Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije se održao u relativno kratkom vremenskom periodu. Prvi krug se sastojao u razgovoru sa HR menadžerkom. Tematika je bila kako prezentacija radnog opisa i firme, tako i mojeg istorijata, tačnije iskustva. Nakon toga je usledio drugi krug koji se može kategorisati kao tehnički intervju. Sastojao se od zadatka koji se najviše odnosio na formiranje Google Ads (grupe oglasa). Subjektivno gledano, zadatak nije bio kompleksan. Usledio je treći krug. On se odigrao uživo. Na njemu je prisustvovao samo CEO kompanije, koji je takođe želeo da se upozna sa mojim iskustvom. Tek u ovom krugu je usledilo pitanje o očekivanoj zaradi. Nakon toga, saopšteno mi je da ću odgovor dobiti u roku od dva dana. Odgovor nisam dobio do dana današnjeg. Tako da bih izdovojio bitne stavke, kao kritiku. Pitanje oko plate tek u poslednjem krugu deluje neprofesionalno, kao i nikakav feedback. Što definitivno šalje jednu sliku neprofesionalnog okruženja

• S koji budžetima si radio do sada?

Moje iskustvo je bilo prilično razočaravajuće. Nakon što sam aplicirao i prošao kroz sve faze selekcije, uključujući intervjue i testiranje, dobio sam nejasne odgovore o konačnom ishodu. Proces selekcije je trajao predugo, oko 8 nedelja, i tokom tog vremena odugovlačili su i nisu ispoštovali dogovorene rokove. Komunkacija je bila slaba, a bilo je potrebno da ih više puta kontaktiram kako bih dobio bilo kakav odgovor. Na kraju su me obavestili da je neko drugi primljen, ali tek nakon što sam sam inicirao kontakt. Ovo mi ostavlja utisak da kompanija nije profesionalna u svom pristupu kandidatu i da ne poštuje vreme i trud koji je uložen u proces selekcije.

• Gde vidis sebe za 5 godina

Nakon prijave na oglas, dobiješ poziv za HR intervju koji je ukupno trajao možda 7 minuta, devojka čita pitanja koja su tipa da li si imao iskustva sa tim i tim. Apsolutno ne postoji nikakva forma, ne dobiješ nikakve informacije o firmi, o poziciji, načinu poslovanja, ništa. Nakon toga usledio je zadatak gde ti daju rok za izradu 4 radna dana. Pošalješ zadatak, i evo posle mesec dana nikakav odgovor. Čak i kad zatražiš feedback, dobiješ mejl u kom ti kažu da kroz dva dana šalju odgovor, naravno ništa i od toga. Jako neprofesionalno i jedno veliko gubljenje vremena.

• Nije ga bilo

Sve je bilo okej i relativno profesionalno do samog intervjua. Imalo je gresaka sa moje strane, ali to ne skodi nikome. Dok, sa druge strane, oni postavljaju jako cudna pitanja. U sustini, vecina pitanja koju sam zatekao na intervjuu su bila teorijske prirode. I ako ne znate odgovor, Team lead (koji je mene intervjuisao bar) okrene se prema gospodji/ci iz HR-a i kaze: "Haha, na ovo pitanje svi padnu". Jako neprijatno ako mene pitate.

• Sta je HTML?
• Sta je CSS?
• Sta je Javascript?
• Sta je Framework?
• Sta je AJAX i za sta sluzi?

Odvija se u dva kruga, prvi intervju je sa sefom sektora, drugi sa HR-om. Nisu bili zahtevni, uglavnom su pitali za ranije iskustvo, cime se trenutno bavim, gde sebe vidim i sta od njih ocekujem. Prema njihovim recima mislim da je razvoj u ovoj firmi dobar, jer postoji obuka i upoznavanje sa njihovim sistemoom tokom prvih meseci rada. Postoji evaluacija na 6-12 meseci rada

• Kako sam se ranije susretala sa e-commerce sistemima
• Gde sebe vidim za 1/5 godina?

