Iskustva

Software Architect

Pozitivno

Kolege bez iskustva imaju priliku da rade na kompleksnim projektima i time steknu dobar nivo prakse. On-line obuke.

Zamerke

Loša organizacija posla, katastrofalan pristup prodaji proizvoda, nikada nema dovoljno vremena da se posao završi na vreme, neplaćen prekovremeni rad, ukoliko ne radite prekovremeno (naravno neplaćeno) niste u mogućnosti da napredujete niti da se Vaš rad ceni i poštuje jer kako kažu niste se dovoljno angažovali na projektima... Radi se na starim tehnologijama. Ako se dovoljno dugo zadržite, trebaće mnogo vremena da se vratite na "Cutting edge" tehnologije.

Software developr

Pozitivno

Dobro za početnike, veliki projekti, može da se nauči iz njih.

Zamerke

Nekonkurentni uslovi, velika hijerarhija u firmi.

IT inženjer

Pozitivno

Odlični uslovi za juniore u svim sektorima i odlična odskočna daska za sve koji žele da stvaraju karijeru u IT svetu.

Zamerke

Junior software developer

Pozitivno

Fenomenalne kolege i šefovi, dobar progam obuke novih zaposlenih, mogućnost rada u više timova, veliki projekti. Za nekoga ko je tek na početku karijere, predstavlja odlično mesto za start, prvih godinu do dve dana.

Zamerke

Loša organizacija i loša podela rada. Postoje ljudi koji rade nerealno mnogo dok drugi ne rade ništa. Šefovi jako često nemaju vremena ni da vam dodele zadatak i tako provedete dan gledajući tutorial-e ili slično. Firma jako podseća na socijalističko preduzeće i izrabljuje seniore dok juniore ostavlja po strani i iz istih razloga je fluktuacija stvarno velika. Vrlo lako se stekne jedan set znanja, a nakon toga kreće stagnacija jer se koriste zasterele .NET tehnologije. Plate gotovo da ne rastu.

Junior Software Developer

Pozitivno

Kao junior, naučio sam mnogo.

Zamerke

Ponekad posao ume biti naporan.

Senior Analyst

Pozitivno

Najveći kvalitet kompanije su zaposleni i njihov odnos jednih prema drugima. Pool biznis znanja koji steknete u ovoj kompaniji je maltene nemoguće steći na drugom mestu. Odlična referenca za dalje napredovanje.

Zamerke

Loša organizacija, koja svakom reformom postaje sve lošija. Rad sa zastarelim tehnologijama. Preglomazan menadžment, nedorastao izazovu. Vlasnika (Poljake) zanima samo zarada i ne ulažu u kadar, tj male plate. Vrlo ograničene mogućnosti za napredovanje i stručno usavršavanje. Nikakve šanse za povišice. Nema bonusa po projektima vec se sve zbraja na kraju godine po nekoj neverovatnoj formuli, naravno na štetu zaposlenog. Stihijski pristup projektima.

Junior Software Developer

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Junior Software Developer

Pozitivno

Dobra atmosfera, kvalitetni programeri i dobri ljudi uopšte :)

Zamerke

Menadžment prenatrpan svakakvim menadžerima, potpuno nepotrebna administracija koja samo služi da uspori proces evaluacije radnika, plate i ostalih stvari koje su bitne radnicima. Male plate i sporo rastu pa je to razlog zašto dosta ljudi napušta firmu veoma brzo. Malo team building-a, skoro nikakve obuke i treninzi, male šanse za napredovanjem.

Junior Software Developer

Kako je izgledao proces

Software Developer

Pozitivno

Uglavnom su pre mene ljudi sve realno i napisali pa se može steći veoma dobra slika. Za juniore je odličan start jer su bačeni odmah u vatru pa hteli ili ne moraju da savladaju probleme i dosta toga usput da nauče. Plate redovne, po meni su sada i konkurentne, postoje bonusi, kuhinje, teretana, stoni tenis, privatno zdravstveno osiguranje. Veoma stručan senioski developerski kadar. Ako imate koga da iscimate dobićete dosta znanja.

Zamerke

Klasični srpski "biznis" i odgovarajući menadžment koji očekuje od juniora da prave profesionalne softvere. Zbog lošeg odnosa ka zaposlenima seniore više ne mogu ni da zadrže, a kamoli da zaposle. Pritisak, prekovremeni rad do besmisla, potpuno nerealna očekivanja i rokovi, ne cene se ljudi, negativna selekcija, nepostojeća dokumentacija, nezadovoljni klijenti koji sa pravom eskaliraju. Sve bi se sredilo kada bi stručnjaci i vodili firmu umesto "pilićara" i realno planirali vreme i rokove.