O kompaniji
14
Iskustva
13
Plate
Poslovi
Ananas logo

Ananas

2.9

Iskustva

2.9 71%

Menadžment kompanije

2.3

Beneficije

2.9

Balans karijera-privatni život

3.1

Timska atmosfera

3.7

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

2.4
Iskustvo
11.11.2024
1

IT Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Mozda novije tehonologije ali sa jako losom postavkom.

Zamerke

Kao da ste u nekom od nasih javnih preduzeca. Visoko nestrucni ljudi na nekim od kljucnih pozicija dovedeni po burazerskom principu. Bas ti nestrucni su jako dobro povezani, pokrivaju se i cuvaju radna mesta. Debelo morate da pazite sa kim o cemu pricate. Jednom recju ogromna namazanost, nestrucnost i mesetarenje, pa kome to prija nek izvoli.

Korisno? 8
Iskustvo
02.09.2024
Potvrđen Linkedin identitet
3 Ne preporučuje

UX/UI Designer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Brzo rastuća firma, ko želi da brzo stiče znanje ovo je odlično okruženje. Jako dinamično za rad, zbog toga se može ući jako brzo u različite grane posla i steći znanje. Može dosta da se nauči. Postoje dobre ekipe u firmi, koje su sačinjene od ekperata.

Zamerke

Neorganizovano. Neprofesionalno. Nema uslova za rast u vidu pozicije, tu si gde si. Firma puna mobinga, jako loše iskustvo. Nepoštovanje nadređenih i same strukture firme. Ne cene zaposlene, ne trude se da ih zadrže. Na nedeljnom nivou ljudi odlaze i dolaze, nestabilno je. Top menadžment ne radi svoj posao, a HR-u nije dovoljeno da radi svoj posao, zato se ne rešavaju problemi. Ponavljam u većini sektora ima mobinga, koji se ne rešava!

Korisno? 11
Intervju
30.07.2024
Pozitivno iskustvo

Software developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je razgovor sa HR-om i tehnicki razgovor gde smo prolazili kroz osnovna pitanja, prijatan razgovor i sve dobro proslo. Drugi krug razgovor sa Lead-om, manje vise upoznavanje da se proveri da li si fit za kompaniju.
Korisno? 0
Iskustvo
25.11.2023
1 Ne preporučuje

Business Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Na papiru odlična ideja. U praksi zbog loše organizacije, katasrofa! Plate ok ali ne vrede te pare za izlaganjem tog mentalnog stresa.

Zamerke

Tokom poslednjih 3 godina tj od kad postoje, Ananas ima ogroman problem sa fluktuacijom zaposlenih. Dva puta su vec menjali CEO i CFO. Svaki put još gori izbor. Zbog lošeg menadžmenta i prisustva mobinga, značajan broj zaposlenih ide ili aktivno traže novi posao. Veliki broj stranca koji su trebali unaprediti produktivnost, kad su shvatili gde su dosli dali su otkaz. Idealan posao ako se traži nedostatak profesionalnog razvoja, stres i anksioznost uzrokovane radnim okruženjem. Prisustvo mobinga je očigledan i svakodnevni. Osjećala sam se izolovano i marginalizovano, što je negativno uticalo na moju produktivnost i mentalno zdravlje. Povraćalo mi se svaki put ujutro pre posla. HR je slab i žalbe nemaju nikakav uticaj. I tu su menjali direktorku. Drugim rečima, ko može beži iz ovog toksičnog mesta. Dok god na ključnim mestima su nesposobni ljudi koji skrivaju svoje nedostatke mobingom, ako ceniš svoje mentalno zdravlje – ovo nije mesto za tebe.

Korisno? 55
Iskustvo
25.08.2023
4

Automation tester

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Velika kompanija, dinamican kolektiv izazovan projekat. Nauci se svasta nesto korisno. Jos jedna pozitivna stvar je sto mozes da izaberes konferencije koje te zanimaju.

Zamerke

Slaba mogucnost za napredovanje.

