Iskustva i komentari zaposlenih

Pozvali su me odmah na tehnicki intervju na kom je bio hr i qa lead. Sledeci korak je ponuda, ako se odluce za mene.

• Prolazili smo kroz moj cv.

Prvi inicijalni intervju sa jednim od osnivaca kompanije. Nakon toga take a home assigment u okviru kog se bira mogucnost koji ce se alat i jezik koristiti, gde je zadatak bio da se za poslat link napise par tc, koji ce se kasnije automatizovati. Nakon toga je usledila "odbrana" zadatka i tehnicki intervju.

Kontaktiranje od strane HR-a preko telefona (preko kog je inace vrsena vecina komunikacije). Uvodni online intervju sa CTO, gde je predstavljena firma a zatim sam se ja predstavio. Nakon toga, tehnicki intervju u prostorijama firme sa CEO i CTO, nakon cega je trebao biti zakazan jos jedan tehnicki intervju sa klijentom, do koga na kraju nikad nije ni doslo.

• Lokatori u okviru Selemiuma?
• Proces pripreme i izvrsavanja automatskih testova

Potvrđujem donje navode: znači nude mesečnu platu između 450 i 600 evra BRUTO preko Payoneer-a, što je i za naše uslove ispod minimalca i to za 8 sati rada i to da koriste tracking tvog laptopa da vide da li si stvarno tu. Kad sam video cifru, naravno da nisam ni pomišljao da se 'zaposlim' kod njih, ali iz radoznalosti, kao što je dole neko rekao, da probam da uradim taj njihov zadatak da se nađu bagovi u dizajnu i funkcionalni bagovi nekih britanskih sajtova. Dali mi rok od 3 dana, ja odradio i... Ništa, niko se nije javio. Ono što verujem to je da su te bagove što sam našao verovatno samo predali nekom njihovom klijentu a neko im je našao za džabe... Video sam i na OgledaloFirme i na Reddit-u sve sami negativni komentari a i ovde imaju čistu jedinicu, tako da zamoliću i vas i Infostud-a da ih uklonite sa spiska oglasa da ne varaju naše kandidate, bez obzira što vam uredno plaćaju oglašavanje na vašim portalima. Ipak smo mi srpski kandidati bitniji od nekih tamo sumnjivih Holanđana

Proces regrutacije je bio odličan! Od samog početka komunikacije regruter je pokazao visok nivo profesionalnosti i organizovanosti, dok je pristup bio krajnje prijateljski. Nije bilo nepotrebnog odugovlačenja i proces se kretao vrlo brzo što je uvek dobar znak! Komunikacija je bila dvosmerna, a ne samo proces evaluacije.

• Tehnička pitanja vezana za poziciju.
• Pitnja vezana za uklapanje u kulturu firme.
• Pitanja koncipirana oko hipotetičkih situacja, kako bi se postavio u određenim okolnostima.

Kako mi je objasnjeno na prvom intervjuu ima sto intervjua pre ponude. Katastrofa, za izbegavanje. Imao sam HR razgovor sa osobom koja nije bila mnogo zainteresovana, posle toga neka 2 online testa i posle toga nista. Nikakva komunikacija.

Najpre inicijalni intervju sa HR, koji je prošao odlično. Jasno i koncizno sam upoznat sa istorijatom firme, procesom selekcije i opcijama tokom procesa.

Imao sam samo regruterski/HR razgovor

• HR razgovor sa osobom vrlo lošeg engleskog jezika. Prijatna osoba koja je iskoristila intervju da reklamira firmu, daleko više nego da mene čuje. Gotovo da mi nije ni postavljala pitanja. Nakon dva dana sam dobio odbijenicu, pretpostavljam da joj cena koju sam tražio za svoje usluge nije odgovarala.

1. HR interview 2. Tehnicki interview (umereno tezak)

Nakon apliciranja, javili su se na mail. Rekli su da sam potencijalno dobar kandidat za njih. Rekli neke informacije o radnim uslovima. Plata koja je bila navedena u oglasu je između 450 - 600 evra.Kao način isplate oni koriste Wise ili Payoneer. Pitali su me da li mi navedeni uslovi odgovaraju, prihvatio sam iz radoznalosti. Sledeci korak se sastojao iz toga da su mi poslali 2 web sajta, gde bih ja u Google Docs dokumentu napisao sve što bih ispravio što se tice dizajna sajtova Jako bitna stvar, ugovor bi bio takav da bih se vodio kao frilenser. Kada sam uključio poreze i sve prateće takse, koje su frilenseri u obavezi da plate, dolazim do toga da je ova ponuda apsolutno finansijski neisplativa i mizarna, za navedene uslove rada. Na kraju sam odustao.

• Pronađite sve sto bi ste korigovali vezano za dizajn.