Consulteer D.O.O.
Iskustva
Developer
Pozitivno
Stoni fudbal
Zamerke
Blago receno katastrofa, management i sales ne znaju da rade svoj posao. Prodaju ti pricu i lazu te u oci oko projekata i povisica. Jedini nacin da napredujes je da te klijent zgotivi a i tad ti posao visi o koncu. Preporuka zaobići u širokom krugu.
Tehnologije
Full stack developer
Pozitivno
Prijatno radno okruženje – Kultura u kancelariji je prijatna, a atmosfera pogoduje produktivnosti. Mogućnosti za učenje – Nekada, ukoliko radite na dobro organizovanom projektu, imate prostora za učenje i usavršavanje. Pristojno mentorstvo – Mentorstvo je solidno i izuzetno korisno. Neće samo osoba zaduzena za Vašu obuku da se angazuje oko Vas nego ceo tim. Svi su otvoreni za pitanja Prekovremeni rad nije obavezan – Imate slobodu da ga odbijete, čak i kada je kompaniji potreban dodatni rad.
Zamerke
Nepravedna plata – Plate se određuju po nejasnim principima, a povišice su retke (ponekad čak i nakon dve godine). Loša organizacija projekata – Kvalitet menadžmenta projekata jako varira. Ako imate sreće, radite na dobro organizovanom projektu. Konstantna žurba – Uvek postoji osećaj hitnosti, što stvara nepotreban pritisak. Prekovremeni rad iz pogrešnih razloga – Iako nije obavezan, činjenica da je često neophodan ukazuje na loše planiranje i loše menadžment. Loš prodajni tim – Prave nerealne dogovore koji opterećuju resurse, ostavljajući timove s visokim zahtevima, ali malim budžetima. Kompanija ima dobro radno okruženje i mogućnosti za učenje, ali je sputavaju loša organizacija, slab menadžment i nejasna platna struktura. Ako rukovodstvo poboljša planiranje i raspodelu resursa, ovo bi moglo biti mnogo bolje radno mesto.
Tehnologije
Odgovor kompanije
Software Developer
Pozitivno
Mogućnost remote rada, solidne kancelarije i oprema.
Zamerke
Klasični robovlasnici 21. veka. Primili su 6 praktikanata da im 3 meseca rade puno radno vreme za džabe na realnom projektu sa pričom da će svi ostati jer ima mesta za sve. Na kraju, poslednjeg dana ugovora nisu ostavili nikoga uz priču da nemaju otvorene pozicije. Mentori loši - slabog znanja i i skustva i nesaradljivi. Testiranje za praksu je bilo i na početku i na kraju, samo ne znam zbog čega kad nikoga nisu zadržali. Zaobilazite ovakve kompanije koje na ovakav način zavlače mlade ljude lažima!
Developer
Pozitivno
Pozitivna i opuštena radna atmosfera. Mogućnost remote rada. Podrška mentora, stručno napredovanje i usavršavanje. Dobar kolektiv.
Zamerke
Nemam zamerki.
DevOps Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Tehnologije na kojima sam radio
- Problemi na kojima sam radio
- Kakvo radno okruzenje zelim
Software Developer
Pozitivno
Dosta novih tehnologija dostupnih za korišćenje Dobar deo tima čine iskusni ljudi pa ćete dobijati stvarno korisne savete koji puno znače u ovom poslu Lepo uređene prostorije firme,ali ne morate da dolazite svakog dana Fleksibilno radno vreme Bonusi i plata koja je stvarno okej,čak i na praksi
Zamerke
Nisam imao zamerki
Tehnologije
Senior Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
Senior Developer
Pozitivno
Kolegijalnost na visokom nivou, ljudi su raspolozeni i spremni da pomognu cim zatreba, narocito pri startu. Nisam primetio nikakvih losih medjuljudskih odnosa. Sjajan HR tim, od prvog intervjua pa nadalje bez greske. Organizuju se i redovna druzenje i teambuildinzi. Pazi se da oprema bude adekvatna potrebama projekta i zaposlenog, a po potrebi reaguju u najkracem roku. Potpuno fleksibilno radno vreme (u dogovoru i sa klijentima) i mogucnost rada od kuce. Fokus je na ucinku i ukupnom broju radnih sati u nedelji.
Zamerke
Nista za sada
Program Manager
Pozitivno
Prilična fleksibilnost u radu, svaki dogovor podržan, bitno je da ispoštuje korisnik i članovi tima. Plata korektna, ljudi fleksibilni i razumni, ima prostora za individualni razvoj i usavršavanje. Kada nešto negde ne štima o tome se otvoreno priča, stvari se ne guraju pod tepih, ceni se iskrenost.
Zamerke
Dešava se "lost in translation" momenat, teško je ponekad shvatiti tačan kontekst, kako na projektu tako i interno, procesi nisu optimalni - to umara najviše one koji su direktno u kontaktu sa korisnikom a prenosi se i na na celu organizaciju. Može to bolje definitivno ali nije tragično.
Product Owner
Pozitivno
Flat organizacija, dobri medjuljudski odnosi, atmosfera i otvorena komunikacija. Visok nivo fleksibilnosti u radu. Sirok spektar projekata i tehnologija. Menadzment ima sluha za unapredjenja i nove tehnologije. Placen overtime, finansijski uslovi su korektni, bonusi i referali.
Zamerke
Dosta stvari je ad hoc, neorganizovanost u odredjenim segmentima rada. Firma brzo raste a to nije pravovremeno ispraceno i postavljanjem procesa.
