
ALAS d.o.o.
Iskustva
QA Automation Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opsta pitanja iz framework-a na kom sam radio i javascripta.
Odgovor kompanije
QA
Pozitivno
Daju sansu ljudima koji tek ulaze u IT svet, verovatno zbog toga sto ce ih platiti manje.
Zamerke
Nema privatnog zdravstvenog, kompaniju ne vode samo dve osobe nego 4 - i njihove zene, ne testirate u svoje ime nego u ime jednog od dva leada - shadow tester, kolege koje su dobile otkaz, bez prethodne najave, su dobile da potpisu sporazumni raskid ugovora bili prijavljeni na određeno ili neodređeno. Ako zelite neki dan da radite od kuce, morate da smislite dobar razlog. Danas za sutra vas prebacuju sa jednog na drugi pa na treci projekat bez ikakvog onboardinga a lead vam stoji nad glavom, daje poluinformacije i pita vas zasto ne radite brze.
Odgovor kompanije
QA Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Gde vidiš sebe za 5 godina?
Odgovor kompanije
QA
Pozitivno
Vlasnici firme su generalno ok. Daje se šansa mladima na početku karijere (da li je to zbog manje plate juniorima ili imaju veru u početnike nisam sigurna). Postoje neki benefiti koji su već standard u IT svetu (npr. topli obrok se navodi kao benefit u oglasu za posao).
Zamerke
Loš izbor ljudi na višim pozicijama u firmi (stručno potkovanih, ali im je socijalni i organizacioni aspekt slaba strana). To dovodi do loših procena u raspodeli posla i datih sati, nabijanja pritiska i tenzije, ujedno i loše atmosfere u firmi. Takođe, zbog lošeg upravljanja firma otpušta radnike kada ostane bez projekata, umesto da napravi plan kako da prebrodi period do sledećeg projekta (tako da vam ugovor ništa ne znači). Pošto ste u prošlom odgovoru bivšem kolegi rekli da niste dobili jasnu sliku o pritiscima samo potvrđuje koliko ne želite da primite realan feedback na koji svi ukazuju (da vam je ceo lead team socijalno ograničen i apsolutno nepodoban za tu ulogu), već kao odgovor ismevate osobu da je izašao/la "iz zone komfora".
Odgovor kompanije
QA
Pozitivno
Predusretljive kolege, uvek spremne da pomognu.
Zamerke
Loš i nestručan menadžment koji prenosi pritisak na zaposlene. Zakonski minimum dana godišnjeg odmora.
Odgovor kompanije
QA Automation Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
Automated QA Engineer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Odgovor kompanije
QA Engineer
Pozitivno
Moje iskustvo sa kompanijom Alas d.o.o. je izuzetno pozitivno od prvog dana. Što u odnosu sa menadžmentom, koji zaista ima sluha za potrebe zaposlenih, što u odnosu sa kolegama, koje su sjajne. Tu smo jedni za druge, zajedno učimo, zajedno napredujemo. Tim se širi, ali se prijatna radna atmosfera održava.
Zamerke
Svi utisci koje sam do sada stekla su pozitivni. Zaista nemam zamerki.
Tehnologije
Odgovor kompanije
QA
Pozitivno
Postoji mogućnost remote rada po dogovoru. Organizuju se razne aktivnosti i druženja u okviru firme, ko voli.
Zamerke
Menadžment je katastrofa. Njihov odnos prema timu se svodi na unošenje tenzije i požurivanje a od njih se dobijaju poluinformacije. Nepostojanje takozvanih "sick days" pa je svaka situacija tog tipa natezanje za tim istim menadžmentom jer uvek postoji manjak ljudi u timu. Evaluacija i pregovori o plati su mogući jednom godišnje.
Odgovor kompanije
Manuelni tester
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje