O kompaniji
Iskustva
2
Plate
3
Poslovi
CompStak logo

CompStak

Oceni kompaniju 101-250

O nama

CompStak envisions a commercial real estate industry where accurate and transparent data leads to better, faster deals for everyone. We gather critical information that is hard to access, then make it instantly and seamlessly available to our platform members.

We’ve partnered with thousands of brokers and appraisers across the United States, using a unique data exchange model to create the foremost lease and sales comp platform in the world. CompStak is used by landlords to compare properties, lenders to underwrite loans, hedge funds to make investments, brokers to close deals, and the media to track real estate trends.

Tech stack

TypeScript JavaScript Redux LESS CSS Webpack AWS Amazon Aurora Amazon S3 Confluence Docker ElasticSearch Git Kafka Kubernetes Microservices MongoDB Mongo MySQL PSQL Post gres PostgreSQL Redis SQL Scala

Beneficije

Akcije kompanije

Zaposleni koji se prijave dobijaju određeni broj akcija koje posle nekoliko godina mogu da unovče.

Obuke, edukcija, profesionalni razvoj, konferencije

Organizujemo interne treninge za zaposlene kako bismo im pomogli da unaprede svoje međuljudske i tehničke veštine. Imamo i godišnji budžet za kupovinu kurserva koje zaposleni izaberu i za posetu konferencijama.


Timska druženja i putovanja

Tokom godine imamo mnogo različitih opcionih timskih aktikvnosti organizovanih posle radnog vremena, kao i godišnje timsko putovanje na neku od destinacija u Srbiji koje traje dva dana u toku radne nedelje.

Sport i rekreacija

Zaposleni dobijaju FitPass karticu koju mogu koristiti za različite sportske aktivnosti.

Pokloni i nagrade

Za praznike, određene timske aktivnosti i takmičenja smo obezbedili korisne i kvalitetne poklone.

Hrana i piće

Svake srede imamo slatku sredu u kancelariji, gde se trudimo da isprobavamo različite slatkiše dostupne po gradu, a četvrtkom imamo a la carte meni za ručak.

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Svi naši zaposleni imaju polisu privatnog zdravstvenog osiguranja.

Hibridni način rada, rad od kuće

Praktikujemo da 3 puta nedeljno radimo iz kancelarije, a 2 od kuće.

Obezbeđena oprema za rad

Trudimo se da svim zaposlenima obezbedimo najmoderniju opremu za rad po njihovom izboru.

Naši ljudi

Marija Nikolić

Junior QA Engineer

Aleksandra Stevanović

Data Entry Specialist

Anđela Sedlarević

Research Analyst

Olja Nikolašev

Data Entry Specialist

Nemanja Janjić

Data Scientist

Aleksandar Vujović

Data Entry Team Lead

Matija Milićević

Front-End Engineer

Dušan Živanović

Senior Data Entry Specialist

Ksenija Očišnik

Junior Front-End Engineer

Dušan Đorđević

Research Analyst

Jovana Gavrić

Junior Manual QA Engineer

Dalibor Đorđević

Data Entry Team Lead

Silvana Matić

Accountant

Vanja Veapi

Junior Front-End Engineer

Proces selekcije

Vrsta selekcije:
intervju
Trajanje selekcije:
30 dana
Krugovi selekcije:
3 kruga

Your first conversation will be with someone on the talent team. After that, you’ll go through a number of rounds of interviews with people in different roles, your peers, and leadership so we can get to know each other better. The timeline for hiring varies, depending on the role and the number of applicants. We’re only able to follow up with candidates we’d like to move forward with in the interview process due to the large volume of applicants.

APR

Broj zaposlenih

Profit i prihod

Kontakt