O kompaniji
17
Iskustva
7
Plate
Poslovi
ALAS d.o.o. logo

ALAS d.o.o.

1.7

Iskustva

1.7

Menadžment kompanije

1

Beneficije

1.7

Balans karijera-privatni život

3.7

Timska atmosfera

4.3

Zadovoljstvo projektima

3.3

Mogućnost napredovanja

2.3
Intervju
29.03.2024
Pozitivno iskustvo

QA Automation Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Uživo intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je trajao 4 nedelje. Prvo je prijatan razgovor sa HR-om, dobija se tehnicki zadatak i ako se dobro uradi, ide se na technical intervju. Opsti utisak je odlican, jako prijatno iskustvo. Iako nisam dobio ponudu, a bio sam i na tehnickom intervjuu, zatrazio sam feedback i dobio vise nego detaljan odgovor. Svaka cast za celokupnu organizaciju procesa selekcije. Kandidat moze da se usredsredi samo na prikaz svog znanja, bez dodatne treme. Svaka cast!!

Pitanja sa intervjua

  • Opsta pitanja iz framework-a na kom sam radio i javascripta.
Korisno? 1

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu i na pohvalama. Drago nam je da je proces selekcije bio prijatno iskustvo za tebe. Trudimo se da svim kandidatima olakšamo stresan period potrage za poslom.
Korisno? 0
Iskustvo
25.03.2024
1 Ne preporučuje

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Daju sansu ljudima koji tek ulaze u IT svet, verovatno zbog toga sto ce ih platiti manje.

Zamerke

Nema privatnog zdravstvenog, kompaniju ne vode samo dve osobe nego 4 - i njihove zene, ne testirate u svoje ime nego u ime jednog od dva leada - shadow tester, kolege koje su dobile otkaz, bez prethodne najave, su dobile da potpisu sporazumni raskid ugovora bili prijavljeni na određeno ili neodređeno. Ako zelite neki dan da radite od kuce, morate da smislite dobar razlog. Danas za sutra vas prebacuju sa jednog na drugi pa na treci projekat bez ikakvog onboardinga a lead vam stoji nad glavom, daje poluinformacije i pita vas zasto ne radite brze.

Korisno? 17

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu, znači nam tvoja povratna informacija. Imamo program koji omogućava kandidatima bez iskustva u testiranju softvera da steknu potrebno znanje i iskustvo radeći na projektima. Tokom ovog programa, naglasak je na fizičkoj prisutnosti zaposlenih, što traje otprilike tri meseca. Naš cilj je da ovim putem olakšamo proces upoznavanja s protokolima, pravilima i projektima kompanije, dok istovremeno pratimo sposobnosti kandidata da se prilagode dinamici tima i zahtevima projekata. Nakon uspešnog završetka obuke, zaposleni imaju slobodu da biraju odakle će raditi. Trenutno, oko 20% naših zaposlenih radi iz kancelarije, dok većina radi remote i povremeno dolazi. Transparentni smo sa kandidatima po ovom pitanju i informacije oko onboardinga su istaknute i na našem sajtu.
Korisno? 0
Intervju
05.03.2024
Pozitivno iskustvo

QA Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Klasičan proces, online test, zatim test u firmi i razgovor sa vlasnikom.

Pitanja sa intervjua

  • Gde vidiš sebe za 5 godina?
Korisno? 1

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu. Ove informacije će sigurno značiti i budućim kandidatima.
Korisno? 0
Iskustvo
05.03.2024
1 Ne preporučuje

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Vlasnici firme su generalno ok. Daje se šansa mladima na početku karijere (da li je to zbog manje plate juniorima ili imaju veru u početnike nisam sigurna). Postoje neki benefiti koji su već standard u IT svetu (npr. topli obrok se navodi kao benefit u oglasu za posao).

Zamerke

Loš izbor ljudi na višim pozicijama u firmi (stručno potkovanih, ali im je socijalni i organizacioni aspekt slaba strana). To dovodi do loših procena u raspodeli posla i datih sati, nabijanja pritiska i tenzije, ujedno i loše atmosfere u firmi. Takođe, zbog lošeg upravljanja firma otpušta radnike kada ostane bez projekata, umesto da napravi plan kako da prebrodi period do sledećeg projekta (tako da vam ugovor ništa ne znači). Pošto ste u prošlom odgovoru bivšem kolegi rekli da niste dobili jasnu sliku o pritiscima samo potvrđuje koliko ne želite da primite realan feedback na koji svi ukazuju (da vam je ceo lead team socijalno ograničen i apsolutno nepodoban za tu ulogu), već kao odgovor ismevate osobu da je izašao/la "iz zone komfora".

