Iskustva

Prvi krug HR intervju Drugi krug tehnički intervju Iako nisam dobila ponudu, utisak je sjajan. Vrlo opuštena atmosfera na oba intervjua. Lep, opušten pristup kandidatu.

• Uglavnom vezana za upravljanje bazama podataka i BE.

1. HR intervju 2. Prvi krug tehničkih pitanja sa dva developera 3. Drugi krug tehničkih pitanja sa druga dva developera 4. Razgovor sa direktorom i tehničkim direktorom 5. Završni HR razgovor

Proces selecije se sastojao od 3 intervjua i jednog prakticnog zadatka (case study). Prvi intervju je bio sa predstavnikom HR tima i prosao je sjajno. Nakon toga je usledio intervju sa buducim Managerom (CRO kompanije) koji je imao pozitivne utiske, tako da sam nakon 7 dana imala razgovor sa kolegom Salesforce konsulatantom sa kojim sam pricala o administraciji Salesforce-a. Kako su svi razgovori prosli super, jer se ustanovilo da svojim kompetencijama mogu da doprinesem adekvatno na poziciji Sales Ops Managera, kao i da sam kulturoloski fit, usledio je Case Study koji sam odradila uzivo u Novosadskom Office-u kompanije u trajanju od 2 sata (sat vremena za definisanje resenja i sat vremna diskusija). Nakon nekoliko dana sam dobila ponudu od HR-a koju sam prihvatila.

• Na koje sve nacine je moguce importovati data-u u Salesforce?
• Koji su sve preduslovi za import podataka u Salesforce?