Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji ASEE
Iskustvo
13.10.2025
4
Pozitivno
Super organizovana kompanija, sa dosta super benefita poput privatnog zdravstvenog, skoro 30 dana godisnjeg odmora. Svi radimo kao tim, kolege su ideale, nema zamerki. Menadzeri su korektni ukoliko smo u normalnim granicama
Zamerke
Malo cesce povecanje plata, malo su slabije plate u odnosu na ostale u ovoj bransi
Korisno?
0
Intervju
10.08.2025
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Pozvan sam na tehnički intervju, lično u prostorije kompanije. Nakon osnovnih stvari i upoznavanja sa onim cine se firma bavi, nisam stekao neki specijalan utisak. Konstatno potenciranje kako je u pitanju velika kompanija i da imaju 600.000 korisnika, kako je u pitanju ozbiljna firma, ali opsti licni utisak: mlako, jako mlako. Osoblje i prijem, ljubaznost slabo. Ne postoji tehnicka dokumentacija i procedure, chatbot koji pomaze L1 support u nekom kao razvoju (nisam stekao bas taj utisak), nisu mi odavali sigurnost za gotovo nijedno pitanje koje sam im postavio, parking ima, ali ako stignes medju prvima na posao, a klizno radno vreme i sve je imamo sa nekim ali ... Razlog za ovaj komentar je sto oglas i dalje stoji i ponavlja se, a odlucili se za drugog kandidata u mailu koji vise odgovara bla bla... Siguran sam da moze i drugaciji template da se napravi, jer su svi poceli da koriste iste reci i emailove zahvalnice, kao i pitanja HR ispod koje cifre ne bi isli itd... I test kao vrhunac (tehnicki) kao na faksu sa pitanjima (50 komada) od toga nekoliko za SQL gde treba da pisem upite na papiru... Mislim valjda ste tehnoloski malo napredovali vise od nivoa fakulteta...
Pitanja sa intervjua
- Kubernetes, Pods
- Updajtovanje polise sa force komandom
- DDL, DCL
- Full join, outer join... Linux osnovne komande i slicno
Korisno?
6
Intervju
18.07.2025
Pozitivno iskustvo
Medior FullStack Developer
ASEE
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Proces selekcije pocinje sa testom na Codility platformi, gde imate prozor od otp. nedelju dana da zavrsite test. U mom slucaju bilo je 3 zadatka, u zavisnosti od pozicije, obavezno je uraditi dva zadatka u odredjenim jezicima (u mom slucaju C# i TS), dok je jedan zadatak u proizvoljnom jeziku.
Posle toga ide tehnicki intervju, gde su me pitali o prethodnom iskustvu ljudi iz dev tima, ali nije bilo pitanja tipa kviza kao u nekim drugim firmama, vise je generalni razgovor o mom prethodnom radu.
Nakon toga sledi HR intervju, koji je standardan (behavioural pitanja, pitanja o prethodnom iskustvu i pristupu poslu).
Proces je bio prijatan, HR radnica koja je radila intervju je neverovatno fina, ljudi iz tima takodje. Sve je bilo odradjeno profesionalno
Stvari koje bih izdvojila kao negativno je sto deluje kao da su plate oko 10% ispod proseka na trzistu za mediore, mada moguce je da je to bilo jer sam imala malo manje iskustva nego sto je navedeno kao requirement u opisu, a mozda samo ne znam da pregovaram. Takodje sam cekala da mi jave finalnu odluku malo duze nego sto je obecano, otprilike 3-4 radna dana duze.
Na kraju nisam dobila ponudu, ali sve u svemu je bilo ok iskustvo.
Korisno?
0
7345 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Intervju
16.07.2025
Kako je izgledao proces
Prvo ide standardno komunikacija sa hr-om i posle toga dolazi tehnicki zadatak koji se radi na web platformi. Ono sto je bitno da se zna jeste da ovaj tehnicki zadatak je vezan za C# programski jezik i pozicije na koju se prijavljujete bice u opisu navedene da je pozicija za back-end developera u C# programskom jeziku. Medjutim, tehnologija koja se radi je zastareli Delhpi u Pascal programskom jeziku. Ono sto ce Vam na razgovoru za posao reci jeste da je pozicija za C# dok ne budete primljeni i zatim dobili da radite zastarele projekte u delphi-ju. Naravno nisu sve pozicije takve, ali ako cujete buduceg menadzera na razgovoru da je kroz pricu promumljao Delphi znajte da na toj poziciji necete videti C#.
Korisno?
8
Iskustvo
12.06.2025
4
Preporučuje
Pozitivno
Rad na realnim projektima: Učestvovao sam u razvoju kompleksnih sistema za izveštavanje i analizu podataka u fintech domenu. Svaki dan donosi novo učenje. Timski rad i znanje kolega: Saradnja sa data analitičarima, BI timovima i backend developerima značajno je doprinela mom profesionalnom razvoju. Alati i tehnologije: Imao sam priliku da radim s raznim bazama podataka (PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL), ali i da se upoznam sa ETL alatima i osnovama data warehousing-a.
Zamerke
Povremeno monoton rad: Veliki deo posla se svodi na pisanje i optimizaciju upita, što može postati repetitivno ako nema raznolikosti u projektima. Legacy sistemi: Neki sistemi su bazirani na starijim bazama podataka i ne dozvoljavaju primenu modernih pristupa ili tehnologija.
Tehnologije
MySQL
NoSQL
SQL Server
PostgreSQL
Korisno?
10
Intervju
12.06.2025
Pozitivno iskustvo
Sql developer
ASEE Solutions
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
HR intervju – Prvi razgovor bio je neformalan i više informativnog karaktera. Predstavili su firmu, postavili pitanja o prethodnom iskustvu i motivaciji za promenu posla. Trajao je oko 30 minuta.
Tehnički intervju – Održan je preko Zoom-a sa jednim senior SQL developerom i tim lead-om. Pitanja su bila fokusirana na:
Normalizaciju baza podataka
Pisanje kompleksnijih SQL upita (JOIN-ovi, podupiti, CTE)
Optimizaciju upita
Indexing i performance tuning
Razliku između OLTP i OLAP sistema
Korisno?
10
Intervju
13.05.2025
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Nakon online zadatka koji se sastojao iz 3 algoritamska problema kontaktirala me je osoba iz HR-a i rekla je da sam odradio zadovoljavajuce zadatak i da zele da nastave proces.
HR razgovor je bio klasican kao i u svim kompanijama ne bih da trosim puno reci na to. Na kraju razgovora mi je napomenuto da ce me neko kontaktirati da obavimo tehnicki intervju i da bi to trebalo biti organizovano do kraja nedelje. Nije bilo odgovora vise od 1 dana samim tim sam poslao mail i dobio sam odgovor da zbog godisnjih i praznika ocekujem da se zakaze sastanak za nekih nedelju dana.Prolazi 12 dana gde ja opet saljem mail da pitam sta se desava i da li sam jos uvek u opticaju za poziciju nakon cega dobija mail da ce intervju biti zakazan do kraja nedelje i da su imali problem sa godisnjim i praznicima gde mi osoba iz HR-a naglasava kako su jako zadovoljni sa mnom i kako sam ostavio najbolji utisak od svih kandidata i da je to sve sto moze za sad da mi kaze. U petak iste nedelje dobijam mail da nisam usao u uzi proces selekcije i da nece nastaviti sa mnom. Ponudu svakako ne bih prihvatio ali iz ugla nekoga ko je zainteresovan za poziciju ovo mi je najgori proces koji sam do sada prosao. Nikako ne bih preporucio ovu kompaniju za izbegavati u sirokom luku.
Pitanja sa intervjua
- 1. Klasican zadatak gde treba da se upotrebi BFS nad stablom
- 2. Dinamicko programiranje - Ovo je bio i najtezi zadatak ne secam se teksta, bilo je nesto sa kockicama,resio sam ga u n**2 vremenu ali vidi se da za n treba DP
- 3. Dinamicko programiranje - jedan vid rekurentne relacije,ali za optimalno resenje treba znati DP
Korisno?
11
Intervju
15.04.2025
Pozitivno iskustvo
Software Developer
ASEE
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Rade se 3 zadatka preko Codility platforme, nakon toga klasika razgovor sa HR-om i jos dvoje ljudi iz tima o iskustvu, prethodnom radu, odnosu prema poslu itd.
Korisno?
2
Intervju
19.03.2025
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
I ako je u oglasu pisalo da je intervju online, trazeno je da dodjem za Beograd na razgovor za posao. Nakon tehnickog intervjua, gde se simulira razgovor, kao i intervjua sa HR-om, javljeno mi je da sam veoma dobar utisak ostavila i pitali su me da li mogu da pocnem da radim za 5 dana, na sta sam pristala. Nakon dva dana javljeno mi je da su se odlucili za drugog kandidata. Takodje mi je na razgovoru receno da se radi iskljucivo iz firme, kao i da kod njih niko ne radi hibridno, a u oglasu pise da je hibridan nacin rada.
Korisno?
18
Intervju
12.12.2024
Kako je izgledao proces
Nakon poslate prijave, ubrzo me je kontaktirala devojka iz HR-a da zakazemo assesment. Otisla sam sa jos par kandidata, uradila test/diskutovali. ..
Sve je proteklo sjajno...
Onda je stigla povratna informacija da su nijanse odlucile i da su se odlucili za drugog kandidata.
Dva dana kasnije, ponovo objavljuju isti oglas za tu istu poziciju.
Korisno?
16
