Iskustva

HR intervju klasičan, opis firme, šta se radi, koliko ljudi, uslovi koji nude. Onda tehnički. Ono što je zanimljivo sa likom iz Srbije, ali morate da pričate na engleskom. 2 sata pričate na engleskom! Sa likom iz Srbije. Prvo pričate gde ste radili i šta. Onda dobijete da projektujete sistem za razmenu valuta od baze do implementacije service (ili controller nivoa) i tu ulazite u dubinu zašto određeno rešenje i šta bi moglo bolje. Lično mislim da sam bio solidan na intervjuu, ali sam dobio feedback da treba da proširim znanje skaliranja baze jer se nisam setio particionisanja. I da poradim na konkurentnom programiranju (ok, tu je imao poentu). Negativan utisak jer sam jedno 80% dobro uradio i uhvatili su se za detalje da bi me odbili. Verujem da su me odbili jer sam im bio preskup.