Postavi pitanje poslodavcu

Tamara Vukajlović, IT Talent Acquisition Specialist

Computer Rock d.o.o.

Podeli iskustvo

Uporedi kompanije

Computer Rock d.o.o.

Mi smo Computer Rock, multinacionalna softverska kompanija koja je osnovana u Srbiji 2010. godine i broji preko 120 zaposlenih koji su raspoređeni u kancelarijama u Cirihu, Hamburgu, Mančesteru i Beogradu. Naš razvojni centar nalazi se u Beogradu i ima preko 80 zaposlenih koji rade u timovima zaduženim za razvoj softvera, kontrolu kvaliteta, dizajn i vođenje projekata. Razvoj je podeljen na nekoliko tehnoloških timova zaduženih za iOS, Android, Xamarin, Flutter, Java, PHP/Python/Ruby, HTML/CSS frontend, JavaScript, .NET.

Kontakt

Pariska 8, Beograd, Srbija

hr.belgrade@computerrock.com

+381 69 1222 844

https://computerrock.com/

O kompaniji Naši ljudi Iz našeg pera Poslovi Iskustva Plate APR

O nama

Pružamo usluge razvoja softverskih rešenja koja su u skladu sa potrebama naših klijenata. Uvek se trudimo da svojim inovativnim rešenjima damo pečat nekim od najpoznatijih internacionalnih brendova. U toku smo sa dobrim praksama i metodologijama uz koje koristimo najsavremenije alate za rad. Naša rešenja se ističu po kvalitetu dizajna i neponovljivom, višestruko nagrađivanom, korisničkom iskustvu.

Bilo da se posao obavlja od kuće, iz kancelarije ili u kombinovanom modelu, zaposleni imaju mogućnost da biraju radno okruženje koje će im pružati satisfakciju. Naša kancelarija smeštena je u samom centru grada, svega nekoliko metara od Kalemegdana sa pogledom na reku.

Naši zaposleni su odabrali nas zbog sjajnih kolega: stručnih, timski orijentisanih, uvek spremih da pomognu. Pored toga bili smo njihov prvi izbor zbog interesantnih projekata koje nudimo. Zapošljavamo pre svega ljude koji su talentovani, dele našu strast ka programiranju i žele da ostave trag u IT industriji.

Da li smo jedni za druge?

Ukoliko odaberete nas, imaćete priliku da sarađujete sa svetski poznatim kompanijama i da učestvujete na projektima iz automobilske, Internet of things (IoT), medijske i telekomunikacione industrije, i industrije zabave. Moći ćete da birate opremu za rad prema sopstvenim preferencijama kao i benefite koji odgovaraju vašim potrebama.

Rado ćemo podeliti sa vama naše znanje, iskustvo i ekspertizu u radu sa svim navedenim industrijama. Nudimo širinu i autonomiju u radu kao i podršku i mentorstvo kada je to potrebno. Otvorena komunikacija i davanje povratne informacije za nas su temelji uspešne saradnje.

Prepoznajemo i nagrađujemo posvećenost, stručnost i dobre rezultate. Uvažavamo predloge i ambicije za razvoj karijere.

Trudimo se da ne budemo uvek samo u kodu, već i u neformalnom modu. Često organizujemo druženja, izlete i aktivnosti među zaposlenima, a vrlo rado se odazivamo i učestvujemo u humanitarnim akcijama.

Budite i vi deo naše uspešne priče, pridružite nam se kako bismo zajedno obogatili, kako vaše, tako i naše životno i profesionalno iskustvo.

Tech stack

Beneficije

Program mentorstva

Nagrade, bonusi, pokloni

Zdravlje

Edukacija, profesionalni razvoj

Dodatni slobodni dani

Obezbeđena oprema za rad

Timska druženja

Rad na daljinu

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Sport i rekreacija

Zabavni sadržaj

Hrana i piće

Obuke, konferencije

Fleksibilno radno vreme

Galerija

Naši ljudi

Igor Ranković

PHP Team Lead

U Computer Rock-u sam počeo da radim na poziciji Backend Developer-a, a trenutno sam PHP Team Lead. Tokom 8 godina, koliko radim ovde, mogu reći da je Computer Rock zadržao duh male kompanije i pored rasta koji se desio kroz vreme. Kada me pitaju za...

Prikaži više

Marko Ćetković

Java Developer

U kompaniji sam počeo kao QA Intern i zaposlen sam više od 2 godine. Nakon prakse, ukazala mi se prilika da radim kao QA Tester nakon čega sam vrlo brzo postao i QA Engineer. Radeći i razvijajući se u toj oblasti, kolege developeri su mi pokazival...

