Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Software Engineer Intern
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Software Engineer Internship
BlackRock (Formerly eFront)
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 16 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Pozitivni utisci, mentori maksimalno izlaze u susret. Atmosfera je radna ali i opustena. Jako lepo iskustvo sa prakse.
Zamerke
Nemam nikakvih zamerki.
Tehnologije
6764 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Software Engineer Intern
TomTom d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- SOLID principi, thread pool, principi OOP,...
Software Engineer Intern
Microsoft Development Center Serbia
Pozitivno
Pozitivna radna atmosfera, sjajne kolege koje su uvek spremne da pomognu, mentori koji su potpuno posvećeni vama.
Zamerke
Nemam zamerki.
Tehnologije
Software Engineer Intern for Vehicle Architecture & Networking
Continental Novi Sad
Pozitivno
Tokom mog (manje od godinu dana) provedenih u Continental Novi Sad, imao sam priliku da radim na izazovnim projektima u oblasti Vehicle Architecture & Networking. Ono što me zaista impresioniralo bila je spremnost i podrška koju sam dobio od svojih kolega. Timski duh ovde je zaista snažan, i uvek sam mogao računati na njihovu pomoć kada god sam se suočavao s izazovima. Nisu samo bili spremni da dele svoje znanje, već su takođe bili strpljivi i voljni da pomognu u ispunjavanju rokova za projekte. Ova saradnja je definitivno doprinela mom ličnom i profesionalnom razvoju.
Zamerke
Jedna stvar koja mi nije bila najugodnija tokom mog stažiranja u Continental Novi Sad bila je komunikacija putem elektronskog sistema pitanja kroz e-mail. Smatram da bi kompanija mogla da unapredi način komunikacije sa zaposlenima. Ponekad je elektronski sistem delovao neefikasno i nije pružao dovoljno podrške zaposlenima. Možda bi bilo korisno razmotriti dodatne načine komunikacije ili poboljšanje trenutnog sistema kako bi se osiguralo da svi zaposleni imaju bolji pristup informacijama i resursima. Nadam se da će moji pozitivni utisci i konstruktivne kritike doprineti daljem unapređenju iskustva za buduće stažiste i zaposlene u Continental Novi Sad. Hvala vam na prilici da budem deo vašeg tima i doprinesem projektima .
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Software Engineer Intern
Vega IT
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Tokom prakse imao sam priliku da radim na zanimljivom projektu koristeći React i Spring Boot. Mentor je bio odličan, svaki dan smo imali daily gde smo mu pokazivali šta smo uradili. Tada bi nam dao sugestije ukoliko je nešto moglo bolje da se uradi.
Zamerke
Praksa se odvijala online. Iako je praksa trajala 3 nedelje, backend smo radili samo poslednjih par dana, voleo bih da smo mogli da izdvojimo više vremena za njega .
Tehnologije
Pozitivno
Grid Dynamics je odlična kompanija za početak karijere, posebno preko prakse. Na praksi naučite dosta važnih tehničkih stvari iz oblast za koju konkurišete i upoznate se sa načinom rada u korporaciji. Ljudi su super, atmosfera prijatna, kancelarija u samom centru grada, besplatni slatkiši i voće u kuhinji, praksa naravno plaćena. Kompanija i zaposleni imaju puno razumevanje za fakultetske obaveze.
Zamerke
Praksa se odvija preko Omladinske zadruge. S tim u vezi, praksa nije pravo zaposlenje i sa njom nemate sva prava koja imaju zvanični zaposleni, kao na primer slobodne dane, zdravstveno osiguranje, markice za prevoz itd. Ne očekujte mnogo na kraju, u početku mogu da vam pričaju da ćete posle prakse ostati u firmi, međutim usled krize na tržištu to može i da se ne desi. Ono što se meni nije svidelo jeste što je menadžment u nekom trenutku u potpunosti promenio ploču i pričao kako oni nama nikada nisu obećali da ćemo ostati u kompaniji, što je netačno. Meni je nedelju dana pre kraja prakse HR tim saopštio da usled nedostatka mesta na projektu firma nema mogućnosti da me zadrži (drugim rečima otkaz), i za to vreme, dakle nedelju dana, ni specialization lead ni koordinator moje prakse nisu našli za shodno da me kontaktiraju bilo usmeno ili pismeno, što smatram vrlo ružnim i neprofesionalnim, budući da su do tada bili uključeni u apsolutno sve aktivnosti na praksi. Saopštenje o otkazu je i pored svega bio šok za mene, a budući da se do tada negovala izuzetno drugarska atmosfera između praktikanata i koordinatora, smatram taj postupak ružnim i sa emocionalne strane.
