BlackRock (Formerly eFront)
Iskustva
Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
(Marija M.)
Product Owner
Pozitivno
Program mentorstva u kome od bilo kog eksperta u kompaniji možete da naučite sve što vas zanima, i to u okviru radnog vremena :) Uz to, otvoren put za napredovanje ukoliko to stvarno želite. Ja sam za godinu i po dana prešla sa technical support pozicije na QA pa na Product Owner ulogu. Čim sam obavestila menadžera o interesovanju za bilo koju od pozicija na koju sam želela da pređem odmah su mi definisali plan i dali priliku da se oprobam u tim stvarima.
Zamerke
Nedostatak dokumentacije o proizvodu i procesima.
QA Intern
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
QA
Pozitivno
Timski rad je prisutan u velikoj meri i svi su spremni da pomognu. Razne beneficije (fitpass, fudbal, košarka, odbojka). Nema prekovremenog rada, osim ako nije naglašeno da mora, i plaćeno je sve uredno. Fleksibilno radno vreme, i mogućnost rada od kuće par dana mesečno. Takođe mogućnost napredovanja je tu, i uglavnom zavisi od pojedinca da li će se truditi ili ne. Privatno zdravstveno osiguranje. Početna plata za juniora odgovara trižištu kod nas trenutno.
Zamerke
Ako dolazite kao intern, budite spremni da ćete biti prijavljeni preko omladinske zadruge i da neće biti spektakularna plata uopšte, i ako vas prime posle tih 6 meseci prakse, opet u ugovoru na neodređeno vam stoji da postoji 6 meseci probnog rada, da li zbog zakona ili čega već, ali se meni to čini nepotrebnim. Bilo bi bolje da se praktikanti odmah prijave preko same firme, a ne preko omladinskih zadruga.
BI Developer
Pozitivno
Sjajna ekipa mladih ljudi. Mogućnost putovanja po svetu i u nekim slučajevima relociranja u inostranstvo. Poneki team building.
Zamerke
Niske plate za IT sektor. Povišice se sporo dobijaju. Neretko viši menadžment gleda na radnike iz Srbije kao na nižu klasu i bude drugačiji (gori) tretman prema nama u odnosu na ostale kolegame koji nisu iz Srbije. Teško je i otići iz firme, jer se sve radi u in-house frameworku (koji deluje da je stao negde u 2003.) pa je teško ponuditi dalje takvo znanje.
.NET Developer
Bez ponude za posao
Intervju težak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
QA
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior .NET Developer
Pozitivno
Odličan kolektiv, kolegijalnost je na visokom nivou, mogućnost napredovanja, poštuju se želje i interesovanja zaposlenih maksimalno moguće, lokacija fenomenalna, HR tim veoma vredan i aktivan, generalno se firma trudi da svojim zaposlenima bude što ugodnije.
Zamerke
Za sada ih nema.
Junior Full Stack Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Engineer
Pozitivno
Dobri benefiti (privatno zdravstveno, team building, popusti za kupovine u raznim radnjama, bonus, kafa, čaj, povremena organizacija druženja sa kolega u prostoru firme,...), redovna plata i prijava na pun iznos (nema opcije za rad preko agencije - da vam firma isplaćuje bruto na račun vaše firme/agencije).
Zamerke
Upitno je zašto neki ljudi vode neke timove (nedostatak obrazovanja za takvu poziciju, nemanje iskustva, prevrtanje ocima na predložene ideje), svojatanje ideje koju je zaposleni predložio i predstavljanje iste kao sopstvene ideje (menadžer prisvaja uspeh samo za sebe iako je učestvovao samo delimično u istom - tako što je istu pezentovao kao svoju ideju i kada se sve završi kako treba, on ce prihvatiti sve lovorike, ako ne prođe sve kako treba-vi ćete biti krivi). Nema obuka (uglavnom).
