Iskustva

Integration engineer

Pozitivno

Odnos sa ljudima, mogucnost brzog napredovanja, opustena atmosfera, moderne tehnologije i uredjaji

Zamerke

Nedostak tim bildinga

Software Engineer

Pozitivno

dobri ljudi, posebno dev tim rad na sopstvenom proizvodu, project ownership autonomija u radu postoji razumevanje menadzmenta za probleme kad se pojave i njihovo resavanje vremenom

Zamerke

povremeno haoticno planiranje proizvoda nejednak tempo rada u razlicitim periodima

Software Engineer

Pozitivno

Izuzetno kvalitetne kolege i u ljudskom i tehničkom pogledu. Savremeni tech stack i velika autonomija u radu. Kompanija ima svoj proizvod, nema outsourcing-a. Dosta prostora za usavršavanje i napredovanje. Menadžement koji zaista brine o svojim zaposlenima(konstantan feedback zaposlenih koji dovodi do pozitivnih promena). Odlični benefiti (privatno zdravstveno, FitPass, fizikalna terapija, Udemy....).

Zamerke

Povremeno, zbog konstantnog rasta kompanije, tempo može biti visok.

Java Software Engineer

Pozitivno

Kompanija radi svoj proizvod (nije Outsourcing). Mlad i kolegijalan kolektiv. Mogućnost razvoja u pravcu u kom želiš, i sa tehnologijama koje želiš, ukoliko se uklapaju u potrebe firme (a zbog velikog broja vlastitih proizvoda, većina tehnologija se uklapa). Ceni se se samoinicijativnost. Mnoge beneficije, poput basketa, fudbala, Fit Pass kartice, privatnog zdravstvenog i Team Building-a.

Zamerke

Menadžment kompanije je dva puta promenio kurs kuda firma ide (očekivano za firmu koja gura svoj proizvod, pa se prilagođava tržištu), pa je to uticalo na raspoloženje zaposlenih kratak period dok se svi ne naviknu na novo.

Payment Platform Operations

Pozitivno

Redovna plata i uglavnom se poštuje radno vreme. Za ljude bez ikakvog iskustva kako poslovnog tako i životnog nije loše čisto kao ulaznica u IT svet, ali nije preporučeno zadržavati se duže od 6 meseci (što mladi programeri koji dođu na praksu i znaju).

Zamerke

Menadžment funkcioniše po principu kaste, određeni ljudi se drže jedni drugih, dovode svoje poltrone, nagrađuju sami sebe, kažnjavaju sve ostale, najbolji iz firme su već otisli (oko 20 ljudi u pola godine), nova oprema-bonusi-akcije firme-putovanja-povišice i sve ostale beneficije namenjene su samo odabranima (koji su igrom slučaja i najgori radnici u firmi), jedno opšte bezumlje i toliko toksično okruženje da normalan čovek može dobiti rak mozga.

Java developer

Pozitivno

1. odlična za ljude bez ikakvog životnog i poslovnog iskustva 2. odlična za prelazak u drugu firmu, boost zadovoljstva koji se dobije tom prilikom je neprocenjiv

Zamerke

1. vrh kompanije donosi odluke neprimerene osobama starijim od 16 godina 2. rad se ne ceni, cene se pojedinci koji ništa ne rade po ceo dan osim samopromocije i druženja sa vrhom firme 3. najžalosniji HR u istoriji HRova, mada imam informaciju da je došao nakon mog odlaska neki momak koji je ok 4. veliki i bespotrebni pritisak na devs timove

Performance Integration Engineer

Kako je izgledao proces