Korisno? 16

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu. Svaku kritiku dobijenu ovim putem prihvatamo, analiziramo i prenosimo onome kome je upućena, i nikada nikoga ne ismejavamo. Unutar kompanije imamo različite kanale za prikupljanje povratnih informacija - od anonimnih do javnih. Žao nam je što nisi iskoristila tu mogućnost dok si bila sa nama. Upravo zbog komentara koji su ukazivali na nedostatak socijalnih aspekata na liderskim pozicijama, preduzeli smo konkretne korake ka unapređenju istih. IT industrija je u problemu od kraja 2022. godine, što je dovelo do smanjenja broja zaposlenih u mnogim svetskim i domaćim kompanijama. Mi smo uložili napore da zadržimo sve zaposlene tokom perioda od preko 6 meseci, pružajući mogućnost usavršavanja onima koji su bili na "bench-u". Međutim, kao i druge kompanije, bili smo prinuđeni da donesemo tešku, ali neizbežnu odluku o smanjenju broja radnika kako bismo očuvali likvidnost i plate ostalih zaposlenih. Deo zaposlenih smo uspeli prebaciti na druge projekte, a zaposlenima koji su bili pogođeni ovom odlukom omogućili smo dodatan plaćeni period za traženje novog posla, aktivno ih preporučujući i podržavajući u procesu zapošljavanja. Radili smo neprekidno na dobijanju novih projekata, postigli smo stabilnost i proaktivno radimo na merama koje će osigurati stabilnost i u narednom periodu.
Korisno? 0
Iskustvo
20.11.2023
3 Ne preporučuje

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Predusretljive kolege, uvek spremne da pomognu.

Zamerke

Loš i nestručan menadžment koji prenosi pritisak na zaposlene. Zakonski minimum dana godišnjeg odmora.

Korisno? 34

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu. Svaka povratna informacija nam znači i pomaže da se fokusiramo na najvažnija područja unapređenja. Drago nam je što si prepoznao/la vrednost kolektiva u našoj kompaniji. Važno nam je stvaranje radnog okruženja koje podstiče timski duh. Nismo dobili jasnu sliku o pritiscima koje si doživeo/la, i žao nam je zbog negativnog iskustva, posebno ako je percepcija veće odgovornosti ili prilika za izlazak iz zone komfora shvaćena kao pritisak. P.S. Trenutno smo u procesu implementacije mera koje vode unapređenju "soft skills" menadžmenta.
Korisno? 0
Intervju
30.07.2023
Negativno iskustvo

QA Automation Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

hr razgovor zadatak tehnicki intervju nakon cega nisam dobio ni konkretan feedback samo da su se opredelili za drugog kandidata.
Korisno? 4

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu. Žao nam je što je tvoj utisak negativan. Svim kandidatima šaljemo povratnu informaciju o krajnjem ishodu procesa selekcije. Kandidatima koji zatraže šaljemo i detaljniji feedback, pogotovo ukoliko ne prođu testiranje. S obzirom na to da si došao do tehničkog intervjua, sigurno su nijanse presudile u odnosu na druge kandidate. Srećno u potrazi za novim radnim mestom. :)
Korisno? 1
Intervju
05.04.2023
Pozitivno iskustvo

Automated QA Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Priajvio se za poziciju, dobio email od HRa sa osnovnim prikazom procesa selekcije, nakon mog pristanka - sutradan sam dobio email sa zadatcima/projektom koji sam trebao da resim i da im posaljem u narednih 5 dana.
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
09.11.2022
5 Preporučuje

QA Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Moje iskustvo sa kompanijom Alas d.o.o. je izuzetno pozitivno od prvog dana. Što u odnosu sa menadžmentom, koji zaista ima sluha za potrebe zaposlenih, što u odnosu sa kolegama, koje su sjajne. Tu smo jedni za druge, zajedno učimo, zajedno napredujemo. Tim se širi, ali se prijatna radna atmosfera održava.

Zamerke

Svi utisci koje sam do sada stekla su pozitivni. Zaista nemam zamerki.

Tehnologije

MySQL Jira WEB API QA SCRUM Agile
Korisno? 2

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu, znači nam tvoja povratna informacija. Raduje nas kada pročitamo ovako divne utiske, potrudićemo se da tako i ostane.
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
09.10.2022
4

QA

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Postoji mogućnost remote rada po dogovoru. Organizuju se razne aktivnosti i druženja u okviru firme, ko voli.

Zamerke

Menadžment je katastrofa. Njihov odnos prema timu se svodi na unošenje tenzije i požurivanje a od njih se dobijaju poluinformacije. Nepostojanje takozvanih "sick days" pa je svaka situacija tog tipa natezanje za tim istim menadžmentom jer uvek postoji manjak ljudi u timu. Evaluacija i pregovori o plati su mogući jednom godišnje.

Korisno? 12

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu, znači nam tvoja povratna informacija. Verovatno je došlo do nekog nesporazuma jer imamo sick days, čak i za mamurluk. To piše i u našem zvaničnom Onboarding dokumentu, samim tim se primenjuje i u praksi. Nikome nismo odbili 1-2 dana s vremena na vreme i za to nije potrebno otvarati bolovanje. Naravno, ne tolerišemo zloupotrebu našeg poverenja i očekujemo da članovi našeg tima imaju osećaj lične odgovornosti.
Korisno? 3
Arhiva | Intervju
07.08.2022
Pozitivno iskustvo

Manuelni tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije u ALAS doo kompaniji je bas onakav kakav bi trebao da bude u svim IT kompanijama. Akcenat se stavlja na ono sto kandidat ume da uradi, a ne na pricanje u teoriji sta bi kandidat uradio u odredjenoj situaciji. Sam proces selekcije pocinje sa poslatim zadacima koji obuhvataju sustinu pozicije za koje kandidat konkurise. Zatim se ide na tehnicki intervju koji je kombinacija prakse I teorije. Sve u svemu, odlican, brz, I efikasan proces selekcije !
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala na podeljenom iskustvu, znači nam tvoja povratna informacija. Drago nam je da je sam proces selekcije bio prijatno iskustvo za tebe. Ove informacije će sigurno značiti i budućim kandidatima.
Korisno? 1