Postavi pitanje poslodavcu

Tamara Vukajlović, IT Talent Acquisition Specialist

Computer Rock d.o.o.

Tamara Vukajlović , IT Talent Acquisition Specialist

Computer Rock d.o.o.

Mi smo Computer Rock, multinacionalna softverska kompanija koja je osnovana u Srbiji 2010. godine i broji preko 120 zaposlenih koji su raspoređeni u kancelarijama u Cirihu, Hamburgu, Mančesteru i Beogradu. Naš razvojni centar nalazi se u Beogradu i ima preko 80 zaposlenih koji rade u timovima zaduženim za razvoj softvera, kontrolu kvaliteta, dizajn i vođenje projekata. Razvoj je podeljen na nekoliko tehnoloških timova zaduženih za iOS, Android, Xamarin, Flutter, Java, PHP/Python/Ruby, HTML/CSS frontend, JavaScript, .NET.

O nama

Pružamo usluge razvoja softverskih rešenja koja su u skladu sa potrebama naših klijenata. Uvek se trudimo da svojim inovativnim rešenjima damo pečat nekim od najpoznatijih internacionalnih brendova. U toku smo sa dobrim praksama i metodologijama uz koje koristimo najsavremenije alate za rad. Naša rešenja se ističu po kvalitetu dizajna i neponovljivom, višestruko nagrađivanom, korisničkom iskustvu.

Bilo da se posao obavlja od kuće, iz kancelarije ili u kombinovanom modelu, zaposleni imaju mogućnost da biraju radno okruženje koje će im pružati satisfakciju. Naša kancelarija smeštena je u samom centru grada, svega nekoliko metara od Kalemegdana sa pogledom na reku.

Naši zaposleni su odabrali nas zbog sjajnih kolega: stručnih, timski orijentisanih, uvek spremih da pomognu. Pored toga bili smo njihov prvi izbor zbog interesantnih projekata koje nudimo. Zapošljavamo pre svega ljude koji su talentovani, dele našu strast ka programiranju i žele da ostave trag u IT industriji.

Da li smo jedni za druge?

Ukoliko odaberete nas, imaćete priliku da sarađujete sa svetski poznatim kompanijama i da učestvujete na projektima iz automobilske, Internet of things (IoT), medijske i telekomunikacione industrije, i industrije zabave. Moći ćete da birate opremu za rad prema sopstvenim preferencijama kao i benefite koji odgovaraju vašim potrebama.

Rado ćemo podeliti sa vama naše znanje, iskustvo i ekspertizu u radu sa svim navedenim industrijama. Nudimo širinu i autonomiju u radu kao i podršku i mentorstvo kada je to potrebno. Otvorena komunikacija i davanje povratne informacije za nas su temelji uspešne saradnje.

Prepoznajemo i nagrađujemo posvećenost, stručnost i dobre rezultate. Uvažavamo predloge i ambicije za razvoj karijere.

Trudimo se da ne budemo uvek samo u kodu, već i u neformalnom modu. Često organizujemo druženja, izlete i aktivnosti među zaposlenima, a vrlo rado se odazivamo i učestvujemo u humanitarnim akcijama.

Budite i vi deo naše uspešne priče, pridružite nam se kako bismo zajedno obogatili, kako vaše, tako i naše životno i profesionalno iskustvo.

Tech stack

Beneficije

Program mentorstva

Nagrade, bonusi, pokloni

Zdravlje

Edukacija, profesionalni razvoj

Dodatni slobodni dani

Obezbeđena oprema za rad

Timska druženja

Rad na daljinu

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Sport i rekreacija

Zabavni sadržaj

Hrana i piće

Obuke, konferencije

Fleksibilno radno vreme

Naši ljudi

Igor Ranković

Igor Ranković

PHP Team Lead

U Computer Rock-u sam počeo da radim na poziciji Backend Developer-a, a trenutno sam PHP Team Lead. Tokom 8 godina, koliko radim ovde, mogu reći da je Computer Rock zadržao duh male kompanije i pored rasta koji se desio kroz vreme. Kada me pitaju za...

Prikaži više
Marko Ćetković

Marko Ćetković

Java Developer

U kompaniji sam počeo kao QA Intern i zaposlen sam više od 2 godine. Nakon prakse, ukazala mi se prilika da radim kao QA Tester nakon čega sam vrlo brzo postao i QA Engineer. Radeći i razvijajući se u toj oblasti, kolege developeri su mi pokazival...

Prikaži više
Nadežda Savić

Nadežda Savić

Frontend Developer

U kompaniji sam krenula od pozicije Junior Frontend Developer-a, a sada, posle nekoliko godina rada, mogu da se pohvalim značajnim radnim iskustvom u svojoj profesiji. Computer Rock je firma koja ima interesantne projekte, izuzetne kolege, prijatnu ra...

Prikaži više
Tamara Petrović

Tamara Petrović

HR Manager

U Computer Rock-u sam počela da radim u februaru 2019. godine kao prva HR osoba i prvo, da kažem, potpuno netehničko lice :). Krenula sam od pozicije HR Coordinator, a od 2021. sam na poziciji HR Manager. U kompaniji su mi se, pre svega, dopale vred...