Veoma neprijatno iskustvo. Preko maila su kulturni, međutim HR potpuno nezainteresovana, umesto da priča o firmi traži da vi ispitujete a ona odgovara na pitanja. U njihova klasična pitanja spada i gde se vidite za 5 godina. Nikakva veća interakcija, striktno pitanje - odgovor. HR intervju nije trajao ni 10 minuta. Nakon toga dobijete 3 zadatka da uradite u roku od 5 (zapravo 4 dana). Pošaljete im na disk a oni vam se onda više nikada ne jave. Poslala sam mejl nakon 10ak dana da proverim kada ću dobiti bilo kakvu povratnu informaciju, na šta HR odgovara "Do kraja nedelje". Izgleda da ta nedelja od decembra još uvek traje.

Prijavila sam se na oglas ali kad detaljni procitate traze praktikanta ali vodi se kao junior ali ugovor i sve kako vec ide . Prvo ide HR intervju , devojka ljubazna, klasicna pitanja i na pitanje gde vidim sebe rekla sam kao full stack dev sto se cini mi se njoj nije dopalo jer je napomula da je kod njih to striktno podeljeno na front i back. Iz razgovora zakljucis da je plata mala i benefiti nista. Navodi kao da je motivacija zaposlenog to da plata raste a do tad radi za male pare.. Nakon toga posalju ti zadatak odnosno 3 zadatka. (7 dana da uradis) Prvi je da uradis svoj CV (bootstrap I silicon) drugi je log in forma (ajax) i treci je slider. Zadaci prosti i jednostavni, kad se zavrse salju se preke drive. Pitala sam da odradim u react odnosno nadogradim I slicno - ali nije dozvoljeno - striktno sto je napisano i shvatis da se koriste stare tehnologije I da nema bas tu mesta za usavrsavanje i ucenjen novih stvari pritom ne mozes da posaljes link ka gitu nego saljes zadatke preko drive sto je veoma zastarelo. Nakon toga dobije feedback da su odlucile nijajnse i nisam kao prosla a pritom odradila sam plus i backedn za login , koristila externi api i sta sve ne da bih pokazala nivo znanja . Cini mi se da traze coveka da cuti i radi boosttap i to je to. Nije mi se dopalo niti bih verovatno prihvatila ponudu jer msm da imam dosta vecu sirinu znanja od trazene. Nije bilo neprijatnih situacija samo mislim da oni traze studenta i vidim da i dalje objavljuju oglase za tu poziciju.

• 3 Zadatka da se odrado za nedelju dana. HTML, CSS, Bootstrap, Ajax , JS

Ubrzo nakon poslate prijave pozvala me je HR da dogovorimo termin intervjua koji se odigrao u prostorijama kompanije. Ona me je i dočekala, a sam intervju je vodio vođa tima za support koji je rekao nešto više o firmi i samoj poziciji i nakon toga smo prošli kroz moj CV. Oboje su bili veoma prijatni i rekli su da će javiti ishod. Nakon mesec dana su me pozvali na drugi intervju sa direktorom, što je ujedno i poslednji krug selekcije. Ne mogu da kažem da je razgovor bio neprijatan, ali je i on sam rekao da voli da postavlja neuobičajna pitanja i mislim da ih postavlja na osnovu osobe koja je prekoputa tako da za taj intervju ne možete da se pripremite. Insistira da zna koju platu očekujete, ali naglasi da ponuda može biti i veća i manja od cifre koju kažete. Rekao je da je u opticaju 6 kandidata i da će izabrati dvoje koje će da prime. Naravno cilj im je da ostanete za stalno. Takođe je rekao da je veoma zadovoljan i da ako sve bude išlo po planu javiće ishod već sledeće nedelje. Očigledno nešto nije išlo po tom planu, pošto su mejl da su se odlučili za drugog kandidata poslali nakon više od mesec i po dana. Ali su u međuvremenu ponovo objavili oglas i za ovu poziciju, tako da mi je ishod bio jasan i pre nego što su se udostojili da pošalju mejl.

