
Addiko Bank a.d. Beograd
Iskustva
IT Specialist
Pozitivno
Redovna i adekvatna plata, hibridno i fleksibilno radno vreme (u direkciji), privatno zdravstveno, slobodan dan za rođendan
Zamerke
Maltene sve. Ako želite da "sagorite" u roku od nekoliko meseci ovo je idelana kompanija. Korišćenje zastarelih procedura u poslu, pišeš deset mejlova da bi završio neku jednostavnu stvar. Zastareli računari i oprema, sporost i tromost prilikom odlučivanja o uvođenju novih projekata i inovacija... Neiskusni menadžeri koji ne znaju da li su došli ili pošli, pričaju jedno, rade drugo a misle treće itd. Ogroman pritisak, mobing i loši uslovi za dobru komunikaciju među zaposlenima. Konstantno se ogovaraju kolege i podmeću noge drugima. Možeš eventualno da napreduješ ako se "šlihtaš" nadređenom i gaziš po drugima. Ljudi ili beže iz kompanije svakodnevno ili bivaju najureni zbog "pogrešnog ophođenja u mejlu" i sličnih gluposti. Vrednosti kompanije uopšte nisu okrenute ka čoveku, već samo ka profitu.
Tehnologije
HelpDesk Analiticar
Pozitivno
Ljudi u kompaniji su naviknuti da se procesi cekaju dugo, pa samim tim ne postoji preveliki pritisak za rad.
Zamerke
Nedovoljno strucan menadzment u it sektoru. Nisu obezbedjeni osnovni uslovi za rad HelpDesk-a (nepostojanje softvera za remote pristup racunarima), dosta stvari rade eksterne kompanije, pa su samim tim svi procesi jako otezani i za svaku akciju je potrebno dosta vremena i strpljenja, sto izaziva nezadovoljstvo korisnika. Jako niske plate i jako malo prostora za napredovanje i ucenje novih stvari. Koriscenje zastarelog hardvera i softvera.
DevOps Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Uživo intervju
Kako je izgledao proces
Podrška
Pozitivno
Dobar softver
Zamerke
Loši benefiti, ambijent za rad
(Minja B.)
Menadzer IT Operacija, Arhitekture i IT Bezbednosti
Pozitivno
Veoma izazovno okruzenje sa dosta velikih projekata.
Zamerke
N/A
iOS Developer
Pozitivno
Rad bez stresa i pritiska pa je s tim u vezi i work-life balance na visokom nivou.
Zamerke
Tehničko rukovodstvo je potpuno needukovano. Puno praznog hoda jer se odluke veoma sporo donose. Rad na zastarelim tehnologijama kao i sveopšta nemogućnost napredovanja u tehničkom smislu. Morate imati stomak za korporativne političke igre i smicalice da biste mogli da radite, a da ne skrenete.