Prikaži više

Proces selekcije

Prijava
Zdravo!
Tvoja prijava je uspešno stigla.
Pažljivo pregledamo CV i portfolio.
Ukoliko tvoj profil odgovara zahtevima pozicije, zovemo te za sledeći korak, u suprotnom,
ostaješ u bazi za neke buduće potrebe (i stvarno ćemo te pozvati ukoliko se ukaže prilika).

 

HR + Tehnički intervju
Intervju posmatramo kao dvosmernu ulicu. Važno je da se mi dopadnemo tebi, kao i ti nama.
Veoma cenimo i poštujemo vreme, stoga smo uradili optimizaciju procesa i imamo samo jedan
online intervju koji traje oko 1h.
U HR delu tokom razgovora sa regruterom, upoznajemo te sa našom kompanijom, vrednostima
koje negujemo i prolazimo kroz tvoje radno iskustvo.
Tehnički deo ne posmatramo kao test već upoznavanje kroz razgovor i priliku da nam se
predstaviš. Ujedno, Team Lead/Direktor ti predstavljaju tim, projekte i tehnologije.

 

Ponuda
Nakon intervjua, ukoliko smo ‘kliknuli’, stiže ponuda od nas sa svim relevatnim informacijama.
Ukoliko i nakon svih koraka bude i dalje nedoumica, tu smo za tebe.

 

Onboarding
Želimo ti dobrodošlicu! Radujemo se što postaješ deo našeg tima i što ćemo nove stranice
Computer Rock priče, ispisati zajedno

Some alternative text

Iz našeg pera

Iskustva o radu i sa intervjua

Opšti utisak i preporuka

4.3
86%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

4.1

Balans karijere i privatnog života

4.6

Timska atmosfera

4.5

Zadovoljstvo projektima

4.5

Mogućnost napredovanja

4.1

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Intervju · 18.09.2022.

Front-End Developer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Malo je reći da je sramotno što me uopšte nisu obavestili da nisam prošla prvi krug intervjua iako sam im poslala sve projekte pored CV-ja, koji su bili sasvim korektni za početnika. Za sve koji nemaju iskustva, ako vidite da firma iznova i iznova objavljuje oglas za istu poziciju, za koju je odbila desetine ljudi, znajte...

0
Intervju · 17.09.2022.

Android developer

Negativno iskustvo

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Poslao sam CV, zvali su me nakon par dana. Tokom intervjua sam imao neki cudan osecaj u vezi sa covekom koji me je ispitivao, vrlo cudan stav je imao prema meni. Njegov mladji kolega, je sa druge strane, bio vrlo prijatan, postavljao mi je pitanja u vezi osnova Androida posto je on bio lider tima za Android razvijanje....

Pitanja sa intervjua
  • SOLID principi
0
Iskustvo · 05.09.2022

Frontend Developer

Opšti utisak

3
Preporučuje
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Kompanija je dobra za početnike, dobri su medjuljudski odnosi, privljuju na pun iznos, jednom godišnje daju bonuse i povišice. Svako novi kod dodje u firmu prolazi obuku od mesec dana gde su pokrivene sve tehnolgije koje se koriste na projektima. Uglavnom se radi u tehnologijama novijeg datuma. Program mentorstva je odličan...

Zamerke

Obećanja koja se dobiju ne ispune se do kraja zbog menadžerskih stvari. Ponekada se forsiraju ljudi koji nisu dovoljno stručni u svom poslu. Najveća zamerka je to usled povećanog obima posla ne obavlja se code review u dovoljnoj meri. Početnici mogu solidno da napreduju prvih nekoliko godina, ali kasnije povišice ostaju...

0
Intervju · 26.08.2022.

Backend Developer

Negativno iskustvo

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam putem LinkedIna od strane recruitera, zakazan mi je intervju preko Skype-a sa HR-om prvo. Bio je ljubazan, predstavio mi firmu i njihove projekte, par pitanja o meni i mom dosadasnjem iskustvu. Sledeci intervju je bio sa CEO-om i jos jednim developerom, tu smo dalje pricali o mom mogucem doprinosu kompaniji...

Pitanja sa intervjua
  • OOP koncepti
0
Iskustvo · 23.08.2022

Senior Backend developer

Opšti utisak

5
Ne preporučuje
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine
Pozitivno

Dobra komunikacija sa team lead -om i HR, uvek dostupni kada treba. Jako dobra kompanija za sve senioritete. Ima puno seniora u firmi i organizacija posla odlicna, pa mislim da bi se i juniori dobro snasli. Ako postoje problemi u kompaniji oni se nece lomiti preko ledja developera. Svaki tool ili kurs koji mi je trebao...

Zamerke

Jedina zamerka je sto je team bilding veoma retko organizovan

0

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

725

QA Specialist 2 plate

MIN
550
PROSEK
725
MEDIJANA
725
MAX
900

Prosečna neto plata

1897

Software Developer 3 plate

MIN
1190
PROSEK
1897
MEDIJANA
1800
MAX
2700

APR