Iskustva

HR devojka koja vidim više nije tamo je sasvim korektna ali firma je šetajući red flag. Proces se sastoji od 3 kruga i od jednog testa i to nije teško. Ali, ovi elementi nakon toga su po meni bili loši: time tracking i monitoring, bait and switch taktika ponuda remote rada ili hibrida a zapravo se radi striktno o in-ofis radu, slabe plate u odnosu na standard. Pazite se, oglasi su im svako malo svuda, obrt radnika je masivan. Njihovi sadašnji a i bivši radnici takođe nemaju pozitivne utiske što je meni bio još jedan dobar pokazatelj.

Aplicirala sam za Devspark a pozvali su me za ILogic firmu, jer su te dve firme u istom vlasništvu. Proces selekcije sastojao se iz više krugova. Prvi krug je bio razgovor sa osobom iz HRa koja je objasnila na koji način firma finkcioniše i pitala me je o mom pređašnjem iskustvu. Nakon toga su bila pitanja iz digitala. Drugi krug je bio sa čovekom iz Izraela jer je firma podeljena na deo ljudi koji radi u Izraelu i deo ljudi koji radi u Srbiji. Najveća zamerka je što u tom trenutku nisu bili ažurni prilikom selekcije jer se za sve pitaju ljudi koji rade u Izraelu, tako da je proces poprilično dugo trajao. Nakon prolaska 2 kruga selekcije želeli su da mi pošalju case study ali tad sam već odustala. Zamerka je i što u tom trenutku nisu imali kancelarije u Beogradu jer su kako su mi rekli otkazali prostor u kom su bili.

• Kako kreiram kampanje
• Šta su idikatori koje pratim
• Šta je najmanji cpa koji sam imala na prethodnim kampanjama