Iskustva

Pozvali su me na HR razgovor par dana nakon prijave. Razgovor je bio onlajn i napomenuli su da moram imati stabilnu internet konekciju za ovaj poziv (namerno ovo naglašavam, videćete posle zbog čega). Razgovor je bio sa HR predstavnikom firme, direktorom i tim liderom IT sektora. Klasičan uvod o firmi, poziciji, timovima, okruženjima na kojima bi se radilo itd. Jako suvoparno i dosadno. Jedan deo razgovora je iskorišćen da predstavim sebe i svoja prethodna iskustva, kao i znanja relevantna za ovu poziciju. Moram istaći da je dobar deo vremena za razgovor potrošen da bi se ispravio nedostatak internet konekcije sa kojim su se sagovornici u jednom suočili. Ovo je sve urnebesno komično i kontradiktorno jer je firma u prvobitnom mejlu naglasila da je potrebno imati "stabilnu internet konekciju i bez ikakvih ometanja". Kao što to obično biva sa korporacijskim firmama, feedback nisam dobio do dana danas. Čekao sam par dana, meseci, itd. ali se još uvek niko nije javio... Danas vidim da su objavili oglas za istu poziciju, tako da je ovo zaista razočaravjuće za firmu takvog renoema koja ima dosta visoko mišljenje o sebi bar sudeći po sagovornicima i njihovom pričom. Ne znam da li je bilo u pitanju to što sam u Beogradu, ali mislim da to ne bi trebalo da predstavlja problem jer je HR predstravnik firme proverio i ukazao da nije problem da bar dva puta nedeljno dolazim u kancelariju u Novom Sadu.

Osnovna profesionalna praksa je obavestiti sve kandidate o ishodu intervjua, bez obzira na to jesu li izabrani ili ne. To pomaže kandidatima da bolje razumeju svoj status i da se usmere ka drugim mogućnostima. Nakon ovog iskustva, ostao sam sa lošim utiskom o komunikaciji i profesionalizmu ove firme. Možda bi bilo korisno da se poslodavac seti da se dobar odnos sa kandidatima gradi i održava kroz transparentnu komunikaciju, čak i kada je ishod intervjua negativan.

Informativni razgovor 1 krug, 2 krug-zadatak, 3 krug- psiho i testovi inteligencije, 4 krug-test engleskog

Nakon slanja CVa, vrlo brzo sam komtaktiran od strane HRa i pozvan na grupno tehničko testiranje sa još par osoba. Kako je test prošao ok, sledeći korak su bili psihološki testovi(test ličnosti, numeričkih sposobnosti, kognitivnih sposobnosti,...), gde za jedan test imate 10ak min. vremena da resite te zadatke.

• JDK, JRE, delovu koda gde treba odrediti sta se desava i sta ispisuje...