• Zašto ste se prijavili za ovu poziciju
• Gde vidite sebe za 5 godina

Nikad brži proces selekcije do intervjua zatim čekanja tačno 2 meseca do konačne odluke. 28. juna 2023. sam obavio razgovor, konačna odluka o ishodu gde su "nijanse presudile" dobijam 29. avgusta 2023. Apliciranje: Nakon dva sata od apliciranja dobijam poziv od HR-a, prijatan ženski glas gde me obaveštava kako su primili moju prijavu, i da je sledeći krug dizajn test za koji je odredjen rok od četiri dana i koji će mi poslati nakon završetka poziva. Test: Test se odnosio na kreiranje neodredjenog sportskog brend webshopa sa stavkama kojih se treba pridržavati: (tipografija, paleta boja, zatim izrada piktograma na temu sporta i idejno rešenje prikaza dizajna banera). Nakon što sam završio zadatak i uredno poslao, istog dana sam dobio poziv da ukoliko sam u mogućnosti, dodjem na razgovor kod njih u kancelariju sutradan u 12h. Pojavio sam se nekih par minuta ranije, dok sam čekao u čekaonici prišla mi je HR jako prijatnog izgleda kao i glasa gde smo se upoznali i gde me je obavestila kako će zakazani intervju početi za 5 min zajedno sa Design Team Leaderom takodje ženska osoba. Intervju: Sam tok intervjua trajao je nekih 15-20min koji je bio veoma opušten i prijatan i bio je vodjen isključivo od strane Design Team Leadera. Uvodno, predstavljanje njihove kompanije i platforme koju su razvili, zatim prepuštanje meni da im se predstavim gde sam ukratko sumirao svoju biografiju. Za sve to vreme dok sam se predstavljao HR me je posmatrala i zapisivala beleške u svoj notes. Nakon uvodnog dela prešli smo na moj zadatak koji sam odradio gde mi je rečeno ovim rečima: "Ovo je stvarno bez greške, ja zaista nemam ni jednu zamerku, ovo čak ne izgleda kao junior". Zatim je otvorila moj portfolio sajt za koji je takodje bila oduševljena i pitala me da izaberem jedan projekat pa da krenem sa objašnjavanjem. Da bi takodje pozitivno izjavila: "Tačno kako pričaš tako i listam". Ukratko ceo tok razgovora prošao je brzo i stekao sam utisak da sam ih baš oduševio, pozitivno sam bio iznenadjen jer mi nisu postavljali nijedno škakljivo pitanje čak mislim da nije ni bilo pitanja. Mane: Ono što mi se nije svidelo: rade u Adobe XD-u koji je zastareo, utisak koji sam stekao jeste taj da Dizajnerka koja je Tim Lider sa 5 godina iskustva u UX/UI nije toliko u trendu sa tehnologijom. Rekla mi je da su imali priliku da predju na mac računare ali su ipak odabrali PC, što mi je još jedan minus bio, ali sam fazona bio u glavi dobro nema veze bitno je početi nešto. Benefiti su bili plus bar nešto pozitvno. Zavrsni razgovor: Sve u svemu na kraju a i od samog početka postavio sam se tako u smislu da sam više zainteresovan da počnem da radim makar bila i praksa čak sam na oglasu i naišao na praksu gde su mi na kraju rekli da je plaćeno ali detalje ću saznati u narednom krugu koji je sa direktorom. S obzirom na moj stav da sam spreman za rad što pre Dizajnerka se obratila HR-u i rekla hajde onda da ubrzamo proces. Zatim mi HR saopštava kako su me zaista brzo angažovali na samom početku konkursa za posao jer je zaista bio ekspresan nikad brži proces i kako većina njih ide na godišnji daje mi na znanje i spominje kako bi početkom avgusta tek počeo da radim jer Dizajnerka neće biti tu a potom i