Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Next Generation Lotteries d.o.o.
Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen....
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih....
Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Atmosfera, redovne i pristojne plate.
Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.
Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.
Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.
Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.
Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.
Poštovani, Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo. Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju...
QA Specialist
Next Generation Lotteries d.o.o.
Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.
Software Engineer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Tri razgovora ukupno - prvi je bio informativni sa čovekom iz Skandinavije, na engleskom; poprilično smo se ispričali. Drugi razgovor je bio sa seniorima iz tima u kojem bih radio, takođe lep i produktivan razgovor. Atmosfera nije bila "ispitivačka" već su obe strane kroz dijalog saznavale nešto više o onoj drugoj. Poslednji...
Senior Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Jako opuštena i prijateljska atmosfera (ovo je sigurno posledica skandinavske kulture osnivača), mogućnost korišćenja najnovijih alata, jako malo prekovremenog rada, dosta solidna plata + plaćeno privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i decu, sportski budžet, biblioteka, firma dotira 200 din. za ručak svakodnevno,...
Povremeno neslaganje između timova iz Srbije i ostalih kancelarija. Polako se od startapa ide ka mega korporaciji. Još uvek se dešava da nekoliko timova razvija rešenja za nekog klijenta, a onda posle go-live održavanje padne na leđa jednog tima. U zadnje vreme se forsira Windows umesto Ubuntua.
Senior Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Veći deo (oko sat vremena) je bio razgovor sa jednim od iskusnijih programera. Pričali smo o mom prethodnom iskustvu, znanjima, dizajnu softvera, unit testovima... Manji deo (15 minuta) je bio test na papiru koji je obuhvatao Javu, SQL, i web tehnologije (HTML/CSS/JavaScript).
- Kako izgledaju CSS vendor prefixes za najpopularnije browsere?
Senior Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Fleksibilnost, atmosfera
Nekompetentnost, nestručnost, retko koji tim radi nove stvari, više se radi "servis", legacy code svuda, teško napredovanje, mnogo odgovornosti je na juniorima
Software Developer
Next Generation Lotteries d.o.o.
Opuštena atmosfera, fleksibilnost.
Niske plate, nepostojanje mentorstva, neprijateljski nastrojen menadžment, nemogućnost napredovanja u svakom smislu.
Tvoje mišljenje nam znači!
Anonimno podeli svoje iskustvo i pomozi kandidatima koji se interesuju za ovu kompaniju.