O kompaniji
4
Iskustva
2
Plate
Poslovi
Camlin Group logo

Camlin Group

5

Iskustva

5 100%

Menadžment kompanije

5

Beneficije

5

Balans karijera-privatni život

5

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

5
Intervju
23.11.2023
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastojao od HT intervjua, tehničkog kviza i tehničkog intervjua gde su pitana kratka pitanja, ali pitanja na koja možeš znati odgovor samo ako stvarno imaš iskustva.
Korisno? 1
Iskustvo
23.11.2023
5 Preporučuje

React Native Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlične kolege, uslovi za rad i izazovi. Radi se u veoma uređenom sistemu gde se uvek zna ko je za šta odgovoran i kome se treba obratiti. Dozvoljen je hibridni rad, ali je lepše raditi iz kancelarije koja se nalazi u modernoj zgradi i odlično je opremljena. Na poslu se konstantno radi na unapređivanju kvaliteta koda i procesa razvoja, tako da se stalno koriste najnovije tehnologije.

Zamerke

Nemam.

Tehnologije

React Native
Korisno? 1
Intervju
07.11.2023
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Inicijalno sam se prijavio preko njohove platforme za oglasavanje otvorenih pozicija i par dana kasnije dobio poruku od devojke iz HR-a da su me uzeli u razmatranje i da mi je poslat poziv da se testiram preko Coderbyte platforme. U pitanju je opsti test u trajanju od 15ak minuta sa laganim pitanjima iz frontenda, ali i "koje su razlike izmedju TCP i UDP protokola", osnovn SQL count i sta radi "ova" docker komanda, itd. Par dana kasnije sam dobio odgovor da sam prosao inicijalni mini test i zakazan je uvodni "CV review" razgovor naredne nedelje u UTC+1 vremenskoj zoni. Dodje dan sastanka i nesto me je kopkala ta vremenska zona, pa cisto da bih bio miran udjem na poziv sat vremena unapred i gle cuda - tu je team manager koji me ceka, a HR devojke nema. Zapravo bih lagano promasio poziv da sam na razgovor upao onda kada je to bilo zakazano. Ko radi, taj i gresi, ali bih ocekivao od HR ljudi da znaju da zakazuju sastanke =) Razgovor sa Team Managerom vrlo prijatan - nekih 45 minuta skoro pa drugarskog caskanja, predstavljanje kompanije i cime bih se potencijalno bavio, pitanja o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio, velicina tima, proces donosenja odluka oko arhitekture samih projekata, itd. Prilicno pozitivan utisak, licno sam imao utisak da sam sa covekom mogao da pricam jos sat vremena najlaganije. Ubrzo posle toga zakazan tehnicki intervju sa Team Lead-om iz BG-a i seniorom iz irske. Tehnicki intervju - pomesane emocije. Od sat i po razgovora, dobar deo je bio pozitivan, frontend bitanja prilicno lagana - opet coding platforma i par linija koda gde se ocekuje da znate razliku izmedju var/let/const, bind/call/apply, resavanje osnovnih problema tipa "nadji jedinstvene vrednosti u nizu", itd. Ceo taj deo je po meni prosao super dok u jednom trenutku nismo skroz preokrenuli na iskljucivo pa DevOps deo, gde sam ukupno mnogo vise vremena proveo pricajuci o CI/CD i git flowu nego sto smo pricali o bilo cemu drugom. Naravno, u nekom trenutku su mi DevOps znanja presusila (a i poceo sam malo da se pitam da li sam se uopste prijavio za pravu poziciju). Ipak, sve je proslo relativno pozitivno i mislio sam da sam ostavio dobar utisak. Na kraju su me pitali da li imam neka pitanja za njih, gde sam rekao da sam ocekivao mnogo vise React ili Vue pitanja jer su ipak to glavne stavke iz opisa pozicije, nakon cega je odgovor Team Leada bio "... 'aaajde evo par React pitanja" gde sam odgovorio na ~3 jednostavna pitanja koja su postavljena cisto reda radi. Decko iz Irske bio relativno pasivan i postavio par opstih pitanja, glavnu rec je vodio Team Lead koji je nekako nezainteresovano sedeo na stolici i maltene van kadra kamere, ali mozda to ne bi trebalo preterano da analiziram. Par dana kasnije kasnije stigao odgovor od HR devojke da imaju jos kandidata da intervjuisu i da ce mi se javiti kada sve bude gotovo. Nedelju dana kasnije stigao jos jedan genericki mejl gde HR devojka kaze da su se odlucili za drugog kandidata, i da mi zeli puno srece u daljoj karijeri. Na moj upit da me vrlo interesuje fidbek ispitivaca i malo vise detalja o tome u kojim oblastima kaskam za konkurencijom kao i sta bih mogao da unapredim, odgovora nije bilo.
Korisno? 4
Intervju
26.06.2023
Negativno iskustvo

Scrum Master

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug, uobičajeno, sastoji se od razgovora sa regruterkom koja je prijatna osoba, Ceo razgovor Sa HR-om je protekao zadovoljavajuće. Drugi krug je bio razgovor od sat i po sa Tech Leadom, šefom PM i Senior Scrum Masterom. Primetio sam da svi, a pogotovo TEch LEad imaju najblaže rečeno površno shvatanje Scrum-a sa nedovoljnim poynavanjem Scrum anti-patterna. Pomenuti tech lead je bio i pomalo nervozan na razgovoru, mođda zbog nedovoljne upuženosti u Agile metodologiju i Scrum alate. Senior Scrum Master ima malo bolje znanje, ali moj utisak je da rade po mnogim Scrum Anti-paternima a da toga nisu ni svesni. Ovo je nešto što je iyuyetno rašireno u kompanijama gde je IT support aktivity, a ne glavna privredna ndelatnost. Camlin Group je upravo takva kompanija. Svakako HR raygovor mi je ostavio mnogo bolji utisak nego tzv. tehnički intervju.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja su bila smešne težine i tako formulisana da bi mogao svaki početnik da odgovori bez većih problema.
Korisno? 10