Iskustva i komentari zaposlenih

Preterani pritisak na zaposlene. Može i bez toga da se radi. Dosta se radi prekovremeno, a prekovremeni rad nije plaćen. Loš srednji menadžment. Privatni život trpi. Male plate.

Odnos nadredjenih prema podredjenima je uzasan. Praktikantima je zabranjeno da ulaze u kuhinju i tamo borave za vreme pauze za rucak od sat vremena. Lokacija uzasna. Radno vreme je fiksno. Plate su male.

Plate su ispod proseka u industriji. Nepotizam je vrlo izrazen i moze se napredovati iskljucivo preko veze. Rad se ne uvazava i zasluge nadredjeni pripisuju sebi. Drago mi je da sam otisao odatle.

Moto kompanije "ako zelis napredovati moras se odreci privatnog zivota".

Direktor je dobar čovek, hoće da pomogne svojim radnicima čak i privatno šta god da treba, ali ne deli obećane bonuse za projekte i slabo povećava plate. Početne plate za inženjere su sramotnih 400-500e. Ta početna plata vas prati godinu dana i više, ako vas menadžer ne predloži povišicu za vas, što se opet vrlo retko dešava.

Loše organizovana praksa, mentori koji ne dolaze po par dana i ne odgovaraju na mejlove. Lažna obećanja da čim obavimo praksu dobijamo posao, a u mom slučaju praksa je trajala 3 meseca gde se svakodnevno odlagao taj dan kad ću dobiti posao, da bi na kraju rekli kako im juniori ne trebaju.

Jedina zamerka mi je oko vremena pregledanja zadatka.

Praksa nije plaćena.

Udaljenost od centra grada. Znanje team lead programera je nezavidno. Male plate.