ona ide kasnije tako da cemo biti u kontaktu. Odugovlacnje odluke: I zaista HR me pozivom na telefon obaveštava 18. jula kako bih naredne nedelje trebao da dodjem na razgovor i kako sam ostavio jako lep utisak i ona misli da je to, to i da se nada da ću proći i taj finalni krug s direktorom. Zatim cele nedelje čekam i dobijam poziv u petak 28. jula gde mi saopštava kako se kolege još nisu vratile sa godišnjeg i da ona sad ide dve nedelje na godišnji tako da im pišem tek posle 11.avgusta. Ja joj naravno pisao na mejl gde mi takodje saopstava kako se tek sad vratila sa godisnjeg i kako ce ove nedelje kolege napraviti presek pa se nada da ce rezultati biti sledece nedelje. Da bih opet cekao do kraja nedelje i u petak 25. avgusta me pozivom na teledon obavestava i izvinjava mi se kako zna da je zaista dug period od dva meseca i kako to nema nikakve veze sa njom vec do kolega (tacnije verovatno do koleginice Dizajn Tim Liderke xD) i da ce konacni feedback biti u ponedeljak. Konacni feedback stize ipak u utorak da nisam prosao, kako sam zaista izuzetan kandidat ali nijanse su presudile te su se odlucili za drugog kandidata. VAŽNO: Iskreno s obzirom na jako lose komentare koje sam procitao ovde vezano za ovu kompaniju imao sam u vidu i taj drugi ishod tako da uopste nisam bio iznenadjen ishodu konacne odluke cak sam u medjuvremenu slao prijave i imao dva druga intervjua. Samim njenim zadnjim pozivom ja sam se postavio tako da mi je svejedno kakav god ishod da bude u smislu da njoj ne bude glupo da mi kaze. (Na kraju me HR nije ni zvala niti pisala sa njenog licnog mejla vec neki zajednicki hr.mejl) Verujem da je problem u glavi te Dizajnerke. Sve u u svemu ono sto uvek volim da radim i sto savetujem svakog ko procita ovaj moj esej jeste to da im obavezno pustite poruku da zatrazite feedback: "Ako je moguće, da li biste mogli da podelite neke detalje o tome šta je nedostajalo u mom profilu ili veština koje su drugom kandidatu bile bolje ocenjene?" To mu dodje kao neka kazna za njih malo da se pomuce da obrazloze. Ono sto me je jos vise iznenadilo jeste da su opet produzili oglas do kraja septembra, tako da mislim da oni cak ni ne zaposljavaju vec uzimaju neki profit od ovog oglasavanja.

• Predstavi nam se

Kontaktirala me je HR kompanije telefonskim pozivom da me obavesti da moj profil odgovara potrebama kompanije i da li sam raspoložena da mi pošalju zadatak. Rok za izvršenje zadatka je 5 ili 7 dana (ne sećam se više). Kao što je neko napisao, zadatak je lak, ali obimniji. Posle 2 nedelje sam dobila poziv na razgovor u firmi sa HR i Design lead-om. Bio je zaista prijatan intervju, gde sam dobila osnovne informacije o timu, kako bi izgledale aktivnosti i sam posao. Nisam imala tehnička pitanja, razgovor je išao u smeru mog predstavljanja i dosadašnjeg radnog iskustva. Dakle, sasvim korektan i pozitivan utisak, nakon čega sledi boljka ove kompanije i recenzija koje ovde pišete - nakon više od mesec i po dana sam dobila povratnu informaciju da sam odbijena. Što je sasvim u redu, ali natezanje i cimanje sa njima je zaista zamorno i ako im se već ovoliko skreće pažnja na bezobrazan period neobaveštavanja o ishodu, ja ću samo potvrditi to kao negativno iskustvo u nadi da će prepoznati ovo kao feedback i ispraviti to u daljem poslovanju.