Nakon što sam završio Elektrotehnički fakultet, želeo sam da primenim znanje u svojoj struci. Karijeru sam započeo u kompaniji koja se bavila ocenjivanjem i benchmarkom kvaliteta performansi telekomunikacionih mreža. Radeći taj posao, počeo sam sve više da se interesujem za podatke vezane za samu mrežu – želeo sam da razumem šta tačno ocenjujem, kako izgleda struktura mreže i šta stoji iza tih performansi.

Ta znatiželja me je upravo i navela da se prijavim za posao u kompaniji CETIN, a sve to na preporuku druga sa fakulteta. CETIN-u sam se pridružio pre godinu i po dana, kao deo E2E Quality tima gde sam radio kao Senior network optimization specialist. Nakon toga, imao sam priliku da se 6 meseca oprobam i kao Senior radio network planning and optimization specialist, a od nedavno da vodim i E2E Quality team.

Slobodno mogu reći da je presudan faktor da se priključim CETIN-u bila prilika da učim od iskusnih telekomunikacionih inženjera. Radi se o velikom broju inženjera različitih profila i veština koji zaista gaje CETIN vrednosti i dopuštaju nama mlađim inženjerima da se prilagodimo sa svojim razmišljanjem. Jedna od stvari koju najviše cenim jeste otvorenost kompanije za nove ideje. Sloboda da predložim rešenja i inovacije čini da se osećam kao deo R&D tima, i to je za mene ogroman motivator. Pored toga, kultura razmene znanja je izuzetna – iskusni kolege nesebično dele svoje iskustvo, dok mladi stručnjaci pokazuju veliku želju za učenjem. Ta sinergija stvara okruženje koje inspiriše i motiviše da svakog dana budemo bolji.

Kompanija ima veliki broj aktivnosti koji organizuje za zaposlene, a lično bih izdvojio hiking ture, koje su odlične prilike za uživanje u prirodi i druženje, kao i mental health radionice koje se održavaju tokom cele godine i pomažu nam da radimo na sebi.

Karijeru u kompaniji započela sam pre 25 godina kao inženjer elektrotehnike, zajedno sa nekoliko kolega koji su i danas deo tima. U početku sam se bavila radio mrežama, a kasnije sam se fokusirala na aplikacije za održavanje mreže, troubleshooting, i praćenje performansi. Nakon toga sam radila u Razvoju Enterprise rešenja, a danas vodim Network Operations Center tim i bavim se transformacijom NOC-a kroz automatizaciju nadzora mreže i primenu AI alata.

Moj najveći utisak nakon 25 godina rada u kompaniji je što sam rasla sa svim generacijama mreže koje sam ovde zatekla, što mi je omogućilo da učim i radim na svim tehnologijama, a spremno dočekujem i 5-tu generaciju mreže!

Razlog zbog kog sam ostala u kompaniji toliko dugo je sloboda da istražujem, širina polja delovanja i mogućnost napredovanja. Ovde sam imala priliku da se razvijam bez ograničenja. Benefit rada u CETIN-u je što postajete deo velike inženjerske zajednice, koja vam omogućava da učite, a što je najvažnije i da grešite, jer tako najviše možete da radite na sebi i da se razvijate. Prednost je i brzina napredovanja i sticanja novih znanja, zahvaljujući kulturi deljenja znanja među kolegama. To je nešto što nas razlikuje – spremnost da pomognemo jedni drugima.

Iako mnoge kompanije koriste frazu „mi smo porodica“, ja to zaista osećam. Sa mnogim kolegama sam od prvog dana i zajedno smo prolazili kroz izazove i rast. Posebno mi je drag spoj iskustva i mladosti – mladi inženjeri donose energiju i nove ideje, a mi im pružamo podršku i prenosimo znanje. To je obostrano učenje koje nas sve čini boljima.