Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije DEVTECH d.o.o.
3.1
2.8
3.5
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Standardni benefiti koje nude 90% kompanija kod nas. Zdravstveno, grickalice, timske aktivnosti...
Zamerke kompaniji
Manjak fokusa i ozbiljnosti na projektima, neorganizovanost. Prica se o napredovanju je glavna fora, a kad dodje do tog momenta izmisli se puno razloga da do istog ne dodje.
Nejasni kriterijumi za napredak...Laknulo mi je kad sam otisao.
Nejasni kriterijumi za napredak...Laknulo mi je kad sam otisao.
ne preporučujem
Software developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od četiri godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Medjuljudski odnosi, pozitivna atmosfera, treninzi, team building 2x godisnje, poker night, happy hour
Zamerke kompaniji
Fokus i biznis model okrenut ka cloud developmentu. Nakon nekog vremena dodje do zasicenja
preporučujem
Python Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.
Intervju je bio podeljen na tri dela. Prvo je naravno bio test ličnosti sa veoma iskusnim i ljubaznim HR specijalistom, sa kojim je odrađen i test poznavanja engleskog jezika. Zatim su došla i dvojica senior developera od kojih je jedan bio potencijalni budući tim lider. Od njih dvojice, jedan je bio zadužen za generalno poznavanje tehnologija i istorije rada, dok je mlađi kolega ispitivao poznavanje samog Python programskog jezika. Kasnije se radio test zadatak, na kraju koga bi oni koji su ga uspešno prošli, dobijali ponudu za posao na “trial” privremeni period dok se ne dokaže njihov kvalitet u timu u koji su došli.
Pitanja sa intervjua
- Na koji način si uspešno rešio neki problem koristeći Pyramid python framework? Opiši nam kako ti je pomoglo poznavanje objektno orjentisanog programiranja u tome?
- Da li ste koristili cloud tehnologije u izradi kompleksnog web rešenja kao što je ta(j) projekat (online video igra) na kome si radio? Na koji način je bio isplaniran projekat?
Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvo razgovor sa HR-om i nakon toga tehnički intervju. CTO je rešetao pitanja i ja sam imao tačan odgovor na 90%.Tražio je bilo šta što ne znam 100% sigurno da bi mi održao mini predavanje na tu temu a inače čovek nije developer uopšte već Software Architect. Međutim, stekao sam osećaj da nesto nije u redu sa tom firmom, ne bih znao šta tačno, ali potajno sam se nadao da neću ni proći... Prostorije su iz devedesetih tako sam zadovoljan ipak što nisam dobio ponudu, naravno, bez ikakvog konkretnijeg objašnjenja zbog čega, ali dobro je ovako.
Prvo razgovor sa HR-om i nakon toga tehnički intervju. CTO je rešetao pitanja i ja sam imao tačan odgovor na 90%.Tražio je bilo šta što ne znam 100% sigurno da bi mi održao mini predavanje na tu temu a inače čovek nije developer uopšte već Software Architect. Međutim, stekao sam osećaj da nesto nije u redu sa tom firmom, ne bih znao šta tačno, ali potajno sam se nadao da neću ni proći... Prostorije su iz devedesetih tako sam zadovoljan ipak što nisam dobio ponudu, naravno, bez ikakvog konkretnijeg objašnjenja zbog čega, ali dobro je ovako.
Pitanja sa intervjua
- Java Generics
John Eccles House, Robert Robinson Ave, Oxford, OX4 4GP, United Kingdom
učitavanje...
učitavanje...
Od sada možeš da porediš kompanije
41 osoba prati ovu kompaniju
PIB: 107709039
Matični broj: 20856181
Broj zaposlenih: 51-200
Predstavništvo u Srbiji: Bulevar Mihajla Pupina 12, 21000 Novi Sad
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
DEVTECH je kompanija koja se bavi razvojem softvera i IT uslugama. Mi smo globalna kompanija sa sedištem u Velikoj Britaniji, i inženjerskim centrima u Evropi i Americi. DevTech je specijalizovan za inženjering i razvoj Cloud platformi i usluga. Imamo dugačku istoriju pružanja usluga za preduzeća, ISV, servisne provajdere. Naša stručnost u Cloud-u nam je omogućila da radimo sa nekim od najvećih kompanija u Evropi i Severnoj Americi, kao i da uspostavimo strateška partnerstva sa vodećim softverskim i platformskim provajderima.
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