Prikaži više

Nadežda Savić

Frontend Developer

U kompaniji sam krenula od pozicije Junior Frontend Developer-a, a sada, posle nekoliko godina rada, mogu da se pohvalim značajnim radnim iskustvom u svojoj profesiji. Computer Rock je firma koja ima interesantne projekte, izuzetne kolege, prijatnu ra...

Prikaži više

Tamara Petrović

HR Manager

U Computer Rock-u sam počela da radim u februaru 2019. godine kao prva HR osoba i prvo, da kažem, potpuno netehničko lice :). Krenula sam od pozicije HR Coordinator, a od 2021. sam na poziciji HR Manager. U kompaniji su mi se, pre svega, dopale vred...

Prikaži više

Proces selekcije

Prijava
Zdravo!
Tvoja prijava je uspešno stigla.
Pažljivo pregledamo CV i portfolio.
Ukoliko tvoj profil odgovara zahtevima pozicije, zovemo te za sledeći korak, u suprotnom,
ostaješ u bazi za neke buduće potrebe (i stvarno ćemo te pozvati ukoliko se ukaže prilika).

HR + Tehnički intervju
Intervju posmatramo kao dvosmernu ulicu. Važno je da se mi dopadnemo tebi, kao i ti nama.
Veoma cenimo i poštujemo vreme, stoga smo uradili optimizaciju procesa i imamo samo jedan
online intervju koji traje oko 1h.
U HR delu tokom razgovora sa regruterom, upoznajemo te sa našom kompanijom, vrednostima
koje negujemo i prolazimo kroz tvoje radno iskustvo.
Tehnički deo ne posmatramo kao test već upoznavanje kroz razgovor i priliku da nam se
predstaviš. Ujedno, Team Lead/Direktor ti predstavljaju tim, projekte i tehnologije.

Ponuda
Nakon intervjua, ukoliko smo ‘kliknuli’, stiže ponuda od nas sa svim relevatnim informacijama.
Ukoliko i nakon svih koraka bude i dalje nedoumica, tu smo za tebe.

Onboarding
Želimo ti dobrodošlicu! Radujemo se što postaješ deo našeg tima i što ćemo nove stranice
Computer Rock priče, ispisati zajedno

Iz našeg pera

16.09.2022

Naši HR principi u borbi za talente

Svi koji se bave regrutacijom i selekcijom su prvo naučili i uverili se da su kandidati “naše blago”. Kandidati, a kasnije i naše kolege. (više)

16.09.2022

Benefiti koje nudimo u Computer Rocku

U današnje vreme u IT industriji teško je biti konkurentan po pitanju benefita. Kompanije se takmiče oko broja i originalnosti pogodnosti za zaposlene koje nude, pokušavajući da na taj način privuku, pre svega, nove talente da dođu na intervju i da se odluče baš za njih kao novog poslodavca. (više)

08.09.2022

Mentorstvo u JavaScript timu

Kako je Javascript tim bio jedan od najvećih timova u kompaniji, sa tendencijom rasta, javila se potreba da se neke od dužnosti koje ima tim lider delegiraju na ostatak tima. Tada smo došli na ideju da stvorimo manje mentorske grupe, kako bi svaki član tima imao dovoljno pažnje i prostora da iskomunicira svoje potrebe, da uvek ima povratnu informaciju o svom radu, šta treba unaprediti i na koji način i naravno, kako bismo ubrzali HR procese. (više)

08.09.2022

Projekti u Computer Rocku

1. Virgin Media Store (više)

01.09.2022

Intervju iz ugla Developera

Ljiljana Marinković, JavaScript Developer Verujem da čitav proces oko traženja prvog posla svima zadaje muke, ali je užitak poseban nama koji dolazimo iz neke druge struke. Beskonačan niz briga vrzma se po glavi pre svakog klika na enter prilikom slanja prijave. Uvek sam imala osećaj da sam, preskočivši adekvatno školovanje za novoodabranu struku, propustila veoma važne informacije, pa sam mislila da se nedostatak istih može primetiti već u prvoj rečenici na intervjuu. Ipak, sa svakom prijavom je postajalo sve lakše, jer je i znanje u međuvremenu počelo polako da se taloži, pa je i strah od intervjua gotovo nestao. (više)

01.09.2022

Intervju sa Tim Liderima

Milica Mlađan, QA Team Lead Kada me pitaju koliko dugo radim u Computer Rock-u, kažem da su godine samo broj. Bitno je kako se osećamo, stoga se i ja nakon četiri godine provedene u kompaniji i dalje osećam vrlo mladoliko. (više)

Oglasi za posao (4)

08.09.2022

Android Developer

Belgrade, Remote

08.10.2022.

