Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije DEVTECH d.o.o.
2.8
2.8
3.4
Developer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Mladi i dobri ljudi (uglavnom, ali ima izuzetaka). Znanje se stiče i deli bez izuzetka, svi su spremni da pomognu i da se izađe u susret izazovu. Odlična firma za početak i bežanje posle godinu dana.
Zamerke kompaniji
Pojedinci nedovoljno odgovorni i zreli za pozicije na kojima se nalaze. Jedino merilo za napredovanje u svakom pogledu je da li izlaziš u iste kafane sa "glavonjama". Nekome je Devtech majka a nekome maćeha. Ciklus je: dobiješ posao kao junior jer su njihovi standardi visoki, izdriluju te, malo te lažu i pravdaju, radiš kao konj za male pare i onda se naljutiš i odeš (ja sam na kraju ciklusa :) )
ne preporučujem
Python Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.
Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.
Pitanja sa intervjua
- Na koji način si uspešno rešio neki problem koristeći Pyramid python framework? Opiši nam kako ti je pomoglo poznavanje objektno orjentisanog programiranja u tome?
- Da li ste koristili cloud tehnologije u izradi kompleksnog web rešenja kao što je ta(j) projekat (online video igra) na kome si radio? Na koji način je bio isplaniran projekat?
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvo razgovor sa HR-om i nakon toga tehnički intervju. CTO je rešetao pitanja i ja sam imao tačan odgovor na 90%.Tražio je bilo šta što ne znam 100% sigurno da bi mi održao mini predavanje na tu temu a inače čovek nije developer uopšte već Software Architect. Međutim, stekao sam osećaj da nesto nije u redu sa tom firmom, ne bih znao šta tačno, ali potajno sam se nadao da neću ni proći... Prostorije su iz devedesetih tako sam zadovoljan ipak što nisam dobio ponudu, naravno, bez ikakvog konkretnijeg objašnjenja zbog čega, ali dobro je ovako.
Prvo razgovor sa HR-om i nakon toga tehnički intervju. CTO je rešetao pitanja i ja sam imao tačan odgovor na 90%.Tražio je bilo šta što ne znam 100% sigurno da bi mi održao mini predavanje na tu temu a inače čovek nije developer uopšte već Software Architect. Međutim, stekao sam osećaj da nesto nije u redu sa tom firmom, ne bih znao šta tačno, ali potajno sam se nadao da neću ni proći... Prostorije su iz devedesetih tako sam zadovoljan ipak što nisam dobio ponudu, naravno, bez ikakvog konkretnijeg objašnjenja zbog čega, ali dobro je ovako.
Pitanja sa intervjua
- Java Generics
Medior Java Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi intervju (u Beogradu), preko skype-a, je prošao kroz jako prijatan razgovor sa HR i Solution Architect koji je stvarno car. Drugi intervju je bio tehnički razgovor takođe sa Solution Architect, prolazak kroz kompaniju. Tehnički intervju uopšte nije bubački niti klasično ispitivanje, već razgovor na logičkom nivou i prolaženje kroz različite segmente što mi se mnogo svidelo. Mislim da im je osim znanja najbitniji stav i želja za učenjem. Na kraju, imam izuzetno pozitivan utisak o Devtech-u, imaju nove zanimljive projekte, jako kul mladu ekipu u Beogradu, odličan prostor, uslove i benefite. Na mene su ostavili jako pozitivan utisak, pre svega zato što su u odnosu na druge firme mnogo bolje organizovani i znatno odgovorniji. Ponuda sa moje strane nije prihvaćena zbog mojeg interesovanja i mogućnosti za prelazak na potpuno druge tehnologije, ali je odluka bila teška zato što su stvarno dobri i korektni, zato i ostavljam komentar.
Prvi intervju (u Beogradu), preko skype-a, je prošao kroz jako prijatan razgovor sa HR i Solution Architect koji je stvarno car. Drugi intervju je bio tehnički razgovor takođe sa Solution Architect, prolazak kroz kompaniju. Tehnički intervju uopšte nije bubački niti klasično ispitivanje, već razgovor na logičkom nivou i prolaženje kroz različite segmente što mi se mnogo svidelo. Mislim da im je osim znanja najbitniji stav i želja za učenjem. Na kraju, imam izuzetno pozitivan utisak o Devtech-u, imaju nove zanimljive projekte, jako kul mladu ekipu u Beogradu, odličan prostor, uslove i benefite. Na mene su ostavili jako pozitivan utisak, pre svega zato što su u odnosu na druge firme mnogo bolje organizovani i znatno odgovorniji. Ponuda sa moje strane nije prihvaćena zbog mojeg interesovanja i mogućnosti za prelazak na potpuno druge tehnologije, ali je odluka bila teška zato što su stvarno dobri i korektni, zato i ostavljam komentar.
