O kompaniji
46
Iskustva
33
Plate
Poslovi
Clarivate logo

Clarivate

4.2

Iskustva

4.2 80%

Menadžment kompanije

3.6

Beneficije

4.3

Balans karijera-privatni život

4.5

Timska atmosfera

4

Zadovoljstvo projektima

3.9

Mogućnost napredovanja

3.7
Iskustvo
12.03.2025
4 Preporučuje

Full stack developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

U kompaniji imate sve što imate i u drugim kompanijama. Fantastičan radni prostor, poslastice, voće, salon za zabavu. Veliki broj zaposlenih kako u IT tako i na pozicijama vezanim za pravne poslove. Priroda domena u kome firma posluje je takva da je veliki broj pravnika u firmi (patenti, trademark registracije i sl.). Redovna plata

Zamerke

Povišice su retke, veliki trud se uloži, dobiješ obećanje ali to traje i traje. Ako si početnik, onda imaš vrmena i živaca za to. Ako si medior i imaš 35+ godina onda ti se ne čeka toliko. Fluktuacija je prilično velika. Neki timovi funcionišu bolje od drugih Zbog fluktuacije, neki ljudi su postavljeni na lead pozicije iako nisu za to mesto, što zbog profila (sujete) što zbog znanja. Prilikom pregovaranja treba tražiti veću platu jer su povišice retke Pritisak je često veliki jer menadžment juri feature a nekad nije do kraja jasno šta se želi Nije stalno, ali ciklusi su česti

Tehnologije

.NET JavaScript Angular Azure Microsoft SQL Server ReactJS
Korisno? 1
Iskustvo
13.02.2025
5 Preporučuje

Tech support Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odlican tim i menadzeri.

Zamerke

Losa obuka i zastarela dokumentacija.

Tehnologije

Jira
Korisno? 0
Intervju
13.02.2025
Pozitivno iskustvo

Tech support Analyst

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

3 kruga, HR, menadzer i head, direktna pitanja i jasni odgovori od svih.

Pitanja sa intervjua

  • Objasniti kako prioritizujes obaveze.
Korisno? 1
Intervju
24.12.2024
Negativno iskustvo

Collections Specialist

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je započet tako što me je Talent Acquisition Partner kontaktirao 9. oktobra putem sms poruke sa molbom da zakažemo online intervju. Posle završenog intervjua imao sam pozitivne utiske o poziciji i samoj kompaniji. 18. oktobra kontaktiran sam od strane Senior People Services Administratorke. Preko nje je ugovoren drugi online intervju sa osobom koja je Supervisor, Collections u Clarivate-u. Posle uspešno obavljenog drugog intervjua, gde se analizirao moj celokupan CV i iskustvo koje posedujem kreću da se dešavaju stvari koje ne priliče profesionalnoj kompaniji koja Clarivate želi da postane. 28. oktobra kontaktirao sam Talent Acquisition Partnera kako bih video šta se dešava sa rezultatima obavljenih intervjua, gde mi je rečeno kako razgovori i dalje traju i kako ću biti obavešten početkom novembra. 25. novembra opet sam kontaktirao Talent Acquisition Partner-a sa istim pitanjem oko rezultata intervjua, gde mi je rečeno da će "u toku dana imati sastanak sa menadžerima i da će se javiti sa povratnom informacijom čim je bude imao." Krajem dana sam na veoma neprofesionalan način, putem telefonskog razgovora obavešten da su se odlučili za druge kandidate. Ono što je najinteresantnije od svega, jeste da konkurs za ovu poziciju i dalje traje i da je trajao i za vreme intervjua. Menadžment nema nikakvu strategiju prilikom zapošljavanja ljudi, totalna dezorganizovanost HR tima bez plana i rokova.
Korisno? 5
Intervju
10.12.2024

IP Renewals Senior Analyst

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Više krugova, razgovori sa hr-om i tim liderima, treba im dosta vremena da se jave
Korisno? 1
Iskustvo
10.12.2024
3 Ne preporučuje

IP Renewals Senior Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Privatno zdravstveno, ručak u firmi

Zamerke

Malo mogućnosti za napredovanje, loši menadžeri na lokalu, plate ne prate trenutnu inflaciju

Korisno? 1
Intervju
07.12.2024
Pozitivno iskustvo

Lead Software Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Hr interview klasika standardna pitanja Tehnicki interview jedan naske dvojica preko reke-okeana. Be gledaju kako razmisljas nema nekih trik pitanja. Posto sam orjentisan na BE ceo Cv mi je tako napisam naglasio sam na Hr intrview da pogledaju da li sam dobar fit za njih, oni su ipak nastavili dalje. Kao ishod procesa selekcije sam dobio odgovor usled nedostatka FE i AWS znanja nemogu dalje sa mnom, pa sto mi trosis dragoceno vreme onda??? Najjintresantnije kako ide porces komunikacije obavestenja email -> hr razgovor email tehnicki intreview i telefonom obavestenje o ishodu ? Al najverovatnije se nisam svideo Regruterki, imam izrazito plave oci i kosu, a ona nevoli plave momke ? Jos jedan savet mladim kolegama uvek trazite onoliko koliko stvarno vredite vise ce da vas cene
Korisno? 2
Iskustvo
06.12.2024
3 Ne preporučuje

IP Renewals Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

25 PTO, voce u kancelariji, uvek dostupan inventar, kancelarijski materijal, opcija za ručak...

Zamerke

Mikromenadzment, toksicitet u timu, favorizovanje kolega od strane TLa, nagrade za dodatni posao na ogroman workload je "hvala" i jos posla

Korisno? 1
Iskustvo
20.11.2024
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Solution Architect

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Odličan tim, veseo, otvoren i druželjubiv, imaju sopstveni proizvod, svi zaposleni su ljudi sa iskustvom. Dolazi se 3 dana u kancelariju svake druge nedelje, tako da ne pretežno remote.

Zamerke

Nemam zamerki.

Tehnologije

Spring Java Git AWS Jira Kotlin Amazon S3
Korisno? 1
Iskustvo
09.11.2024
3

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobar work-life balans. Tempo rada laganiji. Za sada hibridni mod rada: svake druge nedelje po 3 dana je zahtevan broj dolazaka u kancelariju. Kancelarija je lepa. Sve zavisi od projekta, ali je vreme rada fleksibilno. Nema mikromenadžmenta (opet i to zavisi od projekta i menadžera).

Zamerke

Obezličeni procesi. Sve se rešava preko raznih platformi sa tiketima. Svaki mejl stiže sa nekih organizacionih mejlova tako da je uvek u potpisu: vaš HR, IT support i sl. Ako vam treba informacija o nečemu lokalnog karaktera i voleli biste da se posavetujete ili informisrte o necemu , morate ispisati sve u tiketu na engleskom...praktično sva vrata su vam zatvorena i preporučuje se da sve ide kroz sistem. Vrlo neprirodno i iscrpljujuce. Jedna od vrednosti kompanije je "value every voice", ali to se u praksi nikada nije desilo jer uvek samo budete obavešteni o primeni nečeg novog što važi od sutra. Nemate pravo na 2-3 dana bolovanja godišenje bez potvrde od lekara. A to je u dosta firmi praksa kako bi olakšali ljudima proceduru u slučaju kratkih prehlada i tegoba koje prođu mirovanjem. Većina zahteva zaposlenih završi odgovorom: firma to ne može da ispuni zbog zakonskih ograničenja ili zbog toga što nam je bitna jednakost u svim kancelarijama koje imamo (equity/diversity value)

Tehnologije

Spring ASW Java Jira SONAR SaaS Amazon S3
Korisno? 1