CREATEQ - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

21.01.2025

5 Preporučuje

Java Developer

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

plata je konkurentna sa pstalim kompanijama u ovom sektoru, rad sa stranim klijentima i mnoštvo proekata, privatno osiguranje, u nišu takođe privatan parking, hibridan rad, laptop i ostala oprema za rad

Zamerke

zbog mnogo stranih klijenata, često dolazi do problema sa vremenskim zonama pa se odgovara na mejlove i uključuje u callove u kasne večernje, ili rane jutarnje časove, sem toga nemam ništa specifično da naglasim

Tehnologije

PHP JavaScript Node.js Java

Korisno? 0

Intervju

04.11.2024

Software Engineer

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Firma kod koje je uslov da iznesete okvire zarade, a ukoliko pitate za njihove okvire dobijete negativan odgovor. Ne bih preporucio nikome sta god da pricaju njihovi regruteri.

Korisno? 3

Iskustvo

01.11.2024

1 Ne preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- Odsustvo je full placeno. - Putni troskovi su placeni i poseta klijentu

Zamerke

- Dok je firma bila enjoy.ing a pre toga youngculture radilo se na ljudima dok ste sada u Createq-u samo broj. - Mnogo otpustanja, incident sa otpustanjem HR-a nakon vracanja sa trudnickog. - Ne ulaze se u ljude vec u "AI". - Legacy projekti

Tehnologije

ReactJS

Korisno? 19

Intervju

11.12.2023

Pozitivno iskustvo

IT Technician

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Objavljivanje Poslova: Oglašavanje slobodnih radnih mesta i prikupljanje prijava. Selekcija: Pregled prijava radi odabira kvalifikovanih kandidata. Intervjui: Sprovođenje više rundi (telefonskih, ličnih, panel). Procene: Testiranje tehničkih veština ili osobina ličnosti. Provera Referenci: Kontaktiranje prethodnih poslodavaca koje je kandidat naveo. Ponuda Posla: Davanje ponude sa detaljima o ulozi, naknadi i beneficijama. Uvođenje: Integracija novog zaposlenog kroz orijentaciju i obuku.

Pitanja sa intervjua

Možete li opisati izazovni tehnički problem s kojim ste se susreli u vašem prethodnom poslu i kako ste pristupili njegovom rešavanju?

Korisno? 1

Iskustvo

11.12.2023

5 Preporučuje

Informacioni Tehnicar

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Jaka Timska Saradnja: Kompanija podstiče okruženje saradnje gde članovi tima aktivno podržavaju jedni druge, što podstiče osećaj zajedništva i deljenog uspeha. Napredna Tehnologija: Zaposleni imaju pristup najnovijim tehnologijama i alatima, pružajući prilike za rad sa najsavremenijim sistemima, što može unaprediti veštine i znanje.

Zamerke

Visok Radni Teret: Ponekad, radni teret može biti zahtevan, potencijalno dovodeći do situacija visokog pritiska ili kratkih rokova. Ograničeni Komunikacijski Kanali: Mogu postojati izazovi u komunikaciji između departmana ili timova, što može uticati na koordinaciju projekata i deljenje informacija.

Korisno? 1

Iskustvo

20.11.2023

4 Ne preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Najveca prednost ljudi sa kojima se radi. Sto se tice projekta zavisi na kome zapadnes, uglavnom su okej.

Zamerke

Plata nije u rangu sa konkurencijom.

Tehnologije

Java

Korisno? 5

Intervju

19.07.2023

Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije sastojao se iz tri faze. Prva faza je bio razgovr sa HR-om koji je bio izuzetno prijatan. Razgovor se sastojao iz opštih informacija o kompaniji kao i da li imamo zajednički jezik u vezi projekta za koji me planiraju. Druga faza je bio razgovor sa developerom iz kompanije gde smo prošli moje iskustvo kao i neka osnovna pitanja u vezi razvoja softvera. Treća faza je bio razgovor sa klijentom koji je bio izuzetno korektan. Tokom razgovora nije bilo trik pitanja i skroz im je bilo u redu kada bih rekao da nisam koristio neku od tehnologija ili da nisam imao dodira sa nekim stvarima. Više je bio akcenat da li sam voljan da naučim.

Pitanja sa intervjua

Da li sam koristio CI/CD i ako jesam da opišem kako ja to vidim?
Iskustvo o mojim prethodnim projektima.
Da li sam koristio neke od tool-ova za pronalaženje ranjivosti u kodu?

Korisno? 0

Intervju

27.06.2023

Pozitivno iskustvo

Full Stack Intern

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug HR intervju upoznavanja i provera znanja engleskog jezika. Drugi krug tehnicki intervju sa 2 seniora. Jedan senior postavlja pitanja za javu back end, drugi za front end uz prisustvo HR-a.

Pitanja sa intervjua

Sta su logeri
Sta su interfejsi
Razlika izmedju ES5 i ES6 standarda
Promisi i callback hell

Korisno? 0

Intervju

05.05.2023

Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Klasican Hr intervju, nakon toga dva osrednje teska tehnicka intervjua, jedan sa kompanijom i jedan sa klijentom. Intervju se bazirao na prolasku kroz CV i tehnologije koje sam radio do tada (benefiti jedne tehnologije u odnosu na drugu Sql-NoSql i tome slicno). Nakon par dana mi je javljeno da sam dobio ponudu i zaposlio se u dogovorenom terminu.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

02.03.2023

Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug sa HR. Prijatan razgovor gde je sve predstavljeno. Drugi krug sa klijentima koji je bio tehnički. Teži nego očekivano za junior poziciju (pitanja oko složenijih paterna, principa i asinhronog programiranja).

Korisno? 0