Android Java Intermediate

25.08.2022

Front-end Developer (JavaScript)

Belgrade, Remote

24.10.2022.

JavaScript HTML5 CSS3 OOP Redux Intermediate

25.08.2022

Senior DevOps Engineer

Belgrade, Remote

24.10.2022.

MySQL Linux Apache IIS ElasticSearch NginX Python AWS Docker Ansible Jenkins Redis Azure DevOps Bash Cloud MongoDB Kafka Kubernetes hadoop Senior

25.08.2022

Medior/Senior PHP Developer

Belgrade, Remote

24.10.2022.

PHP ElasticSearch Git Symfony OOP Intermediate Senior

Iskustva o radu i sa intervjua

Opšti utisak i preporuka

4.3

86%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

4.1

Balans karijere i privatnog života

4.6

Timska atmosfera

4.5

Zadovoljstvo projektima

4.5

Mogućnost napredovanja

4.1

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Iskustvo o radu Iskustvo sa intervjua

Intervju · 18.09.2022.

Front-End Developer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Malo je reći da je sramotno što me uopšte nisu obavestili da nisam prošla prvi krug intervjua iako sam im poslala sve projekte pored CV-ja, koji su bili sasvim korektni za početnika. Za sve koji nemaju iskustva, ako vidite da firma iznova i iznova objavljuje oglas za istu poziciju, za koju je odbila desetine ljudi, znajte...

Intervju · 17.09.2022.

Android developer

Negativno iskustvo

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Poslao sam CV, zvali su me nakon par dana. Tokom intervjua sam imao neki cudan osecaj u vezi sa covekom koji me je ispitivao, vrlo cudan stav je imao prema meni. Njegov mladji kolega, je sa druge strane, bio vrlo prijatan, postavljao mi je pitanja u vezi osnova Androida posto je on bio lider tima za Android razvijanje....

Pitanja sa intervjua

SOLID principi

Iskustvo · 05.09.2022

Frontend Developer

Opšti utisak

Preporučuje

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijere i privatnog života

Timska atmosfera

Zadovoljstvo projektima

Mogućnost napredovanja

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija je dobra za početnike, dobri su medjuljudski odnosi, privljuju na pun iznos, jednom godišnje daju bonuse i povišice. Svako novi kod dodje u firmu prolazi obuku od mesec dana gde su pokrivene sve tehnolgije koje se koriste na projektima. Uglavnom se radi u tehnologijama novijeg datuma. Program mentorstva je odličan...

Zamerke

Obećanja koja se dobiju ne ispune se do kraja zbog menadžerskih stvari. Ponekada se forsiraju ljudi koji nisu dovoljno stručni u svom poslu. Najveća zamerka je to usled povećanog obima posla ne obavlja se code review u dovoljnoj meri. Početnici mogu solidno da napreduju prvih nekoliko godina, ali kasnije povišice ostaju...

Intervju · 26.08.2022.

Backend Developer

Negativno iskustvo

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam putem LinkedIna od strane recruitera, zakazan mi je intervju preko Skype-a sa HR-om prvo. Bio je ljubazan, predstavio mi firmu i njihove projekte, par pitanja o meni i mom dosadasnjem iskustvu. Sledeci intervju je bio sa CEO-om i jos jednim developerom, tu smo dalje pricali o mom mogucem doprinosu kompaniji...

Pitanja sa intervjua

OOP koncepti

Iskustvo · 23.08.2022

Senior Backend developer

Opšti utisak

Ne preporučuje

Menadžment kompanije

Beneficije

Balans karijere i privatnog života

Timska atmosfera

Zadovoljstvo projektima

Mogućnost napredovanja

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra komunikacija sa team lead -om i HR, uvek dostupni kada treba. Jako dobra kompanija za sve senioritete. Ima puno seniora u firmi i organizacija posla odlicna, pa mislim da bi se i juniori dobro snasli. Ako postoje problemi u kompaniji oni se nece lomiti preko ledja developera. Svaki tool ili kurs koji mi je trebao...

Zamerke

Jedina zamerka je sto je team bilding veoma retko organizovan

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

725 €

QA Specialist 2 plate

MIN

550 €

PROSEK

725 €

MEDIJANA

725 €

MAX

900 €

Prosečna neto plata

1897 €

Software Developer 3 plate

MIN

1190 €

PROSEK

1897 €

MEDIJANA

1800 €

MAX

2700 €

Unesi anonimno svoju platu