Korisno? 1
Iskustvo
27.06.2023
2

IT

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

U početku kada nije bilo toliko ljudi moglo je dosta toga da se nauči tokom posla. Ima i sada kvalitetnih ljudi koji žele da pomognu ali sve manje. Takođe uslovi za rad bili mnogo bolji pre godinu dana. Izlazi se u susret programerima za nabavku kvalitetne opreme (monitori i računari). Privatno zdravstveno. Rad od kuće ponekad, ali i to zavisi od dogovora sa menadžmentom i od pozicije.

Zamerke

Ne znam od čega da počnem. Nema nikakvog napredovanja. Favorizacija određenih zapislenih a totalno zanemarivanje drugih. Ti favorizovani mogu kolko toliko da napreduju ali samo u poziciji - ne i u znanju. Nema nikakvih kurseva, carrier path-a i sl. Dobiješ feedback samo ako nešto pogrešiš. Skriveni mobing svakodnevni, lepo zapakovan. Zapošljavanje na preporuku za nekoga važi za nekoga ne. Od plata koje su smanjili pod nekim čudnim izgovorima i okolnostima (nekima i do 40%) do nedostatka bilo kakvih beneficija - parking se plaća, aparati za kafu ponekad rade itd... Veštačko pravljenje timske atmosfere koja ne postpji uopšte. Team lideri uglavnom mladi sa jako malo iskustva i neophodnog znanja za date pozicije.

Tehnologije

iOS Windows Jira Confluence Active Directory Administracija mreže Google Analitics
Korisno? 29
Intervju
03.06.2023
Pozitivno iskustvo

Product owner

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijatno ćaskanje. Uopšteno o meni, zašto menjam posao, gde vidim sebe... Posle 6 dana poslali su poruku da "neće nastaviti proces selekcije samnom, iako im je jako prijatan i interesantan razgovor bio", bez ikakvog preciznijeg objašnjenja. Ono što mi nije jasno je, zašto su me uopste pozvali na intervju (pročitali su valjda prethodno moj CV) ako nije bilo reči o tehničkom delu?! Obzirom da sam pozvana preko preporuke, mislim da od važnosti (visine) pozicije onog ko je preporučio vam zavisi dalji tok selekcije i potencijalno zaposlenje. Sve u svemu, ono što iz pouzdanih izvora znam je da sve više kvalitetnih ljudi odlazi iz iste.

Pitanja sa intervjua

  • Nije ga bilo
Korisno? 4
Intervju
08.05.2023
Pozitivno iskustvo

Junior Scrum Master

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije za mene je bio efikasan, pitanja su bila konkretna i dobila sam sve neophodne informacije o firmi i osnovnim uslovima rada.

Pitanja sa intervjua

  • Koja sve okruženja postoje osim produkcije?
  • Zašto nisi polagala za sertifikat Scrum Mastera?
  • Kako ti razumeš ulogu Scrum Mastera?
  • Kako izgleda jedan radan dan Scrum Mastera?
  • Koje to prepreke uklanja Scrum Master?
  • Koje scrum ceremonije postoje?
Korisno? 1
Iskustvo
08.05.2023
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Junior Scrum Master

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Platforma koja se razvija je sama po sebi zanimljivo iskustvo. Postoji prostor da se uči kroz iskustvo i na svojim greškama. Kolege pružaju podršku i zdravi su odnosi u development timovima. Menadžment Development departmana se trudi da obezbedi prostor za nove ideje i inicijative.

Zamerke

Neki ključni procesi nisu još uvek uspostavljeni i fale osobe koje bi pokrile neke osnovne potrebe (npr Office management nije uopšte pokriven). Zahtevi biznisa nisu razumni i ljudi počinju polako da sumnjaju u informacije koje dobijaju od biznisa.

Tehnologije

JavaScript SCRUM React Native
Korisno? 1
Iskustvo
09.02.2023
5 Preporučuje

Business Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlicna energija u timu i celoj firmi, dinamican nacin rada i zanimljivi projekti. Puno benefita i klizno radno vreme.

Zamerke

Kao u svakoj novoj firmi, postoji doza kreativnog haosa ali to ne mora biti bas losa stvar ;)

Korisno? 3