jer ne mogu da pridobiju nove klijente a stari polako otkazuju, i to onda utiče na sve nas. Odredjen broj ljudi radi jako kvalitetno svoj posao, dok ima i dosta onih koji se provlače, stalno te zivkaju na pozive da im se objasni nešto što treba već da znaju kako o tehnologijama tako o samom poznavanju projekata. Često radiš i tudj posao a kasnije to niko ne ceni. Sve u svemu, kompanija koja je imala veliki potencijal, ali su je loše biznis odluke i nemilosrdnost amerikanaca upropastile. Zaista je brod koji tone.

Tehnologije

developer

Pozitivno

Kompanije je bila super dok su je drzali svajcarci, znaci pre, sada nema nista pozitivno,ukinuti benefiti

Zamerke

Pa od kada su kompaniju preuzli amerikanci, kompanija je postala najgora moguca, Ukinuti svi benefini, ljudi se otpustaju malo malo, nema nikakve sigurnosti, ne znas kada ce da ti zakazu sastanak i daju ti otkaz Najgora moguca prica, izbegavajte kompaniju u sirokom luku, a i ovi koji rade savet da traze nesto drugo. Da pomenem i managment koji je sve osim managmenta, ovi sto su u srbiji su se slizali i uvlace se amerima da je to strasno

Software Developer

Kako je izgledao proces

Frontend developer

Pozitivno

Jedna od retkih firmi koje su zaista bile orijentisane prema ljudima. Popularno naziv za balans izmedju posla i privatnog života je bio odličan. Većina zaposlenih je ozbiljno i profesionalno pristupala svom poslu, a samim tim može se zakljuciti sa su bili i u privatnom životu ljudi na mestu.

Zamerke

Nakon prodaje startapa korporaciji, sve se promenilo. Postala je jedna od klasičnih neorganizovanih biznis orijentisanih IT kompanija. I sve sto uz to dolazi.

Tehnologije

Software engineer

Pozitivno

Jako dobra ekipa inzenjera od kojih moze dosta da se nauci. Dinamican projekat sa mnogo interesantnih feature-a. Stalno se dodaju nove stvari te nikad nije dosadno. Up to date technologije na projektu.

Zamerke

Katastrofalan menadzment u Srbiji. Korporacija koja ih je kupila sada pokusava to da pegla ali dosta je to duboko pustilo korenje. HR direktorka umesto da sve ljude tretira jednako zapravo je nosioc svih klanova u kompaniji.

Frontend developer

Pozitivno

Projekat na kom se radi je in house, dosta napredna platforma za digital ordering. Klijenti su veliki lanci restorana poput Burker Kinga kao i par manje poznatih u Americi. Gotovi svi ljudi u firmi su mladi, dobri i druzeljubivi, gledaju da pomognu i brinu se o zaposlenima sto je bolje moguce. Ima dosta timova i aplikacija tako da ako bude monotono uvek je moguce raditi na necemu drugom. Na svake dve godine se ide na konferenciju po zelji, a izmedju toga postoji mogucnost za profesionalnu sertifikaciju po izboru, godisnji budzet za svakog zaposlenog je 1500 eura za usavrsavanje. Rad od kuce ili iz kancelarije u Novom Sadu, redovni godisnji bonusi kao i povisice.

Zamerke

Nema jasnog plana za zaposlene i raspodele po nivoima. Firma je presla sa startup modela na model korporacije i ima par stvari koje treba da se bolje organizuju.

Tehnologije

Software developer

Pozitivno

Tim (ako radis sa Srbima i nasim ljudima)

Zamerke

HR - smejurija, neprofesionalni, drski. Ako im se ne sližeš, napretka nema, imaju tajne večere sa stranim zaposlenima, kao da ih kriju. Ako nisi u “odabranoj grupi” koliko god da si dobar, desiće ti se mnoge neprijatne situacije. Podelili su 40 otkaza u jednom danu, bez obrazlozenja. Tj obrazlozenje je da se skresu troskovi, a zapravo, otpusteno je 10 zaista dobrih developer, seniora sa znanjem, jer su trn u oku menadzmentu, posto jelte nisu hteli da se ulizuju njima i slusaju ih kao poslusni psi :) zaobici kompaniju, kroz pola godine ovo menjaju Indijci sve. Ameri koji su kupili firmu ne praštaju :)

Technical support

Pozitivno

-

Zamerke

Direktorka HR ponasa se neprofesionalno, preti ljudima kada idu na bolovanje, uznemiravanje tokom bolovanja, traze objasnjenje za isto to bolovanje.

QA

Pozitivno

/

Zamerke

Direktorka HR ponasa neprofesionalno, preti ljudima kada idu na bolovanje, uznemiravaju ih tokom bolovanja, traze da im se objasni zasto je neko otisao na bolovanje

Technical support specialist

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua