Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Eviden d.o.o. Beograd
Project Manager
Eviden d.o.o. Beograd
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Odlično mesto za početak karijere u mnogim oblastima, sa puno kvalitetnih ljudi od kojih ima puno da se nauči, izazovni projekti
Zamerke
Spor proces napredovanja, i povećanja zarade
Tehnologije
Pozitivno
Odnosno Ex. Atos IT Solutions: -Iako je fluktuacija ljudi poprilicna, core tj. ljudi koji su duze vreme u firmi su zaista ekstra. - Mogucnost ucenja je relativna...u zavisnosti od projekta na kom ste i od toga koliko ih promenite dok ste u firmi. - Rad od kuce - OK firma za pocetnike
Zamerke
-Vasa sreca u firmi u velikoj meri zavisi od samog projekta na koji zapadnete -Ukoliko na nekom projektu fali covek, moguce je da vi budete "zakrpa" dok se ne nadje trajnije resenje, sto bi znacilo da radite neke stvari za koje niste kompetetni ili vas ne zanimaju... a to moze dosta da potraje. -Uglavnom stari projekti, legacy kod, zastarele tehnologije - Los menadzment, lose vodjenje i sam koncept menadzmenta - Finansijski "napredak" je ravan nuli.
Tehnologije
Software Developer
Atos IT Solutions and Services d.o.o Beograd
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Uživo intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior Developer
Atos IT Solutions and Services d.o.o Beograd
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Programer
Atos IT Solutions and Services d.o.o Beograd
Pozitivno
Osećaj da ste kao kod kuće. Mnogo finih i lepo vaspitanih ljudi i profesionalaca pre svega.
Zamerke
Malo više organizovanosti.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Privatno zdravstveno, FitPass. Dobra firma ako vam je to prvi posao, gde cete imati neke prihode dok ucite i prosirujete svoje znanje.
Zamerke
Rad u zastarelim tehnologijama, plata ispod proseka, mala mogucnost za napredovanje, prekovremeni rad nije placen, ljudi rade godinama za 600 evra.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Razlika između display:none i inivisible.
Pozitivno
Kontakt i razmena iskustva sa kolegama koji su zaposleni u Atos ograncima u drugim državama
Zamerke
Angažovanje po projektima preko lizing kompanija i kojekakvih pilićarskih kvazi firmi Management totalno odsutan od potreba projekta Napredovanje i povećanje plate u domenu mašte