Department manager
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Poziv na intervju dobio sam relativno kasno, skoro mesec dana nakon isteka konkursa. Kako su mi objasnili, oni su bili u gužvi pa su kasnili sa tim procesom. Na razgovoru je bila devojka iz HR-a i jedan od visoko pozicioniranih ljudi u kompaniji, VP of Professional Services. Sam razgovor je bio znatno drugačiji od onoga na šta sam navikao na ranijim razgovorima, nisu bila ona suvoparna HR pitanja, nego smo kroz prijatan i relativno opusten (?) razgovor pričali o mnogim stvarima. Naravno, u svakom momentu mi je bilo jasno zašto pitaju to što pitaju, ali delovalo je vrlo spontano. Dobio sam obećanje da ću odgovor dobiti relativno brzo, kada budu završili prvi krug intervjua. Na kraju mi je devojka javila, posle nekih nedelju dana, da su se odlučili za drugog kandidata i zahvalili mi se na izdvojenom vremenu i interesovanju za kompaniju. Ostavili su na mene vrlo pozitivan utisak i sigurno ću u budućnosti nastaviti da pratim njihove konkurse.
Poziv na intervju dobio sam relativno kasno, skoro mesec dana nakon isteka konkursa. Kako su mi objasnili, oni su bili u gužvi pa su kasnili sa tim procesom. Na razgovoru je bila devojka iz HR-a i jedan od visoko pozicioniranih ljudi u kompaniji, VP of Professional Services. Sam razgovor je bio znatno drugačiji od onoga na šta sam navikao na ranijim razgovorima, nisu bila ona suvoparna HR pitanja, nego smo kroz prijatan i relativno opusten (?) razgovor pričali o mnogim stvarima. Naravno, u svakom momentu mi je bilo jasno zašto pitaju to što pitaju, ali delovalo je vrlo spontano. Dobio sam obećanje da ću odgovor dobiti relativno brzo, kada budu završili prvi krug intervjua. Na kraju mi je devojka javila, posle nekih nedelju dana, da su se odlučili za drugog kandidata i zahvalili mi se na izdvojenom vremenu i interesovanju za kompaniju. Ostavili su na mene vrlo pozitivan utisak i sigurno ću u budućnosti nastaviti da pratim njihove konkurse.
John Eccles House, Robert Robinson Ave, Oxford, OX4 4GP, United Kingdom
učitavanje...
učitavanje...
PIB: 107709039
Matični broj: 20856181
Broj zaposlenih: 51-200
Predstavništvo u Srbiji: Bulevar Mihajla Pupina 12, 21000 Novi Sad
Facebook
LinkedIn
Twitter
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
DEVTECH je kompanija koja se bavi razvojem softvera i IT uslugama. Mi smo globalna kompanija sa sedištem u Velikoj Britaniji, i inženjerskim centrima u Evropi i Americi. DevTech je specijalizovan za inženjering i razvoj Cloud platformi i usluga. Imamo dugačku istoriju pružanja usluga za preduzeća, ISV, servisne provajdere. Naša stručnost u Cloud-u nam je omogućila da radimo sa nekim od najvećih kompanija u Evropi i Severnoj Americi, kao i da uspostavimo strateška partnerstva sa vodećim softverskim i platformskim provajderima.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
JavaScript Software Developer
Beograd, Novi Sad • Rok: 27.03.2020
1+ years of software development experience. Understanding of JavaScript, its quirks, and workarounds. Basic understanding of web markup, including HTML5 and CSS3... (pročitaj oglas)
Full Stack Developer
Beograd, Novi Sad • Rok: 11.01.2020
4+ years of strong programming skills in PHP and Go programming languages. 2+ years of experience with JavaScript. Strong knowledge of Laravel framework. Strong knowledge of React.js framework... (pročitaj oglas)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
