Iskustva

Inicijalni intervju sa HR-om je u stvari promocija firme, gde ona deklamuje sve kao na trkama, bez ikakvog logičkog niza. Brdo generičkih pitanja nevezanih za samu poziciju, na koja bi trebalo da odgovoriš. Posle svega dobiješ feedback, naravno, da neće nastaviti dalje sa tobom ali da bi žarko želeli da zadrže tvoj CV (kako to već ide). Nije mi baš najjasnije koja to individua odlučuje o tvojoj sudbini u ovom procesu, da li je to HR koji promoviše svoju firmu slično kao prodavac Avon proizvoda, ili je to neki viši oblik postojanja koji je pomno pratio naš razgovor i svojim super sposobnostima procenio da baš vi niste, kako oni kažu "(ne)cultural fit". Istina je negde tamo ...

Jako prijatan HR intervju. Lepo su opisali poziciju, projekat, nacin rada u firmi i odgovorili na sva moja pitanja. Na kraju su rekli da ce se javiti u toku sledece nedelje sa daljom odlukom. Od tad je proslo mesec dana, i nikakav odgovor nisam dobio. S obzirom na to ocenjujem ovo kao los utisak sa intervjua.

Vrlo jasno i detaljno predstavljanje kompanije i same pozicije. Devojka je vec na pocetku tokom predstavljanja odgovorila na sva pitanja koja sam imao. Prijatno iskustvo je razgovarati sa osobom koja vlada terminologijom i postuje sagovornika. Detaljan feedback sam dobio kao sto je i receno, zao mi je sto nisam prosao dalje, svakako moj utisak o kompaniji i intervjuu je u najmanju ruku odlican.

Veoma profesionalno obavljeno sve, prvo Hr sastanak, nedelju dana kasnije tehnicki intervju i par dana kasnije ponuda ukoliko su zadovoljni i po pitanju plate su bili vise nego velikodusni, sve najbolje preporuke za ovu kompaniju. Topla preporuka svima koju budu aplicirali za ovu kompaniju

U mom slucaju sastojao se iz tri koraka: 1. HR screening 2. Tehnicki intervju 3. Razgovor sa klijentom Ceo proces je trajao manje od 2 nedelje. Svi su bili jako prijatni, intervju je protekao u formi razgovora vise nego postavljanje pitanja/davanje odgovora.

Proces je protekao jako prijatno. Kolege programeri koji su radili tehnički intervju su se potrudili da intervju bude po principu diskusije. Na svako pitanje na koje nisam znao odgovor oni su mi dali detaljno objašnjenje. Pre tehničkog intervjua sam dobio task, za koji mi je trebalo oko 3h da uradim, na intervjuu smo takođe prošli kroz sam zadatak. Odlično osmišljeno.

Protracio sam sate radeci coding test da bi mi rekli da nemam dovoljno iskustva za ovu poziciju. Repository je bio forkovan tako da su mi ukrali code i sve komitove izbrisali. Verovatno ce iskoristiti moj kod / design za neki projekat u firmi. Makar su mogli da me plate za ovo. Firma za izbegavanje / 10.

Izuzetno prijatan HR intervju gde sam se upoznao sa kompanijom, projektom na kojem bih radio. Prolazak kroz CV i razgovor o prethodnom iskustvu. Sve u svemu prijatan razgovor, na kojem smo se dogovorili oko termina tehnickog intervjua jer sam u tom trenutku bio zaposlen, bili su krajnje fleksiblinu. Sto se tice tehnickog intervjua tu su bili CEO koji je ujedno i programer, jos jedan senior programer i HR menadzer. Razgovarali smo o nekim projektima koje sam radio, na koji nacin sam implementirao neke stvari, koje tehnologije sam koristio. Nakon toga bilo je nekoliko pitanja iz JavaScripta, pitanja su isla od najjednostavnijih stvari do nekih kompleksinijih. U sustini niko ne zeli da nauci napamet nabuban odgovor negde sa neta, najbolje je da sve objasnite svojim recima i kroz primer neki. I kada ne znate nesto ili se zbunite bez panike, potrudice se da vam objasne. Jedan deo razgovora je bio na engleskom jeziku.

• Objasniti Closures
• Asinhroni JS
• Prototipsko nasledjivanje