Iskustva

Prvi test je trajao sat i po vremena, radi se o SQL testu, na papiru. Klasicna pitanja, indeksi razlike medju komandama... znanje SELECT-a nije dovoljno, ali i ko nije znao, prosao je u sledeci krug. Drugi krug je sa HR-om i IT leaderom, nisu me pitali ona sablonska pitanja, to mi se svideo, bas je bilo licno, iako je bilo dosta kandidata, svakom su se posvetili maksimalno. Trazila sam platu za koju sam smatrala da je fer, medjutim, nisam dobila ponudu na kraju i mislim da je to razlog, prevelika ocekivanja plate.

• truncate vs delete

1. SQL test na papiru za koji imate 1.5h otprilike. Test sadrzi kako klasicne upite, tako i teorijska pitanja o indeksima, razlike izmedju komandi...nije dovoljno samoznati baratati sa SELECT i slicno ali taj deo nije navodno eliminatoran. 2. Sastanak sa HR + sef IT, opuste razgovor o svemu bez klasicnih HR sablonskih pitanja. Ma koliko delovali zainteresovano, rekao bih prema toku diskusije da je trazena plata bila presudna za negativan odgovor.

• clastered vs non clastered index
• truncate vs delete